TalVista היא פלטפורמת תמיכת החלטות לגיוס גיוון המבוססת על SaaS. TalVista ממוקמת באופן ייחודי לעזור לחברות להגדיל את מאגר המועמדים המגוונים שלהן ולהגדיל את הסיכוי שמועמדים מגוונים יתקדמו בתהליך הגיוס בהתבסס על הניסיון, הכישורים והכישורים שלהם במקום להידחות בגלל המגדר, הגזע, האתניות, האוריינטציה שלהם, אמונה, או יכולת פיזית. בעזרת הטכנולוגיה, אימון הגיוון מתחזק ומאפשר שינוי התנהגות במקום להסתמך על תיאוריה או זיכרון של חבר. TalVista משפרת את גיוס הגיוון בשלוש דרכים. אופטימיזציה של תיאור התפקיד - עם אופטימיזציית תיאור התפקיד שלנו, אנו מנתחים את תיאור התפקיד ומזהים מילים בעייתיות, בהתבסס על מחקר, שהוכח כי הן גורעות ממועמדים מיוצגים בחסר מלהגיש מועמדות למשרה. אנחנו הפלטפורמה היחידה שחורגת מעבר לשוויון בין המינים, בהשוואה לאחרים בשוק, כדי להבטיח שמאגר המועמדים הרחב והמגוון ביותר יימשך למשרה. סקירת קורות חיים מחודשת - ביצענו דיגיטציה של תהליך בדיקת קורות החיים של המועמדים. אנו מעבדים מסמכי PDF ו-MSWord ומזהים מידע מזהה אישי בקורות החיים. לאחר מכן אנו מסירים את שם המועמד "חסום" ואת כתובת האתר המזהה האישית וכתובת האימייל. ניתן לאפשר עריכה נוספת כדי "לחסום" תמונות, בתי ספר/אוניברסיטה ושמות חברות. מנהל הגיוס סוקר על סמך מיומנויות וניסיון במקום להתבסס על שם שעשוי לציין מגדר, גזע או מוצא אתני. אף פלטפורמה אחרת לא עושה את העריכה בקורות החיים המקוריים. ראיונות מובנים - הראיונות המובנים שלנו ממקדים את המראיין במה שחשוב ביותר, קריטריוני הליבה של התפקיד. ניתן להקצות למראיינים שאלות על סמך המומחיות שלהם. המראיינים מוסמכים להתמקד בכל תגובה ולאסוף הערות חיוניות במהלך כל תגובה ולאחר מכן להתייחס להערות הללו במהלך תהליך הדירוג לאחר שהמועמד קיבל תירוץ.

Talvista הוא כלי שנועד לשפר את המגוון, ההון וההכללה (DEI) בתהליך הגיוס. הוא מציע תכונות המסייעות לארגונים ליצור סביבת גיוס שוויונית ומובנית יותר. על ידי שילוב עם פלטפורמות ראיונות וידאו, Talvista מספק פתרונות התומכים בארגונים במאמציהם להפחית את ההטיה ולהבטיח הגינות בהערכות המועמדים.

מאפייני המפתח של Talvista כוללים את יכולתה להקל על ביקורות קורות חיים מחודשות וליצור פוסטים כוללים עבודה. תכונות אלה נועדו לסייע בהעסקת צוותים להתמקד בכישורים ומיומנויות מועמדים ולא במאפיינים אישיים. בנוסף, הפתרונות של Talvista נועדו לשפר את חווית הגיוס הכוללת על ידי קידום שקיפות ועקביות בתהליך ההערכה.

היכולות של טלבוויסטה מועילות במיוחד לארגונים המבקשים לשפר את אסטרטגיות ה- DEI שלהם ולשפר את היעילות בתהליכי הגיוס שלהם. על ידי מינוף הכלים של טלבוויסטה, חברות יכולות ליצור גישה מכילה ומובנית יותר לשכירות, מה שיכול להוביל להתאמה טובה יותר של המועמדים ולשיפור שיעורי השמירה. בסך הכל, Talvista תומך בארגונים במאמציהם לבנות צוותים מגוונים ומוכשרים על ידי מתן פתרונות חדשניים לשיטות גיוס שוויוניות.

תיאור זה נוצר על ידי בינה מלאכותית (AI). בינה מלאכותית יכולה לטעות. בדוק מידע חשוב.

קטגוריות:

Business

תיאור התפקיד תוכנת ניהול

אתר: talvista.com

כתב ויתור: WebCatalog אינו מסונף אל TalVista, אינו משויך אליו, אינו מורשה מטעמו, אינו מומלץ על ידי ואינו קשור אליו באופן רשמי באף דרך אחרת. השמות, הסמלים והמותגים של כל המוצרים הם קניינם של הבעלים שלהם, בהתאמה.

TalVista

אלטרנטיבות

יכול גם לעניין אותך