Worksmile
worksmile.com
הכניסו יעילות HR עם פלטפורמה משולבת אחת. ייעול תקשורת, ניהול יתרונות ואוטומציה של תהליכי אנשים בכלי יחיד. WorksMile היא פלטפורמת מעורבות עובדים המתמקדת בשיפור התרבות ורווחת מקום העבודה. החברה מספקת כלים ומשאבים לעסקים לקידום שביעות רצון, הכרה ומוטיבציה של עובדים. באמצעות הפלטפורמה שלה, WorksMile מציעה יתרונות מותאמים אישית, תוכניות בריאות ויוזמות מעורבות שנועדו לטפח סביבת עבודה חיובית ולשפר את שמירת העובדים. המחויבות של WorksMile לספק פתרונות מודרניים לעסקים אפשרה לה לפתח פלטפורמה שמציעה: * מערכת תקשורת עסקית אינטואיטיבית: עם כלי תקשורת פנימיים מתקדמים, היא מסייעת בחיבור צוותים, להגדיל את יעילות העבודה ותומכת בחילופי ידע ורעיונות. * יתרונות אינדיבידואליים: WorkSmile מאפשרת לארגונים לנהל בקלות מגוון תוכניות תועלת המותאמות לצרכים והעדפותיהם של עובדים, לשפר את רווחתם ולהגדיל את הנאמנות לחברה. * תהליכי משאבי אנוש גמישים וניהול היעדרות: IT אוטומציה של ניהול בקשות והיעדרויות פנימיות, ומבטיחה ארגון יעיל ותכנון עבודה, כמו גם שקיפות וגישה נוחה למידע זה לכל הנוגעים בדבר. Worksmile מבין שהמפתח להצלחה עסקית טמון בעובדים מושכלים, מוערכים, שמחים ומעורבים. בעזרת הפלטפורמה שלה, כל חברה בכל גודל יכולה לשלב בקלות אלמנטים מרכזיים אלה, ויוצרת את סביבת העבודה המושלמת שמתורגמת לתוצאות אמיתיות.
Learn Amp
learnamp.com
פלטפורמת פיתוח האנשים | למידת עובדים, פיתוח וניהול ביצועים למד AMP היא חברת טכנולוגיות למידה שבסיסה בלונדון עם לקוחות הממוקמים ברחבי העולם, מסן פרנסיסקו לסידני ועד שפילד. בשנת 2016 הבחינו המייסדים כי הטכנולוגיה לא הצליחה לענות על צרכיהם של אנשי משאבי אנוש, L&D, ואנשי ניהול ויצאו לספק פיתרון שהתייחס לאתגרים אלה. הם שילבו את המרכיבים הטובים ביותר של מערכות ניהול למידה (LMS), פלטפורמות ניסיון למידה (LXP), פיתוח כישרונות וכלים לניהול ביצועים לפלטפורמת פיתוח מאוחדת של אנשים. על ידי מתן חווית העובדים הטובה ביותר באמצעות למידה, שיתוף פעולה ופיתוח, למד AMP תומך בארגונים בשיפור הערך של העובד לכל החיים וביצועים עסקיים. מהיר קדימה להיום, ולומד AMP החליף פלטפורמות למידה מסורתיות בארגונים בעלי חשיבה קדימה, כולל Specsavers ANZ, Metro Bank, Bakery's Gail ו- Circle Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk היא פלטפורמה משולבת המוקדשת להפחתת הסיכונים הפסיכולוגיים, שיפור ביצועי הבטיחות ושיפור תרבות הביצועים באתרי בנייה. הפלטפורמה מבוססת על ידי פסיכולוגיה התנהגותית ומשלבת תובנות של נתונים בזמן אמת עם 'חבילות פעולה' של התערבות רלוונטית כדי ליצור את הסביבה הייחודית לצוותי הפרויקט לשגשג. על הפלטפורמה ביצועי פרויקט כוח אנשים. עם לוחות זמנים של השלמה הדוקים יותר, מפרטים מורכבים ותנאי עבודה קשים, האנשים שלך נשארים הנכס הגדול ביותר שלך כדי לבצע את העבודה בהצלחה. פלטפורמת הפפטלק מאפשרת למנהיגי הפרויקטים להבין את מורל צוות הפרויקט (PTM) בכל אתר. ראשית, הפלטפורמה מזהה את הסיכונים הפסיכולוגיים המובילים המשפיעים על הפרויקט. שנית, היא מספקת תוכניות פעולה מומחים סביב השיפור בתחומים אלה, מכיוון שפעולות מדברות בקול רם יותר ממילים.
People Element
peopleelement.com
להבין, לעסוק ולשמור על האנשים שלך כמו שלא היה מעולם, באמצעות תובנות לגבי חוויותיהם ורווחתם. פיתרון העובדים והמעורבות של Element של אנשים מספק אינטליגנציה רבת עוצמה, מה שמאפשר לך את הביטחון לפעול. Element People הוא ספק מוביל של פתרונות מעורבות ועובדים ומשוב, המוקדש לסייע לארגונים לשפר את תרבות מקום העבודה שלהם ולשפר את ביצועי העובדים. הפלטפורמה שלהם מציעה כלים למדידת מעורבות, ביצוע סקרים וניתוח משוב כדי להניע תובנות ניתנות לפעולה. תוך התמקדות בטיפוח סביבת עבודה חיובית, אנשים מאמינים לחברות לקבל החלטות מונעות נתונים התומכות בפיתוח עובדים ובהצלחה ארגונית.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter היה חלוץ בתקשורת עובדים ותקשורת חירום במשך למעלה משלושים שנה. נבנה כדי לענות על צרכיהם של ארגונים מכל הסוגים והגדלים, פלטפורמת התקשורת עטורת הפרסים שלה מבטיחה שהעובדים יהיו מושכלים, מעורבים, פרודוקטיביים ובטוחים בצורה טובה יותר. פלטפורמת העובדים החזותית ופלטפורמת תקשורת החירום מציעה גישה לכל אופן עם חבילה מקיפה של כלים ואפליקציות מקוריות למחשבים, טלוויזיה ומכשירים ניידים. זה כולל שומר מסך ארגוני למחשבים, שילוט דיגיטלי למסכי טלוויזיה ואפליקציית עובדים למכשירים ניידים. הפלטפורמה מכילה גם תכונות עוצמתיות כמו מיקוד, סטטיסטיקה, קמפיינים חכמים, סקרים, התראות ועוזר AI. בנוסף, ל- NetPresenter יש שילובים חזקים עם כלים ופלטפורמות פופולריות כמו SharePoint, צוותים, Power BI ומדיה חברתית כדי להפיץ מחדש אוטומטית תוכן קיים בכל מסך זמין. נאמן על ידי ארגונים מובילים כמו בית החולים האוניברסיטאי ג'ורג 'וושינגטון, ג'ונסון וג'ונסון ו- DHL, NetPresenter מניע את ההשפעה העולמית. כל יום, התוכנה שלה תומכת במעל 5 מיליון עובדים ברחבי 90 מדינות, ועוזרת לארגונים לשפר את התקשורת, להגביר את המעורבות ולשפר את הבטיחות במקום העבודה.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket היא פלטפורמת מעורבות וניהול ביצועים של עובדים המסייעת לעסקים לבנות צוותים מעורבים, מנהלים מועצמים וארגוני עילית. Engagerocket נתן בחזון של מיזוג מחקרים מתקדמים בהתנהגות ארגונית עם התקדמות בטכנולוגיה ובניתוח. שילוב זה תומך בטרנספורמציה תרבותית ויוזמות לחוויית עובדים באמצעות תובנות מונעות נתונים. Engagerocket משמש כיום למעלה מ- 20 תעשיות מגוונות ברחבי 18 מדינות וניתח 11 מיליון תגובות בשפות מרובות. אמון על ידי החברות המובילות ב -14 מדינות ומשתרש על 20 תעשיות מגוונות-כולל ספטורה, טויוטה, ניקון, CGS-Cimb ו- Epson-Engagerocket מספק האזנה מתמשכת וניתוח בזמן אמת לתמיכה בפעולות ניהול השפעות. Engagerocket עוזר לעובדים שייכים, לצמוח ולהופיע בארגונים: - שייך במעקב ושיפור מעורבות העובדים בכל השלבים של מסע העובדים באמצעות סקרי מחזור חיים אוטומטיים של עובדים - צמח על ידי זיהוי פערי הכשירות והמיומנות כדי להגדיל את הכישרון שלך באמצעות סקירה של 360 משוב והערכות עמיתים - לבצע על ידי נהיגת תוצאות עסקיות באמצעות ניהול ביצועים רציף Engagerocket משמש גם כמערכת אזהרה מוקדמת להתנתקות כישרונות. אלגוריתמים קנייניים והנמקת מכונה משמשים גם כדי להפוך את הנתונים לתובנות מיידיות.
Nestor
nestorup.com
נסטור היא פלטפורמת ניהול כישרונות מבוססת כישורים המסייעת למנהיגי משאבי אנוש ומנהיגים עסקיים לזהות, להפעיל ולפרוס מיומנויות אסטרטגיות בתוך הארגונים שלהם כדי להניע את הביצועים, החדשנות והצמיחה לשיא. עם ספריית שוק המונה למעלה מ 20,000 מיומנויות המשופרות על ידי הצעות מיומנויות ה- AI של נסטור, ארגונים זוכים לראות חסרת תקדים ביכולותיהם של האנשים שלהם ומיפוי דינאמי של כישוריהם. הפלטפורמה המובילה משלבת את הכלים, התובנות והתמיכה בקבלת ההחלטות הדרושה להבנת חוזקותיהם ופערי המיומנות של אנשים ומינוף המלצות למידה המותאמות לפתיחת פוטנציאל נסתר בהתאם למטרות הקריירה והעסקיות. שוק הכישרון וההזדמנות של נסטור מחבר בין כישרונות עם הופעות, פרויקטים או תפקידים פתוחים חדשים המבוססים על התאמה חכמה של AI, ומבטיחים כי אנשים עם הכישורים הנכונים נמצאים במקום הנכון ובזמן הנכון. נסטור סומך על ידי מנהיגי HR ומנהיגי אנשים במפעלים אמצע לגדולים, כולל חברות Fortune 500, ברחבי ארה"ב, אמריקה הלטינית, אירופה והמזרח התיכון.
Hive HR
hive.hr
HIVE היא פלטפורמת משוב של עובדים ושותפות אסטרטגית HR. זה מספק ללקוחות את הטכנולוגיה, התובנה והאימון הדרושים לניהול שינוי ולהגביר את קול העובדים. הפלטפורמה הנגישה, מבוססת ענן כוללת ארבעה רכיבי דגל: סקר כוורת עם ערכות שאלה גמישות, כוורת דלת פתוחה להאזנה תמיד, כוורת Messenger כדי להקל על שיחות דו כיווניות, ולכוורת חיות כדי לטפח זיהוי עמיתים לעבודה. עם זאת, לוקח את התערובת המושלמת של טכנולוגיה ואנשים להניע שינוי, ולכן מדעני האנשים של HIVE זמינים כדי לעזור לצוותי HR ומנהלים לרתום את המשוב של העובדים ולחשוף את הסיפור האמיתי שמאחורי הנתונים. עם כוורת, למעלה מ -150 ארגונים-כולל Travelodge, אוניברסיטת שפילד חלאם, הקבוצה, מועצת דורסט וסטארמה-מקבלים החלטות ראשונות לגבי עתיד מקום העבודה שלהם לבניית צוותים פרודוקטיביים יותר.
Perceptyx
perceptyx.com
Porcectyx היא חברת טרנספורמציה של חוויית העובדים (EX), המספקת האזנה, אנליטיקס ומדעי התנהגות בדרגה ארגונית ומדעי התנהגות המפעילה אנשים ומספקת השפעה עסקית. יותר מ -600 מפעלים גלובליים, כולל שליש מההון 100, משתמשים בהאזנה לעובדים רב-ערוציים של Percectyx, המלצות המופעלות על ידי AI ואימון בהתאמה אישית כדי לסגור את הלולאה בין תובנות לפעולה. עם פלטפורמת טכנולוגיה ללא תחרות וצוות פנימי של מומחים לשעבר, Percectyx מקל על מנהלים, מנהלי משאבי אנוש ומנהיגים עסקיים ליישר את סדרי העדיפויות העיקריים שלהם בעסקים וכישרון ולהניע שינוי ארגוני חיובי. פלטפורמת Percepty People Insights משלבת בצורה חלקה ערוצי האזנה מגוונים וממנפת ניתוחים מתקדמים שנועדו להעצים את המנהלים שלך ואת האנשים שלך. מסקרי עובדים לתכנון פעולה, הפלטפורמה בנויה כדי לספק תובנות מותאמות אישית ומדעי התנהגות מגובים במדע בתוך זרימת העבודה, מה שמאפשר החלטות מונעות נתונים-כדי לעזור לך להניע שינוי ולהעביר השפעה. - האזן: תן לעובדים שלך קול ותדלק את האסטרטגיה לשעבר שלך בתובנות ניתנות לפעולה - ניתוח: גלה תובנות אסטרטגיות כדי לזהות היכן להתמקד, קביעת השלב ליוזמות ממוקדות - ACT: הפוך תובנות לאסטרטגיות ארגוניות יעילות באמצעות תכנון פעולה מובנה - להפעיל: השראה לשינוי ברחבי הארגון עם תכנון פעולה בסיוע AI ודידויים חכמים הפוך כוונה לתוצאות מוחשיות עם המלצות בהתאמה אישית, מונעת AI, פעולות מעוררות השראה המשפרות את חווית העובד ומטפחת ארגון פרודוקטיבי ובריא יותר.
Axonify
axonify.com
Axonify הוא פיתרון האפשרות הקדמית המגובה במדע ומוכח כממקסם את הפוטנציאל של כוח אדם. זה נותן חזיתות את מה שהם צריכים ללמוד, להתחבר ולבצע דברים. בִּמְהִירוּת. בְּקַלוּת. כל יום ויום. זה מתחיל במדעי המוח ו- AI להניע את שמירת הידע באמצעות מיקרו-ריאולינג בגודל נשיכה וחיזוק אינטליגנטי יומיומי. תקשורת דו כיוונית משובצת ומשוב מבטיחים שהצוות עוסק ומושכל, לא משנה מה היקף הארגון. ניהול המשימות המודרך מראה לעובדים בדיוק כיצד להשתמש בהכשרה שלהם, כל יום ויום. עם שיעור מעורבות מוביל בתעשייה של 83%, Axonify משמשות על ידי חברות כדי לספק CX ברמה הבאה, מכירות גבוהות יותר, שיפור בטיחות במקום העבודה ומחזור נמוך יותר. Axonify מאפשרת מעל 3.5 מיליון עובדי Frontline במדינות של 160 פלוס, בלמעלה מ -250 חברות כולל Lowe's, Kroger, Walmart ו- Citizens Bank. Axonify, שנוסד בשנת 2011, ממוקם בווטרלו, אונטריו.
Zipline
getzipline.com
במשך זמן רב מדי, מותגים קמעונאיים נאבקו עם ניתוק בין המטה לצוותי Frontline. למעשה, רק 29% מההוראות של HQ מבוצעות כראוי על ידי חנויות. כל הניתוקים הללו משפיעים על חווית הלקוח, המכירות והרגש של המותג. Zipline מתגבר על כך בכך שהוא נותן לכולם דרך "לראות יותר, להתחבר יותר, לעשות יותר." זו הסיבה שכל כך הרבה מהמותגים המובילים בעולם מסתמכים על Zipline כדי להשיג שיעורי ביצוע של חנויות של היום של מעל 90% על פני הצי שלהם. עם ציון NPS של 90 ושיעורי האימוץ הגבוהים ביותר בענף, Zipline אינו רק המוצר האהוב ביותר על פעולות החנות; זה גם המועדף על צוותי החנויות. Zipline הופך את הטחינה של תקשורת קמעונאית לפיתרון AHA מרתק ויעיל. השירות היחיד שמבטיח את האנשים הנכונים לקבל את המידע הנכון בדרך הנכונה. כולם נמצאים באותו עמוד, המשימות עוקבות והחיים מרגישים פחות כמו משחק תמידי של Catch Up. כולם מקבלים גם לוח שנה, רשימת בדיקה יומית ויכולת לעקוב אחר ביצוע בחנות - כל זאת תוך כדי תנועה. עם בהירות רבה יותר ופחות זמן שהוקדש לחיפוש אחר הודעות וקבצים מצורפים, אתה יכול לשקט את הרעש, לתכנן את היום שלך ולחזור ללקוחות שלך. עם Zipline אתה מרגיש מחובר ומבין איך נראית הצלחה לתפקיד שלך. האושר זורם מלמטה למעלה ולמעלה למטה. Zipline הוא קו הזרם האולטימטיבי.
WeThrive
wethrive.net
רוצה להשפיע על עצום ולראות תוצאות מהירות? שליחת סקר מעורבות, רווחה או סקר D&I של WethRive אורכת 2 דקות-מוגדרת מראש באמצעות פסיכולוגיה זה יגיע ממש ללב של מה שמאפשר לעם שלך. השימוש במשוב שלהם Wethrive יראה לך באופן מיידי ואת עמיתייך בדיוק מה לעשות הלאה באמצעות מסד הנתונים שלנו של 1000+ יעדים ופעולות. Wethrive עוזר ליצור תרבות בעלת ביצועים גבוהים על ידי הנעה, מעורבות, יישור ושמירה על כישרון עם פלטפורמת חוויית העובדים האולטימטיבית שלה. זה מעלה את ניהול הביצועים, מעורבות, גיוון והכללה ורווחה לגבהים חדשים. שמאות תיבות סימון גורשות לנצח עם OKR משולב, תבניות מיטב תרגול ואינטליגנדסⓡ. עובדים מוסמכים לנהל שיחות איכותיות תכופות המספקות ערך אמיתי עבור הארגון, הצוות והאינדיבידואל. הפלטפורמה משפרת את חוויית העובדים בסקרי דופק, אונו-סיפון, סקרי יציאה וסקרי מעורבות מבוססי פסיכולוגיה. ארגונים יכולים להתאים באופן קבוע לקול העובד ולגלות באופן דינמי בדיוק מה האנשים שלהם צריכים לשגשג בעבודה. הסקרים החכמים מתעמקים יותר ומספקים הנחיות מדויקות בשלבים הבאים. האחריות של המנהלים אחראית לקלה עם תוכניות פעולה שלאחר הסקר הכוללות המלצות ממוקדות ומשאבי למידה.
WorkBuzz
workbuzz.com
WorkBuzz היא הדרך הקלה להגיע ולעורר את כל עובדי הארגון. החברה מאמינה כי עובדים חזיתיים, הפונים לפנים לקוחות הם הנכס הגדול ביותר של הארגון-"מעצמת העל"-אך לעתים קרובות הם לא נשמעים, למרות שמספקים משוב והערות חשובות. מתוך הכרה שגודל אחד אינו מתאים לכולם, WorkBuzz יצרה פלטפורמת סקר שתעזור להעניק לכל העובדים קול - בכל מה שהם יהיו וכל מה שהם עושים. Workbuzz עוזר לארגונים להגיע לכל עובד עם תובנות מונעות AI בהתאמה אישית, ולהבטיח שמנהיגי אנשים יוכלו לתעדף במטרה. בין אם בשולחן העבודה, בקו החזית, בשדה ובין אם על הרצפה, הרציף שלה מעניק לגיבורים היומיומיים שלך קול - וההשפעה לעשות שינוי אמיתי.
Threads Culture
threadsculture.com
האשכולות הוא כלי התוכנה היחיד שנועד לעזור לך לבנות ולתחזק תרבות מהשכיתה הטובה ביותר. תוכנת האשכולות מגדירה ומודדת את תרבות החברה, תוך שהיא נותנת למנהיגים דרך להעסיק, לבדוק ולגמול חברי צוות, בהתבסס על תרומתם לתרבות החברה. האשכולות עוזרים לבנות ולחזק את תרבות לקוחותיה על ידי זיהוי והטמעת ערכי ליבה במסגרת חווית העובד. הוא מציע תוכנת ניהול ביצועים ומעורבות עובדים, כמו גם שירותי אימון תרבות. שהוקם יחד על ידי שון עבאס ובן עבאס, חוטים פותחו לראשונה כדי לשפר את התרבות בתוך הארגון שלנו. האשכולות מבוססים על יותר מ 25 שנה של רעיונות בעולם האמיתי בו השתמשנו כדי להעסיק אנשים מצוינים, להפחית את המחזור וליצור מקומות נהדרים לעבודה.
Resonate CX
resonate.cx
Resorate CX היא חברת טכנולוגיה אוסטרלית הצומחת במהירות עם אחת הקול החזק והאמין ביותר בעולם של פלטפורמות ניהול חוויות לקוחות ועובדים. פלטפורמת ההדהדה מספקת תובנות מדהימות לחברות ברשויות קמעונאות, חינוך, B2B, מגזר פיננסי וממשל מקומי. שימוש ביכולות AI מתקדמות לניתוח והדמיה של נתונים, מהדהד CX מספק תובנות משפיעות על חוויית הלקוחות והעובדים עם סיפורי סיפורים מונעים נתונים חזקים. המומחיות העמוקה של החברה והפלטפורמה המודרנית מבדילה אותה.
CultureMonkey
culturemonkey.io
CultureMonkey מסייע לארגונים ברחבי העולם ליצור תרבויות נהדרות במקום העבודה על ידי שמירה על עובדים מעורבים ומוטיבציה גבוהה, מה שמוביל לאושר מוגבר עבור כל המעורבים. אסוף משוב של עובדים, מודד אושר ונקוט בפעולה באמצעות אפליקציות אינטרנט ונייד בהתאמה אישית ותעשייתית. השתמש בתבניות מעורבות עובדים באיכות העליונה ותובנות עמוקות כדי להנחות את המאמצים שלך.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM היא פלטפורמת SaaS מאוחדת של HRMS אורזת את כל מה שאתה צריך כדי לנהל את כל מחזור החיים של העובד שלך. עם 9 מוצרים של 9 שעות ו -40+ מודולים - החל מגייס ולמידה לביצועים, שכר ומצב שחרור, חבילת Akrivia HCM מופעלת על ידי AI לאוטומציה של כל המשימות הארציות שלך ולתת לך יתרון אסטרטגי. שילובים מוכנים עם ERP של צד שלישי וכלים אחרים מייצרים חוויה אחידה, ואילו הממשק החלק שלו והתכונות המרכזיות לעובדים מסייעות חווית עובדים, המדרגיות, התצורה, העומק המפורט ורוחב המוצר אהובים על ידי HRs של 100+ מפעלים ברחבי הודו , GCC ו- SEA כולל מקדונלד'ס, מיצובישי אלקטריק, קפה קונטיננטל, AAF ואחרים. יש לו ארכיטקטורה מודרנית וממשק ידידותי למשתמש, מה שמקל על ארגונים לנהל את צרכי משאבי האנוש שלהם. באמצעות Akrivia HCM, ארגונים יכולים "למשוך, לשכור, לפתח ולשמור" על הכישרון הטוב ביותר באמצעות פלטפורמה אחידה. המודולים מתוכננים תוך התחשבות בכוח העבודה העתידי ומטרתם לשפר את חווית העובדים לאורך כל מסעם בארגון. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: התעמק במודולי HR מבוססי AI מעשיים עם פונקציות HR גמישות ועוצמתיות. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: הפוך את תהליך רכישת הכישרון לקל. עוזר לשמור, לשכור ולמשוך כישרונות מובילים. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: שפר את זריזות העובדים להתקדם בקריירה שלהם עם מודולי למידה גמישים. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: הפיצו סביבת עבודה חיובית לעובדיכם וחוגגים אותם על סמך נתונים סטטיסטיים מבוססי AI. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: תכנון שכר עולמי פשוט, מפתח מדיניות המתאימה לתקציב החברה.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvanced הוא ספק מוביל של תוכנת SaaS ממוקדת מגזרים, שבסיסה בבירמינגהם, בריטניה. המשימה שלה היא להניע את עולם העבודה באמצעות שמונה תיקי מגזרים המובנים על ידי פלטפורמת ענן עמידה המספקת שירותים משותפים לנתונים וניתוח, אבטחה ו- AI. החברה מבינה את צרכי המגזרים שהיא משרתת ומספקת פתרונות שמבצעים את העבודה ללא מאמץ. OneAdvance הוא שותף מהימן, המאפשר ללקוחותיה להתמקד בשגשוג לאנשים הסומכים עליהם - הלקוחות שלהם, האנשים שלהם וקהילותיהם.
Nailted
nailted.com
מעורבות מלאה המופעלת על ידי AI, ביצועים וניהול של People Analytics, ישיבות אחד לאחד, ביקורות על ביצועים, יעדים ועוד. תרבות היא אחד המושגים החזקים ביותר בעולם. Nailsted הוא מוצר מבוסס אינטרנט שיעזור לך לשפר את מעורבות העובדים שלך וליצור תרבות מדהימה. התרבות נפגשת מכיוון שאנחנו אוהבים ליצור מוצרים דיגיטליים, ומה טוב יותר מאשר ליצור מוצר שיגרום לנו להיות קרוב יותר.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic היא פלטפורמת מעורבות עובדים חזיתית, ומאפשרת לקמעונאים המובילים בעולם לשגשג על ידי שחרור הפוטנציאל של צוותי החזית שלהם. בפלטפורמה יחידה, Yoobic מחבר בין צוותי HQ וחנות עם כלים בנויים למטרה לתקשורת, ניהול משימות ומיקרו-סניף-עוזר למנהיגים קמעונאיים לפשט את הפעילות, להשיג יישור ללא מאמץ ולהעביר תוצאות תפעול חריגות עם שותף שהם יכולים לסמוך עליהם כדי להתאים ולגדול אִיתָם. מהימנים על ידי 350+ מותגים גלובליים כמו מייקלס, לוי'ס, ראלף לורן, H&M, חברת מזרן, פרנצ'סקה, לידל, לקוסט, קריספי קרמה, מגפיים, ומאוד סנגר, יובית מספקת כלים חכמים יותר, חדשנות קבועה ושותפות אמיתית שמתפתחת עם העסק שלך - הבטחת הצוותים שלך מיושרים, מאורסים ומוכנים להצליח לא משנה מה.
Bridge
getbridge.com
תאר לעצמך עולם שבו Onboording אינו סיוט, אימוני ציות לא מעוררים פיהוקים ופיתוח עובדים למעשה מרגש אנשים. תגיד שלום לגשר LMS. הוא משלב למידה, פיתוח עובדים, שידור, משוב והכרה והכל על חבילה אחת עטופה להפליא. Bridge היא מערכת ניהול למידה עטורת פרסים (LMS) המיועדת לארגונים שצריכים ליצור חוויות אימונים בהתאמה אישית. זה אידיאלי לביצוע שכירים חדשים, תאימות והדרכה רגולטורית, פיתוח עובדים ותוכניות הפעלה של מנהלים. הגשר קל מאוד ללומדים למצוא את דרכם. הלומדים מקבלים ספרייה בהתאמה אישית עם המלצות ותזכורות לקורס בעת הכוונה. Bridge מציע שותפויות תוכן להגברת הספרייה שלך, או אינטגרציות קלות אם אתה כבר משתמש בלמידה של לינקדאין או בספק תוכן אחר. מנהלים חוסכים זמן עם דוחות תובנים המדגישים את הלומדים וההרשמות המאוחרות, ואת היכולת לבנות תוכניות אימונים של IT-and-Forgett-IT המשרתים תוכן בשלבים. ל- Plus Bridge יש אפליקציה סלולרית לעובדים ללא שולחן העבודה לעסוק באימונים בכל עת ובכל מקום, אפילו ללא חיבור לאינטרנט.
Ambassify
ambassify.com
Dispassify היא חברת SaaS ופלטפורמת סנגור העובדים המובילה. הפוך את העובדים שלך לשגרירי המותג וחווה את הכוח של סנגור המדיה החברתית. מינוף את הפוטנציאל של רשת העובדים שלך כדי להגביר את נראות המותג שלך, להרחיב את המכירות של Reach & Boost, להפחית את עלויות הפרסום ולייעל אופטימיזציה של חלוקת התוכן של המדיה החברתית בכל הערוצים. הצטרפו לחברות כמו KPMG, אורנג ', וולוו, החיים השוויצריים, אליאנץ, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini ו- Bayer, וגדלים את מאמצי השיווק שלכם על ידי מינוף הקול האותנטי של העובדים שלכם במדיה החברתית בזמן שאתם מגיעים לקהל חדש ונהנים נראות הרבה יותר גדולה. מעבר לשיתוף חברתי עם הפיתרון המונע על ידי הקהילה שלנו והתמקד במעורבות ושיתוף פעולה כדי לשפר את הסנגור ולבנות אמון המותג. עקוב אחר הביצועים של התוכנית שלך ומדוד את ההשפעה של הצוותים שלך על ערוצי המדיה החברתית המובילה ומעבר לה.
Benevity
benevity.com
Benevity הוא המוביל העולמי בתוכנת מתן מקוון מקוון, התאמה, התנדבות ותוכנת השקעה קהילתית. רבים מהמותגים האייקוניים ביותר בעולם מסתמכים על ספארק, פיתרון הענן עטור הפרסים של Benevity, כדי להעביר את "תוכניות הטוב" של התאגידים שמושכים, שומרים ומעסיקים את כוח העבודה המגוון של ימינו על ידי חיבור אנשים למטרות החשובות להם.
Energage
energage.com
אנשים מבלים את רוב חייהם בעבודה. עם זאת, במשך עשרות שנים מעורבות עובדים בארה"ב עומדת על 31 אחוזים בלבד. שניים מתוך שלושה עובדים מאחלים שהם עושים משהו אחר, מה שאומר שארגונים מתקשים לפעול באסטרטגיה שלהם. עם זאת, יש כמה בולטים. לארגונים מלאי אנרגיה אלה יש כפול מרמת המעורבות של הממוצע האמריקני, כאשר חלקם משיגים עוד יותר. אם ניתן לזהות חברות אלה, ניתן להצביע על הפרקטיקות המוצלחות שלהן, וניתן להשתמש בטכנולוגיה כדי לשכפל את הצלחתן, ארגונים אחרים יכולים להשיג תוצאות דומות. Energage בילה את 15 השנים האחרונות בלימוד ארגונים אלה המכונה מקומות עבודה מובילים. הם מבינים מה מניע אותם ויישמו את המחקר על פלטפורמת התרבות המכוונת שלהם כדי לסייע בשיפור חיי העבודה של העובדים, ליצור ערך ולהשיג תוצאות אמיתיות. פלטפורמת Energage משלבת מחקר, טכנולוגיית משאבי אנוש והנחיות מומחים כדי לעזור לארגונים לשחרר את הביצועים ולממש את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם - הן במהירות ובקנה המידה. הלקוחות מצמצמים את העלויות, העלאת הפרודוקטיביות ושיפור חוויית מקום העבודה. הפלטפורמה יכולה לעזור לארגונים אחרים להשיג את אותן תוצאות.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen מסייע לארגונים להגביר את מעורבות העובדים ושימורו תוך השפעה חיובית על כדור הארץ. Evergreen, היא תוכנת זיהוי העובדים היחידה שמציעה דרך פשוטה ובת קיימא להניע את בני גילך על ידי הכרת עבודתם הטובה תוך נטיעת עצים. Evergreen מאפשרת: - תייג ערכי חברה יחד עם הכרה - הדגש תרבות של הכרת תודה בצורה משמעותית - שלח הכרה, שם התקשורת כבר מתרחשת - הביאו אחריות לחיי היומיום של העובד בצורה אמיתית מאוד - עקוב אחר תוצאות באמצעות דיווח מקיף הכירו בפומבי את בני גילכם בזרעים שהם יכולים לשתול לעצים -הכרה עמיתית לעמית עם עצים אמיתיים שהצוות שלך יכול לשתול, המפורסם בערוץ הצוות הציבורי. - כל חודש הצוות שלך יכול לכל אחד למסור 12 זרעים למי שהם בוחרים. - תייג ערכי חברה כדי להבין מי דגול וחי אותם. Evergreen עוזר לארגונים לקבל תרבות חברה חזקה יותר, תוך כדי עזרה לכוכב הלכת שלנו.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo הוא המוביל העולמי בסחורות ממותגות, תוכניות אחידות ופתרונות הכרה ותמריצים. החברה משתפת פעולה עם לקוחות כדי לפרוץ את העומס של עולם רווי מדיה ולחבר את המותגים שלהם ללקוחות, לעובדים ולקהלים קריטיים אחרים החיוניים להצלחתם. עם יותר מ -1,800 עובדים ב -42 משרדים גלובליים, HALO מציעה את מגוון היכולות המקיף ביותר בענף, כולל שירותי יצירתי, פתרונות טכנולוגיים ולוגיסטיקה ומקור גלובלי. לקוחותיה כוללים למעלה ממאה מתוך Fortune 500, כמו גם אלפי ארגונים בגודל בינוני וקטן המבקשים להשפיע משמעותית עם המותגים שלהם.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. ענן התרבות של טאנר הוא פלטפורמת הכרת עובדים המיועדת לכוח עבודה ארגוני ועולמי. Culture Cloud מסייע לחברות ליצור תוכניות בקנה מידה גדול המספקות חוויות הכרת עובדים אישיות באמת. O.C. טאנר היה חלוץ בתעשיית הכרת העובדים לפני כמעט מאה שנה, וכיום פלטפורמת ענן התרבות מסייעת ליותר מ -13 מיליון אנשים ברחבי העולם לשגשג בעבודה. אלפי מפעלים, כולל 30 על החברות הטובים ביותר של Fortune, שיעבדו עבור רשימה, אמון תרבות ענן כדי לחבר את האנשים שלהם למטרה, הישגים זה לזה. ענן תרבות בודק כל תיבה ב- HR ורשימת המשאלות שלה (כולל כמה שארגונים אולי לא ידעו שהם רצו להם). * אחת מאפליקציות ההכרה המדורגות ביותר בעולם * פלטפורמה מרכזית וניתנת להתאמה אישית * תוספים המאפשרים הכרה באפליקציות יומיומיות (כמו דוא"ל) * חומה חברתית ידידותית למשתמש, מועמדויות, אישורים וכלי מצגת * הצלחה הניתנת לשידור (חשבו על מסכי טלוויזיה ואינטראנט) * ספר השנה, חווית פרסי שירות שיתופית שחלפה על ידי O.C. בּוּרְסְקִי * כלים חינוכיים מובנים * תגמולים עובדים אוהבים, כולל הרפתקאות, טכנולוגיה מגניבה, כרטיסי מתנה, סחורה של שם המותג, קונצרטים, אירועים, סמלי הישג מותאמים אישית ונתן צדקה * כלי ניהול מובילים בתעשייה ולוחות מחוונים * חיבורי API של HRIS * צוות המומחים הכי מכוון לתוצאות בתחום
Employment Hero
employmenthero.com
גיבור התעסוקה מציע חבילה מבוססת ענן All-in-One של פתרונות תוכנה לניהול כל שלבי התעסוקה. ריכוז, ייעול ואוטומציה של תהליכים חשובים של מחזור חיי התעסוקה. התמודד עם HR, זמן ונוכחות של העסק שלך, ניהול חופשה, שכר שכר, רכישת כישרונות, הטבות עובדים והכרה, ביקורות ביצועים וצרכי למידה עם שליטה, נראות וקלות. השתלב בחשבונאות שלך, בתשלומים, בניהול עסקים, בתקשורת פנימית ותוכנות אחרות שיש לך כבר בעסק שלך כדי ליצור מצוינות תפעולית. אלוף את העובדים שלך ולקדם שביעות רצון עובדים מאפליקציית Swag Super. הם יכולים לבקש חופשה, גישה ללידי שכר, לבצע משימות על סיפונה, למצוא עסקאות והטבות בלעדיות ואפילו יש גישה מוקדמת למשכורת שלהם. הכל מהמכשירים הניידים שלהם.
Firstup
firstup.io
FirstUP היא אפליקציית תקשורת כוח אדם המסייעת לחברות להגיע לעובדים עם מידע מותאם אישית רלוונטי שהם צריכים לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם. FirstUP פותר את הבעיה של מעורבות עובדים לקויה על ידי שמירה על כל העובדים מידע ומחובר. לעובדים יש מקום אחד לגלות מה קורה בעבודה - אין יותר חיפוש בדוא"ל ואינטראנט כדי לקבל מידע. לחברות יש דרך קלה ומהירה יותר לפרסם תוכן וחדשות ויכולות למדוד כמה עובדים עוסקים בתוכן שלהם. למה תאהב את הראשון: * מקור רשמי לכל תקשורת כוח האדם - השג כל עובד עם המידע הדרוש להם כדי לדעת כדי לבצע את העבודה הטובה ביותר שלהם. * דחף התראות ותזכורות לשבירת חדשות או משימות רגישות לזמן * יכולת להעלות ולשתף סרטונים, תמונות, מסמכים או מאמרים * חווית משתמש מותאמת אישית עם פרופילים ויכולת לבחור ערוצים לעקוב * דרך פשוטה לשמור ולמצוא מידע חשוב עם סימניות וחיפוש חזק * היכולת של המשתמשים להגיב ולשתף * דרך עוצמתית לחבר את כולם בחברה שלך וליצור חווית עובדים דיגיטלית טובה יותר לכולם
Achievers
achievers.com
הישגים הוא פיתרון מעורבות עובדים מבוסס ענן שנועד לעזור לארגונים לשפר את מעורבות כוח האדם, יישור והכרה. על ידי התמקדות בנכס הליבה של כל עסק - העובדים - מזינים מאפשרים תרבות של הערכה המניעה את השמירה, מגדילה את הפרודוקטיביות ומשפרת את שביעות רצון הלקוחות, ובסופו של דבר משפיעה על תוצאות עסקיות מרכזיות. פלטפורמה זו מועילה במיוחד עבור ארגונים גדולים המעוניינים ליישם אסטרטגיות הכרה ומעורבות מקיפות. הישגים מתאימים לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, מנהיגי צוות ומקבלי החלטות ארגוניים המחפשים דרכים יעילות להניע את כוח העבודה שלהם ולטפח סביבת עבודה חיובית. הפיתרון ישים על פני תעשיות שונות, מה שהופך אותו לכלי רב -תכליתי עבור חברות שמטרתן לשפר את מורל העובדים ואת הביצועים. מאפייני המפתח של הישגים כוללים יכולות זיהוי בזמן אמת, מערכות תגמול הניתנות להתאמה אישית וכלי ניתוח חזקים. תכונת ההכרה בזמן אמת מאפשרת לעובדים להכיר בבני גילם לעבודה מופתית, לטפח תרבות של הערכה שניתן להרגיש ברחבי הארגון. מערכות תגמול הניתנות להתאמה אישית מאפשרות לחברות להתאים את תוכניות ההכרה שלהן להתיישר עם הערכים והיעדים הספציפיים שלהן, מה שמבטיח כי התגמולים להדהד את העובדים. בנוסף, כלי הניתוח מספקים תובנות לגבי רמות המעורבות ומגמות ההכרה, ומאפשרות לארגונים לקבל החלטות מונעות נתונים כדי לשפר את התוכניות שלהם עוד יותר. הישגים בולטים בקטגוריית מעורבות העובדים בשל מחויבותה לשנות את אופן הפעולה של העולם. הפלטפורמה מדגישה את החשיבות של הכרה בהתנהגויות חיוביות של עובדים ומשתלבת בצורה חלקה בזרימות עבודה קיימות, מה שמקל על המשתמשים לאמץ ולהשתמש בהם. עם התמקדות בשירות לקוחות ללא תחרות ובמומחיות מובילה בתעשייה, הישגים תומכים בארגונים ביצירת תוכניות הכרה ומעורבות מוצלחות המובילות לתוצאות עסקיות מוחשיות. על ידי מינוף פיתרון זה, חברות יכולות לטפח כוח עבודה מונע, ובסופו של דבר מניע הצלחה וצמיחה בפעילותן.
© 2025 WebCatalog, Inc.