Page 2 - Logiciel d'entretien vidéo - Applications les plus populaires - États-Unis
Le logiciel d'entretien vidéo révolutionne le processus d'entretien d'embauche traditionnel dans divers secteurs, offrant efficacité et commodité. Ces outils aident le personnel RH, les responsables du recrutement et les recruteurs à identifier les meilleurs candidats pour les offres d'emploi. Les outils d’entretien vidéo se répartissent généralement en deux catégories : les entretiens préenregistrés et en direct. Des outils préenregistrés permettent aux candidats de réaliser des entretiens à distance, en répondant à un ensemble de questions prédéterminées à leur convenance. D'autre part, les entretiens vidéo en direct facilitent les interactions en ligne en temps réel entre les recruteurs et les candidats du monde entier. Ces systèmes intègrent souvent des technologies avancées telles que l'IA, les chatbots et les logiciels de planification d'entretiens pour améliorer les fonctionnalités. L'intégration avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) rationalise davantage l'ensemble du cycle de vie du recrutement, de la recherche de candidats à la gestion des données des candidats.
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ZenHR
zenhr.com
Chez ZenHR, notre objectif est d'offrir à nos utilisateurs une tranquillité d'esprit. ZenHR n'est pas simplement un autre logiciel RH ; il s'agit d'une expérience RH transformatrice créée pour aider les services RH et les employés à atteindre un état de zen. Grâce à nos fonctionnalités et notre interface localisées, y compris les lois du travail, les réglementations sur les expatriés, les assurances sociales et les lois fiscales, le SGRH de ZenHR sert tout le monde, des PME aux entreprises du marché MENA.
Willo
willo.video
Réduisez les coûts et accélérez le processus d’embauche grâce à la plateforme d’entretien vidéo préférée des candidats. Que vous interviewiez une douzaine ou deux mille candidats, Willo peut évoluer avec vous. Et sur tous les forfaits, vous aurez accès à l’assistance 24h/24 et 7j/7 d’un expert Willo. Mieux encore, les candidats peuvent enregistrer les entretiens à leur propre rythme, ce qui signifie qu'il n'y a plus de problèmes de planification sur plusieurs fuseaux horaires ni de journées d'entretien marathon. Vous découvrirez des candidats de meilleure qualité en moins de temps, vous les sélectionnerez facilement en fonction de la manière dont ils répondent à vos questions et vous n'aurez plus jamais à planifier d'entretiens. Le démarrage est GRATUIT – vous n’avez même pas besoin d’une carte de crédit – et nous n’avons aucun frais d’installation ni contrat. Bonne embauche !