Pave

Pave היא פלטפורמת ניהול פיצויים מקיפה שנועדה לעזור לארגונים לייעל את תהליכי תכנון הפיצויים שלהם. זה מספק נתוני שוק בזמן אמת, המאפשרים לעסקים ליישר את אסטרטגיות הפיצוי שלהם עם תקני השוק הנוכחיים. זה מבטיח שחברות יוכלו להציע פיצוי תחרותי והוגן, וזה חיוני למשיכה ושמירה על הכישרון העליון.

PAVE מציעה מודלים לפיצויים הניתנים להתאמה אישית, המאפשרים לעסקים להתאים את התוכניות שלהם על פי המטרות הייחודיות שלהם וציפיות העובדים. הפלטפורמה משתלבת בצורה חלקה עם מערכות HRI שונות ותוכנות שכר שונות, ומפשטת את התהליך המורכב של ניהול פיצויים. שילוב זה מסייע בהפחתת ההסתמכות על גיליונות אלקטרוניים ידניים, המועדים לשגיאות, ומספק מיקום ריכוזי לניהול נתוני פיצויים.

מאפייני המפתח של PAVE כוללים לוח מחוונים מלוטש של תגמולים המסייעים לעובדים לדמיין את הערך המלא של הפיצוי שלהם, כולל הון עצמי, שכר בסיס, בונוסים והטבות. הפלטפורמה מציעה גם כלי תקצוב דינאמיים המסייעים לצוותי HR ו- Finance בהערכת הוצאות ותכנון מוחלטות למחזורי זכות קרובים. בנוסף, PAVE מקלה על השקה וניהול קלים של מחזורי פיצויים, אוטומציה של תהליכי קבלת החלטות על פני רמות ניהול שונות.

על ידי שימוש ב- PAVE, ארגונים יכולים לשפר את השקיפות וההגינות בנוהלי הפיצויים שלהם, ולהבטיח שהעובדים יודעו היטב על התגמולים הכוללים שלהם. גישה זו לא רק תומכת בהון פנימי אלא גם מסייעת לעסקים לתקשר את הערך האמיתי של חבילות הפיצויים שלהם הן למועמדים והן לעובדים קיימים, ובסופו של דבר לשפר את שביעות הרצון והשימור של העובדים.