Jobscan

Jobscan הוא כלי שנועד לעזור למחפשי עבודה לייעל את קורות החיים והמכתבים שלהם כדי להגדיל את סיכוייהם לעבור דרך מערכות מעקב מועמדים (ATS) ולהגיע למנהלי גיוס. על ידי העלאת קורות חיים והדבקת תיאור תפקיד, Jobscan מנתח תאימות ומספק שיעור התאמה יחד עם הצעות מפורטות לשיפור. זה כולל זיהוי ושילוב של מילות מפתח רלוונטיות, מיומנויות וחוויות התואמות את דרישות התפקיד.

תכונות עיקריות של Jobscan כוללות אופטימיזציה של קורות חיים של ATS, ניתוח התאמת עבודה, סיוע במכתב כיסוי ואופטימיזציה של פרופיל LinkedIn. תכונת האופטימיזציה של ATS עוזרת למשתמשים להתאים את קורות החיים שלהם כך שיתאימו לקריטריונים שבהם משתמשת תוכנת ATS, שנמצאת בשימוש נרחב על ידי חברות גדולות כדי לסנן מועמדים. Jobscan מציעה גם תובנות לגבי דרישות התפקיד, ועוזרת למשתמשים להבין מה מעסיקים מחפשים וכיצד להציג את עצמם ביעילות.

בנוסף לאופטימיזציה של קורות חיים, Jobscan מסייעת ביצירת מכתבי כיסוי משכנעים המשלימים קורות חיים אופטימליים. זה גם מספק כלים לשיפור פרופילי LinkedIn, מה שמבטיח נוכחות מקצועית חזקה באינטרנט שיכולה למשוך מגייסים ומנהלי גיוס. בסך הכל, Jobscan שואפת לייעל את תהליך הגשת המועמדות לעבודה על ידי מתן משוב והכוונה מעשיים, לעזור למחפשי עבודה להגביר את הנראות שלהם ולשפר את סיכוייהם להשיג ראיונות.