HireVue

hirevue.com

HireVue היא פלטפורמת חוויית הגיוס שלך מקצה לקצה עם תוכנות לראיונות וידאו, הערכות, כלי גיוס מותאמים בטקסט וצ'אטבוטים של AI לשיחות. בנה תהליך גיוס מהיר יותר, הוגן וידידותי יותר עם HireVue. התוכנה שלנו ברמת הארגון הופכת את זרימות העבודה לאוטומטיות כדי להקל על גודל הגיוס. ביחד, נוכל לשפר את הדרך שבה אתה מגלה, מעורב ומעסיק כישרונות. למידע נוסף: https://www.hirevue.com/

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (הידועה בדרך כלל בשם Greenhouse) היא חברת טכנולוגיה אמריקאית שבסיסה בעיר ניו יורק, המספקת תוכנת גיוס כשירות. היא נוסדה בשנת 2012 על ידי דניאל צ'ייט וג'ון סטרוס. החברה גייסה 2.7 מיליון דולר בסבב סיד ב-2013, 7.5 מיליון דולר בסבב סדרה A ב-2014, 13.6 מיליון דולר בסבב סדרה B ב-2015, 35 מיליון דולר בסבב סדרה C ב-2015 ו-50 מיליון דולר בסבב סדרה D. בשנת 2018. חברת המחקר CB Insights, במחקר שהוזמן על ידי הניו יורק טיימס, רשמה את Greenhouse בין חמישים סטארטאפים שצפויים להפוך לחדי קרן, חברות עם שווי של לפחות מיליארד דולר.

Eightfold AI

eightfold.ai

פלטפורמת Talent Intelligence המובילה בשוק של Eightfold בינה מלאכותית מסייעת לארגונים לשמור על ביצועים מובילים, לשפר מיומנויות ולמידה מחדש של כוח העבודה שלהם, לגייס כישרונות ביעילות ולהגיע ליעדי גיוון. פלטפורמת הבינה המלאכותית של Eightfold המוגנת בפטנט של למידה עמוקה זמינה ביותר מ-155 מדינות ו-24 שפות, מה שמאפשר לארגונים מתקדמים להפוך את הכישרון שלהם ליתרון תחרותי. למידע נוסף, בקר בכתובת www.eightfold.ai.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing מאת VidCruiter היא פלטפורמת ראיונות הווידאו המתקדמת בעולם. המערכת שלנו מציעה ראיונות וידאו מוקלטים ושידור חי שניתן להתאים אישית לכל תרחיש גיוס ועזרה לחברות בכל הגדלים למצוא מועמדים באיכות טובה יותר בצורה מהירה וחסכונית יותר.

Loxo

loxo.co

Loxo היא פלטפורמת Talent Intelligence מספר 1 ומובילה עולמית בתוכנת גיוס. ה-ATS המורשת כפי שאנו מכירים אותו לא יתקיים בעוד 5 שנים. Loxo תוכננה לנהל את מחזור החיים המלא של הגיוס באמצעות פלטפורמת תוכנה יחידה עם מערכת של רישום - מחליפה את ה-ATS מדור קודם ומביאה עוד אינסוף לשולחן בתהליך. כי לא צריך לקחת יותר מ-10 כלים כדי להעסיק אחד. פלטפורמת Talent Intelligence כוללת: - ATS מהשורה הראשונה - CRM גיוס מונע בינה מלאכותית (מסד הנתונים הגיוס שלך, המכיל שילוב של הנתונים שלך והנתונים המתעדכנים אוטומטית של Loxo כדי להבטיח שתמיד יש לך את המועמד המדויק ביותר מידע) - כלי הסברה רב-ערוצי עם יכולות בניית קמפיינים המופעלים על ידי בינה מלאכותית, כך שלעולם לא תפספס מעקב - מנוע חיפוש של אנשים וחברות מלא בלמעלה מ-1.2 מיליארד אנשים ומיליוני ארגונים - פרטי קשר מאומתים כמו אימיילים אישיים ומספרי טלפונים סלולריים - מיקור, דירוג והתאמה של AI מיידי הודות לעוזרת הבינה המלאכותית של Loxo, Copilot שלא לדבר על...Loxo היא גם תוכנת הגיוס היחידה הכוללת Sales CRM שתוכננה במיוחד עבור מגייסים - מה שאומר שאתה יכול לנהל פיתוח עסקי פעילויות באותו מקום שאתה עושה את שאר זרימת העבודה שלך. הניצחון האמיתי כאן? כל אחד מהמוצרים המובילים בשוק תוכנן לעבוד יחד בצורה חלקה - מה שהופך כל שלב בעבודה שלך ליעילה יותר ומצמצם את המקום לטעויות. יותר מ-13,200 צוותי חיפוש מנהלים, RPO, גיוס מקצועי ואיוש עובדים ברחבי העולם הפכו למכונות גיוס עם Loxo. אבל מה זה אומר, בדיוק? - ירידה של 74% בעלויות לאורך כל מחזור חיי הטאלנט, כולל עלות למקור והעסקה. - הפחתה של 85% בזמן ההעסקה הודות לאוטומציה של מיקור וזרימת עבודה. - 98% שביעות רצון לקוחות.

Gem

gem.com

Gem היא פלטפורמת הגיוס המופעלת על ידי AI שצוותי TA אוהבים. זה עוזר לך למקסם את הפרודוקטיביות, להעסיק מהר יותר ולחסוך כסף - כל זאת תוך שהוא נותן למגייסים פתרון שהם מוצאים שקל לשימוש. השתמש ב-Gem כפלטפורמת הגיוס הכל באחד שלך או שפר את ה-ATS הקיים שלך עם מוצרים משולבים עבור CRM, מיקור, תזמון, ניתוח, אתרי קריירה, אירועים ועוד. יותר מ-1,000 חברות - מסטארט-אפים ועד למובילים בתעשייה כמו Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash ו-Zillow - סומכים על Gem שתעסיק אותם במהירות ובקלות.

ClearCompany

clearcompany.com

סיוע לכמעט 3,000 ארגונים לגייס עובדים, להגביר אותם, לזהות ולשמר עובדים. מאז 2004, פלטפורמת Talent Management מקצה לקצה של ClearCompany אפשרה לאלפי חברות למקסם כישרונות על ידי העצמת אנשים בכל שלב במסע העובדים. ClearCompany משלבת שיטות עבודה מומלצות מונעות נתונים, תוכן בעל ידע של מומחים וכלי תוכנה מותאמים לגיוס, הגדלת, הכרה ושימור עובדים, תוך איחוד אנשים ותהליכים להשגת הצלחה עסקית. מקסום כישרונות מושג כאשר ל-HR יש את הכלים הדרושים להם כדי לתכנן בצורה מדויקת, להוציא לפועל יוזמות של אנשים ללא דופי ולבנות תרבות באופן מכוון - עמודי התווך החיוניים הללו של מקסום כישרונות הם הליבה של פלטפורמת הטאלנט ניהול שלנו.

Findem

findem.ai

Findem היא פלטפורמת רכישת וניהול כישרונות המופעלת על ידי בינה מלאכותית שנועדה להפוך את תהליך הגיוס ליעיל ואפקטיבי יותר. הכלי מציע מגוון של יכולות לתמוך באיתור כישרונות, ניהול גיוס עובדים ומתן תובנות עמוקות המבוססות על ניתוח כישרונות. באמצעות מינוף נתונים נרחבים ובינה מלאכותית, Findem שואפת לייעל את תהליך הגיוס ולעזור לגייס את האנשים הנכונים מהר יותר. הפלטפורמה כוללת פונקציות כמו מיקור כישרונות, מודיעין שוק, ניתוח כישרונות, גילוי מחדש של מועמדים, טאלנט CRM ועוד. מעבר לגיוס, Findem מציעה גם פתרונות לרכישת כישרונות רב-ערוציים, גיוס גיוון, תובנות כישרונות וטיפוח כישרונות יזום. ועם השימוש בנתונים תלת מימדיים, הפלטפורמה מספקת נתוני כישרונות דינמיים ומקיפים, המאפשרים לארגונים לתכנן טוב יותר, להחליט מהר יותר ולהגדיל את הגיוון. הפלטפורמה מעצימה ארגונים עם תובנות ואינטליגנציה מונעות נתונים החורגות מעבר לניתוח קורות חיים במחלקה ומתמקדות בתכונות מורכבות לגישה אסטרטגית והוליסטית יותר לאסטרטגיית כישרונות.

Textio

textio.com

Textio עוזרת לחברות לגייס ולשמר צוותים מגוונים על ידי ביטול הטיה ברגעים הקריטיים ביותר לאורך מחזור חיי העובד. גיוס עובדים לא משנה אם העובדים הטובים ביותר שלך יתפטרו. Textio נותן לך את הכלים לבנות צוותים עם ביצועים גבוהים על ידי משיכת כישרונות מגוונים ותמיכה בצמיחת הקריירה שלהם.

Vizzy

vizzy.com

המצאה מחדש של קורות החיים כדי לראות דור של כישרונות כמו שלא היה מעולם. נוף הגיוס בקריירה המוקדמת מתפתח במהירות, עם עסקים שמחפשים שיטות חדשניות למשוך ולהבין את מאגר הכישרונות של Gen Z. קורות חיים מסורתיים לרוב אינם מצליחים לתפוס את המהות האמיתית של מועמד, מה שמוביל לחוסר התאמה בין מיומנויות ותרבות החברה, אשר מחמירה עוד יותר בשל נפח הבקשות והצורך בכוח עבודה מגוון. זה גם יותר ויותר קשה לעסקים להתבלט בפני מועמדים, זה המקום שבו אנחנו נכנסים לתמונה. היכרות עם Vizzy Vizzy היא פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת לגיוס כישרונות שחולל מהפכה בתהליך הגיוס של Early Careers. שלא כמו שיטות קונבנציונליות, Vizzy מספקת תהליכי בקשה בולטים ומספקת סיכום מקצועי דינמי, המציע מבט של 360 מעלות על הפוטנציאל של המועמד מעבר לקורות החיים המקובלים. הטכנולוגיה שלנו נועדה להתיישר עם המעבר לעבר גיוס הוליסטי יותר וציפייה מהדור Z לתהליכי גיוס מרתקים, דיגיטליים ראשונים. איך זה עובד Vizzy עוזרת לעסקים לספק תהליכי יישום מותאמים למותג כדי לבלוט מהקהל ולמשוך קהל כישרונות רחב מהרגיל. Vizzy מזמינה מועמדים ליצור פרופיל מקצועי מרתק המציג את המוטיבציות, האישיות, הכישורים והגישה שלהם באמצעות ממשק אינטואיטיבי ומהנה. לאחר מכן, המעסיקים מצוידים בתובנות מעמיקות יותר, המספקות מידע טוב יותר על החלטות העסקה ומודיעות לחלקים רחבים יותר של העסק. Vizzy's הופכת תובנות של מועמדים לתובנות צרכניות המספקות ערך מאלה שנשכרו ולא נשכרו, תוך מתן מידע לשיווק, מוצר ומעבר לכך. יתרונות מרכזיים ברמה האסטרטגית, ויזי עוזרת לעסקים להתבלט מהקהל בשוק עמוס ותחרותי שבו משיכת כישרונות מובילים בתחילת הקריירה היא חשיבות עליונה. ברמה התפקודית Vizzy מאפשרת לעסקים לנצל מאגר כשרונות רחב יותר, להפחית הטיה לא מודעת ולשפר את המשיכה למותג המעסיק שלהם על ידי הצעת חווית יישום מודרנית, מכילה וידידותית למועמדים. הלקוחות שלנו הבחינו באיכות מועמדים משופרת (לעיתים קרובות גיוס עובדים יותר מהמתוכנן, מה שמוביל לשיעורי שימור גבוהים יותר ולכוח עבודה המהדהד עם ערכי החברה שלהם. מעבר לכך הם זוכים לשמצה כמעסיק המשתמש בטכנולוגיה המהדהדת את הדור הבא של כישרונות, מדבר אליהם כפי שהם רוצים להיות בנקודה מכרעת במסע הקריירה שלהם.

SeekOut

seekout.com

SeekOut עוזרת לאלפי ארגונים להעסיק, לצמוח ולשמור על כישרונות גדולים עם פלטפורמת אופטימיזציית הכישרונות שלה. בעידן הדיגיטלי שלנו, ארגונים עולים על גדותיהם בנתונים - אך מעטים מבינים לעומק את העובדים שלהם מכיוון שהנתונים של האנשים נטושים ומנותקים. האנשים שלך הם יוצרי ההבדל האמיתיים - וברגע שאתה מכיר את התשוקות, החוויות וההזדמנויות שיביאו אותם לאן שהם רוצים להגיע, תוכל להתאים טוב יותר את הכישורים, היכולות ומסלולי הקריירה שלהם לצרכי העסק. SeekOut מאחדת רכישת כישרונות, ניהול כישרונות וניתוח כישרונות כדי לעזור לך להצמיח את האנשים שיש לך ולמצוא את האנשים שאתה צריך. שש מתוך 10 החברות החשובות ביותר בארצות הברית סומכות על SeekOut כפלטפורמה היחידה שלהן לניהול וגיוס כישרונות. SeekOut דורג לאחרונה במקום ה-26 מתוך 500 ברשימת מעסיקי הסטארט-אפ הטובים ביותר באמריקה של פורבס, הוכתר ב-GeekWire Startup של השנה, מדורג במקום השני בקטגוריית ה-B2B ברשימת 50 הסטארט-אפים לצפייה ב-The Information, ונכלל ברשימת 40 האפליקציות האינטליגנטית של מדרון. רְשִׁימָה. SeekOut, שנוסדה ב-2017, גייסה 189 מיליון דולר במימון, נתמכת על ידי Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield ו-Founders Circle Capital ושוויה מוערך ב-1.2 מיליארד דולר. למידע נוסף, בקר בכתובת www.seekout.com.

Pymetrics

pymetrics.com

pymetrics היא פלטפורמת כישורים רכים המגדירה מחדש גיוס עובדים וניהול כישרונות - תוך שימוש בתובנות התנהגותיות מונעות נתונים ובינה מלאכותית מבוקרת כדי ליצור תהליך גיוס יעיל יותר והוגן יותר לאורך מחזור חיי הטאלנטים.

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch היא פלטפורמת אוטומציית הגיוס שמשנה את הדרך שבה דור Z מוצא עבודה. על ידי החלפת לוחות דרושים בהתאמה ואוטומציה, RippleMatch מבטלת את החלקים הרבים ביותר בתהליך הגיוס עבור מעסיקים ומחפשי עבודה כאחד. מעסיקים מובילים ממנפים את RippleMatch כדי לבנות צוותים מגוונים עם ביצועים גבוהים ומחפשי עבודה מדור Z ברחבי הארץ סומכים על RippleMatch שתשיק את הקריירה שלהם ותצמיח אותם.

The Muse

themuse.com

ה-Muse מסייעת לחברות לשכור שילוב מגוון של כישרונות בהתאמה נכונה על ידי קריינות של סיפור מותג המעסיק שלהן באמצעות קמפיינים מושכים של תוכן והגברת מותג, וכתוצאה מכך להורדת עלויות הגיוס, זמני מילוי מהירים יותר ושיעורי שימור משופרים בהשוואה ללוחות דרושים מסורתיים. פלטפורמת מיקור הכשרונות והמעורבות של The Muse מציעה פתרון גיוס מקצה לקצה המשלב כלי הגברת מותגים ניתנים להרחבה, תוכן סיפורי מותג אותנטי וגישה ממוקדת לקהילה האוצרת והמגוונת שלנו המונה 5 מיליון עובדי ידע.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI מסייעת לארגונים לזהות, להעסיק ולהעסיק את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד ולארגון ומשתמשת בו באנליטיקה חזויה כדי לחזות את ההסתברות שהמועמד יישאר בארגון ויתפקד היטב.

Triplebyte

triplebyte.com

קורות חיים הם אינדיקטורים לא אמינים של כישורים טכניים אמיתיים. השתמש בהערכה מגובת הנתונים של Triplebyte כדי לזהות מועמדים מיומנים לפני בזבוז זמן במסכים טכנולוגיים. מסך משתמש בהערכות טכניות סטנדרטיות ומגובות נתונים של Triplebyte כדי למדוד את הכישורים הטכניים בפועל של המועמדים. זה יכול לעזור להפחית ראיונות מבוזבזים ולמצוא אבני חן נסתרות מרקע לא מיוצג. בנינו את ההערכה באמצעות נתונים מ-200,000+ ראיונות ב-1,000+ חברות והכשרנו אותה באמצעות טכניקות ML מתקדמות. מכיוון שהוא סטנדרטי ומאומן על תוצאות גיוס אמיתיות, ההערכה מנבאת מאוד אילו מועמדים יצליחו בתהליך שלך. המבחנים הינם במתח נמוך, מסתגלים (כמו GRE), ולוקח 30 דקות בלבד להשלמתם. זו הסיבה שמעל 80% מהמועמדים מסיימים את המבחן, שהוא פי 2-3 טוב יותר מאתגרי קידוד טיפוסיים. הנבחנים מקבלים משוב טכני מפורט כדי לעזור להם להשתפר. Triplebyte Screen הוא חינמי לחלוטין, לנצח (אין מלכוד). ככל שיותר מהנדסים לוקחים את ההערכות שלנו, ההערכות משתפרות, אז נשמח שכל החברות ישתמשו בנו!

Toggl Hire

toggl.com

גיוס מבוסס כישורים. כשרון נכון. קבוצות טובות יותר. ב- Toggl Hire, אנו מאמינים בכישורים. אנו עוזרים לך לגייס את האדם הנכון לתפקיד על ידי סיוע במתן מענה לשאלות חשובות: "האם כישוריו של אדם זה הם הטובים ביותר לתפקיד?

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (לשעבר IQRecruit) היא דרך טובה יותר למצוא ולהעסיק את הכישרון הנכון. בין אם אתה מגייס, מנהל גיוס או מייסד, הפלטפורמה שלנו מקלה למצוא מועמדים מתאימים ולהתחבר אליהם כדי למלא את המשרות הפתוחות שלך.

Censia

censia.com

Censia מוסיפה אינטליגנציה של כישרונות המופעלת על ידי בינה מלאכותית לזרימות העבודה הקיימות של הכישרונות שלך, מגיוס לניהול הון אנושי, חיפוש מנהלים ותכנון כוח אדם. האינטגרציה החלקה שלנו מגיעה בשלוש רמות: מקורי, סטנדרטי ובסיסי), ואתה יכול גם להשתמש בו כפתרון ענן או לבנות משלך באמצעות API. צוותים המשתמשים ב-Censia מבזבזים עד 90% פחות זמן במשימות ידניות (סקירה, מחקר וכו'), מוצאים מועמדים מוסמכים ומגוונים יותר, מגלים את היכולות שכבר יש להם בצוותים שלהם, ומנצלים את מלוא הפוטנציאל של צוותי הכשרונות שלהם. הסיבה לכך היא שכאשר אתה משתמש ב-Censia, יש לך גישה לכמה מנתוני הכישרונות הטובים ביותר שקיימים. כל פרופיל מכיל מידע מפורט לא רק על תפקידים וכישורים אלא גם על חברות ותעשיות. מציאת כישרונות בעלי כישורים אופטימליים המושלם עבור הצוות שלך מעולם לא היה קל יותר. אלגוריתמי ה-AI ההוגנים של Censia מאומנים באמצעות מערך הנתונים המאומת והקנייני שלנו, נאספים, מנוקים ומתואמים מיותר מ-2,000 מקורות. בקרוב: חיפוש ומחקר של כישרונות בינה מלאכותית.

Bryq

bryq.com

Bryq היא פלטפורמת מודיעין כישרונות המסייעת לארגונים לגייס את האנשים הנכונים במהירות ולאפשר לכישרונות קיימים לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם. תוך מינוף ההתפתחויות האחרונות בפסיכולוגיית ה-I-O, Bryq מציע פלטפורמה מונעת בינה מלאכותית המאפשרת לאנשי משאבי אנוש ולמנהיגים להפחית את עלויות הגיוס, להגביר את ביצועי העובדים ולנהל כישרונות ביעילות. Bryq תומכת בניידות פנימית, מקדמת תרבות של למידה ופיתוח, מגבירה את המוטיבציה של העובדים, מזהה תחומים לצמיחה ומנבאת ביצועים מובילים - הכל תוך שימוש בנתונים, לא רק באינטואיציה. עם Bryq, תוכלו גם להבטיח ציות לחוקי העבודה ולהפחית משמעותית את הסיכון להטיית עובדים.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot הוא ה-Plug & Play Framework שלך למאמצי גיוס יוצאים. מונע על ידי בינה מלאכותית, Rolebot מאפשר לך ולצוות ה-TA שלך להגדיל את מאמצי המקור וההתקשרות יוצאים ללא הרמה ידנית או ניקוז זמן, ולמדוד תשואה יומית. תגיד שלום לחיפוש המייגע הזה של פרופיל אחר פרופיל. השג את אותה פרודוקטיביות ויותר תוך פחות מ-10 דקות ביום. בין לקוחות Rolebot נמנים: Snowflake, Sandvik ו-USC

Untapped

untapped.io

Untapped היא פלטפורמת גיוס גיוון הכל באחד המסייעת לעסקים לגייס ביעילות צוותים מגוונים. כישרון נמצא בכל מקום; הזדמנות לא. אנחנו כאן כדי לשנות את זה - מהר. Untapped הוא המקום שבו חברות מוציאות את הניחוש מגיוס צוותים מגוונים. זה המקום שבו הם משנים את היצירתיות, החדשנות והצמיחה שלהם. והיכן הם הופכים יעדים לפעולה כדי ליצור את השינוי שהחברה דורשת. מַדוּעַ? כי הגיוון לא יכול לחכות ולא יחכה. העתיד נראה כמוך.

Applied

beapplied.com

בנה את עתיד הגיוס עם פלטפורמת גיוס אתית ויעילה. דחוף לאחור נגד גיוס עובדים קונבנציונלי המנציח הטיות מערכתיות. תוכנת גיוס המנבאת את המועמדים הטובים ביותר ויוצרת את הצוותים הטובים ביותר.

Cangrade

cangrade.com

בנה ושימור כוח עבודה שמצטיין עם פתרונות משאבי אנוש מדויקים פי 10 של Cangrade. חמושים בתובנות כישרונות נטולות הטיה, הערכות טרום-השכר של Cangrade, ראיונות וידאו, בדיקת הפניות ולמידה מתוקשבת, עוזרים לך לקבל החלטות כישרונות מהירות, מוצלחות ומגובות נתונים, כך שתוכל להתמקד בתמונה הגדולה ובחלק האנושי. של משאבי אנוש. עשה מהפכה בתהליכי הגיוס וניהול הכישרונות של הצוות שלך עם פלטפורמת הגיוס וניהול הכישרונות הנטולת הטיה, תואמת ומאובטחת של Cangrade. מהימנות על ידי חברות כמו Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising ו-Applied Industrial Technologies. בקר בכתובת www.cangrade.com או שלח לנו דוא"ל לכתובת [email protected] כדי להתחיל.

Vervoe

vervoe.com

המשימה של Vervoe היא להתייחס לעבודה על הכשרון, לא על רקע. אנו מסייעים למעסיקים לקבל החלטות גיוס עובדים על סמך עד כמה מועמדים יכולים לבצע את העבודה בפועל במקום כמה טוב הם נראים על הנייר. Vervoe מחליף את תהליך הגיוס המסורתי בהערכות מיומנויות ונותן לכל מועמד הזדמנות להפגין את הכישרון שלו על ידי ביצוע משימות הקשורות לעבודה. לאחר מכן, Vervoe משתמשת במודלים של למידת מכונה כדי לדרג אוטומטית מועמדים על סמך ביצועיהם. חברות קטנות וגדולות, בכל העולם משתמשות ב-Vervoe כדי לשכור ביצועים מובילים. הלקוחות שלנו לא מקדישים זמן לקורות חיים, בדיקת טלפון או הסתמכות על נקודות נתונים שרירותיות. במקום זאת, הם רואים אנשים עושים את העבודה לפני שהם מקבלים את העבודה עם הערכות עבודה סוחפות המדמות סביבות שבהן מועמדים יתקבלו לעבודה. Vervoe היא הדרך החזויה ביותר להעריך כישורי מועמדים.

Inclusively

inclusively.com

אינקלוסיביות היא הפרודוקטיביות החדשה בנוף העסקי המשתנה במהירות של ימינו, Inclusively מובילה את התנועה להגדיר מחדש את המשמעות האמיתית של הצלחה במקום העבודה. על ידי סינרגיה של פרודוקטיביות, תאימות והכלה, אנו מדגישים את הקשר שאין להכחישו בין צוותים מגוונים ותוצאות שאין שני להן. המשימה שלנו היא מעבר לקידום ההכללה; אנו מבטיחים שארגונים לא רק יעמדו בדרישות אלא ישגשגו בעידן העבודה החדש הזה. עם Inclusively, כל ארגון מוסמך לנצל את התעוזה שאין כמותה של כוח עבודה מגוון ותוסס. אתגרים שאנו מטפלים בהם: שימור ופריון: הפסדי פרודוקטיביות שנתיים בהיקף של 150 מיליארד דולר ניתן לייחס לנושאים הקשורים לבריאות הנפש ומחלות כרוניות. הגישה המותאמת של Inclusively הציגה עלייה בפרודוקטיביות של 72% ועלייה מרשימה של 90% בשימור כאשר האתגרים הללו מטופלים בצורה הולמת. גיוון ותאימות: אפילו כאשר 30% מכוח העבודה מתאימים להגדרת הנכות הפדרלית, רק חלק קטן, כ-3-5%, מרגישים בנוח לחשוף את מוגבלויותיהם. המשימה שלנו היא להפנות ארגונים לעבר אתוס שבו שקיפות והכלה טבועות בכך. איך ההכללה עושה הבדל: היכונו: מתחילים בבסיס של הכלה אמיתית, אנחנו צוללים עמוק לתוך תהליכים קיימים, אוספים תובנות חיוניות של עובדים ומשתמשים במדדים בתעשייה כדי להדגיש וקטורי צמיחה, כל זאת תוך התוויית מסלול ברור קדימה. שכירות: רשת השותפים העצומה שלנו מציידת אותנו במאגר מועמדים מגוון. הודות למערכת הבינה המלאכותית המתקדמת שלנו, אנו מבטיחים למועמדים למצוא תפקידים המהדהדים את החוזקות והמטרות שלהם. האינטגרציה המעודנת שלנו מבטיחה תהליך גיוס יעיל. שמור: ניווט בקשות לינה הופך מאתגר להזדמנות עם Inclusively. אנו מאפשרים לארגונים להתאים את הסביבה שלהם, תוך שיקוף של הצרכים והשאיפות של כוח העבודה המודרני, במיוחד ה-Gen Z הדינמי. תמיכה: מעבר לתכונות ולכלים, צוות Customer Success המסור שלנו דוגל ביעדי העל של הארגון שלך. מגיבוש אסטרטגיה ועד יישור KPI וטיפוח מאמצים כוללניים ניתנים להרחבה, אנחנו השותפים המסורים שלך. קהילת ההכללה שלנו מגדילה עוד יותר את המסע הזה, ומטפחת תחום של ידע משותף וצמיחה הדדית. מסקנה: "הכללה" היא לא רק פתרון - היא אבן הפינה של שינוי פרדיגמה באופן שבו אנו מדמיינים מקומות עבודה. עבור מתווכים הטבות בחיפוש אחר הצעות משפיעות עבור קהל הלקוחות שלהם, Inclusively מתגלה כסטנדרט הזהב. אנחנו לא רק מדמיינים אלא מפסלים באופן פעיל את מקום העבודה העתידי: מסתגל, מכיל ומשגשג. היו חלק מהמסע הטרנספורמטיבי הזה איתנו.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop היא הפלטפורמה האולטימטיבית של Talent Operations, המשלבת בנוחות ATS מהדור הבא עם פתרונות ואוטומציה המופעלים על ידי AI, כולל תזמון עצמי, AI Notetaker, בדיקות רקע, Analytics, Quality of Hire ועוד, הכל במקום אחד. הוא פונה לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, כישרונות ואנשים, וצוותי גיוס בסטארט-אפים, עסקים קטנים וגדולים.

Jopwell

jopwell.com

קידום קריירה לאנשי מקצוע שחורים, לטינים ואינדיאנים. המשימה של ג'ופוול היא להשפיע בצורה משמעותית וניתנת למדידה על הגדלת הייצוג של השחורים, הלטינים והילידים בכוח העבודה. Jopwell שואפת לבנות מקומות עבודה מכילים שבהם החברים שלנו יכולים להביא את האני האותנטי שלהם לעבודה. אנו עושים זאת על ידי סיוע לחברות במאמצי הגיוס, השיווק והשימור שלהן עבור קהילות צבעוניות.

WayUp

wayup.com

המוביל בתעשייה עבור מועמדים מוסמכים ומגוונים להתגלות ולהתקבל לעבודה. חפש הזדמנויות עבודה והתמחות, גש לייעוץ קריירה והתחבר ישירות למעסיקים מובילים.

Textmetrics

textmetrics.com

פלטפורמת Textmetrics גמישה, מותאמת אישית לצרכים שלך וחוסכת לך זמן יקר. האלגוריתמים של בינה מלאכותית (AI) מתחילים בניתוח ובמדידה של הלקסיקון שלך. ואז סביבת הכתיבה המוגברת שלנו מחשבת שיפורים ומסייעת לצוות שלך בכתיבת תוכן מעולה. התוצאה היא העלאת העסק שלך לשלב הבא, כך שאתה מתיישר באופן עקבי עם זהות המותג של החברה שלך, מדבר אל הקהלים שלך, מגיע ליעדי גיוון והכלה, משפר את יכולת המוצא ומגדיל את ההמרה. עם Textmetrics, תעלה רמה בכל דרך אפשרית.

Draup

draup.com

Draup היא פלטפורמה מונעת בינה מלאכותית המיועדת הן לאנשי משאבי אנוש והן למובילי מכירות. הוא מציע תובנות ונתונים עמוקים לתמיכה בתכנון כוח אדם, גיוס כישרונות ופיתוח מיומנויות עבור מובילי משאבי אנוש. עם נתוני כישרונות בזמן אמת, מנהיגי משאבי אנוש יכולים להבין מגמות בתעשייה, לפתח צינורות כישרונות וליצור אסטרטגיות מיומנות מחדש. Draup מספקת גם תובנות לגבי תפקידים מתפתחים, נקודות חמות של כישרונות ומיומנויות מבוקשות כדי לסייע בתכנון צורכי כוח עבודה עתידיים. למובילי מכירות, Draup מציעה כלי מודיעין מכירות שחורגים ממידע בסיסי של קונים. היא מאפשרת מיקוד מיקרו של לקוחות פוטנציאליים בהתבסס על עניין, צרכי טכנולוגיה ויחסי מיקור חוץ. Draup מספקת דוחות חשבונות מפורטים, מיפוי בעלי עניין ומסייעת לזהות את מקבלי ההחלטות הנכונים לאסטרטגיות מכירה ממוקדות. זה גם עוזר לצוותי מכירות לבחון הזדמנויות חדשות לספקי שירותים בתעשיות שונות.Draup נבנה על ידי מומחים ב-AI, למידת מכונה (ML) ועיבוד שפה טבעית (NLP), תוך שילוב של ניתוח מונע בינה מלאכותית עם אוצרות אנושית. הפלטפורמה מציעה תובנות ממוקדות במיוחד המבוססות על מיליוני נקודות נתונים, ומספקת אסטרטגיות ניתנות לפעולה המגובות בנתונים עדכניים ומאומתים. הנתונים של Draup נבדקים על ידי חוקרים ואנליסטים מומחים כדי להבטיח מידע חסר משוא פנים. הפלטפורמה כוללת שילוב מהיר, תמיכה מתמשכת ופריסה זריזה כדי לתת מענה לצרכים המשתנים. הוא מציע רענון נתונים כמעט בזמן אמת, מודלים של מסירה גמישים ועמלות צפויות. Draup מספקת גישה רב-ערוצית לפלטפורמה, דוחות מותאמים אישית וממשקי API של ייצוא נתונים/REST עבור אינטגרציה חלקה בפתרונות ארגוניים. בסך הכל, Draup שואפת לתמוך בכישרונות ובצוותי מכירות בקבלת החלטות מונעות נתונים והאצת צמיחת ההכנסות בארגונים ברחבי העולם.

PowerToFly

powertofly.com

מצא שייכות בעבודה ומחוצה לה. הגש מועמדות לתפקידים פתוחים, התחבר למנהלי גיוס עובדים, התחבר לאנשי מקצוע מגוונים, מיומנויות מוגברות ועוד - הכל מהנוחות של הבית שלך (או היכן שאתה נמצא!)

hireEZ

hireez.com

hirEZ היא פלטפורמת גיוס יוצאת עטורת פרסים מקצה לקצה, המרכזת את כל מאמצי הגיוס לגיוס צוותים גדולים וקטנים כדי להפוך את הגיוס היוצא לקל. חווה מקורות בינה מלאכותית מהירה ופשוטה על פני 800 מיליון+ פרופילי אינטרנט פתוחים ו-45+ פלטפורמות. אוטומציה ובנה קמפיינים לגיוס מותאמים אישית עם תבניות, רצפים, מעקב ותזמון לוח שנה. השג איכות שכירה עם ענן נתוני הכשרונות שלנו כדי לרכז, לרענן ולגלות מחדש נתונים שהושלמו בעבר עם ניהול כמעט אפס ומרכז נתונים מאובטח. למידע נוסף, בקר בכתובת hireez.com.

Datapeople

datapeople.io

המועמדים הנכונים צריכים להגיע אליכם. גיוס נכנס הוא הדרך ההוגנת והיעילה ביותר לגייס עובדים. אך ללא המידע הנכון, אינך יכול למשוך או לקדם מאגרי מועמדים מוסמכים ומגוונים. Datapeople משנה את תהליך הגיוס שלך כך שנכנס הופך למקור הטוב ביותר שלך למועמדים ולגיוס עובדים - לא מקור לבלבול.

Pinpoint

pinpointhq.com

זרימות עבודה, דוחות יפים ותהליך קל יותר לעבודה - לא רק עבור המועמדים שלך, אלא גם עבור הצוות שלך. קבל החלטות גיוס טובות יותר - מהר יותר - עם Pinpoint.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore הוא כלי המופעל על ידי בינה מלאכותית המציע פתרונות לטרנספורמציה של משאבי אנוש בתהליכי רכישת כישרונות וניהול כישרונות. באמצעות AI ניתנים להסבר, אוטומציה ואינטגרציות עמוקות, HiredScore מספקת המלצות יזומות ומניעות פעולה לבעלי העניין הנכונים בזמן הנכון. הכלי נועד לעזור לארגונים להשיג את יעדי הטרנספורמציה של משאבי אנוש באמצעות שקיפות, איכות ומודעות בזמן אמת. עם HiredScore, משתמשים יכולים לגלות אוטומטית, להבקיע ולתעדף כישרונות בכל סוגי הכישרונות, כולל לידים, מועמדים ומועמדים לכל תפקיד פתוח. הכלי מציע גם אוטומציה בטוחה כדי לייעל תהליכי כישרונות, הסרת צווארי בקבוק והבטחת שיטות גיוס יעילות, אפקטיביות והוגנות. HiredScore מאפשרת ניצול אסטרטגי של כל אפשרויות כוח העבודה למטרות גיוס ושימור, ומאפשרת למשתמשים ליישר תוכניות כוח עבודה ולגלות את הכישרון הטוב ביותר ללא קשר לסוג עובד. הכלי מקדם שימוש ב-AI אתי ותואם על ידי מתן ביקורת הטיה, יכולת הסבר, תצורות תאימות מקומיות ומרכזיות פרטיות. יתר על כן, HiredScore עוזרת לארגונים להתקדם לעבר יעדי גיוון והכלה על ידי חיבור חלק של יעדי DE&I לתהליכי גיוס ומנהלים. הכלי מקל על ניצול הנתונים על ידי שילוב עם רוב מערכות משאבי אנוש, צדדים שלישיים, פלטפורמות שיתוף פעולה ושכבות חוויה. HiredScore מבטיח סקירה בלתי משוחדת באופן עקבי לכל מועמד, תוך עמידה בתקני אי-אפליה ממשלתיים ברחבי העולם. הכלי ממזער את סיכוני הציות ותואם לתקנים של מנהיגות מחשבתית בתעשייה. בסך הכל, HiredScore שואפת לספק פתרונות AI חדשניים, בטוחים ויעילים עבור צוותי משאבי אנוש ברחבי העולם, תוך תמיכה בתהליכי גיוס מונעי נתונים ויוזמות רכישת כישרונות.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher הוא כלי גיוס של אינטליגנציה מלאכותית שנועד לספק מועמדים פסיביים, המאפשר למגייסים להתמקד יותר בחוויית המועמדים ולא בתהליך המקור. תוכנה זו מסייעת בגיוס כישרונות חסרי ייצוג ומציעה תכונת קריטריוני חיפוש גיוון מותאמת אישית כדי לעזור לבנות צינור מיוצג היטב. Fetcher משתמש בטכנולוגיה מתקדמת למקור אוטומטי של פרופילי מועמדים באיכות גבוהה התואמים את דרישות הגיוס של המשתמש. הכלי גם מקדם את המותג של המשתמש לעובדי ידע על פני אנשי מקצוע שונים כגון הנדסה, פיננסים, מוצר, פעולות, שיווק, מכירות, CS ועוד. Fetcher מספקת אינטגרציות טכנולוגיות חזקות עם ATS, CRM, דואר אלקטרוני, לוח שנה ו-Slack, במטרה להגביר את הפרודוקטיביות של הצוות. הכלי כולל גם כתובות דוא"ל אישיות מאומתות כדי להבטיח מידע אמין ליצירת קשר עם המועמד. חברות בכל שלבי הצמיחה עשויות למצוא את Fetcher שימושי, עם יכולות המקור המתקדמות והקצב התפעולי המהיר שלה.