WebCatalog

11. oldal – Alternatívák - FlowyTeam

Crewmojo

Crewmojo

A Crewmojo teljesítménymenedzsment platform: személyre szabott célok, visszajelzés, 1:1 megbeszélések, fejlesztési tervek és értékelések, mobilon és HR/eszközökkel integrálható.

ITIKsoft

ITIKsoft

Itiksoft felhőalapú vállalatirányítási rendszer, amely integrálja a stratégia, projektek, erőforrások, logisztika és HR folyamatait, nyomon követést, értesítéseket és értékeléseket biztosít.

GoalSpan

GoalSpan

A GoalSpan digitális teljesítménykezelő: célok megadása és összehangolása, valós idejű visszajelzés, 360° értékelések, felmérések és adatvezérelt riportok a teljesítmény nyomon követésére.

StaffCircle

StaffCircle

A StaffCircle teljesítmény- és fejlesztésmenedzsment platform: nyomon követi a munkavállalói teljesítményt, elkötelezettséget és fejlődést, csökkenti az adminisztrációt.

BuddiesHR

BuddiesHR

Slackben és Microsoft Teamsben használható HR-platform, amely születésnapokat, elismeréseket, felméréseket, szabadságot és teljesítményértékeléseket kezel.

Accolader

Accolader

Accolader egy ingyenes kollégák közötti elismerő rendszer (Pro verzió is elérhető), amely társas, megosztott elismerést kínál jutalmak helyett; egyszerű adminisztrációt és használatot biztosít.

Group Cards

Group Cards

Csoportkártya: közös üdvözlőkártyát küldhettek korlátlan oldal- és aláírásszámmal, ajándékpénzt gyűjthettek, és kérhetitek kinyomtatva könyvként.

Qarrot

Qarrot

A Qarrot egy elismerési szoftver cégeknek: pontokkal, jelvényekkel és célalapú díjakkal támogatja a munkavállalók elismerését, mérését és jutalmazását.

Alignment.io

Alignment.io

Csapatok összehangolása: tervek létrehozása, egyeztetése és végrehajtása AI-támogatott stratégiai platformon; ütemezés-automatizálás, központi nyilvántartás és küldetés szerinti egységesítés.

WorkDove

WorkDove

A WorkDove egy HR-platform, amely célok összehangolására, teljesítményértékelésre, rendszeres visszajelzésre, fejlődéskövetésre, elismerésre és munkavállalói hangulat mérésére szolgál.

© 2026 WebCatalog, Inc.