Positeams
positeams.com
Positeams היא חברת HR Tech המספקת פלטפורמת SaaS מתקדמת שנועדה להעצים ארגונים עם הכלים הדיגיטליים הדרושים לבניית צוותים מעורבים מאוד. הפיתרון שלה ממנף אוטומציה וסקרי דופק כדי לאפשר לחברות בכל הגדלים למדוד ולהעצים ברציפות את מעורבות העובדים. Positeams מאמינים כי שהייה תחרותית דורשת גישה HR מונעת נתונים ומתמקדות חזקה ברווחת העובדים. המחויבות שלה לשיפור חווית העובד פירושה עדיפות של משוב רציף והצעת תובנות ניתנות לפעולה ל- HR ולמנהלים. תובנות אלה מאפשרות להן לקבל החלטות מושכלות ומונעות נתונים המטפחות תרבות משגשגת במקום העבודה.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - הקופילוט החכם לצוותים בעלי ביצועים גבוהים: מבלי שתלוי בסקרים ובפגישות אחד על אחד, PPLIO מספקת נתונים בזמן אמת, לא משוחדים, רציפים ומדויקים על 'מדדי הקיימות' המפתח כמו מעורבות צוות, יעילות, שיתוף פעולה, רווחה, L&D, זריזות ואחריות. השיטות הנוכחיות להערכת מפתח 'מדדי הקיימות' של צוות, כמו אחד על סקרים וסקרים, פגומים ויקרים. הם מייצרים נתונים מוטים, לא רציפים ומעכבים בגלל גורמים כמו אירועים אחרונים, מצב רוח ורמות היררכיות. יתרונות מפתח: * מגבש 'מדדי קיימות מפתח' ללא סקרים או פגישות אחד על אחד. * ראשית בכלי הכיתה ליישום מסגרת החלל של מיקרוסופט ופרויקט יום טוב. * מעצים את הצוות ל- Retrospect. * מסייע לעסקים עם ניהול רווחת הצוות. * עוזר בניהול צוות מרחוק ומשרד בעקביות. * עקוב אחר פעולות לסגירה למניעת פיקוח. * כל התובנות בזמן אמת, בלתי משוחד, רציף, לא מעוות ושלם.
Priocta
priocta.com
פיתרון Priocta משתמש במחזורי שאלה שבועיים כדי לספק תובנות למנהלים לגבי שינוי ארגוני. ניתן להגדיר בחופשיות שאלות ומדדי שינוי כדי להתייחס לפרויקט השינוי שלך. בעזרת הנתונים שנאספו אתה יכול לתפוס את עוצמת השינוי ושלמותו, להגיב מהר יותר למצב הנוכחי, לעסוק עובדים ולבסס החלטות על עובדות במקום תחושת בטן. Priocta - פיתרון ניהול שינויים ארגוני נעשה כדי לעשות את ההבדל. בעזרת הפיתרון אתה מזרז את תהליך השינוי הארגוני שלך ומקבל החלטה טובה יותר לשינוי. Priocta מאפשר לך בקלות: * הפוך את עוצמת השינוי לברר * שתף לוחות מחוונים ניהוליים * בחר בחופשיות את מדדי השינוי שלך * הפעל בעילום שם * השתמש בתזכורות והודעות דחיפה
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics היא פלטפורמת ניתוח כוח אדם המחברת בין הנקודות בין ניסיון עובדים לביצועים ארגוניים על ידי מתן תובנה יומית לגבי עומס העבודה, שחיקה, שביעות רצון במקום העבודה, שביעות רצון בעבודה, מעורבות, מנהיגות והון חברתי של העובדים שלך ומשתמשת בלמידה במכונה כדי להמחיש את המתאם בין גורמים אלה לבין אינדיקטורי ביצועי הארגון שלך. התוצאה הסופית היא מנהיגים המועצמים ומצוידים לשפר את הביצועים הארגוניים על ידי שיפור ניסיון העובדים.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBiz: הפיתרון העסקי שלך ב- All-in-One QKRBIZ היא אפליקציה חזקה שנועדה לייעל את ניהול צוות השדה. זה משתלב בצורה חלקה עם QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK ו- QKRProjects כדי לספק שליטה מקיפה על נוכחות, הוצאות, משימות, דלפק עזרה וניהול פרויקטים. * הגבירו את היעילות של החברה שלכם * שפר את אחריות העובדים * שפר את ההרמוניה של זרימת העבודה * הגדל את ההכנסות והדיוק * הפחיתו את העבודה הידנית והגדילו את הפרודוקטיביות
Teamforce AI
teamforce.ai
מה ההשקעה או ההוצאה הגדולה ביותר של הארגון שלך? זה האנשים שלך! כמה אתה יודע עליהם - באופן ספציפי, כוח העבודה ללא שולחן העבודה שלך, האנשים שאינם מאחורי מחשבים? TeamForce AI מספקת תובנות אמיתיות של Time Frontline לתיקון בעיות בכוח העבודה לפני שהם משבשים את השמירה, הבטיחות והפרודוקטיביות. Teamforce AI, מהימן על ידי מפעלים מובילים, מספק מודיעין עובדים כשירות, בכל יום, מסייע לארגונים להפחית את המחזור, להפחית את תאונות הבטיחות ולהגדיל את הפרודוקטיביות, על ידי מילוי "הפער הקולי".
Recognify
recognify.io
זיהוי עוזר לצוותים מרוחקים להרגיש מוערכים ומוערכים באמצעות כלי זיהוי קלים לשימוש. הפלטפורמה שלה מאפשרת לחברי הצוות לחגוג זה את ההישגים של זה, לטפח סביבת עבודה חיובית ותומכת. בעזרת תכונות הניתנות להתאמה אישית, הכלים של Tealtile נועדו להתאים בצורה חלקה בזרימות עבודה, שיפור התקשורת, עבודת הצוות ותרבות החברה הכוללת. בין אם לארגון יש צוות קטן או שהוא עסק הולך וגדל, זיהה מבטיחה שכולם נראים, מוערכים ומונעים.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays היא פלטפורמת עובדים מתמשכת בהקשבה ואנשים אנליטיקס המסייעת להמיר משוב של עובדים לפעולה כדי להניע את המעורבות. לקוחות בוחרים בימי שני של אפרסק כדי להתחבר טוב יותר ולהבין כיצד עובדים מרגישים, להשיג תובנה חזויה על התנהגות ולספק KPI ליוזמות מעורבות ושינוי. המשימה של Peachy Mondays, שנוסדה בסקוטלנד בשנת 2012, היא לעזור לחברות להקשיב טוב יותר לקול עובדיהן ולפעול מהר יותר כדי לשפר את חווית העובדים, מעורבות ופריון להניע.
People Gauge
peoplegauge.com
כאחד מפתרונות המדידה המעורבים החדשניים בבריטניה, אנשים מד הם כלי עסקי אבחוני עם דיווח בזמן אמת, המאפשר לך לחפור עמוק בלב הארגון שלך ולהבין בדיוק עד כמה האנשים שלך מעורבים. סקרי הדופק החי מבטיחים שאתה תמיד מקשיב לעם שלך וסקר 'הרווחה' הספציפי מספק לך את הביטחון שאתה באמת עושה כל מה שאתה יכול כדי לתמוך באנשיך בזמן מאתגר זה. מדדי אנשים עובדים גם עם בתי ספר כדי לספק תובנה לגבי רמות המעורבות של הצוות, התלמידים, ההורים והמטפלים.
People Insight
peopleinsight.co.uk
תובנה של אנשים משלבת את מיטב טכנולוגיית הסקר ואת מיטב האנשים, ומספקת את פלטפורמת חוויית העובדים האינטואיטיבית והניתנת לפעולה ביותר. תובנות חסרות תועלת ללא הידע ליישם את השינויים הנובעים מאותן תובנות. התמהיל הייחודי שלה של אנשי מקצוע בתחום ההצלחה של לקוחות, פסיכולוגים ארגוניים, מאמני מנהיגות ומומחי ניסיון לעובדים מספק תוכניות ניתנות לפעולה. מגוון הדגמים הייחודיים של People Insight מתחיל את המסע, והחבילה המלאה של כלי תכנון הפעולה מאפשרת לארגונים ליישם את השינוי הרצוי בקלות. בין אם ארגון רוצה לנהל סקר מהיר באופן עצמאי, לערוך פולסים מרובים לאורך כל השנה או לבנות אסטרטגיית האזנה מקיפה, People Insight מכסה אותם.
Peoplelytics
peoplelytics.co
PeoPlelyTics מספקת כלי סקר עובדים לעסקים בכל גודל, ומאפשרים להם לשלוח סקרים של ENP (ציון מקדם נטו), סקרי מעורבות עובדים וסקרי דופק רחבים. הוא מציע 50+ תבניות סקר עובדים שנבנו מראש שלקוחות יכולים להשתמש ולהתאים אישית את צרכיהם. משתמשים יכולים להפעיל או להשבית שאלות ספציפיות, לערוך את הטקסט של השאלות ולהתאים אישית את נושא הדוא"ל/גוף שנשלח לעובדים. הם יכולים גם להשתמש בלוגו של החברה שלהם ובשם ברחבי המוצר לצורך התאמה אישית נוספת. הכלי הוא פיתרון מוגש עצמי ללא חיכוך לסקרי עובדים וכולל תיעוד תמיכה, שיחות תמיכה ותמיכה בדוא"ל. סקרי Peoplelytics מובילים לניתוח ודיווח מפורטות, הכוללים גם המלצות המופעלות על ידי AI לפעולות לשיפור החברה על סמך תוצאות הסקר.
Percival
percival.live
כיצד לקבוע פיצוי הוגן עבור כל חבר בצוות זריז ורב תחומי? האם יש דרך לדעת כמה שווה תרומתו של כל אדם להצלחת הצוות? האם יש להדגיש את כולם על ידי כך ש- 360 הערכות יפעלו, כך שהמנהלים יוכלו בסופו של דבר להבין פיצויים בעצמם? אף אחד לא מעריך זאת: צוות או מנהלים. Percival מיישם את שיטת המשכורות להגדרת הצוות (TSS). על ידי חסכון של 15 דקות בלבד מהקבוצה, זה ייצר את חלוקת הפיצויים ההוגנת ביותר מנקודת המבט של הצוות בכללותו. תוצאה זו עומדת בתקציב החברה והיא אופטימלית לתמוך בתהליך קבלת ההחלטות לפיצוי הצוות.
Perked!
perked.co
נוגד! נמצא במשימה לדמוקרטיזציה של תרבות החברה. פלטפורמת האינטליגנציה התרבותית של Perked! רותמת את הכוח של ניתוחים מונעי נתונים, AI, שינוי התנהגותי ופסיכולוגיה חיובית כדי לחשוף מגמות ולהניע שינויים באושר העובדים שלך.
Plaudify
plaudify.com
Plaudify מגלם מחויבות לחולל תהליכי HR. המשימה של Plaudify היא לספק לעסקים פיתרון חדשני של HR המשפר את ניהול העובדים, מטפח צמיחה ומבטיח ציות תוך התאמה למטרות הארגוניות שלהם. Plaudify מייעל ביקורות ביצועים על ידי איחוד אינטראקציות במקום העבודה, אוטומציה של ישיבות ותמיכה ביוזמות HR. עצם את המנהלים לספק ביקורות אובייקטיביות מבוססות עובדות ביעילות ולעמוד ביעדי ביצועים עם פלטפורמת ה- HR הקלה לשימוש שלה.
motivationWorks
motivationworks.com
מוטיבציה מעניקה לכל אחד מהעובדים שלך תובנות ופעולות מותאמות אישית מיד לאחר השלמת סקר המעורבות שלהם.
Olumo
olumo.com
המהירות לביצוע לפיתרון בעיות בעסקים היא פשוטה, מהירה וחסכונית. ארגונים יכולים לראות פתרונות ניתנים לפעולה תוך שבועיים ולנהל טייס עם אולומו. קיימת קריאה להדגמה. אולומו מסייע לארגונים לבנות תרבות ממוקדת עם עם עם גישה מונעת נתונים. זה הראה כי אנשים נתונים + פעולות מכוונות = תוצאות עסקיות. נתוני אנשים החוויות של האנשים שלך נובעות מכל אינטראקציה שיש להם לאורך כל מחזור החיים שלהם עם הארגון. אולומו שיכלל את התהליך לאיסוף נתוני אנשים עקביים. כעת, ארגונים מקבלים תובנות מדי יום וניתנות לפעולה המזהות במהירות את יישורם.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq הוא ספק של סקרי שכר ומחקרי מחקרי שוק בהתאמה אישית. הטכנולוגיה הקניינית שלה מזרזת את תהליך הגשת נתוני השכר ומאפשרת על ניקוי נתונים. בנוסף לתהליך סקר השכר הטוב ביותר בכיתה, Periscopeiq מציעה מגוון שירותי מחקרי שוק: * ניתוח הון שכר אוטומטי * מעקב אחר לקוחות/חבר/עובד * תוכניות מחקר המניעות את ערך החברות של האגודה * הערכת תערובת תועלת * תפיסות DEI * ועוד! במהלך 12 השנים האחרונות, Periscopeiq העניקה פתרונות למגוון רחב של חברות מובילות, כולל 500 חברות גלובליות רבות. לקוחותיה כוללים טכנולוגיית Seagate, יוניליוור, אינגרסול-ראנד, קומקאסט, קוהל, הבנק העולמי, ארגון הבריאות העולמי ורבים אחרים. Periscopeiq ביצע וקיבל יותר מ- 60 מיליון סקרים בלמעלה מ -30 שפות מ -140 מדינות. Periscopeiq חלוץ בחידושים רבים, כמו בניית מדדים משולבים ואלגוריתמים לגילוי תבניות. כל היבט של הטכנולוגיה של Periscopeiq פותח בתוך הבית, ומאפשר לה לספק פתרונות המותאמים אישית לצרכים הספציפיים של כל לקוח. Periscopeiq, שנוסדה בשנת 1999, היא חברה בבעלות פרטית שבסיסה בפנסילבניה.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo היא תוכנה לאיסוף קבוע של מצב הרוח של העובד, המפגע הפסיכולוגי ומדדי כוח אדם חשובים אחרים. Kiwimo היא תוכנה שמבוססת על תוצאות המחקר הנוכחיות התוכנה מציבה אוטומטית את ההתפתחויות והתוצאות החשובות ביותר (למשל עבור מצב הרוח במיקומי הפעלה שונים) עבורך או מנהלים במצגות Kiwimo נותן לך משוב רציף על אמצעי כוח האדם שלך ומשוב אמיתי -זמן על מצב הרוח בחברה שלך קיווימו עונה על השאלות הבאות ללא מאמץ ממשלתי: • מה מצב הרוח בחברה? • איך באמת מרגישים הצוותים האישיים? • מה העובדים צריכים? • איך מצב הרוח במיקום A לעומת מיקום B? • כיצד אוכל לתמוך בכוח העבודה? • היכן אוכל להתערב מוקדם ובמניעה? • כיצד מתקבלים אמצעי כוח האדם שלי?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt בכל מקום היא פלטפורמה אחידה לשילוט דיגיטלי וניסיון במקום העבודה המעצימה ארגונים לניהול חללים ולהעביר תקשורת חזותית מעוררת בזמן אמת לעובדי שולחן העבודה, עובדי חזית, סטודנטים, אורחים ולקוחות קמעונאיות.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker הוא מפעל SaaS הממוקם בוינה, אוסטריה. Leadbacker הוא אחד מפלטפורמת הפיתוח המובילה על ידי AI People Movement, שהופכת משוב, ביקורות וצמיחה פרטנית למהירה, קלה וחסרת משוא פנים. צור מעגל של ניהול ביצועים וצמיחה בהתאמה אישית שמפעיל את מעורבות העובדים ואת הצלחת העסק שלך. מטרתו לעזור לארגונים לשחרר את ה- DNA המנהיגותי הייחודי שלהם, לבנות תרבות משוב של תאגידים ולטפח דיאלוגים של מנהיגות מעריכה ויעילה. Leadbacker תומך במנהלים בכל הרמות העומדות בפני אתגרים כמובילים בהיבטים שונים של הלמידה האישית שלהם עם זרימות עבודה מובנות, דיגיטליות, OKRs, חונכות ושירותי ידע. כיועצים מהימנים, הם מספקים נתונים לאימון פרטני של אנשים וצוותים, ומשפרים את הנאמנות ומודעות המותג של המעסיקים תוך פיתוח תפוקת ורווחיות ארגונית.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
הכניסו עובדים במרכז עם פלטפורמת ניהול החוויות של עובדי הסלון. הפלטפורמה האולטימטיבית למדידה, ניתוח ושיפור Ex. עיצוב חוויות בלתי נשכחות יגרום לעובדיכם להוקיר את מקום העבודה שלהם. אבל הכל מתחיל להכניס את עצמך לנעלי העובדים שלך ולנקוט את נקודת המבט שלהם - זו המהות של שיפור חווית העובדים. סלון הוא הפלטפורמה החדשה פורצת הדרך למדידת ושיפור חוויית העובדים.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone עוזר למנכ"לים, לצוותי משאבי אנוש ולכל המנהלים עם מעורבות, ביצועים ושיתוף פעולה, ולהעצים עובדים לפתח ולהצליח. פלטפורמת ההפעלה של אנשים עטורת הפרסים של Lutherone כוללת סקרי מעורבות רציפים, פלטפורמת משוב, ניהול ביצועים, רשת חברתית פנימית וכלי זיהוי שונים המעצימים עובדים באתר, היברידי ומרוחק לביצוע במיטבם, ללא קשר לתעשייה.
Memotive
memotive.app
Memotave הוא SuperApp תאגידי שמגדיר דיגיטציה של תהליכי ה- HR ואת תהליכי העבודה הניהוליים שלך כדי להגדיל את התפוקה של החברה ואת התחייבות העובדים. תכנון שירות ושירות משולב משולב/תכנון עבודה גמיש, ניהול צורות דינאמיות, הכרזות, שיתופים, צ'כים מתנה דיגיטלית, ניהול ביצועים של דילק, מדידות שביעות רצון/מחויבות, ניתוח סיבתיות, ניתוח סיבתיות, ניתוח סיבתיות, ניתוח סיבתיות, ניתוח סיבתיות ועוד!
Moodup
moodup.com
מצב רוח עוזר למנהלים להבין את עובדיהם, להגביר את המעורבות ולבנות מקום נהדר לעבוד בו. הוא משלב סקרי מעורבות עובדים, סקרי בהתאמה אישית וסקירות מנהלים לפיתרון אחד, ומספק דרך אחידה למדידה ולהשתפר.
huapii
huapii.com
Huapii היא פלטפורמת חוויית עובדים חד-פעמית שהופכת את דרך העבודה ולשחרר אנשים, צוותים וארגונים. Huapii, המוצגת כפלטפורמת מיומנויות מגע קל, שתוכננה על ידי עובדים ועבור עובדים, מסייעת לארגון לשחרר את הפוטנציאל של האנשים והצוותים שלה. HUAPII שואף לעזור למשתמשים להתכונן למחר על ידי הפיכת שלושת ההרגלים הבאים בתרבות החברה: - צמיחת מיומנות: מיומנויות הן דינאמיות ומתפתחות עם הזמן, הכניסו עובדים להובלת הקריירה שלהם כדי שיוכלו לפתח את כישוריהם ולהתחבר למאגר המיומנות בארגון. - הרגל משוב: צור בטיחות פסיכולוגית בתוך ארגון כדי להבטיח שהמשוב יהפוך להרגל. - יעדי צמיחה: יעדים לא צריכים להתמקד אך ורק בצמיחת הכנסות אלא בצמיחת עובדים, צוותים וארגון.
iAlign.Work
ialign.work
IALIGN היא מערכת ניהול ביצועים המסייעת לעסקים להתמקד בפיתוח אנשים בכדי להכניס מטרה למקום העבודה. היא מאמינה בכוח של אימון ובהירות כיוונית. ialign רואה אנשים משגשגים כאשר חוזקותיהם מוכרות ומנוצלות. זה משיג יישור אנשים על ידי שימוש בחיבורים תכופים וממוקדים בעתיד, מינוף חוזקות וחיבור חלומות של אנשים עם עבודתם. IALIGN יוצר את האוטומציה הדרושה לביקורת, לעסוק ולחגוג הצלחה בתוך צוות של אנשים מסורים באמצעות כלים אינטואיטיביים.
Instant Input
instantinput.com
תשומות מיידיות לממשלות עירוניות עכשיו אתה יכול לעסוק חברי קהילה בפרויקטים שאכפת להם, במהירות ובקלות. בנה מערכות יחסים, קבל משוב מהיר והעביר את הפרויקטים שלך קדימה. עם קלט מיידי, קל להגיע לקלט הקהילה, אפילו בפרויקטים הקטנים ביותר שלך.
JabFab
jabfab.com
JABFAB היא פלטפורמת תזמור שירותים בזמן אמת שמעצימה את פעולות השירות החזיתות כדי להעלות את משחק ה- CX שלהם. JABFAB מספקת לעסקים פיתרון SaaS תמיד-על-תקין, המסייע לצוותים: * לתפוס משוב בזמן אמת מלקוחות, עובדים ואורחים * הפעל התראות מיידיות לצוותים חזיתית לצורך פתרון נושא מיידי * הכניסו יעילות תפעולית על ידי זיהוי פערי שירות לפני שהם מסלימים * לספק שיפורים ניתנים למדידה בשביעות רצון הלקוחות ובשימור <> מדוע זה משנה: סקרים מסורתיים ומשוב רפלקטיבי רק אומרים לך מה השתבש לאחר מעשה - כשמאוחר מדי לתקן את החוויה. JABFAB מבטיח לצוותי השירות יש את הכלים לפעול ברגע, למנוע חוויות שליליות ולהפוך תלונות פוטנציאליות להזדמנויות לבניית נאמנות. ג'אבפב סומך על ידי ארגונים מובילים בכל ניהול שירותי בריאות, אירוח, תחבורה וניהול מתקנים, כולל: * בתי חולים ובריאות-חולים ומבקרים בזמן אמת תובנות חווים תובנות * מלונות ואירוח - משוב של שביעות רצון האורחים בנקודות מגע של שירות מפתח * חניה ומעבר-משוב חי מלקוחות המשתמשים בשירותים, החניה עצמית והסעות * מתקנים וניהול נכסים-הבטחת תקני שירות מהשורה הראשונה בנכסים של חברות ומגורים
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño קושר משוב של עובדים, ניתוח מעורבות במקום העבודה, ואימון ותמיכה מבוססי ראיות בפלטפורמה אחת קלה לשימוש באינטרנט.
GuavaHR
guavahr.com
גואבהר מגייסת צוותים שאינם דסקים על ידי מתן מידע, השראה ותובנות העובדים צריכים לעלות על הציפיות ולהישאר מחוברים בעבודה. ארגונים עם עובדי שולחן העבודה או החזית משתמשים ב- Guavahr כדי להגדיל את הפרודוקטיביות באמצעות תקשורת טובה יותר, משוב מהיר יותר ותובנות כוח אדם הניתנות לפעולה. Guavahr היא פלטפורמת תקשורת דיגיטלית לשיפור ביצועי כוח העבודה. Guavahr עוזר לפתור תקשורת, בריאות, מעורבות ואתגרים הקשורים לתרבות ארגונית בחברות עם פיזור גדול בגיל העובדים, מיקום גיאוגרפי או כישורי IT. אתגרים אלה מטופלים באמצעות הפונקציונליות המפורטת להלן: <> תקשורת פלטפורמת תקשורת מודרנית המאפשרת לכולם בחברה לשלוח ולקבל מידע. - ערוצים למידע ראשוני ומשני המשותף לדירקטוריון וגם על העובדים - הזנת חדשות לאיסוף סקירה של כל המידע הקשור לחברה - העברת מידע חשוב למשתמשים במחשב, סמארטפון וטלפונים סלולריים - שימוש במסננים להפחתת הרעש ולמקד כל הודעה כראוי - תקשורת רב לשונית מופעלת ופשוטה <> מעורבות הכרה קלה ומעורבות ללא תלות במיקומים גיאוגרפיים או מכשירים משומשים. - פלטפורמה יחידה על מכשירים ועיסוקים - הכרה בעובדים וצוותים להעלאת המוטיבציה - תת -תרבויות לעסוק באנשים שונים עם אינטרסים משותפים <> בריאות ובריאות חברה מודרנית תומכת בבריאות הגופנית והנפשית של עובדיה. - מגביר שבועי לתמיכה בהתפתחות הרגלים - מאמרים מעשיים קצרים לחינוך ולהעלאת מודעות לעובדים <> תרבות ארגונית מיתוג של חברות באמצעות תרבות פנימית מודרנית, מעורבת וחיובית. - משוב אנונימי מעובד למעסיק - מידע כללי של החברה ליצירת תמונה ברורה - ועזור לעובדים לעקוב אחר ערכי החברה
© 2025 WebCatalog, Inc.