דף 11 – אלטרנטיבות - BambooHR
Youmanage
youmanage.co.uk
היפרד לשלום מתהליכי משאבי אנוש מיושנים וגוזלים זמן, גיליונות מידע מפותלים מרובי כרטיסיות עובדים וחישובי זכאות שנתיים ידניים אינסופיים. הכירו את Youmanage - מערכת משאבי אנוש הכל-באחד הכוללת את כל התכונות המרכזיות כדי לעזור לעסק שלך לצמוח. הוא מספק לך מיקום ענן מאובטח במיוחד לאחסון נתוני עובדים, אמצעי...
Pletox
pletox.com
פלטפורמת הכל-באחד שנבנתה לאוטומציה ואופטימיזציה של ניהול כוח אדם עם זרימות עבודה כמו משאבי אנוש, שכר, צ'אט, פרויקטים, משימות, תפעול ועוד.
Buk
buk.app
אנשים הם הנכס היקר ביותר של הארגון שלך. ארגן ופשט את כל התהליכים שלך עם הטכנולוגיה העדכנית ביותר.
altHR
althr.my
altHR היא אפליקציית HR Super App לחברות שנוצרו כדי להיות יותר מסתם פתרון משאבי אנוש. מופעלת על ידי CelcomDigi, ספקית שירותי הקישוריות הסלולרית המובילה במלזיה, altHR היא תוכנת משאבי אנוש מבוססת ענן המתמקדת בסיוע לחברות מלזיות לבצע דיגיטליות של תהליכי משאבי אנוש ולהניע העצמה ומעורבות טובים יותר של עוב...
HRWize
hrwize.com
ממידע על עובדים, מעקב אחר חופשות, הדרכה, ניהול ביצועים, תכנון רצף וכל מה שביניהם - אתה יכול להיות בטוח שהמידע שאתה צריך תמיד יהיה במרחק קליק אחד. עם צוות שירות מסור של מקצועני משאבי אנוש מוסמכים, אנחנו לא רק נותנים לך כלי, אנחנו עוזרים לך לייעל את התהליכים שלך ולהגביר את היעילות של פעולות משאבי האנו...
Criterion HCM
criterionhcm.com
HCM ללא פשרות HR, Payroll, Talent Engagement Software as Dynamic as Your People Criterion מספקת תוכנה לניהול הון אנושי (HCM) לארגונים בינוניים בבנייה, שירותים פיננסיים, מלכ"רים והשכלה גבוהה, ומעצימה אותם לייעל את משאבי אנוש, שכר, מעורבות כישרונות קריטיים. , ותהליכי ניהול כוח אדם. קריטריון HCM זמין י...
Kolay iK
kolayik.com
נהל ודיווח על חופשות ושעות נוספות, הערכת ביצועים, שכר, משמרות ועוד הרבה יותר עם Kolay HR, תוכנת ניהול כוח האדם הראשונה של טורקיה.
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR היא תוכנת משאבי אנוש מודולרית רבת עוצמה עבור עסקים קטנים עד בינוניים. מאז 2010, עזרנו לאלפי חברות ברחבי העולם לחסוך שעות שבועיות במשימות משאבי אנוש יומיומיות כמו ניהול חופשות, ניהול תיקי עובדים והשתלבות, מעקב אחר זמן, ניהול ביצועים, מעקב אחר עבירות וניהול הסמכות. בחר את המודולים שאתה צריך ו...
Hailey HR
haileyhr.com
מקום אחד לכל תהליכי משאבי אנוש. עם חווית משתמש ובהירות חבריך לעבודה יאהבו. הכירו את הפלטפורמה שלנו והזמינו הדגמה עוד היום!
SixFifty
sixfifty.com
עבדנו עם משרדי עורכי הדין המובילים בארץ כדי להפוך את החוזים, המדיניות והמסמכים הדרושים לך כדי להעסיק ולנהל עובדים בכל 50 המדינות. הפלטפורמה הקלה לשימוש שלנו עוזרת לך ליצור ולעדכן את המסמכים הדרושים לכל שלב במחזור החיים של התעסוקה: מחקר, גיוס עובדים, שימור והפרדה. הסכמי העסקה הפלטפורמה הקלה לשימוש של...
Napta
napta.io
Napta הוא פתרון ה-SaaS שנעשה לביצוע פרויקטים נוספים תוך שיפור מחויבות העובדים. Napta מזהה את הצוות הטוב ביותר עבור כל פרויקט (בהתבסס על זמינות, כישורים, מיקום גיאוגרפי...) ומעדכנת את האקסל שלך למשאבי אנוש! Napta משפרת את הביצועים התפעוליים שלך בכך שהיא עוזרת לך: - לנהל בקשות כוח אדם - לזהות את הצוות...
RecruitGo
recruitgo.com
RecruitGo הוא פתרון מקצה לקצה להעסקה מרחוק. מצא מועמדים, שכר דרך שירות המעסיקים שלנו, נהל הכל מהפלטפורמה שלנו
Qulture.Rocks
qulture.rocks
החלף גיליונות אלקטרוניים, טפסים בודדים וחישובים ידניים במערכת סקירת הביצועים של Qulture.Rocks ותנו לנו לעשות עבורכם את העבודה התפעולית. התמקדו במה שחשוב: קבלת החלטות אסטרטגיות, גילוי כישרונות וזיהוי תחומים לשיפור בניהול החברה שלכם.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle הוא כלי משאבי אנוש פשוט במיוחד שנועד לייעל תהליכי ביקורת עמיתים ומשוב בתוך צוותים. הוא מציע פלטפורמה פשוטה אך רבת עוצמה שהופכת משוב לתובנות ניתנות לפעולה, מקדמת צמיחה מקצועית ושיתוף פעולה בצוות. עם העיצוב האינטואיטיבי ואלגוריתמי הסיווג המתקדמים שלו, Quaffle מבטיח שמשוב הוא לא רק משמעותי אלא ...
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue היא מובילת השוק של הערכות התאמה לעבודה כדי להעסיק ולהטמיע את הכישרונות הטובים ביותר. ברגע שהאדם הנכון נמצא בעבודה הנכונה, תוכנת ניהול כישרונות זו הופכת את נתיב הצמיחה הייחודי של העובדים לקידום מעורבות ואחריות. AspireVue מספקת לחברות פתרון הניתן להתאמה אישית לכל דבר, החל מניהול יעדי OKR, סק...
Happy5
happy5.co
Happy5 היא פלטפורמת ניהול ביצועים מתמשכת ניידת ראשונה עם נתוני אנשים בזמן אמת.
Progression
progression.co
הגדירו ומדדו את צמיחת הקריירה בארגון שלכם עם Progression - פלטפורמת פיתוח הקריירה מספר אחת. עם Progression אתה יכול: - לבנות ולהמחיש מסגרות קריירה בשעות, לא חודשים, עם תבניות ובינה מלאכותית - ליצור הרגלים פשוטים המעידים על צמיחה תוך כדי - להעצים את הצוות שלך להתקדם עם תובנות עשירות בזמן אמת - לעסוק,...
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria מאפשרת לך להגביר את הפרודוקטיביות ומעורבות העובדים באמצעות כלים וניתוח מותאמים אישית כדי להניע ולהכיר את הצוות שלך.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit מוציא את הכאב ממעורבות העובדים, פיתוח מנהיגות וניהול ביצועים על ידי שילוב קל לשימוש, טכנולוגיה תחילה לנייד ופסיכולוגיה ארגונית כדי לספק חווית משוב שכולם אוהבים. ארגונים נהנים ממרכזי המחוונים היפים של Rhabit הניתנים להתאמה אישית מלאה וניהול חשבונות עם כפפות לבנה. בין אם אתה מחפש סקר מעורבות עם...
Howamigoing
howamigoing.com
שמתם לב שכמעט כל תוכנות משוב 360 ומוצרי ניהול ביצועים נראים אותו הדבר? משעמם, חסר השראה, מגושם, ללא החזר ROI ברור. רק עוד כלי משאבי אנוש נאלצים ללמוד והעובדים נאלצים להשתמש. ואז אתה מסתכל על Howamigoing. פלטפורמת משוב העובדים היפה ועטורת הפרסים שלנו היא המוצר היחיד לניהול ביצועים שתוכנן
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend הוא כלי לניהול ביצועים שעוזר למשתמשים לנהל שיחות נהדרות המעודדות ביצועים. אנו קיימים כדי לעזור לארגונים להבטיח שוויון, עקביות ואיכות בשיחות מנהל/עובד. על ידי מתן כלי למשתמשים שעוזר לארגן, להתכונן, להתמקד ולהנחות את השיחות הללו, ניתן ליצור פעולות משמעותיות שמגדירות את הפרט לביצועים במיטבו. ...
Eletive
eletive.com
Eletive היא פלטפורמת הצלחה של אנשים שאוספת סקרי מעורבות עובדים בזמן אמת, ניהול ביצועים, הגדרת יעדים של OKR, 360 משוב ו-1:1 בכלי אחד אינטואיטיבי וידידותי למשתמש. Eletive עושה אוטומציה ומייעלת משימות ניהול מייגעות, כך שמשאבי אנוש, מנהלים וחברי צוות יכולים להתמקד ביעדים העסקיים.
Klaar
klaarhq.com
מנהיגי אנשים וצוותי משאבי אנוש של יותר מ-150 ארגונים ברחבי העולם סומכים ואוהבים על קלאר שהיא מערכת הפעולה המופעלת על ידי AI המשלבת ניהול ביצועים מתמשך, תכנון רצף ומוכנות, חונכות וסקרי מעורבות עובדים. עם Klaar, בפעם הראשונה, למנהיגי משאבי אנוש יש גישה לתובנות חיצוניות ממוחשבות שעוזרות לענות על השאלה
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic מספקת כלים לניהול אנשים וביצועים לעסקים בצמיחה. הטכנולוגיה שלנו ממתינה לפטנט משלבת אותות מעורבות ושחיקה לציון אחד של StayFactor™. בשילוב עם גרף ניתוח הרשת הארגונית שלנו (ONA) יש לך את כל מה שאתה צריך כדי לטפח צוותים בעלי ביצועים גבוהים, לחשוף דפוסי שיתוף פעולה פנימיים, לזהות ממגורות וצוו...
Appraisd
appraisd.com
Appraisd היא תוכנת ניהול הביצועים שנוצרה על ידי בני אדם עבור בני אדם. אנחנו מאמינים שכולם צריכים מנהל מעולה. אז יצרנו מערכת ניהול ביצועים ביתית שעובדת עבור כולם. אנו שואפים להעצים ארגונים ל: 1. לשפר את הביצועים שלהם: על ידי סיוע לעובדים ולמנהלים להפיק את המיטב זה מזה 2. ליישר את מאמציהם: על ידי עבוד...
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam היא הפלטפורמה המובילה ב-All-in-One Employee Engagement and Performance Management, שנועדה ליצור צוותים מעורבים ויעילים ביותר באמצעות יעדים, 360 ביקורות ביצועים, אחד על אחד למשוב בזמן אמת, סקרים, הכרה וירטואלית ו יוֹתֵר. הפלטפורמה הידידותית למשתמש של HelloTeam מספקת כלים אינטראקטיביים שצורכ...
Remofirst
remofirst.com
Remofirst מעסיקה את העובדים שלך ו/או הקבלנים במשרה מלאה בשמך ב-180+ מדינות. אין צורך להשקיע חודשים ועשרות אלפי דולרים בהקמת ישות מקומית שתעבוד עם הכישרון המוביל שלך. שלם, נהל והכנס לעובדים ו/או קבלנים במשרה מלאה תוך שימוש בחוזים תואמים מקומיים תוך הימנעות מסיכוני סיווג שגוי, העברת ביקורות ציות וניהו...
TeamSense
teamsense.com
TeamSense היא פלטפורמת ניהול נוכחות ותקשורת המונים מבוססת טקסט שנבנתה לעובדי קו חזית בייצור, בנייה, אחסנה ולוגיסטיקה. -הפחת אי-הגעה ללא שיחות עד 70% על ידי הסרת החרדה מהתהליך -הפחתת ההיעדרות עד 20% על ידי הצגת הנקודות והיסטוריית הנוכחות שלו לפני שהם מדווחים על היעדרות. -תרגומים ב-29 שפות ומספרים!
UInclude
uinclude.com
UInclude היא פלטפורמה המייצרת את תהליך הגיוס ההוגן והיעיל ביותר עבור מעסיקים. הפתרונות המונעים הטכנולוגיים שלנו המבוססים על נתונים ומחקר פסיכולוגיה התנהגותית עוזרים לארגונים להגדיל את האיכות והמגוון של מאגר המועמדים שלהם תוך חיסכון בזמן וכסף בתהליך. כלי הכתיבה הכלולה של UInclude מייעל את חומרי הגיוס...
TalVista
talvista.com
TalVista היא פלטפורמת תמיכת החלטות לגיוס גיוון המבוססת על SaaS. TalVista ממוקמת באופן ייחודי לעזור לחברות להגדיל את מאגר המועמדים המגוונים שלהן ולהגדיל את הסיכוי שמועמדים מגוונים יתקדמו בתהליך הגיוס בהתבסס על הניסיון, הכישורים והכישורים שלהם במקום להידחות בגלל המגדר, הגזע, האתניות, האוריינטציה שלהם,...