דף 3 – ‏תוכנת מעורבות עובדים - האפליקציות הכי פופולריות - ארצות הברית

GoCo

goco.io

GOCO מביא את נתוני HR לחיים ומספק כלים להתאמה אישית של זרימות עבודה לכל תהליך, מדיניות או רשימת בדיקה של HR. עם GOCO, ארגונים מקבלים צוות תמיכה ייעודי שמגדיר אותם להצלחה ונשאר זמין לאחר היישום. החל מהשכבה והטבות וכלה בניהול ביצועים ושכר, GOCO מציע את כל מה שצריך להפעלת משאבי אנוש בפתרון יחיד וקל לשימוש. המשימה של גוקו היא לעזור לעסקים להקדיש פחות זמן למשימות HR ידניות, כואבות ומורכבות, כך שהם יוכלו להתמקד בגידול צוותים מאושרים ופרודוקטיביים יותר.

Worknice

worknice.com

תוכנת משאבי אנוש מענגת - 100% מעוצבת, תוצרת ותמיכה באוסטרליה. לרתום פלטפורמת HR גמישה ואינטואיטיבית לייעל את מערכות ה- HR שלך ונתוני מבנה כדי להשיג דברים גדולים. WorkNice מתגאה בחוויית משתמש מובילה בשוק ברחבי Core HR; זרימה אונקצית, מסמכים חכמים ותאימות, ניהול שינויי עובדים, שילוב שכר, פסק זמן, ביקורות וסקרים. נבנו לצוותי משאבי אנוש משגשגים שצריכים לפתור אתגרים כעת וככל שמתעוררים חדשים.

Qualee

qualee.com

Qualee היא פלטפורמת חוויית עובדים עטורת פרסים שנועדה להעצים יישור ושייכות ארגוני. זה מפשט את התהליך של חברות לשמור על כישרון מעורב בכל מחזור החיים של העובד, כולל אונלייזציה, למידה, מיקרו-סחורות, וריפוי. הפיתרון המותאם ל- A.I. מאפשר יצירת זרימות עבודה אינטראקטיביות, אוטומציה של דרישות תאימות ומשפרות באופן מדידה את המעורבות. Qualee הוא ארגון בהובלת גיוון, והפלטפורמה שלו מוצעת בתשע עשרה שפות.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey היא פלטפורמת פיתוח עובדים בהתאמה אישית המספקת לעסקים את הכלים לעסוק באנשיהם ולהעצים אותם לצמוח באופן מקצועי על ידי האופן בו הם - על הסיפון, מאפשרים, לפתח ולשמור עליהם לאורך מחזור חיי העובדים. Juno Journey הוא ה- LMS בו חברות הצומחות במהירות בעולם משתמשות בכדי ליצור תוכניות למידה ופיתוח שעובדים ושותפים אוהבים-ומניעים את ההשפעה בשורה התחתונה. רק Juno Journey מאפשר לצוותי L+ D לשלב בצורה חלקה תוכן חיצוני רלוונטי מ- 100+ פלטפורמות בנתיבי פיתוח עבור כל עובד בודד, ולנהל בקלות עקביות וניהול מסעות למידה ברחבי החברה. התוצאה היא צוותי L+D שמבלים פחות זמן בניהול תוכנה, עובדים מעורבים יותר וחברות שמנצחות בכלכלת הטכנולוגיה העולמית. חברות בעלות צמיחה גבוהה משתפות פעולה עם ג'ונו מסע לצמיחה, לעסוק, לעלות, ולשמור על כוח העבודה שלהן בשבריר מהזמן והעלות של פתרונות למידה מסורתיים.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce מספקת את חבילת HCM המובילה בשוק, מרוכזת עובדים, אינטליגנטית ותואמת עבור כוח אדם חזיתית וכוח עבודה גמישות, ומציעה WFM, HR, שכר, שכר ושגשג ביותר להגדרה, ללא פשרה. חברות שנרכשו כעת התמזגו בדף Humanforce כוללות את Intellihr ואנטו. Humanforce, שנוסדה בשנת 2002, בנתה יסודות חזקים עם בסיס לקוחות של 2,300 ומעל 600,000 משתמשים במגוון רחב של תעשיות, כולל טיפול בגילאים, טיפול בילדים, אירוח, קמעונאות, ממשל מקומי ועוד. כיום יש לחברה משרדים ברחבי אוסטרליה, ניו זילנד ובריטניה. החזון של Humanforce הוא להקל על העבודה והחיים טובים יותר על ידי התמקדות בצרכים והגשמתם של עובדי החזית, כמו גם ביעילותם ואופטימיזציה של עסקים. Solutions Humanforce נועדו לעזור ללקוחות להניע מעורבות ופרודוקטיביות עבור כוח העבודה החזית שלהם, הכוללת פלטפורמה אינטליגנטית מבוססת ענן עבור מעסיקים ומנהלים, כמו גם אפליקציה סלולרית ידידותית למשתמש שתוכננה במיוחד לעובדים בזרימת העבודה שלהם. החברה נמצאת במשימה לספק חווית עובדים יוצאת דופן עבור כוח אדם על ידי הצעת הצעת ערך עובד משכנעת ושיפור יעילות העבודה באמצעות חיבור, פיתוח ורווחה. זה נועד לספק אוטומציה של מנהל אינטליגנטי כדי להניע אופטימיזציה של עלויות, להגדיל את הפרודוקטיביות והצמיחה ולהעצים את אמון הציות לעסקים כאשר הם מסתגלים לאתגרים ויעדים מתפתחים.

Xref

xref.com

לגייס, לשמור ולזכור את האנשים שלך עם Xref. כחברת HR טכנולוגית של HR והגיוס העולמי והכי טוב, XREF מציעה בדיקות התייחסות והעסקה, מעורבות עובדים וסקרי יציאה. מאז 2010, XREF נמצאת במשימה לאוטומציה של מסע הכישרון, עם משוב מונע נתונים ותובנות ניתנות לפעולה, לחסוך זמן לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש והגברת האמון בהחלטותיהם הממוקדות באנשים. XREF הוא פיתרון גלובלי הטוב ביותר בכיתה, ההופך את ההפניה, הרקע והזהה לבדיקת מהירה, פשוטה ובטוחה. הטכנולוגיה הידידותית למשתמש מגובה על ידי צוותי תמיכה מקומיים, מציעה יכולות רב-שפות ועומדת בתקני הציות העולמיים הגבוהים ביותר (ISO 27001). XREF נגיש מכל מכשיר ומשתלב עם מספר כלי HR מובילים ופלטפורמות ATS כדי להציע זרימות עבודה חלקות וקצה לקצה. ל- Xref יש למעלה מ -1.3 מיליון משתמשים ברחבי 195 מדינות, מה שהופך אותה לאחת מחברות הטכנולוגיה הגלובליות ביותר באוסטרליה. תן לאנשים שלך קול והתאמה אישית סקר להבנת משוב לאורך כל מסע הכישרון. בחר א: בדיקת הפניה סקר לוח סקר מעורבות עובדים -הנהיגות 360 סקר סקר Pulse סקר Offboarding -כוח סקר ועוד.

Survale

survale.com

פלטפורמת משוב הכשרונות הזוכה בפרסים של Survale מספקת למעסיקים פיתרון "תמיד על" לאיסוף אוטומטי, ניתוח ופועל על נתונים חווייתיים של מועמדים, מגייסים, מנהלים ועובדים עובדים בכל שלב בתהליך הגיוס ובכל מחזור החיים של הכישרון. מודול המועמדות המועמדות למוצרי HR של Survale ModudeX מספק חוויות מועמדים מונעות נתונים, Oboardx מספקת נתונים מונעת על ידי שנה אחת חוויות ו- HapingX מיטב את כל התוכניות הפונות לכישרון. אוסף אוטומטית משוב על כמעט כל התוכניות הפונות לכישרון פנימי. ניתוחים חזויים של Survale מתעדפים סוגיות ומספקים מנהיגות גיוס וכישרונות עם תובנות חסרות תקדים לגבי פעולות הגיוס והכישרון שלהן, החל משכירות לפני יציאה, ומאפשרות להם לייעל וליישר את האנשים והתהליכים שלהם סביב מדדים נפוצים.

TeamSense

teamsense.com

התקשר עם טקסט. תאימות של 100%. 0 סכסוכי עובדים. ניהול קריאות-אאוט הוא זמן יניקה מסוכן ומבולגן שכולם שונאים! TeamSense היא מטרה מבוססת נוכחות מבוססת טקסטים ומטרה של פלטפורמת תקשורת המונים שנבנתה לעובדי קו חזית בייצור, בנייה, אחסנה ולוגיסטיקה. -הפוך אי-שיחה ללא כל הופעות של עד 70% על ידי הסרת החרדה מהתהליך -הפחית את היעדרותם של עד 20% על ידי הצגת העובד את הנקודות וההיסטוריה של הנוכחות שלהם לפני שהם מדווחים על היעדרות. -תרגום ב 29 שפות וספירה! על ידי מינוף ההיכרות והנגישות של העברת הודעות טקסט, TeamSense מפרקת חסמים מסורתיים לניהול כוח אדם ומתחילה עידן חדש של קישוריות בענף הייצור באמצעות SMS. הטקסט הוא ידידותי למשתמש, מהיר להתגלגל, ופשוט לניהול, ועובדים לפי שעה מחבקים את זה! אנו מאפשרים ל- HR לנהל בצורה חלקה נוכחות והיעדרויות של עובדים תוך הרמה והגברת התפוקה של המפקח, והפחתת הסיכון המשפטי.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

חונכות שלמה מפגישה שלושה עשורים של מומחיות חונכות לשולחן. בנוסף, הפלטפורמה מציעה צדדיות ביצירת תוכניות חונכות המתאימות לצורך של ארגונים. הוא מציע התאמת דיוק שבונה אוטומטית עד 90% התאמות תואמות כך שהקשר יכול להימשך זמן רב. יתר על כן, זה מתאים לאוניברסיטת חונכות, המספקת הכשרה למנהלי תכניות, חונכים ומנופים כדי להפיק את המרב מיחסי החונכות שלהם. חונכות פלטפורמה שלמה כאן כדי להעניק לארגונים/לאגודות חוויה שלמה, החל מבניית התאמות ועד ניהול מערכות יחסים חונכות ללא אילוצים. חונכות של תכונות שלמות: * חונכות תכונות שלמות ממשק מלוטש וכמה פונקציונליות חדשה, כולל אופטימיזציה למכשירים ניידים! * תמיכה בכל ארבעת סוגי תוכניות החונכות. * התאמת דיוק. * עיצוב מבוסס תפקידים אינטואיטיבי. * מפגשי חונכות. * סיכום פעילות. * לוח הזמנים של טפסים. * פלוס כל כך הרבה יותר! חונכות הטבות מלאות: * מכיוון שהחונכות השלמה היא פיתרון מקיף, הוא יכול לשרת ארגון או חטיבה יחידה, או שהוא יכול לתמוך במפעל רב-רמות רב-לאומי מורכב עם חברות בנות וחטיבות רבות. * חונכות שלמה היא גם אינטרנט וגם מבוסס נייד. אין צורך להוריד דבר או לערב את צוות ה- IT. כל עוד יש חיבור לאינטרנט, המשתמשים יכולים לגשת לחונכות שלמה בכל מקום, מה שהופך אותו למושלם עבור אנשי מקצוע עסוקים בדרכים. * אם לארגון אין תוכנית, הוא יכול בקלות להתאים את התוכנית במסגרת חונכות שלמה ולהפעיל אותה בעוד שבוע עד עשרה ימים. לעומת זאת, אם כבר קיימת תוכנית, ניתן להזין בקלות את הפרטים למערכת כדי להתחיל במהירות להשתמש בתכונות החזקות של החונכות שלם. * האלגוריתם ההתאמה לדיוק קנייני מתהדר בשיעור הצלחה של 90 אחוזים, כלומר התאמות שנעשו במערכת זו יש את הסיכוי הטוב ביותר להצליח. * התוכנה מקלה על המשתתפים לשרת בתפקידים מרובים ו/או סימולטניים, כגון מנהל התוכנית, מנטור ומנטי.

HelloTeam

helloteam.com

HellOteam היא פלטפורמת מעורבות העובדים וניהול הביצועים המובילה באחד שנועדה ליצור צוותים מעורבים ויעילים ביותר באמצעות יעדים, 360 ביקורות ביצועים, חד-על-על למשוב בזמן אמת, סקרים, הכרה וירטואלית ועוד. הפלטפורמה הידידותית למשתמש של Helloteam מספקת כלים אינטראקטיביים ש- HR זקוקה להם ועובדים מעריכים. הגישה ההוליסטית שלה לניהול ביצועים ומעורבות עובדים הופכת את Helloteam לכלי המושלם לבניית תרבות מנצחת.

Eletive

eletive.com

Eletive היא פלטפורמת הצלחה עם אנשים האוספת סקרי מעורבות עובדים בזמן אמת, ניהול ביצועים, הגדרת יעדים של OKR, 360-Feedback ו- 1: 1 בכלי אינטואיטיבי וידידותי למשתמש אחד. Aletive אוטומטית ומייעלת משימות ניהול מייגעות, כך ש- HR, מנהלים וחברי צוות יכולים להתמקד ביעדים העסקיים. עם אלטיב, אתה יכול למדוד ולהגדיל את המעורבות והביצועים בארגון שלך. תמכו בתרבות של מנהיגות עצמית והעצמת המנהלים והעובדים שלכם עם הכלים הדרושים להם כדי לבנות מקום עבודה נהדר-יחד. יתרונות מפתח: * מדידה רציפה: עקוב אחר סנטימנט העובדים וסיפוק לאורך זמן. * תובנות מונעות AI: השג הבנה מעמיקה יותר של צרכיו ומוטיבציות העובדים. * יישור OKR: ודא שהצוותים פועלים למען יעדים משותפים. * נתונים ניתנים לפעולה: השתמש בתובנות כדי לשפר את חווית העובדים ואת התפוקה. Eletive הוא הפיתרון האידיאלי עבור מנהלי משאבי אנוש וחברי צוות המחפשים ליצור כוח עבודה מעורב ופרודוקטיבי יותר.

Howamigoing

howamigoing.com

שמתם לב כי כמעט כל 360 תוכנות משוב ומוצרי ניהול ביצועים נראים זהים? משעמם, לא מעורר השראה, מגושם, ללא החזר ROI ברור. רק כלי אחר HR נאלץ ללמוד והעובדים נאלצים להשתמש. ואז אתה מסתכל על הוואמיגינג. פלטפורמת המשוב היפה והזוכה בפרסים שלה היא המוצר היחיד לניהול ביצועים שתוכנן Howamigoing היא פלטפורמת משוב של עובדים מעוצבת להפליא המסייעת למנהיגי אנשים לשפר את תרבות המשוב שלהם.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit היא פלטפורמת ניהול כישרונות מודרנית הבונה תרבויות ביצועים עם תוכניות האזנה, ניהול ביצועים ופיתוח מנהיגות של עובדים עבור חברות בכל הגדלים. Rhabit מוציא את הכאב ממעורבות עובדים, פיתוח מנהיגות וניהול ביצועים על ידי מיזוג קל לשימוש, טכנולוגיה ראשונה לנייד ופסיכולוגיה ארגונית כדי לספק חווית משוב שכולם אוהבים. ארגונים נהנים מלקות המחוונים היפות והמתאימות לחלוטין לניתוח HR הניתן להתאמה אישית לחלוטין של Rhabit וניהול ותמיכה בחשבונות לבנים. בין אם אתם מחפשים סקר מעורבות גבוהה באמורה או הערכות מנהיגות עוצמתיות, Rhabit תביא תובנות חדשות שיעזרו לחברה שלכם לבנות תרבות גבוהה ובלתי ניתנת לעמוד בפניו.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria היא תוכנת מעורבות עובדים הבונה ומודדת כוח אדם ומעורב תרבות חברה. זוהי פלטפורמת התוכנה הראשונה שמספקת מדדי מעורבות עובדים בזמן אמת ומאפשרת לארגונים לפקח ולהגביר את ארגון התרבות בכל רחבי ארגון. התכונות מתמקדות בהגברת ההכרה, שיפור התקשורת, לכידת משוב ושיפור הביצועים כדי לעזור לחברות להיות מאושרות יותר, מצליחות יותר ופרודוקטיביות יותר. Teamphoria מאפשר לך להגביר את הפרודוקטיביות ומעורבות העובדים באמצעות כלים וניתוח מותאם אישית כדי להניע ולהכיר את הצוות שלך.

Nectar

nectarhr.com

פלטפורמת ההכרה וההגמולים של Nectar 360 מאפשרת לכולם (עמיתים לעמיתים ומנהל לעובדים כאחד) לשלוח הכרה משמעותית המושרשת בערכי ליבה. ל- Nectar יש קטלוג תגמולים נרחב ביותר, המאפשר למשתמשים לבחור מבין SWAG ממותג החברה, מוצרי אמזון, כרטיסי מתנה או סוגי תגמול בהתאמה אישית. זה משתלב עם כלים אחרים כמו Slack וצוותים כדי להקל על שליחת הכרה. הפלטפורמה מאפשרת למשתמשים לתכנן, לתזמן ולעקוב אחר תקשורת פנימית מרתקת עם המערכת האינטואיטיבית של Nectar. משתמשים יכולים ליצור מיילים יפים, לשדר הודעות דרך ערוצים מרובים ולפקח על הביצועים בעזרת ניתוחים מפורטים, מה שמבטיח שהודעות יגיעו ביעילות ומעורבות עובדים. NECTAR תומך בארגונים מובילים כמו MLB, SHRM, Redfin, Heineken ועוד. Nectar הצטרף לשותפות עם SHRM כדי לעזור לצוותים בכל העולם להרגיש מוערכים, מחוברים ומעורבים. זה מגביר את המעורבות וחוגג ניצחונות פרטניים כל יום עם צוף.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox היא פלטפורמת תגמולים והטבות גלובלית המסייעת לחברות לטפל, להתחבר ולחגוג את עובדיהן, לא משנה היכן הם נמצאים או מה הם רוצים. הפלטפורמה מסייעת לארגונים ליישר את האנשים שלהם עם מטרתם. בפלטפורמת Perkbox, נאמנה על ידי למעלה מ -4,000 עסקים ברחבי העולם, מסייעת לשמור על עובדים בעלי מוטיבציה, נתמכת ומעורבים. זה מאפשר לצוותים עם הבחירה כיצד הם הכי רוצים להיות מתוגמלים, מוכרים ולחגוג אותם. החל מתגמולים והכרה בהתאמה אישית ועד יתרונות משמעותיים ותמיכה ברווחה, יש משהו לכולם, ללא קשר למיקומם או העדפותיהם. האפליקציה הסלולרית העולמית מספקת חוויה חלקה תוך כדי תנועה לכל העובדים והוכחה לחסוך בעסקים זמן וכסף תוך שיפור ביצועי הצוות. עם למעלה מעשר שנות מומחיות, Perkbox נועד לעזור לארגונים לקחת את הצעת הערך של העובד שלהם לשלב הבא.

Qarrot

qarrot.com

תוכנת הכרה שמשפרת למעשה את ביצועי העובדים! מיועד לצרכים של עסקים גידולים, Qarrot Powers תגמולים מבוססי תוצאה והכרה כדי לשפר את התרבות ולהניע את ביצועי העובדים הטובים יותר. - העצמה את המנהלים והעובדים שלך עם נקודה והכרה מבוססת תג - להניע את ביצועי הפרט והצוות עם פרסים מבוססי יעד - חוגגים ימי הולדת ואנשי עבודה עם פרסי אבן דרך - הגדל את הנראות והמעורבות של התוכנית שלך עם הזנה חברתית בזמן אמת וציבורי - הישאר בראש התוכנית שלך עם דיווחים ואנליטיקס - לממש תגמולים מכל מקום בכמה לחיצות בלבד עם Qarrot, יש לך גמישות לתכנן תוכנית הכרה המותאמת ליעדים ולערכים העסקיים של החברה שלך. QARROT מספקת כלי סביר לגידול חברות להעצים את המנהלים והעובדים שלהם לשלוח נקודות והכרה מבוססת תגיות, להניע את ביצועי הפרטים והצוות עם פרסים מבוססי ביצוע הנראות של התוכנית עם הזנה חברתית ציבורית מרתקת ולהציע לעובדיך קטלוג תגמולים של אלפי מותגים מובילים. Qarrot גם מפשט את חייך על ידי הקלת התוכנית שלך לניהול: לשלוט בעלויות שלך בתקציבים מבוססי תפקידים, האציל את ניהול התוכניות שלך על ידי הגדרת מושבי מנהל מרובים, התאם אישית את הצעת התגמולים שלך עם החברה, למדוד ולהבין מעורבות עובדים עם דוחות מחוונים מפורטים ודיווחים, וכל כך הרבה יותר!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre היא פלטפורמת מעורבות העובדים היחידה "לולאה סגורה", המסייעת ללקוחות כמו דיוק אנרגיה, מדטרוניק ומעורבות של Adtalem בהספק הארגוני וחוסכים 5-7 נתונים מדי שנה עם עלויות תוכנה ותגמולים נמוכים יותר. הפלטפורמה מפגישה כלי מעורבות מרובים - פעילויות קבוצות, שידורים, סקרים, אתגרים, הכרה, מועמדויות, תגמולים ועוד - לערוצים העובדים כבר משתמשים בכל יום (צוותי מיקרוסופט, דוא"ל, SMS, קודי QR וה- Bonfyre הילידים אפליקציה לאנדרואיד/iOS). עם מאמן התרבות AI, זה מתרגם את נתוני סקר המעורבות לפעולות המדידות ישירות ומציעות שמנהלים יכולים לנקוט ב 2-3 קליקים. פיתרון ההכרה עטור הפרסים משבש את הענף. הלקוחות חלו עלייה של 2x בפעילות ההכרה וחיסכון בעלויות נטו של 35 דולר לאדם לשנה. Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points. זה גם חוסך ללקוחות כסף על עלויות משלוח ועמלות אחרות, בדרך כלל 15% מהתגמולים מוציאים.

Espresa

espresa.com

נהג תכניות ניסיון ומעורבות של עובדים בדרכים חדשות ומשמעותיות עם המוצר המוביל של Espresa, חשבונות הוצאות אורח חיים גלובליים (LSA). ועם LSA Plus, יש לך עוד דרכים להעביר גמישות מכילה עם רווחה מוחלטת, הכרה וקהילה משולבת. תן לעובדיך חופש בחירה בעת השימוש במנוע ה- HR Tech התומך בצוותי אנשים עם משיכה ושימור, ניהול מינימלי ועם גיוון, שוויון והכללה (DEI) המובנים. Espresa היא פלטפורמת תוכנה ורשת ספקים למתן שירותי מקום עבודה באתר המסייעים לחברות למשוך ולשמור על האנשים הטובים ביותר תוך הגדלת התפוקה שלהם באופן מדידה.

FidForward

fidforward.com

FIDFORWARD משתמשת בעוזר AI כדי להגדיל את הכמות ואיכות המשוב בארגון שלך. על ידי הזכרת העובדים שלך ובניית משוב האינטראקציה שלהם, Fidforward מחזיר את ערך המשוב לעיצוב הארגון שלך.

AllVoices

allvoices.co

Allvoices היא פלטפורמת קשרי עובדים שמקלה על ניהול סוגיות קשרי עובדים. עם פיתרון של כל אחד המשתמש ב- AI, צוותי HR יכולים ליעיל יותר ולהתמקד בשיפור חוויית העובדים, מה שיפחית את הסיכון לתביעות, להגביר את השמירה ולשפר את הפרודוקטיביות. Allvoices סומכים על ידי חברות מובילות כולל זילוב, סוויגרין, פטגוניה ודולינגו, כדי לא רק להקדים את הנושאים הגדולים יותר במקום העבודה אלא להשתלב בצורה חלקה בזרימות העבודה הנוכחיות שלה ניהול מקרים של HR, וקטגוריות משרוקית על ידי G2.

FaceUp

faceup.com

FaceUp provides a comprehensive anonymous reporting platform, including an ethics hotline and HR tools. It is a secure, intuitive, all-in-one solution, enabling employees and pupils to report issues or wrongdoing. Send anonymous reports through a dedicated website or the mobile app in just two easy clicks. The FaceUp Platform is a fully-featured, report management and engagement tool. With customizable reporting forms, and the absolute highest level of data protection and anonymity - speaking up never felt better! The platform is GDPR compliant, ISO 27001 certified, and offers E2E encryption and 2FA. ניתן לשלב בקלות את FaceUp באמצעות API באמצעות האינטראנט, האתר או האפליקציה של החברה שלך. FaceUp תואם את החוק לשרוקית האיחוד האירופי ולחוק הגנת המשרוקית. זה אמון על ידי למעלה מ -3,700 ארגונים ברחבי העולם - עם למעלה מ- 20,000 דוחות שנערכו כבר דרך הפלטפורמה שלנו. נסה ניסיון חינם בחינם של 14 יום של FaceUp. הגדרה מהירה ובלתי מאמץ תוך 5 דקות בלבד. בואו נעצים את העובדים שלך ונשפיע על חברתיות, יחד.

Centrical

centrical.com

Centricalis פלטפורמת חוויית ביצועים של עובדים המופעלת על ידי AI המניעה את חוויות הלקוחות ביותר בכיתה עבור המותגים המובילים בעולם באמצעות הצלחה וצמיחה של סוכן חזית. הפלטפורמה מספקת חווית עובדים מאוחדת עם ניהול ביצועים בזמן אמת, מיקרו-רינגינג אדפטיבי, אימון המונע על ידי AI, ניהול איכות ו- VOE, באמצעות פיתרון משחק כדי לעזור לארגונים לשפר את הפרודוקטיביות והמכירות, להפחית עלויות, להוריד את ההתשה ולהגדיל את שביעות רצון הלקוחות ו Centrical הוקמה בשנת 2013 ומשרתת לקוחות ב -150 מדינות בארבעים שפות שונות. Centrical כוללת משרדים בניו יורק, תל-אביב ולונדון והלקוחות כוללים ארגונים רב לאומיים מובילים כמו מיקרוסופט, טלפרפורמציה, סינכרוני פיננסי ועוד.

Responster

responster.com

Responster הוא כלי סקר יפהפה וקל לשימוש המסייע לחברות וארגונים לקיים אינטראקציה יעילה יותר עם הלקוחות, השותפים והעובדים שלהם. זה מספק למשתמשים את הבהירות, שיתוף הפעולה והבקרה הדרושים בכדי להפוך את המשוב לחלק טבעי של מוצר, שירות ופיתוח עסקי. Responster מתגאה בכך שהוא מונע על ידי המשתמש בכל מה שהוא עושה ותמיד עובד קשה כדי לאתר ולשפר את המוצר שלו. החברה שואפת להיות מובילה בפיתוח עסקי מונע משוב ולהעצים ברציפות את תמיכתה בארגונים שרוצים לקבל החלטות חכמות ומושכלות יותר. התגובה עוזר ללקוחותיה: * צור סקרים ממותגים יחידים מסוג זה המוצגים בצורה מושלמת בכל מכשיר מודרני. * הגבר את שיעורי התגובה לסקר באמצעות חוויות משתמש נהדרות. * השג תובנות ניתנות לפעולה בזמן אמת. * קבל החלטות מהירות וטובות יותר מונעות נתונים.

SMG

smg.com

SMG הוא ספק ניהול חוויות ברמת ארגון (XM) המציע תוכנה עם פיתרון שירות (SWAS)-משלב באופן קבוע טכנולוגיה עם שירותים מקצועיים מעשנים כדי לעזור לארגונים לייצר הכנסות חדשות, לגדל הכנסות קיימות, להפחית את הנטייה והבלעים, ול- להניע יעילות תפעולית. על ידי מתן תובנות ברחבי הארגון ומדידת חוויות בכל נקודת מגע, מודל השותפות המבדל שלה עוזר ללקוחות לשנות את אופן הפעולה של העסק.

DropThought

dropthought.com

פלטפורמת המשוב המיידית של Dropthouble מאפשרת לחברות, מותגים ומשווקים לעסוק עם לקוחותיהם ועובדיהם בזמן אמת כדי לאסוף, להגיב ולנתח משוב שמוביל לשיפור חוויות ולציוני שביעות רצון גבוהה יותר וציוני מקדם נטו. ניתן לאסוף משוב מיידי באמצעות Droptease בשלושה דרכים: באמצעות האפליקציה הניידת שלה, שילובי API משובצים, ובאתר באמצעות מכשירי טאבלט. לוח המחוונים של Analytics של Droptheate ו- App Mobile יכולים להודיע ​​באופן מיידי למנהלים ומותגים על משוב המדווח ברגע, לאפשר תגובות מיידיות, תובנות ורזולוציה. פתרון ניתוח הטקסטים של Droptheate מאפשר לעסקים לראות מדדים של חוויית לקוחות לאורך זמן ולזהות במהירות הזדמנויות לשיפור. חברות יכולות גם לבחור בקלות ולקדם את המשוב המיידי החיובי של הלקוחות בערוצים חברתיים.

EngageWith

springworks.in

SpringWorks EngeGewith היא פלטפורמת מעורבות עובדים חדשנית שנועדה לשפר את שמירת העובדים ולטפח תרבות ראשונה של אנשים בתוך ארגונים. זה משתלב בצורה חלקה עם כלי שיתוף פעולה כמו צוותי Slack ו- Microsoft, ייעול הכרה, משוב ותקשורת תקשורת. תכונות מפתח: * תגמולים והכרה: להקל על הכרת עמיתים לעמית ולחגוג את הישגי העובדים כדי להגביר את המורל. * משוב אנונימי: אסוף תובנות גלויות מעובדים לשיפור התרבות במקום העבודה ולהתייחס לדאגות. * סקרי Pulse & ENP: מדוד מעורבות של עובדים וסיפוק באמצעות סקרים מהירים, מה שמאפשר קבלת החלטות מונעות נתונים. * חגיגות: הודע אוטומטית לצוותים על ימי הולדת וימי נישואין כדי לטפח תחושת קהילה.

Reward Gateway

rewardgateway.com

מאז 2006, Rult Gateway סייעה לחברות החדשניות ביותר ומנהיגי HR להפוך את חווית העובדים למשוך ולשמור על הכישרון העליון באמצעות הטבות עובדים, תגמול אסטרטגי והכרה, רווחה ועוד ועוד. ברחבי העולם מעל 750 עובדים עובדים יחד כדי להפוך את העולם למקום טוב יותר לעבוד בו. כחברת SaaS שאפתנית וצמיחה מהירה של HR Tech SaaS, היא גמישה, מכילה, ומלהקת לפגוש אנשים מוכשרים אשר נלהבים להשפיע לטובה על עתיד העבודה. הלקוחות כוללים את אמריקן אקספרס, יוניליוור, סמסונג, יבמ ומקדונלד'ס. * הקרבת שכר: הקרבת שכר שער תגמול ותכניות ניכוי שכר נטו עוזרות לעובדים למתוח את שכרם, כולל אופציות כמו סחר בחג, חכם, הטבת רכב, שוברי טיפול בילדים ומחזור לעבודה. * שער תגמול: הגברת המעורבות על ידי פשט ואיחוד הכרת עובדים, תגמולים, תקשורת ועוד בפלטפורמת מעורבות עובדים קלה לשימוש אחת. * רווחת עובדים: נהל בריאות יומיומית עם תוכן והדרכה אינסופיים. מרכז הרווחה שלה עוזר לתמוך בעובדים במסע שלהם לנהל חיים בריאים יותר בשלושה עמודי תווך: פיזיים, נפשיים וכלכליים. * תקשורת עובדים: עזרו לעובדים להרגיש מחוברים לארגון שלך ולכל אחד זה בכל מקום ובכל פעם שהם עובדים עם עדכוני חברה, התראות, בלוגים, רגעי הכרה מוארים ועוד. * ניהול הטבות: Rull Gateway מספק פיתרון אוטומציה של הטבות גמישות שיכול לייעל את ניהול ההטבות, ליצור חווית עובדים מעולה ולסייע בשיפור מעורבות העובדים הכוללת.

Workleap

workleap.com

Workleap היא פלטפורמת חוויית העובדים הפשוטה האחת להעלאת עבודה היברידית. החל מייעול ניהול כישרונות וכלה בקנה מידה של פרודוקטיביות, Workleap מאפשרת לך לשכירות חדשות, לעסוק אנשים, לפתח כישרון, לחגוג הישגים ועוד. עם אוסף הכלים ההולך וגדל שלה, Workleap מאפשר לך להקשיב לעובדים שלך, ליישר את הצוותים שלך ולהגדיל את הפוטנציאל של כולם כדי שיוכלו לספק את העבודה הטובה ביותר שלהם. בפשטות שאין שני לה, מוצרי WorkLeap בנויים כדי להיות פעילים מהיום הראשון ולספק תובנות ניתנות לפעולה במהירות. Workleap, מהימן על ידי יותר מ 20,000 חברות ברחבי העולם, ממשיכה להגדיר מחדש את חווית העבודה כך שכולם יוכלו לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם.

Empuls

empuls.io

Empuls היא פלטפורמה All-in-One המאפשרת גישה הוליסטית למעורבות עובדים. זה מאפשר למנהיגי HR להניע מספר אנשים יוזמות מפלטפורמה יחידה, כלומר הכרה ותגמולים, הטבות ויתרונות, סקרים ותובנות, אינטראנט חברתי וקהילות. הגישה ההוליסטית דואגת לחיבור עובדים, הקשבה, מוטיבציה ורווחה. Empuls עוזר לך ליישם ולקדם אוטומציה של תוכנית ההכרה והתגמולים שלך, סקרי מעורבות עובדים, אסטרטגיית תקשורת ותוכנית Perks & Resistion. עם אמפולס אתה יכול: 1. בנה תרבות של הערכה באמצעות הכרת עמיתים. 2. להניע עובדים עם הכרה משמעותית ובחירות תגמולים מגוונים. 3. חוגגים אבני דרך אישיות ומקצועיות כמשפחת עבודה גדולה אחת. 4. הגדל את שמירת העובדים על ידי פעולת מהירה במשוב העובדים מסקרי הדופק וה- ENP. 5. עדיפות לרווחת העובדים עם הטבות והטבות המתאימות להעדפות הייחודיות של כוח העבודה שלך. 6. חבר ותישר עובדים עם התרבות שלך באמצעות תקשורת בזמן. יותר מ -1000 ארגונים ברחבי העולם משתמשים באמפולס כדי לשפר את שמירת העובדים, הפרודוקטיביות והסיפוק. אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש ממנפים אמפולס כדי לאחד את יוזמות מעורבות העובדים שלהם בפלטפורמה יחידה, לקבל נראות מקצה לקצה להצלחת התוכניות שלהם, לחסוך זמן ומשאבים ולהפיל את ה- TCO. EMPULS בולט בזכות התצורה הגבוהה שלה, קלות ההתאמה האישית וחוויית המשתמש האינטואיטיבית שלה, מה שהופך את הפלטפורמה לשלך באמת.

Sift

justsift.com

בכל ארגון, התשובות ל"מי אני עובד איתם "," מי יודע מה, "ו"איך אנו יכולים לעבוד יחד", הם לרוב סימני שאלה. נתוני אנשים כמו מיומנויות, ניסיון ואפילו פרטי קשר נעולים לרוב ב- HRM או מפוזרים במערכות מרובות, מה שמקשה או אפילו בלתי אפשרי לגשת במהירות. SIFT הוא אנשים פשוטים בעוצמה מחפשים את הארגון. עצמה את כל הארגון שלך עם גישה מיידית לנכס החשוב ביותר שלך - האנשים שלך. SIFT מכניס את מידע האנשים החשובים שלך מכל המערכות שלך לסרגל חיפוש פשוט לשימוש יחיד. אנשים עוצמתיים מחפשים, יחד עם תרשים אורגני דינאמי ומדריך לעובדים שלנו, עוזרים לכולם לנווט את האורג שלך באופן אינטואיטיבי. סנכרן לשיתוף פעולה בכלי שיתוף פעולה באמצעות אפליקציית צוותי MS ייעודית המסייעת לעובדים למצוא, להתחבר ולשתף פעולה זה עם זה בדרכים טבעיות יותר. מצא אנשים עם מומחיות בנושא או תחומי עניין דומים לחיזוק הרשת הפנימית שלך. תן לכל הארגון שלך כלי שמטפח קשרים אמיתיים כדי שכולם יוכלו לעבוד טוב יותר, יחד.

Recognize

recognizeapp.com

הכרה היא פלטפורמת מעורבות עובדים. זה משולב בכלים עסקיים קיימים, כמו צוותי מיקרוסופט, Outlook ו- Azure. התאמות אישיות מאפשרות לחברות להפוך את התוכנית שלהן ייחודיות כמוהן. ההכרה מבוססת בעקרונות פסיכולוגיה לבניית מוטיבציה מהותית במקום העבודה. ההכרה מפשטת את מעורבות העובדים על ידי איחוד כל תוכניות ההכרה, התגמולים והבניית התרבות שלך לפלטפורמה עוצמתית אחת. זה מיועד לצוותים גידול, IT מייעל את המינהל, מבטל כלים מנותקים ומספק תוצאות מדידות המשפרות את התרבות במקום העבודה ואת הלכידות הצוותית.

Achievers

achievers.com

הישגים הוא פיתרון מעורבות עובדים מבוסס ענן שנועד לעזור לארגונים לשפר את מעורבות כוח האדם, יישור והכרה. על ידי התמקדות בנכס הליבה של כל עסק - העובדים - מזינים מאפשרים תרבות של הערכה המניעה את השמירה, מגדילה את הפרודוקטיביות ומשפרת את שביעות רצון הלקוחות, ובסופו של דבר משפיעה על תוצאות עסקיות מרכזיות. פלטפורמה זו מועילה במיוחד עבור ארגונים גדולים המעוניינים ליישם אסטרטגיות הכרה ומעורבות מקיפות. הישגים מתאימים לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, מנהיגי צוות ומקבלי החלטות ארגוניים המחפשים דרכים יעילות להניע את כוח העבודה שלהם ולטפח סביבת עבודה חיובית. הפיתרון ישים על פני תעשיות שונות, מה שהופך אותו לכלי רב -תכליתי עבור חברות שמטרתן לשפר את מורל העובדים ואת הביצועים. מאפייני המפתח של הישגים כוללים יכולות זיהוי בזמן אמת, מערכות תגמול הניתנות להתאמה אישית וכלי ניתוח חזקים. תכונת ההכרה בזמן אמת מאפשרת לעובדים להכיר בבני גילם לעבודה מופתית, לטפח תרבות של הערכה שניתן להרגיש ברחבי הארגון. מערכות תגמול הניתנות להתאמה אישית מאפשרות לחברות להתאים את תוכניות ההכרה שלהן להתיישר עם הערכים והיעדים הספציפיים שלהן, מה שמבטיח כי התגמולים להדהד את העובדים. בנוסף, כלי הניתוח מספקים תובנות לגבי רמות המעורבות ומגמות ההכרה, ומאפשרות לארגונים לקבל החלטות מונעות נתונים כדי לשפר את התוכניות שלהם עוד יותר. הישגים בולטים בקטגוריית מעורבות העובדים בשל מחויבותה לשנות את אופן הפעולה של העולם. הפלטפורמה מדגישה את החשיבות של הכרה בהתנהגויות חיוביות של עובדים ומשתלבת בצורה חלקה בזרימות עבודה קיימות, מה שמקל על המשתמשים לאמץ ולהשתמש בהם. עם התמקדות בשירות לקוחות ללא תחרות ובמומחיות מובילה בתעשייה, הישגים תומכים בארגונים ביצירת תוכניות הכרה ומעורבות מוצלחות המובילות לתוצאות עסקיות מוחשיות. על ידי מינוף פיתרון זה, חברות יכולות לטפח כוח עבודה מונע, ובסופו של דבר מניע הצלחה וצמיחה בפעילותן.

Firstup

firstup.io

FirstUP היא אפליקציית תקשורת כוח אדם המסייעת לחברות להגיע לעובדים עם מידע מותאם אישית רלוונטי שהם צריכים לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם. FirstUP פותר את הבעיה של מעורבות עובדים לקויה על ידי שמירה על כל העובדים מידע ומחובר. לעובדים יש מקום אחד לגלות מה קורה בעבודה - אין יותר חיפוש בדוא"ל ואינטראנט כדי לקבל מידע. לחברות יש דרך קלה ומהירה יותר לפרסם תוכן וחדשות ויכולות למדוד כמה עובדים עוסקים בתוכן שלהם. למה תאהב את הראשון: * מקור רשמי לכל תקשורת כוח האדם - השג כל עובד עם המידע הדרוש להם כדי לדעת כדי לבצע את העבודה הטובה ביותר שלהם. * דחף התראות ותזכורות לשבירת חדשות או משימות רגישות לזמן * יכולת להעלות ולשתף סרטונים, תמונות, מסמכים או מאמרים * חווית משתמש מותאמת אישית עם פרופילים ויכולת לבחור ערוצים לעקוב * דרך פשוטה לשמור ולמצוא מידע חשוב עם סימניות וחיפוש חזק * היכולת של המשתמשים להגיב ולשתף * דרך עוצמתית לחבר את כולם בחברה שלך וליצור חווית עובדים דיגיטלית טובה יותר לכולם

Employment Hero

employmenthero.com

גיבור התעסוקה מציע חבילה מבוססת ענן All-in-One של פתרונות תוכנה לניהול כל שלבי התעסוקה. ריכוז, ייעול ואוטומציה של תהליכים חשובים של מחזור חיי התעסוקה. התמודד עם HR, זמן ונוכחות של העסק שלך, ניהול חופשה, שכר שכר, רכישת כישרונות, הטבות עובדים והכרה, ביקורות ביצועים וצרכי ​​למידה עם שליטה, נראות וקלות. השתלב בחשבונאות שלך, בתשלומים, בניהול עסקים, בתקשורת פנימית ותוכנות אחרות שיש לך כבר בעסק שלך כדי ליצור מצוינות תפעולית. אלוף את העובדים שלך ולקדם שביעות רצון עובדים מאפליקציית Swag Super. הם יכולים לבקש חופשה, גישה ללידי שכר, לבצע משימות על סיפונה, למצוא עסקאות והטבות בלעדיות ואפילו יש גישה מוקדמת למשכורת שלהם. הכל מהמכשירים הניידים שלהם.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. ענן התרבות של טאנר הוא פלטפורמת הכרת עובדים המיועדת לכוח עבודה ארגוני ועולמי. Culture Cloud מסייע לחברות ליצור תוכניות בקנה מידה גדול המספקות חוויות הכרת עובדים אישיות באמת. O.C. טאנר היה חלוץ בתעשיית הכרת העובדים לפני כמעט מאה שנה, וכיום פלטפורמת ענן התרבות מסייעת ליותר מ -13 מיליון אנשים ברחבי העולם לשגשג בעבודה. אלפי מפעלים, כולל 30 על החברות הטובים ביותר של Fortune, שיעבדו עבור רשימה, אמון תרבות ענן כדי לחבר את האנשים שלהם למטרה, הישגים זה לזה. ענן תרבות בודק כל תיבה ב- HR ורשימת המשאלות שלה (כולל כמה שארגונים אולי לא ידעו שהם רצו להם). * אחת מאפליקציות ההכרה המדורגות ביותר בעולם * פלטפורמה מרכזית וניתנת להתאמה אישית * תוספים המאפשרים הכרה באפליקציות יומיומיות (כמו דוא"ל) * חומה חברתית ידידותית למשתמש, מועמדויות, אישורים וכלי מצגת * הצלחה הניתנת לשידור (חשבו על מסכי טלוויזיה ואינטראנט) * ספר השנה, חווית פרסי שירות שיתופית שחלפה על ידי O.C. בּוּרְסְקִי * כלים חינוכיים מובנים * תגמולים עובדים אוהבים, כולל הרפתקאות, טכנולוגיה מגניבה, כרטיסי מתנה, סחורה של שם המותג, קונצרטים, אירועים, סמלי הישג מותאמים אישית ונתן צדקה * כלי ניהול מובילים בתעשייה ולוחות מחוונים * חיבורי API של HRIS * צוות המומחים הכי מכוון לתוצאות בתחום

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo הוא המוביל העולמי בסחורות ממותגות, תוכניות אחידות ופתרונות הכרה ותמריצים. החברה משתפת פעולה עם לקוחות כדי לפרוץ את העומס של עולם רווי מדיה ולחבר את המותגים שלהם ללקוחות, לעובדים ולקהלים קריטיים אחרים החיוניים להצלחתם. עם יותר מ -1,800 עובדים ב -42 משרדים גלובליים, HALO מציעה את מגוון היכולות המקיף ביותר בענף, כולל שירותי יצירתי, פתרונות טכנולוגיים ולוגיסטיקה ומקור גלובלי. לקוחותיה כוללים למעלה ממאה מתוך Fortune 500, כמו גם אלפי ארגונים בגודל בינוני וקטן המבקשים להשפיע משמעותית עם המותגים שלהם.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen מסייע לארגונים להגביר את מעורבות העובדים ושימורו תוך השפעה חיובית על כדור הארץ. Evergreen, היא תוכנת זיהוי העובדים היחידה שמציעה דרך פשוטה ובת קיימא להניע את בני גילך על ידי הכרת עבודתם הטובה תוך נטיעת עצים. Evergreen מאפשרת: - תייג ערכי חברה יחד עם הכרה - הדגש תרבות של הכרת תודה בצורה משמעותית - שלח הכרה, שם התקשורת כבר מתרחשת - הביאו אחריות לחיי היומיום של העובד בצורה אמיתית מאוד - עקוב אחר תוצאות באמצעות דיווח מקיף הכירו בפומבי את בני גילכם בזרעים שהם יכולים לשתול לעצים -הכרה עמיתית לעמית עם עצים אמיתיים שהצוות שלך יכול לשתול, המפורסם בערוץ הצוות הציבורי. - כל חודש הצוות שלך יכול לכל אחד למסור 12 זרעים למי שהם בוחרים. - תייג ערכי חברה כדי להבין מי דגול וחי אותם. Evergreen עוזר לארגונים לקבל תרבות חברה חזקה יותר, תוך כדי עזרה לכוכב הלכת שלנו.

Energage

energage.com

אנשים מבלים את רוב חייהם בעבודה. עם זאת, במשך עשרות שנים מעורבות עובדים בארה"ב עומדת על 31 אחוזים בלבד. שניים מתוך שלושה עובדים מאחלים שהם עושים משהו אחר, מה שאומר שארגונים מתקשים לפעול באסטרטגיה שלהם. עם זאת, יש כמה בולטים. לארגונים מלאי אנרגיה אלה יש כפול מרמת המעורבות של הממוצע האמריקני, כאשר חלקם משיגים עוד יותר. אם ניתן לזהות חברות אלה, ניתן להצביע על הפרקטיקות המוצלחות שלהן, וניתן להשתמש בטכנולוגיה כדי לשכפל את הצלחתן, ארגונים אחרים יכולים להשיג תוצאות דומות. Energage בילה את 15 השנים האחרונות בלימוד ארגונים אלה המכונה מקומות עבודה מובילים. הם מבינים מה מניע אותם ויישמו את המחקר על פלטפורמת התרבות המכוונת שלהם כדי לסייע בשיפור חיי העבודה של העובדים, ליצור ערך ולהשיג תוצאות אמיתיות. פלטפורמת Energage משלבת מחקר, טכנולוגיית משאבי אנוש והנחיות מומחים כדי לעזור לארגונים לשחרר את הביצועים ולממש את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם - הן במהירות ובקנה המידה. הלקוחות מצמצמים את העלויות, העלאת הפרודוקטיביות ושיפור חוויית מקום העבודה. הפלטפורמה יכולה לעזור לארגונים אחרים להשיג את אותן תוצאות.

Benevity

benevity.com

Benevity הוא המוביל העולמי בתוכנת מתן מקוון מקוון, התאמה, התנדבות ותוכנת השקעה קהילתית. רבים מהמותגים האייקוניים ביותר בעולם מסתמכים על ספארק, פיתרון הענן עטור הפרסים של Benevity, כדי להעביר את "תוכניות הטוב" של התאגידים שמושכים, שומרים ומעסיקים את כוח העבודה המגוון של ימינו על ידי חיבור אנשים למטרות החשובות להם.

Ambassify

ambassify.com

Dispassify היא חברת SaaS ופלטפורמת סנגור העובדים המובילה. הפוך את העובדים שלך לשגרירי המותג וחווה את הכוח של סנגור המדיה החברתית. מינוף את הפוטנציאל של רשת העובדים שלך כדי להגביר את נראות המותג שלך, להרחיב את המכירות של Reach & Boost, להפחית את עלויות הפרסום ולייעל אופטימיזציה של חלוקת התוכן של המדיה החברתית בכל הערוצים. הצטרפו לחברות כמו KPMG, אורנג ', וולוו, החיים השוויצריים, אליאנץ, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini ו- Bayer, וגדלים את מאמצי השיווק שלכם על ידי מינוף הקול האותנטי של העובדים שלכם במדיה החברתית בזמן שאתם מגיעים לקהל חדש ונהנים נראות הרבה יותר גדולה. מעבר לשיתוף חברתי עם הפיתרון המונע על ידי הקהילה שלנו והתמקד במעורבות ושיתוף פעולה כדי לשפר את הסנגור ולבנות אמון המותג. עקוב אחר הביצועים של התוכנית שלך ומדוד את ההשפעה של הצוותים שלך על ערוצי המדיה החברתית המובילה ומעבר לה.

Bridge

getbridge.com

תאר לעצמך עולם שבו Onboording אינו סיוט, אימוני ציות לא מעוררים פיהוקים ופיתוח עובדים למעשה מרגש אנשים. תגיד שלום לגשר LMS. הוא משלב למידה, פיתוח עובדים, שידור, משוב והכרה והכל על חבילה אחת עטופה להפליא. Bridge היא מערכת ניהול למידה עטורת פרסים (LMS) המיועדת לארגונים שצריכים ליצור חוויות אימונים בהתאמה אישית. זה אידיאלי לביצוע שכירים חדשים, תאימות והדרכה רגולטורית, פיתוח עובדים ותוכניות הפעלה של מנהלים. הגשר קל מאוד ללומדים למצוא את דרכם. הלומדים מקבלים ספרייה בהתאמה אישית עם המלצות ותזכורות לקורס בעת הכוונה. Bridge מציע שותפויות תוכן להגברת הספרייה שלך, או אינטגרציות קלות אם אתה כבר משתמש בלמידה של לינקדאין או בספק תוכן אחר. מנהלים חוסכים זמן עם דוחות תובנים המדגישים את הלומדים וההרשמות המאוחרות, ואת היכולת לבנות תוכניות אימונים של IT-and-Forgett-IT המשרתים תוכן בשלבים. ל- Plus Bridge יש אפליקציה סלולרית לעובדים ללא שולחן העבודה לעסוק באימונים בכל עת ובכל מקום, אפילו ללא חיבור לאינטרנט.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic היא פלטפורמת מעורבות עובדים חזיתית, ומאפשרת לקמעונאים המובילים בעולם לשגשג על ידי שחרור הפוטנציאל של צוותי החזית שלהם. בפלטפורמה יחידה, Yoobic מחבר בין צוותי HQ וחנות עם כלים בנויים למטרה לתקשורת, ניהול משימות ומיקרו-סניף-עוזר למנהיגים קמעונאיים לפשט את הפעילות, להשיג יישור ללא מאמץ ולהעביר תוצאות תפעול חריגות עם שותף שהם יכולים לסמוך עליהם כדי להתאים ולגדול אִיתָם. מהימנים על ידי 350+ מותגים גלובליים כמו מייקלס, לוי'ס, ראלף לורן, H&M, חברת מזרן, פרנצ'סקה, לידל, לקוסט, קריספי קרמה, מגפיים, ומאוד סנגר, יובית מספקת כלים חכמים יותר, חדשנות קבועה ושותפות אמיתית שמתפתחת עם העסק שלך - הבטחת הצוותים שלך מיושרים, מאורסים ומוכנים להצליח לא משנה מה.

Nailted

nailted.com

מעורבות מלאה המופעלת על ידי AI, ביצועים וניהול של People Analytics, ישיבות אחד לאחד, ביקורות על ביצועים, יעדים ועוד. תרבות היא אחד המושגים החזקים ביותר בעולם. Nailsted הוא מוצר מבוסס אינטרנט שיעזור לך לשפר את מעורבות העובדים שלך וליצור תרבות מדהימה. התרבות נפגשת מכיוון שאנחנו אוהבים ליצור מוצרים דיגיטליים, ומה טוב יותר מאשר ליצור מוצר שיגרום לנו להיות קרוב יותר.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvanced הוא ספק מוביל של תוכנת SaaS ממוקדת מגזרים, שבסיסה בבירמינגהם, בריטניה. המשימה שלה היא להניע את עולם העבודה באמצעות שמונה תיקי מגזרים המובנים על ידי פלטפורמת ענן עמידה המספקת שירותים משותפים לנתונים וניתוח, אבטחה ו- AI. החברה מבינה את צרכי המגזרים שהיא משרתת ומספקת פתרונות שמבצעים את העבודה ללא מאמץ. OneAdvance הוא שותף מהימן, המאפשר ללקוחותיה להתמקד בשגשוג לאנשים הסומכים עליהם - הלקוחות שלהם, האנשים שלהם וקהילותיהם.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM היא פלטפורמת SaaS מאוחדת של HRMS אורזת את כל מה שאתה צריך כדי לנהל את כל מחזור החיים של העובד שלך. עם 9 מוצרים של 9 שעות ו -40+ מודולים - החל מגייס ולמידה לביצועים, שכר ומצב שחרור, חבילת Akrivia HCM מופעלת על ידי AI לאוטומציה של כל המשימות הארציות שלך ולתת לך יתרון אסטרטגי. שילובים מוכנים עם ERP של צד שלישי וכלים אחרים מייצרים חוויה אחידה, ואילו הממשק החלק שלו והתכונות המרכזיות לעובדים מסייעות חווית עובדים, המדרגיות, התצורה, העומק המפורט ורוחב המוצר אהובים על ידי HRs של 100+ מפעלים ברחבי הודו , GCC ו- SEA כולל מקדונלד'ס, מיצובישי אלקטריק, קפה קונטיננטל, AAF ואחרים. יש לו ארכיטקטורה מודרנית וממשק ידידותי למשתמש, מה שמקל על ארגונים לנהל את צרכי משאבי האנוש שלהם. באמצעות Akrivia HCM, ארגונים יכולים "למשוך, לשכור, לפתח ולשמור" על הכישרון הטוב ביותר באמצעות פלטפורמה אחידה. המודולים מתוכננים תוך התחשבות בכוח העבודה העתידי ומטרתם לשפר את חווית העובדים לאורך כל מסעם בארגון. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: התעמק במודולי HR מבוססי AI מעשיים עם פונקציות HR גמישות ועוצמתיות. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: הפוך את תהליך רכישת הכישרון לקל. עוזר לשמור, לשכור ולמשוך כישרונות מובילים. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: שפר את זריזות העובדים להתקדם בקריירה שלהם עם מודולי למידה גמישים. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: הפיצו סביבת עבודה חיובית לעובדיכם וחוגגים אותם על סמך נתונים סטטיסטיים מבוססי AI. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: תכנון שכר עולמי פשוט, מפתח מדיניות המתאימה לתקציב החברה.

CultureMonkey

culturemonkey.io

CultureMonkey מסייע לארגונים ברחבי העולם ליצור תרבויות נהדרות במקום העבודה על ידי שמירה על עובדים מעורבים ומוטיבציה גבוהה, מה שמוביל לאושר מוגבר עבור כל המעורבים. אסוף משוב של עובדים, מודד אושר ונקוט בפעולה באמצעות אפליקציות אינטרנט ונייד בהתאמה אישית ותעשייתית. השתמש בתבניות מעורבות עובדים באיכות העליונה ותובנות עמוקות כדי להנחות את המאמצים שלך.

Resonate CX

resonate.cx

Resorate CX היא חברת טכנולוגיה אוסטרלית הצומחת במהירות עם אחת הקול החזק והאמין ביותר בעולם של פלטפורמות ניהול חוויות לקוחות ועובדים. פלטפורמת ההדהדה מספקת תובנות מדהימות לחברות ברשויות קמעונאות, חינוך, B2B, מגזר פיננסי וממשל מקומי. שימוש ביכולות AI מתקדמות לניתוח והדמיה של נתונים, מהדהד CX מספק תובנות משפיעות על חוויית הלקוחות והעובדים עם סיפורי סיפורים מונעים נתונים חזקים. המומחיות העמוקה של החברה והפלטפורמה המודרנית מבדילה אותה.

Personify Health

personifyhealth.com

לחיות בריא יותר ולהגיע ליעדים שלך הוא קל ומתגמל בבריאות אישי. בנה הרגלים בריאים, קבל תמיכה בהתאמה אישית, גישה ליתרונות זמינים ועסקים עם עמיתים - הכל במקום אחד. היעד שלך לבריא יותר אתה נמצא לחיצה אחת משם! Personify Health היא פלטפורמת הבריאות הראשונה והיחידה המותאמת אישית לספק ניהול תכניות בריאות, פתרונות רווחה הוליסטית וניווט בריאותי מקיף - הכל במקום אחד. הבריאות בהתאמה אישית, מרכזית-אנושית ופשוטה בעוצמה, עוזרת לעסקים לייעל את ההשקעות בחבריהם תוך העצמת אנשים לעסוק יותר בעומק את בריאותם. החברה שואפת לטפל בסוגיות של הגדלת עלויות הבריאות והמורכבות על ידי פירוק ממגורות מסורתיות שנמצאות בתחום הבריאות ודחיית מנטליות אחת בגודל אחד. מגובה בעשרות שנים של ניסיון ופעולות גלובליות, Personify Health מפגיש פתרונות בריאות, רווחה, ניווט והטבות בתעשייה המובילה בתעשייה, כדי להציע פלטפורמת בריאות בהתאמה אישית ראשונה מסוגה. הפלטפורמה מקצה לקצה מקלה על כך שהגיב באופן יזום לצרכים הייחודיים של אנשים לאורך חייהם באמצעות שילוב של יכולות התאמה אישית מונעות נתונים, מתודולוגיה מגובה מדע ושירותים קליניים ברמת קונסיירז '.

Threads Culture

threadsculture.com

האשכולות הוא כלי התוכנה היחיד שנועד לעזור לך לבנות ולתחזק תרבות מהשכיתה הטובה ביותר. תוכנת האשכולות מגדירה ומודדת את תרבות החברה, תוך שהיא נותנת למנהיגים דרך להעסיק, לבדוק ולגמול חברי צוות, בהתבסס על תרומתם לתרבות החברה. האשכולות עוזרים לבנות ולחזק את תרבות לקוחותיה על ידי זיהוי והטמעת ערכי ליבה במסגרת חווית העובד. הוא מציע תוכנת ניהול ביצועים ומעורבות עובדים, כמו גם שירותי אימון תרבות. שהוקם יחד על ידי שון עבאס ובן עבאס, חוטים פותחו לראשונה כדי לשפר את התרבות בתוך הארגון שלנו. האשכולות מבוססים על יותר מ 25 שנה של רעיונות בעולם האמיתי בו השתמשנו כדי להעסיק אנשים מצוינים, להפחית את המחזור וליצור מקומות נהדרים לעבודה.

WorkBuzz

workbuzz.com

WorkBuzz היא הדרך הקלה להגיע ולעורר את כל עובדי הארגון. החברה מאמינה כי עובדים חזיתיים, הפונים לפנים לקוחות הם הנכס הגדול ביותר של הארגון-"מעצמת העל"-אך לעתים קרובות הם לא נשמעים, למרות שמספקים משוב והערות חשובות. מתוך הכרה שגודל אחד אינו מתאים לכולם, WorkBuzz יצרה פלטפורמת סקר שתעזור להעניק לכל העובדים קול - בכל מה שהם יהיו וכל מה שהם עושים. Workbuzz עוזר לארגונים להגיע לכל עובד עם תובנות מונעות AI בהתאמה אישית, ולהבטיח שמנהיגי אנשים יוכלו לתעדף במטרה. בין אם בשולחן העבודה, בקו החזית, בשדה ובין אם על הרצפה, הרציף שלה מעניק לגיבורים היומיומיים שלך קול - וההשפעה לעשות שינוי אמיתי.

WeThrive

wethrive.net

רוצה להשפיע על עצום ולראות תוצאות מהירות? שליחת סקר מעורבות, רווחה או סקר D&I של WethRive אורכת 2 דקות-מוגדרת מראש באמצעות פסיכולוגיה זה יגיע ממש ללב של מה שמאפשר לעם שלך. השימוש במשוב שלהם Wethrive יראה לך באופן מיידי ואת עמיתייך בדיוק מה לעשות הלאה באמצעות מסד הנתונים שלנו של 1000+ יעדים ופעולות. Wethrive עוזר ליצור תרבות בעלת ביצועים גבוהים על ידי הנעה, מעורבות, יישור ושמירה על כישרון עם פלטפורמת חוויית העובדים האולטימטיבית שלה. זה מעלה את ניהול הביצועים, מעורבות, גיוון והכללה ורווחה לגבהים חדשים. שמאות תיבות סימון גורשות לנצח עם OKR משולב, תבניות מיטב תרגול ואינטליגנדסⓡ. עובדים מוסמכים לנהל שיחות איכותיות תכופות המספקות ערך אמיתי עבור הארגון, הצוות והאינדיבידואל. הפלטפורמה משפרת את חוויית העובדים בסקרי דופק, אונו-סיפון, סקרי יציאה וסקרי מעורבות מבוססי פסיכולוגיה. ארגונים יכולים להתאים באופן קבוע לקול העובד ולגלות באופן דינמי בדיוק מה האנשים שלהם צריכים לשגשג בעבודה. הסקרים החכמים מתעמקים יותר ומספקים הנחיות מדויקות בשלבים הבאים. האחריות של המנהלים אחראית לקלה עם תוכניות פעולה שלאחר הסקר הכוללות המלצות ממוקדות ומשאבי למידה.

Zipline

getzipline.com

במשך זמן רב מדי, מותגים קמעונאיים נאבקו עם ניתוק בין המטה לצוותי Frontline. למעשה, רק 29% מההוראות של HQ מבוצעות כראוי על ידי חנויות. כל הניתוקים הללו משפיעים על חווית הלקוח, המכירות והרגש של המותג. Zipline מתגבר על כך בכך שהוא נותן לכולם דרך "לראות יותר, להתחבר יותר, לעשות יותר." זו הסיבה שכל כך הרבה מהמותגים המובילים בעולם מסתמכים על Zipline כדי להשיג שיעורי ביצוע של חנויות של היום של מעל 90% על פני הצי שלהם. עם ציון NPS של 90 ושיעורי האימוץ הגבוהים ביותר בענף, Zipline אינו רק המוצר האהוב ביותר על פעולות החנות; זה גם המועדף על צוותי החנויות. Zipline הופך את הטחינה של תקשורת קמעונאית לפיתרון AHA מרתק ויעיל. השירות היחיד שמבטיח את האנשים הנכונים לקבל את המידע הנכון בדרך הנכונה. כולם נמצאים באותו עמוד, המשימות עוקבות והחיים מרגישים פחות כמו משחק תמידי של Catch Up. כולם מקבלים גם לוח שנה, רשימת בדיקה יומית ויכולת לעקוב אחר ביצוע בחנות - כל זאת תוך כדי תנועה. עם בהירות רבה יותר ופחות זמן שהוקדש לחיפוש אחר הודעות וקבצים מצורפים, אתה יכול לשקט את הרעש, לתכנן את היום שלך ולחזור ללקוחות שלך. עם Zipline אתה מרגיש מחובר ומבין איך נראית הצלחה לתפקיד שלך. האושר זורם מלמטה למעלה ולמעלה למטה. Zipline הוא קו הזרם האולטימטיבי.

Axonify

axonify.com

Axonify הוא פיתרון האפשרות הקדמית המגובה במדע ומוכח כממקסם את הפוטנציאל של כוח אדם. זה נותן חזיתות את מה שהם צריכים ללמוד, להתחבר ולבצע דברים. בִּמְהִירוּת. בְּקַלוּת. כל יום ויום. זה מתחיל במדעי המוח ו- AI להניע את שמירת הידע באמצעות מיקרו-ריאולינג בגודל נשיכה וחיזוק אינטליגנטי יומיומי. תקשורת דו כיוונית משובצת ומשוב מבטיחים שהצוות עוסק ומושכל, לא משנה מה היקף הארגון. ניהול המשימות המודרך מראה לעובדים בדיוק כיצד להשתמש בהכשרה שלהם, כל יום ויום. עם שיעור מעורבות מוביל בתעשייה של 83%, Axonify משמשות על ידי חברות כדי לספק CX ברמה הבאה, מכירות גבוהות יותר, שיפור בטיחות במקום העבודה ומחזור נמוך יותר. Axonify מאפשרת מעל 3.5 מיליון עובדי Frontline במדינות של 160 פלוס, בלמעלה מ -250 חברות כולל Lowe's, Kroger, Walmart ו- Citizens Bank. Axonify, שנוסד בשנת 2011, ממוקם בווטרלו, אונטריו.

Perceptyx

perceptyx.com

Porcectyx היא חברת טרנספורמציה של חוויית העובדים (EX), המספקת האזנה, אנליטיקס ומדעי התנהגות בדרגה ארגונית ומדעי התנהגות המפעילה אנשים ומספקת השפעה עסקית. יותר מ -600 מפעלים גלובליים, כולל שליש מההון 100, משתמשים בהאזנה לעובדים רב-ערוציים של Percectyx, המלצות המופעלות על ידי AI ואימון בהתאמה אישית כדי לסגור את הלולאה בין תובנות לפעולה. עם פלטפורמת טכנולוגיה ללא תחרות וצוות פנימי של מומחים לשעבר, Percectyx מקל על מנהלים, מנהלי משאבי אנוש ומנהיגים עסקיים ליישר את סדרי העדיפויות העיקריים שלהם בעסקים וכישרון ולהניע שינוי ארגוני חיובי. פלטפורמת Percepty People Insights משלבת בצורה חלקה ערוצי האזנה מגוונים וממנפת ניתוחים מתקדמים שנועדו להעצים את המנהלים שלך ואת האנשים שלך. מסקרי עובדים לתכנון פעולה, הפלטפורמה בנויה כדי לספק תובנות מותאמות אישית ומדעי התנהגות מגובים במדע בתוך זרימת העבודה, מה שמאפשר החלטות מונעות נתונים-כדי לעזור לך להניע שינוי ולהעביר השפעה. - האזן: תן לעובדים שלך קול ותדלק את האסטרטגיה לשעבר שלך בתובנות ניתנות לפעולה - ניתוח: גלה תובנות אסטרטגיות כדי לזהות היכן להתמקד, קביעת השלב ליוזמות ממוקדות - ACT: הפוך תובנות לאסטרטגיות ארגוניות יעילות באמצעות תכנון פעולה מובנה - להפעיל: השראה לשינוי ברחבי הארגון עם תכנון פעולה בסיוע AI ודידויים חכמים הפוך כוונה לתוצאות מוחשיות עם המלצות בהתאמה אישית, מונעת AI, פעולות מעוררות השראה המשפרות את חווית העובד ומטפחת ארגון פרודוקטיבי ובריא יותר.

Hive HR

hive.hr

HIVE היא פלטפורמת משוב של עובדים ושותפות אסטרטגית HR. זה מספק ללקוחות את הטכנולוגיה, התובנה והאימון הדרושים לניהול שינוי ולהגביר את קול העובדים. הפלטפורמה הנגישה, מבוססת ענן כוללת ארבעה רכיבי דגל: סקר כוורת עם ערכות שאלה גמישות, כוורת דלת פתוחה להאזנה תמיד, כוורת Messenger כדי להקל על שיחות דו כיווניות, ולכוורת חיות כדי לטפח זיהוי עמיתים לעבודה. עם זאת, לוקח את התערובת המושלמת של טכנולוגיה ואנשים להניע שינוי, ולכן מדעני האנשים של HIVE זמינים כדי לעזור לצוותי HR ומנהלים לרתום את המשוב של העובדים ולחשוף את הסיפור האמיתי שמאחורי הנתונים. עם כוורת, למעלה מ -150 ארגונים-כולל Travelodge, אוניברסיטת שפילד חלאם, הקבוצה, מועצת דורסט וסטארמה-מקבלים החלטות ראשונות לגבי עתיד מקום העבודה שלהם לבניית צוותים פרודוקטיביים יותר.

Nestor

nestorup.com

נסטור היא פלטפורמת ניהול כישרונות מבוססת כישורים המסייעת למנהיגי משאבי אנוש ומנהיגים עסקיים לזהות, להפעיל ולפרוס מיומנויות אסטרטגיות בתוך הארגונים שלהם כדי להניע את הביצועים, החדשנות והצמיחה לשיא. עם ספריית שוק המונה למעלה מ 20,000 מיומנויות המשופרות על ידי הצעות מיומנויות ה- AI של נסטור, ארגונים זוכים לראות חסרת תקדים ביכולותיהם של האנשים שלהם ומיפוי דינאמי של כישוריהם. הפלטפורמה המובילה משלבת את הכלים, התובנות והתמיכה בקבלת ההחלטות הדרושה להבנת חוזקותיהם ופערי המיומנות של אנשים ומינוף המלצות למידה המותאמות לפתיחת פוטנציאל נסתר בהתאם למטרות הקריירה והעסקיות. שוק הכישרון וההזדמנות של נסטור מחבר בין כישרונות עם הופעות, פרויקטים או תפקידים פתוחים חדשים המבוססים על התאמה חכמה של AI, ומבטיחים כי אנשים עם הכישורים הנכונים נמצאים במקום הנכון ובזמן הנכון. נסטור סומך על ידי מנהיגי HR ומנהיגי אנשים במפעלים אמצע לגדולים, כולל חברות Fortune 500, ברחבי ארה"ב, אמריקה הלטינית, אירופה והמזרח התיכון.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket היא פלטפורמת מעורבות וניהול ביצועים של עובדים המסייעת לעסקים לבנות צוותים מעורבים, מנהלים מועצמים וארגוני עילית. Engagerocket נתן בחזון של מיזוג מחקרים מתקדמים בהתנהגות ארגונית עם התקדמות בטכנולוגיה ובניתוח. שילוב זה תומך בטרנספורמציה תרבותית ויוזמות לחוויית עובדים באמצעות תובנות מונעות נתונים. Engagerocket משמש כיום למעלה מ- 20 תעשיות מגוונות ברחבי 18 מדינות וניתח 11 מיליון תגובות בשפות מרובות. אמון על ידי החברות המובילות ב -14 מדינות ומשתרש על 20 תעשיות מגוונות-כולל ספטורה, טויוטה, ניקון, CGS-Cimb ו- Epson-Engagerocket מספק האזנה מתמשכת וניתוח בזמן אמת לתמיכה בפעולות ניהול השפעות. Engagerocket עוזר לעובדים שייכים, לצמוח ולהופיע בארגונים: - שייך במעקב ושיפור מעורבות העובדים בכל השלבים של מסע העובדים באמצעות סקרי מחזור חיים אוטומטיים של עובדים - צמח על ידי זיהוי פערי הכשירות והמיומנות כדי להגדיל את הכישרון שלך באמצעות סקירה של 360 משוב והערכות עמיתים - לבצע על ידי נהיגת תוצאות עסקיות באמצעות ניהול ביצועים רציף Engagerocket משמש גם כמערכת אזהרה מוקדמת להתנתקות כישרונות. אלגוריתמים קנייניים והנמקת מכונה משמשים גם כדי להפוך את הנתונים לתובנות מיידיות.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter היה חלוץ בתקשורת עובדים ותקשורת חירום במשך למעלה משלושים שנה. נבנה כדי לענות על צרכיהם של ארגונים מכל הסוגים והגדלים, פלטפורמת התקשורת עטורת הפרסים שלה מבטיחה שהעובדים יהיו מושכלים, מעורבים, פרודוקטיביים ובטוחים בצורה טובה יותר. פלטפורמת העובדים החזותית ופלטפורמת תקשורת החירום מציעה גישה לכל אופן עם חבילה מקיפה של כלים ואפליקציות מקוריות למחשבים, טלוויזיה ומכשירים ניידים. זה כולל שומר מסך ארגוני למחשבים, שילוט דיגיטלי למסכי טלוויזיה ואפליקציית עובדים למכשירים ניידים. הפלטפורמה מכילה גם תכונות עוצמתיות כמו מיקוד, סטטיסטיקה, קמפיינים חכמים, סקרים, התראות ועוזר AI. בנוסף, ל- NetPresenter יש שילובים חזקים עם כלים ופלטפורמות פופולריות כמו SharePoint, צוותים, Power BI ומדיה חברתית כדי להפיץ מחדש אוטומטית תוכן קיים בכל מסך זמין. נאמן על ידי ארגונים מובילים כמו בית החולים האוניברסיטאי ג'ורג 'וושינגטון, ג'ונסון וג'ונסון ו- DHL, NetPresenter מניע את ההשפעה העולמית. כל יום, התוכנה שלה תומכת במעל 5 מיליון עובדים ברחבי 90 מדינות, ועוזרת לארגונים לשפר את התקשורת, להגביר את המעורבות ולשפר את הבטיחות במקום העבודה.