3. oldal – Alternatívák - MuchSkills
Twiser
A Twiser tehetségmenedzsment eszközcsomag: OKR célkitűzés (AI segítővel), kompetenciakezelés, teljesítmény- és utódlástervezés, tanuláskezelő; minden funkció testreszabható.
Skillfully
AI-alapú munkahely-szimulációkkal és készségfelmérésekkel valós feladatok alapján méri a jelöltek teljesítményét, segítve a munkáltatókat a kiválasztásban.
Shortlyst
A Shortlyst toborzóknak segít jelöltek keresésében, kapcsolattartás automatizálásában, duplikált megkeresések elkerülésében és kétirányú ATS szinkronban; adatbázis: 650M+ profil.
Crewsnap
CrewSnap személyzeti cégeknek készült platform, amely központosítja a munkaáramlást, kezeli a jelöltek és ügyfelek kezelését, automatikusan formázza az önéletrajzokat és ügyfélportált biztosít.
HootRecruit
A HootRecruit toborzóplatform: álláshirdetések kezelése, jelöltek nyomon követése, kommunikáció és interjúütemezés a felvételi folyamat egyszerűsítésére.
Bryq
A Bryq egy AI-alapú tehetségfelmérő platform, amely kognitív képességeket és személyiségjegyeket mér, támogatja a kiválasztást, belső mobilitást és a torzítás csökkentését.
Jisr
A Jisr HR-, bérszámfejtési, jelenléti, toborzási és kiadáskezelési feladatokat kezelő platform, amely támogatja az alkalmazotti önkiszolgálást és a szaúdi megfelelőséget.
Huntly
A Huntly egy technológiai toborzóplatform, amely szakmai toborzói hálózaton keresztül segíti cégeket és IT szakembereket szakmai és kulturális egyezés alapján, hosszú távú együttműködésekre.
Screenloop
A Screenloop egy teljes körű munkaerő-felvételi platform: ATS, önbeosztás, AI jegyzetelés, háttérellenőrzés, elemzések és minőségmérés HR és toborzó csapatoknak.
agyleOS
Az agyleOS egy ember- és kultúra platform, amely kezeli és vizualizálja szervezeti diagramokat, készségeket, elkötelezettségi felméréseket, elismeréseket és teljesítményértékelést.
iCombine
Összekapcsolja a szakértőket a megfelelő projektszerepekkel, képzésekkel és kollégákkal; keresési szűrők alapján megtalálja a készség, érdeklődés és rendelkezésre állás alapján illeszkedő embereket, és azonosítja a képzési igényeket.