12. oldal – Alternatívák - Olumo

Benifex

Benifex

A Benifex mobil alkalmazás munkavállalói juttatások és elismerések kezelésére; 24/7 hozzáférést, értesítéseket, dokumentumokat és személyre szabott információkat biztosít.

Woba

Woba

A Woba egy proaktív munkavállalói elemző platform, amely munkaerő-felmérések adatait használja HR és vezetők számára a kiégés, hiányzások és fluktuáció előrejelzésére és megelőzésére.

TEAMALYTICS

TEAMALYTICS

A Teamalytics csapatdinamikát elemző alkalmazás: adatokat szolgáltat a kommunikációról és munkafolyamatokról, azonosít fejlesztési területeket és támogatja a vezetői döntéseket.

HSD Metrics

HSD Metrics

A HSD Metrics alkalmazás munkavállalói felméréseket, kilépési interjúkat, 360° visszajelzést és on-boarding eszközöket gyűjt és elemez a megtartás és szervezeti hatékonyság javításához.

Knit

Knit

A Knit egy egységes API és szolgáltatás, amely több HR-, toborzó- és csevegőeszköz integrációját kezeli, testreszabható frontendet biztosít és folyamatos integrációs felügyeletet nyújt.

Positeams

Positeams

A Positeams egy HR SaaS alkalmazás, amely automatizált pulzusfelmérésekkel és elemzésekkel folyamatosan méri és javítja a munkavállalói elköteleződést és jóllétet.

Hölmetrics

Hölmetrics

A Hölmetrics munkaerő-analitikai platform, amely napi szinten méri a munkaterhelést, kiégést, elégedettséget, elköteleződést, vezetést és társadalmi tőkét, és ML-mel összekapcsolja ezeket a vállalati teljesítménnyel.

Peachy Mondays

Peachy Mondays

A Peachy Mondays folyamatos munkavállalói visszajelzés-gyűjtő és HR-analitika platform, amely visszajelzéseket elemez és intézkedésekre alakít a munkavállalói elköteleződés támogatására.

People Gauge

People Gauge

A People Gauge egy diagnosztikai eszköz valós idejű riportokkal, amely pulzus- és jóléti felmérésekkel méri az alkalmazottak, diákok és szülők elköteleződését.

Leadbacker

Leadbacker

Leadbacker egy bécsi SaaS platform, amely strukturált visszajelzéseket, teljesítménykezelést, egyéni fejlődési terveket és mentorálást kínál vezetők és csapatok támogatására.

Moodup

Moodup

A Moodup segít vezetőknek megismerni munkavállalóikat, növelni az elköteleződést és javítani a munkahelyi környezetet, egyesítve alkalmazotti felméréseket, egyedi kérdőíveket és vezetői értékeléseket.

iAlign.Work

iAlign.Work

Az iAlign egy teljesítménykezelő rendszer, amely támogatja a munkavállalók fejlesztését: rendszeres kapcsolattartással, erősségek hasznosításával és automatizált eszközökkel nyomon követi, elkötelezi és ünnepli a csapatot.

JabFab

JabFab

A JabFab valós idejű, telepítés nélküli SaaS szolgáltatás, amely élő ügyfél és munkavállalói visszajelzést gyűjt, azonnali riasztásokat küld és segíti a problémák gyors kezelését.

Jalapeño

Jalapeño

A Jalapeño egy webes platform, amely összekapcsolja a munkavállalói visszajelzéseket, munkahelyi elkötelezettség-elemzést és bizonyítékokon alapuló coachingot és támogatást.

Heelix

Heelix

A Heelix valós idejű csapatvisszajelzéseket gyűjt, heti hangulatpontot ad, trendeket jelez és segít nyíltan megbeszélni, hogy javítsátok az együttműködést, mobil és távoli munkatársak számára is.

Flipview

Flipview

Felhőalapú stratégia- és kockázatkezelő eszköz: csapatoknak brainstorming, workshopok, felmérések, dashboardok és KPI/teendő/OKR nyomonkövetés egy helyen.

Doubleflow

Doubleflow

A Doubleflow interaktív, játékos elemeket használó alkalmazás, amely biztonságtudatosságot és megfelelési képzést nyújt.

Everyspace

Everyspace

Everyspace egy vállalati intranet, amely központosítja a belső kommunikációt, integrál Slacket, e-mailt és naptárt, és segíti a HR-t mérhető, adatalapú elkötelező programok létrehozásában.

Network Perspective

Network Perspective

A Network Perspective elemző szoftver, amely együttműködési eszközökkel szinkronizálva elemzi a csapatok munkamintáit és ad adatokat, benchmarkokat és gyakorlati javaslatokat a terhelés csökkentésére és a jólét javítására.

Amélio

Amélio

Az Amélio vállalatoknak segít kialakítani vonzó munkahelyi kultúrát: automatizált munkavállalói felméréseket készít, és részletes HR-irányítópulton elemzéseket ad a döntésekhez.

Candorly

Candorly

A Candorly automatikus felülről jövő visszajelzési platform, amely vezetőknek coach segítségével munkatársaktól őszinte, kommunikációra és együttműködésre fókuszáló értékelést gyűjt.

Circle View

Circle View

A Circle View segíti a gyártásvezetőket és munkavállalókat napi lean megbeszéléseken, célok, KPI-k és feladatok nyomon követésében, visszajelzések rögzítésében és akadályok feltárásában.

CultureID

CultureID

A CultureID munkahelyi kultúra felmérésére és vezetői fejlesztés támogatására szolgáló eszköz, adatokat és képzést nyújtva a döntéshozatalhoz és a munkavállalói elköteleződés javításához.

MyAnova

MyAnova

A MyAnova tudományos alapú felmérő platform, amely szervezeti adatokat gyűjt és elemzi a munkavállalók jólétét, hogy javítsa egészségüket, elégedettségüket és megtartásukat.

Benepik

Benepik

A Benepik segíti a szervezeteket munkavállalók és partnercsatornák bevonásában és kommunikációjában a vevői élmény javítása érdekében.

Betterteem

Betterteem

A Betterteem egy felhőalapú alkalmazás, amely javítja a munkavállalói élményt és korai figyelmeztetést ad várható felmondásokra, hogy vezetők megelőző intézkedéseket tegyenek.

Wotter

Wotter

A Wotter automatizált pulzusfelmérésekkel valós idejű munkavállalói visszajelzéseket gyűjt, segít intézkedéseket mérni, követni és javítani a munkahelyi környezetet.

2DAYSMOOD

2DAYSMOOD

A 2DAYSMOOD rugalmas, valós idejű felmérésplatform, amely méri a dolgozók hangulatát, elkötelezettségét és munkavállalói elégedettségét, visszajelzéseket gyűjtve és elemezve.

Talmetrix

Talmetrix

A Talmetrix alkalmazás munkavállalói visszajelzések gyűjtésére és elemzésére szolgál; mérőszámokat, riportokat és integrációkat biztosít a belső elégedettség, elköteleződés és megtartás követéséhez.

Culturebie

Culturebie

A Culturebie valós idejű dolgozói visszajelzések gyűjtésére és elemzésére szolgáló eszköz, amely narratív és vizuális jelentésekkel segíti a vezetőket a döntéshozatalban.

© 2026 WebCatalog, Inc.