HR Cloud

ענן HR היא פלטפורמת ניהול משאבי אנוש מקיפה שנועדה לייעל תהליכי HR, לשפר את מעורבות העובדים ולשפר את היעילות התפעולית. הוא מציע מגוון כלים ותכונות לניהול מחזור החיים של העובד ביעילות, החל מגיוס ועד חופש.

** תכונות ויכולות מפתח: ** -** העובד Onboarding: ** ענן HR מפשט את תהליך ההשתתפות על ידי אוטומציה של זרימות עבודה, מספק שכירים חדשים עם גישה לפני יום אחד למידע חיוני ושילוב הגדרת שכר. זה מבטיח מעבר חלק לעובדים חדשים ומקטין את הזמן לפריון.

• ** ניהול ציות: ** הפלטפורמה כוללת בדיקות ציות אוטומטיות, שילוב אימות אלקטרוני וכלים למעקב אחר מסמכים ותעודות שפג תוקפו. תכונות אלה עוזרות לשמור על תאימות רגולטורית ולהפחית את הסיכונים הנלווים.
• ** מעורבות עובדים: ** פיתרון חברי העבודה של ענן HR מטפח תרבות חברה מחוברת על ידי הקלה על תקשורת פנימית, שיתוף פעולה, הכרה ותגמולים. זה גם תומך בצמיחת עובדים באמצעות תוכניות חונכות ויוזמות לפיתוח קריירה.
• ** פעולות HR: ** הפלטפורמה מציעה ניהול נתונים אחיד, זרימות עבודה הניתנות להתאמה אישית ופתרונות מדרגיים לניהול משימות HR ביעילות. זה משתלב היטב עם מערכות עסקיות אחרות, ומבטיח זרימה חלקה של מידע על פני מחלקות.

** הטבות: **

• ** יעילות ודיוק: ** ענן HR אוטומטית תהליכים ידניים, הפחתת שגיאות והגברת הפרודוקטיביות.
• ** חווית עובדים משופרת: ** על ידי מתן גישה נוחה למידע על HR והקלה על מעורבות, הפלטפורמה משפרת את שביעות הרצון ואת המורל של העובדים.
• ** ציות וניהול סיכונים: ** כלי תאימות אוטומטיים עוזרים להפחית סיכונים הקשורים לאי ציות רגולטורי. -** תובנות מונעות נתונים: ** הפלטפורמה מציעה כלי ניתוח ודיווח למעקב אחר מדדי HR, ומאפשרת קבלת החלטות מושכלות ותכנון אסטרטגי.