תוכנת HRMS חזקה ומוכרת ברחבי העולם עבור כל מחזור החיים של העובד. שפר את האופן בו אתה מגייס, על סיפונה, עוסק ונהל את כוח העבודה (וכל כך הרבה יותר!)
ענן HR הוא מפתח מוביל של פתרונות תוכנת HR ו- HRMS לעסקים קטנים ובינוניים עם מחזור גבוה. Onboard של HR Cloud הוא טכנולוגיה מובילה בשוק עבור אונלייזציה של שכירות חדשה וחברי עבודה מאפשרת מעורבות עובדים בפשטות ובקלות. HRIS, שנוסדה בשנת 2012, מאמינה את צוותי ה- HRI שלה כדי לשכירות חדשות בקלות, לנהל נתוני עובדים, ליצור רשת חברתית של החברה ולתמוך בפיתוח עובדים.
ענן HR היא פלטפורמת ניהול משאבי אנוש מקיפה שנועדה לייעל תהליכי HR, לשפר את מעורבות העובדים ולשפר את היעילות התפעולית. הוא מציע מגוון כלים ותכונות לניהול מחזור החיים של העובד ביעילות, החל מגיוס ועד חופש.
** תכונות ויכולות מפתח: **
-** העובד Onboarding: ** ענן HR מפשט את תהליך ההשתתפות על ידי אוטומציה של זרימות עבודה, מספק שכירים חדשים עם גישה לפני יום אחד למידע חיוני ושילוב הגדרת שכר. זה מבטיח מעבר חלק לעובדים חדשים ומקטין את הזמן לפריון.
** ניהול ציות: ** הפלטפורמה כוללת בדיקות ציות אוטומטיות, שילוב אימות אלקטרוני וכלים למעקב אחר מסמכים ותעודות שפג תוקפו. תכונות אלה עוזרות לשמור על תאימות רגולטורית ולהפחית את הסיכונים הנלווים.
** מעורבות עובדים: ** פיתרון חברי העבודה של ענן HR מטפח תרבות חברה מחוברת על ידי הקלה על תקשורת פנימית, שיתוף פעולה, הכרה ותגמולים. זה גם תומך בצמיחת עובדים באמצעות תוכניות חונכות ויוזמות לפיתוח קריירה.
** פעולות HR: ** הפלטפורמה מציעה ניהול נתונים אחיד, זרימות עבודה הניתנות להתאמה אישית ופתרונות מדרגיים לניהול משימות HR ביעילות. זה משתלב היטב עם מערכות עסקיות אחרות, ומבטיח זרימה חלקה של מידע על פני מחלקות.
** חווית עובדים משופרת: ** על ידי מתן גישה נוחה למידע על HR והקלה על מעורבות, הפלטפורמה משפרת את שביעות הרצון ואת המורל של העובדים.
** ציות וניהול סיכונים: ** כלי תאימות אוטומטיים עוזרים להפחית סיכונים הקשורים לאי ציות רגולטורי.
-** תובנות מונעות נתונים: ** הפלטפורמה מציעה כלי ניתוח ודיווח למעקב אחר מדדי HR, ומאפשרת קבלת החלטות מושכלות ותכנון אסטרטגי.
תיאור זה נוצר על ידי בינה מלאכותית (AI). בינה מלאכותית יכולה לטעות. בדוק מידע חשוב.
כתב ויתור: WebCatalog אינו מסונף אל HR Cloud, אינו משויך אליו, אינו מורשה מטעמו, אינו מומלץ על ידי ואינו קשור אליו באופן רשמי באף דרך אחרת. השמות, הסמלים והמותגים של כל המוצרים הם קניינם של הבעלים שלהם, בהתאמה.
