
SuccessFactors je sveobuhvatan informacijski sustav za ljudske resurse (HRIS) dizajniran za pojednostavljenje i poboljšanje različitih HR procesa. Nudi snažan paket alata za upravljanje talentima, angažman zaposlenika i analitiku radne snage, omogućavajući organizacijama da učinkovito optimiziraju svoje HR operacije.
Ključne značajke SuccessFactors uključuju ** PRATANJE I NJIHOVE PRAĆATI I KOMPORTIVE **, kao što su LinkedIn kandidat za istraživanje i bodovanje kandidata sa sjedištem u AI, što olakšava učinkovito prikupljanje talenta. Platforma također podržava ** Upravljanje pogodnostima **, pružajući značajke poput analitike prednosti i automatiziranih pravila za događaje vezane uz kompenzaciju. Uz to, SuccessFactors nudi ** Upravljanje sukcesijom ** Alati, omogućujući organizacijama da analiziraju i uspoređuju učinak zaposlenika u jednom pogledu, što je ključno za strateško planiranje talenata.
SuccessFactors također integrira ** mobilnu pristupačnost **, omogućujući korisnicima upravljanje HR zadacima u pokretu kroz izvorne Android i iOS aplikacije. To uključuje objavljivanje slobodnih radnih mjesta i pregled kandidata izravno s mobilnih uređaja. Nadalje, platforma podržava ** upravljanje radnom snagom **, osiguravajući da se pravo osoblje dodijeli pravim zadacima u pravo vrijeme. Integracijski API SuccessFactors povećava ove mogućnosti olakšavajući besprijekornu razmjenu podataka između različitih HR sustava, automatizaciju procesa i poboljšanje točnosti podataka.
Općenito, SuccessFactors pruža centraliziranu platformu za upravljanje HR funkcijama, povećavajući organizacijsku učinkovitost i dosljednost podataka u različitim HR procesima.
Ovaj opis generirala je umjetna inteligencija (AI). AI može pogriješiti. Provjerite važne informacije.
Web stranica: sap.com
Odricanje odgovornosti: WebCatalog nije povezan, pridružen, ovlašten, odobren ili na bilo koji način službeno povezan s SuccessFactors. Sva imena proizvoda, logotipi i brendovi vlasništvo su njihovih odgovarajućih vlasnika.
Rješenja
© 2026 WebCatalog, Inc.