BetterUp
betterup.com
הניע תוצאות כישרונות כדי לשנות את התוצאות העסקיות. החלף חוסר ודאות תמורת ביטחון באמצעות הפלטפורמה היחידה הקושרת חוויות אימון, מדע וחוויות בינה מלאכותית כדי לבנות את הזריזות, החוסן וההסתגלות שהארגון שלך צריך כדי לעמוד בכל סערה.
Valence
valence.co
Valence היא פלטפורמת עבודת הצוות היחידה עבור מנהלים שמאיצה את בריאות הצוות, הקישוריות והביצועים הנדרשים למקום העבודה של היום. Valence מעניקה לכל מנהל את הכלים והתובנות הדרושים להם בכדי להבין את בריאות הצוות שלהם בזמן אמת, להתערב בשיחות מודרכות חזקות ולגדיר ולעקוב אחר התחייבויות משותפות לשיפורי צוות. מודולי חוויית צוותים המאפשרים לאינטרנט של Valence, המודלים, מבטלים את הצורך במאמנים יקרים ובצוות כישרונות, ומכניסו מנהלים למושב הנהג של חווית הצוות שלהם. ניהול מעולם לא היה קשה יותר, וערך מקל על כך שמנהלי הנטל נושאים בכך שהם עוזרים להם לפתח ולתמוך בצוותים שלהם תוך כדי מניעה של ביצועים ושיפור.
Namely
namely.com
כלומר היא פלטפורמת משאבי אנוש, שכר, הטבות וניהול כישרונות היחידה שהעובדים שלך יאהבו. זה יותר מתוכנת משאבי אנוש: זוהי ייעוץ התאימות והיתרונות שאתה צריך.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome היא פלטפורמת האנשים המונעת על ידי AI למצויינות משאבי אנוש וצוותים בעלי ביצועים גבוהים. זה אוטומטי, מתחבר ומפשט את כל תהליכי ה- HR בכל מחזור החיים של העובד, החל מאונקציות וניהול ביצועים ועד מעורבות ופיתוח עובדים. מנכ"לים, מנהלים וצוותי משאבי אנוש בלמעלה מ -1,600 חברות חשיבות קדימה סומכות על Leapsome כדי להעלות את אסטרטגיית האנשים שלהם עם תובנות חכמות להחלטות טובות יותר של אנשים, יכולות AI להגן על ערכת הכלים של HR שלהם, ושיטות עבודה מומלצות מובנות לפיתוח, התנגדות ושומר על כישרון עליון.
Officevibe
officevibe.com
Workleap Officevibe מציע כלים פשוטים למעורבות, הכרה וניהול ביצועים. זה מאפשר למנהיגי משאבי אנוש לחבור למנהלים שלהם כדי להפוך במהירות משוב לפעולות קונקרטיות, לבנות תרבות של הכרה משמעותית ולהניע ניהול ביצועים מתמשך. זה מעצים את כולם בחברה להשפיע באופן מוחשי על שימור הכישרונות המובילים וביצועי הצוות. Officevibe היא חלק מ-Workleap, פלטפורמה להפוך את חווית העבודה לפשוטה יותר, עם למעלה מ-20,000 לקוחות מרוצים ביותר מ-100 מדינות.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo היא התוכנה המובילה לאסטרטגיה, יעדים וניהול ביצועים. למעלה מ -2,000 ארגונים ברחבי העולם משתמשים בפרדו עבור: * יישור: קבע את הכיוון ויישר את כולם עם האסטרטגיה. * פוקוס: זהה ולעקוב אחר ה- KPIs ו- OKRs החשובים ביותר. * אחריות: דווח באופן קבוע על ההתקדמות כדי להפוך את היעדים לתוצאות. היתרונות הייחודיים של פרדו הם: * הכל במקום אחד: אסטרטגיה, יעדים וביצועים קשורים זה לזה. אף כלי אחר לא מכסה את כל התחומים. * ניהול יעדים מעולה: מינוף תכונות מעולות כדי להקיש על מלוא הפוטנציאל של ניהול OKR ו- KPI. * המשאבים והתמיכה הטובים ביותר: פרדו מספק את הידע והמומחיות שיעזרו לצוותים לבצע אסטרטגיה בהצלחה.
Motivosity
motivosity.com
המוטיבוזיות היא תוכנת הכרה ותגמולים ראשונים של אנשים המאחדת חברות ומעסיקה עובדים באמצעות הכרת תודה וחיבור חברתי. הגישה הייחודית שלה לאנשים-ראשונה חורגת מתנות ופרסים מבוססי הישגים ומסייעת לחברות לחבר בין עובדים מרוחקים והיברידיים, לאחד צוותים ומיקומים, ולהניע ולהעסיק עובדים בכל הגילאים באמצעות הכרת תודה וחיבור חברתי עקבי. המוטיבוזיות עושה את כל זה ובמקביל עוזרים ל- HR ו- People OPS צוותים מנהלים תוכניות אנשים משפיעות יותר, משתתפות גבוהה על ידי ייעול תהליכים, פשטת התקשורת וניהול הכל במקום אחד-ממוקד עובד.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook היא פלטפורמה ממוקדת עם אנשים המסייעת לחברות להעצים את הצוותים שלהן באמצעות פגישות, דיאלוג, יעדים ופעולות. זה מאפשר למנהלים לבצע צ'ק -אין עם עובדים, מספק מרחב ייעודי לחלוק התקדמות ולדון בפיתוח עובדים, ומשלב OKRs בכל מה שהצוות עושה כדי ליישר אסטרטגיה ברחבי החברה. ההצעות האסטרטגיות של Hirebook של צ'ק-אין, OKRS, KPIs ומשימות, כולם קשורים לכלי מפגש מקיף, הופכים אותו לשילוב מנצח עבור כל ארגון המעוניין לשפר הן את המעורבות והביצועים. * צ'ק-אין תכונת הצ'ק-אין של Hirebook מקלה על המנהלים והצוותים שלהם לחלוק התקדמות ותוכניות עתידיות תוך הסרת חוסמים לצוותים שלהם. צ'ק-אין, עוזרים למנהלים להבין כיצד הצוותים שלהם מרגישים לתמוך טוב יותר ולהדריך אותם. על ידי התאמה אישית של שאלות לתרבות הארגון, Hirebook מאפשר תובנות עמוקות יותר על מעורבות ופריון תוך טיפוח מערכות יחסים חזקות יותר בין מנהלים לעובדים. * פגישות Hirebook מספקת מסגרת קלה לשימוש לפגישות צוות ואחת על אחד, ועוזרת לארגונים לעלות באותו עמוד עם הצוותים שלהם כדי לשפר את היעילות והיעילות על ידי ייעול נושאים, מעקב אחר התקדמות והתמקדות בפיתוח עובדים. משתמשים יכולים לתזמן במהירות פגישות חוזרות, ליצור אג'נדות ולקשר של OKRS, KPIs ופריטי פעולה עם התוכנה כדי להקל על שיחות פוריות יותר. * OKRS Hirebook עוזר לצוותים להגדיר בבירור את יעדיהם ואת תוצאות המפתח שלהם בכדי להבטיח בהירות בציפיות. לוחות המחוונים הקלים לשימוש שלה מועילים לצוותים על ידי הצגת סטטוס הפרויקט כדי שיוכלו לחגוג ניצחונות או לטפל בפרויקטים בסיכון. סולם הדירוג מאפשר לארגונים להעריך אם הושגו יעדים או אם יש להעריך אותם מחדש לרבעון הבא. * הטבות Hirebook עוסק ומאפשר צוותים להשגת יעדים אסטרטגיים ולשפר את מעורבות העובדים. הכלים שלה מקדמים אחריות, הישגים ונגישות - השילוב המנצח לכל צוות מצליח.
ClearCompany
clearcompany.com
הפלטפורמה לניהול כישרונות מקצה לקצה של Clearmance, מסייעת לעובדים של כמעט 3,000 ארגונים מגייסים, רמפה, הכרה ושמירה על עובדים, אפשרה לאלפי חברות מאז 2004 למקסם את הכישרון על ידי העצמת אנשים בכל שלב במסע העובדים. ClearCompany משלבת שיטות עבודה מומלצות מונעות נתונים, תוכן מושכל על ידי מומחה וכלי תוכנה מותאמים לגיוס, לגלוש, להכיר ולשמור על עובדים, איחוד אנשים ותהליכים להשגת הצלחה עסקית. מקסום הכישרונות מושג כאשר HR יש את הכלים הדרושים לתכנון מדויק, לבצע אנשים יוזמות ללא רבב ולבנות תרבות במכוון - עמודי תווך חיוניים של מקסום הכישרון הם ליבת פלטפורמת ניהול הכישרונות שלה. ClearCompany היא פלטפורמת ניהול כישרונות בספקטרום מלא המסייעת לארגונים להשיג את משימותיהם על ידי איחוד אנשים, פלטפורמות ותהליכים כדי למקסם את הכישרון של העובדים. הגישה הייחודית שלה מציבה את משימת החברה במרכז תהליכי הכישרון של כל לקוח. כספקית תוכנת HR היחידה המאחדת גיוס, אונלינג, ניהול ביצועים ומעורבות עובדים, פלטפורמת ClearCompany תומכת בארגונים בכל מחזור חיי העובדים.
WebHR
web.hr
WebHR היא תוכנת משאבי אנוש חברתי הכל-באחד המכסה הכל מ"השכרה" ועד "לפרוש" עבור הנכס החשוב ביותר בחברה שלך - העובדים שלך. WebHR יקל על צוות משאבי האנוש שלך להתחיל לנהל את משאבי האנוש שלך בצורה יעילה ויעילה. WebHR הוא כלי הכרחי לא רק עבור משאבי אנוש אלא עבור החברה כולה. WebHR מבוסס על תוכנה כשירות (SaaS) ומודל מחשוב ענן.
Kahuna
joinkahuna.com
מכור מנויים למומחיות שלך בעזרת AI. הגדל את היכולת שלך לספק עצות עם עוזר AI מותאם אישית המבוסס על בסיס הידע הייחודי שלך.
SkillsBoard
skillsboarding.com
הפלטפורמה הראשונה של למידה וניהול כישרונות מבוססת מיומנויות המעסיקה אנשים באמצעות דרכון אישי ומאשר
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox הינה פלטפורמת כישרונות חד-פעמית המופעלת על ידי GenaI המייעלת את הגיוס, ניהול ביצועים, יישור OKR/ יעדים, מעורבות עובדים ופיתוח קריירה-כולם במקום אחד. זה משתלב עם כל כלי העבודה כדי ליישר צוותים ולבנות תרבות בעלת ביצועים גבוהים. בחזית ההעסקה, PeopleBox משתמשת בתובנות לניהול כשרונות וב- AI כדי לסקר מועמדים ב- ATS שלך (לעתים קרובות באלפים) ומסנן את העליון מתאים תוך שניות. זה גם מספק את נקודות החוזק והחולשה של כל מועמד, כולל תכונות שלא הוזכרו אפילו בקורות החיים. להלן כמה תכונות-מעקב אחר יעדים ופרויקטים אוטומטיים, 360 ביקורות מבוססות יעדים, משקל מותאם אישית למטרות, יכולת וערכים, נוסחה מתקדמת לחישוב דירוג סופי, כיול, 9 קופסאות, תזכורות מותאמות אישית, תובנות מעורבות בזמן אמת, KPI מעקב, תבניות בנוי מומחים, התאמה אישית של צורה יחידה לצוותים שונים ויוצרות התאמה אישית. יתר על כן, זה הופך את יישור המטרה וניהול הביצועים לקלים במיוחד על ידי שילוב עם הכלים הקיימים שלך וזרימת העבודה שלך. ההתאמה האישית שאין שני לה, תמיכת לקוחות יוצאת דופן ובקרת אבטחה ובקרת גישה בדרגה ארגונית, היא מסייעת לצוותי HR ליישם אסטרטגיות אנשים כרצונם. PeopleBox עוזר ל 500+ סטארט -אפים, כולל Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank ועוד שכירות, פיתוח ושומר על כישרון עליון.
Access
theaccessgroup.com
Access משנה את פני תוכנות ניהול עסקיות, לא רק באופן שבו אנו משרתים את הלקוחות שלנו, עומדים בהבטחה שלנו לתת להם את החופש לעשות יותר ממה שחשוב להם, אלא גם עבור האנשים שלנו, המשקיעים שלנו וארגוני הצדקה הקרובים הלב שלנו במקום בו אנו חיים ועובדים. Access עוזר ליותר מ-100,000 לקוחות לשנות את אופן השימוש בתוכנה העסקית שלהם, ומעניק לכל עובד את החופש לעשות יותר ממה שחשוב.
LumApps
lumapps.com
LumApps הוא הפתרון היחיד באריזת האינטראנט המאפשר לעובדים להרגיש מחוברים לארגון שלהם ומעורבים בעבודתם מכל מקום. על ידי אספקת מטה דיגיטלי מודרני וחכם, LumApps מחוללת מהפכה במעורבות העובדים ובפרודוקטיביות בעבודה. LumApps משתמשת בפלטפורמה המונעת בינה מלאכותית כדי להפוך את התקשורת הפנימית החכמה והממוקדת יותר ללא מאמץ, ומרכזת משאבי משאבי אנוש חשובים ואפליקציות עסקיות בפלטפורמה אחת, ללא קשר לחבילת שיתוף הפעולה: Google Workspace או Microsoft 365. אינטגרציות חזקות הן עם מיקרוסופט והן עם גוגל, בתוספת 100+ מחברי OOTB לאפליקציות עסקיות קריטיות (כגון Box, Salesforce, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Slack, Workday ועוד), מאפשרים לארגונים לנצל את השקעות ה-IT שלהם ולהגביר את הפרודוקטיביות האישית והצוותית. עם יותר מ-5 מיליון משתמשים ברחבי העולם, LumApps ממשיכה ליצור במשותף כדי לפתור אתגרים ולשפר את חווית העובדים ואת עתיד העבודה. LumApps מוכרת כמובילה ב-2023 Gartner® Magic Quadrant™ for Intranet Packaged Solutions.
Workhuman
workhuman.com
WorkHuman, שהוקמה בשנת 1999, מחויבת לבנות מקומות עבודה אנושיים המכירים בערך הפוטנציאל של כל עובד. כיום זה עוזר למנהיגי משאבי אנוש ומנהיגים עסקיים מכמה מהארגונים הגדולים בעולם כמו לינקדאין, סיסקו, איטון, מערבולת ואינטואיט לבנות קשרים אנושיים בקנה מידה עולמי כדי להניע את החזר ה- ROI. חוויות עובדים חיוביות אינן עוד נחמדות; הם ציווי עסקי. Workhuman Cloud היא פלטפורמת SaaS מאובטחת עם יותר משישה מיליון משתמשים בלמעלה מ -30 שפות ברחבי 180 מדינות, ומניבה 100 מיליון מקרים של חיבור אנושי. הפתרונות שלה דלקים את תרבות החברה באמצעות הכרה, מעורבות, ביצועים, הרמוניה לחיים עבודה, הכללה ושייכות. בשילוב עם התובנות העסקיות הייחודיות הבלתי -משתנות מ- IQ Workhuman, הוא מספק למנהיגים תובנה וכלים יזומים שלא ניתן למצוא בשום פיתרון אחר של HR. תובנות אלה משמשות להבנת סוגיות כאשר הן מתפתחות וכדי לסייע בקבלת ההחלטות הנכונות ליישור יעדים עסקיים ולהעברת השפעה מיידית. לחברה מטה כפול בפרמינגהם, מסצ'וסטס ודבלין, אירלנד. זה הוצג ברשימת המקומות הגדולים לעבודה באירלנד במשך שמונה שנים ברציפות ונבחר מספר 1 בשנת 2019; זהו מקום עליון של בוסטון גלובוס לעבוד במשך שבע שנים בריצה והוא מקום נהדר לעבוד בו מוסמך בארצות הברית.
ChartHop
charthop.com
Charthop היא פלטפורמת פעולות אנשים דינאמית שמתחברת ומדמיינת את כל נתוני האנשים שלך כדי להעצים את הארגון שלך באמצעות תובנות, יישור ופעולה. Charthop נמצא במשימה ליצור שקיפות בריאה בתוך ארגונים, כך שעובדים וארגונים ישגשגו. פלטפורמת פעולות אנשים דינאמית, Charthop מתחברת ומדמיינת נתוני אנשים כדי להעצים ארגונים באמצעות תובנות, יישור ופעולה. פלטפורמת התפעול של Charthop People של Charthop היא המקור המאוחד עבור נתוני אנשים ונקודת הפעולה העיקרית לתוכניות, תהליכים ויוזמות יומיומיים. מאנשים ומנהלי כספים ועד מנהלים ועובדים, Charthop מיועד לכל מי בארגון. Charthop משחק היטב עם עשרות פלטפורמות באמצעות שילובים חזקים ברחבי ערימת ה- HR Tech, ומשרת חברות כמו 1Password, Yipitdata, BetterCloud ו- Starburst. Charthop, שנוסד בשנת 2019 על ידי איאן ווייט, מגובה על ידי אנדרסן הורוביץ וקוקס מפעלים.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce היא פלטפורמת HR של כל אחד-אחד שמנהלת בצורה חלקה את כל חוויית העובדים שלך ומייעלת תהליכי HR בכל שלב במחזור חיי העובדים. כמערכת אקולוגית של HR, PeopleForce מציעה שישה מוצרים פונקציונליים ומותאמים אישית לחלוטין: Corehr, מגייס, ביצוע, דופק, זמן ושולחן עבודה, עונה על הצרכים המגוונים של עסקים ומתן פלטפורמה מקיפה המייעלת תהליכים ומשפרים את היעילות התפעולית. עם PeopleForce, יש לך גמישות לבחור ולשלם עבור המוצרים הספציפיים שאתה זקוק להם, להבטיח יעילות עלות ומקסום ערך ההשקעה שלך. מה העובדים יכולים לעשות באפליקציה: -עקוב אחר פרטי השארת האיזון עדכני - לבקש ולנהל פסק זמן, ציין את הסיבה להיעדרות, אישור דחיפה - קבל גישה מהירה לפרופילים אישיים ופרטי קשר עם ספריית עובדים שניתן לחפש - ראה מי יוצא היום והסיבות להיעדרותם -גישה לחדשות והודעות עדכניות של החברה -סקירה כללית של משימות TO-DOS, תצוגה ומשימות שהוקצו להן - גש למסמכים שלהם מנהלים בנוסף - קבל התראות עם בקשות חופשה ויכול לבדוק במהירות ולאשר אותן או לדחות אותן. -נהל בקלות את המשימות, האישורים וה- TO-DOS שלך. המשימה של PeopleForce היא להעצים עסקים להתקדם תוך התמקדות באנשים, ולא בתהליכים, ויצירת סביבת עבודה מעצימה ומהנה. כמחליף משחקים במהפכה בניסיון העבודה עבור אנשי מקצוע, מנהלים ועובדים של HR, Peopleforce הפכה לבחירה המובילה עבור 600+ עסקים, כולל מחדשים כמו Deloitte, Rakuten, Respons, Roosh, Ajax, ורבים אחרים.
Effy.ai
effy.ai
תוכנת משוב ובדיקת ביצועים המופעלת על ידי בינה מלאכותית 360. הוא מספק את החוויה המהירה ביותר בביצוע סקירות עובדים עם תבניות מוכנות לשימוש ודוחות שנוצרו על ידי AI. זה מתאים לחברות שרק מתחילות לבנות תהליכי ביקורת ולאלו שעורכות ביקורות מדי פעם. התחל בחינם ולאחר מכן שלם לפי שימוש.
Draup
draup.com
Draup היא פלטפורמה מונעת בינה מלאכותית המיועדת הן לאנשי משאבי אנוש והן למובילי מכירות. הוא מציע תובנות ונתונים עמוקים לתמיכה בתכנון כוח אדם, גיוס כישרונות ופיתוח מיומנויות עבור מובילי משאבי אנוש. עם נתוני כישרונות בזמן אמת, מנהיגי משאבי אנוש יכולים להבין מגמות בתעשייה, לפתח צינורות כישרונות וליצור אסטרטגיות מיומנות מחדש. Draup מספקת גם תובנות לגבי תפקידים מתפתחים, נקודות חמות של כישרונות ומיומנויות מבוקשות כדי לסייע בתכנון צורכי כוח עבודה עתידיים. למובילי מכירות, Draup מציעה כלי מודיעין מכירות שחורגים ממידע בסיסי של קונים. היא מאפשרת מיקוד מיקרו של לקוחות פוטנציאליים בהתבסס על עניין, צרכי טכנולוגיה ויחסי מיקור חוץ. Draup מספקת דוחות חשבונות מפורטים, מיפוי בעלי עניין ומסייעת לזהות את מקבלי ההחלטות הנכונים לאסטרטגיות מכירה ממוקדות. זה גם עוזר לצוותי מכירות לבחון הזדמנויות חדשות לספקי שירותים בתעשיות שונות.Draup נבנה על ידי מומחים ב-AI, למידת מכונה (ML) ועיבוד שפה טבעית (NLP), תוך שילוב של ניתוח מונע בינה מלאכותית עם אוצרות אנושית. הפלטפורמה מציעה תובנות ממוקדות במיוחד המבוססות על מיליוני נקודות נתונים, ומספקת אסטרטגיות ניתנות לפעולה המגובות בנתונים עדכניים ומאומתים. הנתונים של Draup נבדקים על ידי חוקרים ואנליסטים מומחים כדי להבטיח מידע חסר משוא פנים. הפלטפורמה כוללת שילוב מהיר, תמיכה מתמשכת ופריסה זריזה כדי לתת מענה לצרכים המשתנים. הוא מציע רענון נתונים כמעט בזמן אמת, מודלים של מסירה גמישים ועמלות צפויות. Draup מספקת גישה רב-ערוצית לפלטפורמה, דוחות מותאמים אישית וממשקי API של ייצוא נתונים/REST עבור אינטגרציה חלקה בפתרונות ארגוניים. בסך הכל, Draup שואפת לתמוך בכישרונות ובצוותי מכירות בקבלת החלטות מונעות נתונים והאצת צמיחת ההכנסות בארגונים ברחבי העולם.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-שיפר את המעורבות והביצועים באמצעות פעולות מומלצות ותובנות מונעות נתונים על פני סקרי מחזור חיי עובדים וארגון. המשימה של גלינט היא לעזור לאנשים להיות מאושרים יותר ומצליחים יותר בעבודה. פלטפורמת ההצלחה של האנשים שלה מאפשרת לארגונים לנקוט בגישה הוליסטית לכישרון מעורב, לפיתוח עובדים ולהעניק להם השראה לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם. גלינט אוסף משוב תכוף יותר באמצעות פולסים, סקרים וערוצי זמן בכל עת, ואז מיישם ניתוחים מתקדמים על מנת לספק תובנות מותאמות אישית והמלצות המופעלות על ידי AI לפעולה על צוותי HR, מנהיגים ומנהלים. כתוצאה מכך, ארגונים מוסמכים עם: * נראות בזמן אמת לבריאות הארגון * תובנה מיידית המבוססת על פרופיל המעורבות הייחודי של עמם * פעולה מודרכת בכל רמות בארגון פלטפורמת Glint מיועדת לארגון העולמי והיא פרוסה ביותר מ -150 מדינות, תומכת ביותר מ -50 שפות ושירותים לקוחות הנעים בין 100 עובדים ליותר מ -250,000. לקוחותיה משתרעים על כל התעשיות וכוללים חברות מובילות כמו E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron, ועוד מאות נוספות. Glint נרכשה על ידי לינקדאין בנובמבר 2018, ויצרה שותפות שתאפשר לה לספק לחדשנות וערך גדול עוד יותר ללקוחותיה.
Torch
torch.io
לפיד היא פלטפורמת פיתוח האנשים הפותחת את הפוטנציאל של אנשים, צוותים וארגונים. עם לפיד, אתה יכול לספק תוכניות אימון וחונכות כוללות, משולבות ומשפיעות ומניעות את ההצלחה של האנשים שלך - והארגון שלך. מותגים מובילים משתמשים לפיד כדי לפתח את האנשים שלהם, ליצור מנהיגים ומנהלים חזקים יותר ולהניע ביצועים עסקיים.
Arcoro
arcoro.com
לחברות בנייה וקבלנים יש צרכים מיוחדים לניהול כוח אדם, ו-Aroro מציעה חבילה של תוכנות HR בנייה מודולריות המאפשרות לחברות לטפל בהן בהצלחה. Arcoro היא חברת הטכנולוגיה היחידה של משאבי אנוש המתמקדת בענף הבנייה, ומציעה פתרונות שיעזרו לחברות לגייס, לנהל ולהגדיל את כוח העבודה האחורי, המקצועי והמיומן שלהן. חבילת המודולים של Arcoro כוללת: • מעקב אחר מועמדים • Onboarding • ניהול למידה • HR ליבה • יתרונות • ExakTime מעקב אחר זמן/נוכחות • ניהול תגמול • ניהול ביצועים ותכנון רצף. חברות יכולות לבחור למנף את אחד מהמודולים או את כולם, ולקוחות רבים מתחילים עם אחד או שניים ומוסיפים עוד כשהצרכים שלהם משתנים, או שהארגון שלהם גדל. מודולים בתוך החבילה של Arcoro משולבים במלואם, אך הם גם משתלבים עם טכנולוגיות בנייה אחרות כולל ניהול פרויקטים, ניהול כוח אדם ומערכות חשבונאות. Arcoro מקיימת שותפויות חזקות עם ספקי טכנולוגיה מובילים אחרים בתחום הבנייה כדי להבטיח חוויה חלקה ללקוחות. למעלה מ-8,000 חברות בנייה וקבלנים מכל הגדלים בצפון אמריקה מסתמכים על Arcoro כדי לעזור להם לענות על צורכי משאבי האנוש שלהם. מדי יום יותר ממיליון מקצועני בנייה נכנסים ויוצאים למוצר של Arcoro. Arcoro שואפת לספק את החוויה הטובה ביותר לעובדים בשטח ובמשרד. למידע נוסף, בקר אותנו בכתובת www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay גורמת למורכבות שכר ו-HR להיעלם עבור עסקים קטנים ובינוניים. ארזנו 37 שנות ניסיון ומחויבות בלתי פוסקת לשירות בפלטפורמת HCM חכמה ורב-תכליתית. פלטפורמה המוגדרת על ידי אפשרויות ומיועדת לספק יוצא דופן
Zoios
zoios.io
Zoios עוזר לארגונים ליצור מקום עבודה ברמה עולמית בו עובדים משגשגים ורוצים לתת את המיטב שלהם. זה משיג זאת על ידי הפיכת נתונים לתובנות ניתנות לפעולה מכיוון שללא פעולה, המאמץ הופך להיות חסר טעם. לזויוס יש מנטרה תרבותית שהיא חיה ונושמת על ידי: הפקה עם מטרה והנאה. * תוצרת עוסקת ביצירת שירותים ופתרונות חדשניים, ניסויים בתכונות חדשות והשקת מושגים חדשים. זה פונה לדחף היצירתי ולסקרנות שיש לכל אחד בזויוס. המטרה מקיפה את הרעיון שכל מה שנוצר בזויוס צריך לספק ערך ובאופן כלשהו לעשות את ההבדל בעולם. מבלי ליצור ערך, העבודה הופכת חסרת משמעות. * הנאה מתייחסת בחלקה לחזון של זויוס ליצור יותר שמחה בעבודה. זה גם מדגיש את החשיבות של התחלת עצמך; זה אמור להיות כיף ומרגש לעבוד ב- Zoios.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks הוא החלוץ בפתרונות תוכנה לניהול ביצועים חכמים. פלטפורמת SaaS הגמישה והמוכנה לארגון מסייעת לכוח עבודה וארגונים להשיג את הפוטנציאל הגבוה ביותר שלהם עם כלים המטפחים אפקטיביות רבה יותר של מנהל וביצועי העובדים, מה שמוביל למעורבות ושימור גבוהים יותר ובסופו של דבר, תוצאות עסקיות טובות יותר. פיתרון BetterWorks משלב AI וניתוח נתונים של Decorative המאפשרים לארגונים לקבל החלטות חכמות ומודעות נתונים הקשורות לביצועים, כיול, פיתוח מיומנות, פיתוח קריירה ותכנון ירושה. כפתרון מקיף ובנוי בניהול ביצועים, הוא משלב קביעת יעדים, שיחות עובדים-עובדי, משוב, מעורבות עובדים והכרה-כולם נגישים ביישומים העובדים משתמשים מדי יום בזרימת עבודה, כמו דוא"ל, לוחות שנה וכן אפליקציות העברת הודעות. המודולים של BetterWorks לוכדים נתונים מובנים ולא מובנים כדי לספק ל- HR תצפיות מקיפות וגרגיריות הן של ביצועי העובדים. זה מאפשר למנהלים לאמן בקלות עובדים בביצועים ובפיתוח קריירה, ולשפר ללא הרף את הביצועים ולהעלות את חווית העובדים. הגדלת האפקטיביות של המנהל BetterWorks מקל על חוויית מנהלי הלחץ בכך שהם עוזרים להם לעמוד בקלות רבה יותר על דרישות ארגוניות ועובדים. שימוש בתבניות שיחה וכלי צ'ק-אין, המנהלים יכולים לבדוק באופן קבוע את התקדמות יעדי העובד ולעשות שיחות משמעותיות סביב ביצועים, הכרה ופיתוח קריירה. זה מחזק את יחסי המנהל-עובדי על ידי הגברת האמון, השקיפות והאותנטיות. מתן חווית עובדים טובה יותר עם AI כטייס משותף עסקים משיגים תוצאות טובות יותר כאשר העובדים מרגישים מעורבים, פרודוקטיביים, מושלמים ומוכרים. עם Betterworks AI, עובדים יכולים בקלות לפתח יעדים ומדדים ברורים. עובדים ומנהלים יכולים גם ליצור משוב מותאם אישית, מקיף, בונה ובלתי משוחד, מה שמוביל לאמון רב יותר ולתכנון קריירה ממוקד. המנהלים יכולים להשתמש ב- AI כדי לשפר את האיכות והבהירות של התקשורת שלהם על ידי משיכת יעדי עובדים, משוב, הכרה ונתונים אחרים כדי לאמן בביטחון, להביע את ציפיותיהם ולספק ביקורות על ביצועים הוגנים והוגנים.
PerformYard
performyard.com
תוכנת ניהול הביצועים של Performyard מספקת תכונות גמישות עבור HR וחווית עובדים פשוטה. צוות HR מקבל את הכלים הדרושים לבניית כל אסטרטגיית ניהול ביצועים, בעוד העובדים נהנים מחוויה יעילה המאפשרת להם להתמקד במשוב איכותי ודיוני ביצועים יעילים. ביצועים מאמינים כי אסטרטגיית ניהול ביצועים צריכה להיות מונעת על ידי יעדים ארגוניים וצרכי העובדים, ולא אילוצי התוכנה. זו הסיבה שהיא מתמקדת במתן פיתרון ניהול ביצועים גמיש ביותר. עם ביצועים, ארגונים יכולים להתאים אישית את התוכנה כך שתתאים לאסטרטגיה המתאימה להם-660s, ביקורות מבוססות פרויקטים, סולמות דירוג, משוב רציף, יעדים מדורגים ועוד. ניהול ביצועים עוסק גם באנשים וקשרים אנושיים. דיוני ביצועים חשובים, ותוכנה לא צריכה להפריע או לסבך את האינטראקציות הללו. ביצועים מספקים חווית עובדים פשוטה המאפשרת משוב ושיחות איכותיות מבלי להכניס את עצמה לכל הזדמנות או להחליף דיונים חשובים. החברה מספקת גם מנהלי הצלחה של לקוחות ייעודיים לכל לקוח. החל מהשכבות ועד הכשרת עובדים לתמיכה שוטפת, לארגונים יהיה מישהו בצד שלהם שיש לו ניסיון בתהליכים אלה. פרפורמציה משתלבת עם מרבית מערכות ה- HRI/שכר הגדולות הגדולות, כולל ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday ו- Paylocity.
Javelo
javelo.io
המציא מחדש את הניטור של הצוותים שלך! Javelo עוזר לך לעשות דיגיטציה ולבנות את תהליכי משאבי האנוש שלך, לפתח תרבות משוב חזקה כדי לבנות צוותים מחויבים.
Cinode
cinode.com
מי יודע מה, מי זמין, מה אני יכול למכור? אנו מספקים את התובנות המכריעות לגבי מכירות, אספקה ומיומנויות שחסרים לך כרגע. Cinode היא פלטפורמת הכל-באחד כדי להגביר את צמיחת הייעוץ שלך. יש סיבה שאנחנו הבחירה המובילה בנורדיה.
EZRA Coaching
helloezra.com
EZRA Coaching משחרר פוטנציאל בלתי מוגבל בתוך האנשים שלך באמצעות אימון ארגוני בקנה מידה. EZRA היא אחת מספקיות האימון הגדולות בעולם. הם מאמנים אלפי עובדים בתוך מותגים ארגוניים כמו Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestle, Vodafone, AstraZeneca ו-P&G. חברת האם שלהם, The Adecco Group, היא ספקית הון 500 של שירותי משאבי אנוש ועם יותר מ-50 שנות ניסיון באימון מנהלים, המספקת ל-EZRA ספסל של 2000+ מאמנים ברחבי העולם. מאמני EZRA מספקים למידה ופיתוח מותאמים אישית, והטכנולוגיה שלהם מאפשרת זאת בקנה מידה על ידי הסרת הנטל האדמיניסטרטיבי, האתגרים הלוגיסטיים והעלויות הכרוכות באופן מסורתי באימון. הטכנולוגיה מאפשרת למנהיגים למדוד את ההשפעה על כל תוכנית ומספקת תובנות ודוחות בתוך האפליקציה. מנהלי מערכת יכולים למדוד כמה מפגשי אימון התקיימו, את המשוב והסנטימנט של הפגישות הללו, ואת דירוג איכות הווידאו, האודיו והמאמן. הערכת EZRA Measure המובנית מאפשרת למנהיגים להבין נתונים מצטברים לגבי התוצאות שהם קיבלו ואילו שינויים התנהגותיים התרחשו. תוצאות עסקיות אופייניות כוללות עלייה של 14% בשימור, עלייה של 77% בנאמנות לחברה. תוצאות התנהגותיות אופייניות כוללות עלייה משמעותית בכישורים כמו EQ, תקשורת, ניהול קונפליקטים, חוסן והובלת שינוי. EZRA נתמך בכל השפות, המדינות והיבשות העיקריות.
© 2025 WebCatalog, Inc.