Page 2 - Alternatives - Reflektive

ChartHop

charthop.com

ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Plateforme dynamique d'opérations de personnes, ChartHop connecte et visualise les données des personnes pour responsabiliser les organisations grâce à des informations, un alignement et des actions. Apportant une nouvelle approche des RH, la plateforme d'opérations de personnes de ChartHop est la source unifiée de données sur les personnes et le principal point d'action pour les programmes, processus et initiatives quotidiens. Des responsables RH et financiers aux managers et employés, ChartHop est conçu pour tous les membres de l'organisation. ChartHop fonctionne bien avec des dizaines de plates-formes grâce à des intégrations robustes dans la pile technologique RH et sert des entreprises comme 1Password, YipitData, BetterCloud et Starburst. Fondé en 2019 par Ian White, ChartHop est soutenu par Andreessen Horowitz et Cox Enterprises. Visitez ChartHop.com pour en savoir plus et suivez ChartHop sur Twitter et LinkedIn.

Workhuman

workhuman.com

Workhuman est une société multinationale dont le siège social est situé à Framingham, dans le Massachusetts et à Dublin, qui fournit des solutions logicielles de gestion du capital humain (HCM) basées sur le cloud (logiciel en tant que service). Ses solutions de reconnaissance sociale sont conçues pour permettre aux employés de se reconnaître et de se récompenser mutuellement afin d'inciter les performances et les comportements correspondant aux valeurs de l'entreprise. Certains des clients de Workhuman incluent Symantec, Intuit, JetBlue, Cisco et InterContinental Hotels Group. En février 2019, l'entreprise a changé son nom de Globoforce à Workhuman.

FlowyTeam

flowyteam.com

flowyteam.com • Planification stratégique • OKR • KPI • Tâches (y compris Kanban) • Projets (y compris Gantt) • Tableaux blancs • Rapports • Leads • Clients • Engagement • Tickets • Formulaires et enquêtes • Examen 360˚ • Récompenses • Présence • Congés • LMS • Surpassez vos pairs en exécutant vos stratégies et en atteignant efficacement vos indicateurs clés via 🎯Stratégies, OKR et KPI - Prenez des décisions plus rapides et plus intelligentes dans ce monde des affaires agile en générant via un clic de bouton des rapports et des tableaux de bord KPI en temps réel - 🙂Engagez et motivez vos employés et vos équipes via le système de récompense, les enregistrements hebdomadaires, les entretiens individuels et les classements internes - Ayez une vue d'ensemble complète de vos projets via le projet facile à appliquer et efficace (y compris le diagramme de Gantt ) et gestion des tâches (y compris Kanban) ; générez facilement des factures de projet - 💡Réfléchissez et planifiez via nos tableaux blancs et modèles - Suivez et convertissez vos prospects en ventes et clients via notre module CRM - Comblez les lacunes de compétences des membres de votre équipe via le Learning💡Hub ; téléchargez votre propre contenu de fichier/vidéo pour permettre la croissance personnelle et celle de l'entreprise et une intégration facile - Suivez la présence des employés et mesurez par Timelog l'efficacité des projets, des résultats et des tâches clés - Les formulaires et les enquêtes par glisser-déposer permettent une collecte et une analyse faciles des données et des informations - FlowyTeam est la solution idéale pour les organisations de 5 à 1 000+ employés - FlowyTeam soutient et sert plus de 1 000 organisations dans plus de 90🌏pays - Le logiciel FlowyTeam est disponible dans les langues suivantes : anglais, allemand, portugais, italien, espagnol, français, chinois , arabe, bahasa, indonésien, vietnamien, thaï, persan, grec, turc, russe, hindi, coréen, japonais, slovène, slovaque, serbe, croate, polonais, hongrois, tchèque, ukrainien, roumain, bulgare - Nos incroyables clients sont Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr et bien d'autres... flowyteam.com Vous avez besoin d'un coaching OKR : FlowyTeam recommande l'OKR Institute - okrinstitute.org

Verint

verint.com

Verint aide les marques les plus emblématiques du monde à établir des relations clients durables en connectant le travail, les données et les expériences dans toute l'entreprise. Grâce à cette approche, les marques peuvent naviguer et prospérer en s'adaptant à l'avenir du travail, en éliminant les inefficacités créées par les silos organisationnels et de données, et en proposant systématiquement des expériences différenciées à grande échelle à chaque interaction. Les solutions de Verint aident les marques à combler le fossé créé lorsqu'elles manquent des ressources nécessaires pour offrir des expériences qui répondent aux attentes des clients. Combler cet engagement de capacité Gap™ les aide à établir des relations durables avec les clients et à générer de véritables résultats commerciaux. La plateforme d'engagement client Verint s'appuie sur les dernières avancées en matière d'intelligence artificielle et d'analyse, d'intégration ouverte et de science de l'engagement client pour répondre aux interactions et aux demandes toujours croissantes et en constante évolution des consommateurs. Ils aident leurs clients à tirer encore plus de valeur de leurs investissements technologiques en travaillant en étroite collaboration avec un vaste écosystème de solutions et de partenaires. Avec Verint, les marques peuvent enfin libérer le potentiel de l'engagement client dans tous les domaines de l'entreprise pour offrir des expériences systématiquement différenciées à leurs clients et employés, et ce à grande échelle pour obtenir des résultats commerciaux tangibles. Présence mondiale • Basée à Melville, New York, avec plus de 40 bureaux dans le monde • Propulsé par 4 500 professionnels dévoués et un réseau mondial de partenaires Combler l’écart de capacité d’engagement Les marques sont aujourd’hui mises au défi d’offrir des expériences client de qualité sur des dizaines de canaux d’engagement, des centaines de parcours clients et des millions d’interactions, le tout avec la même équipe et les mêmes ressources. Il en résulte un écart de capacité d’engagement. Les solutions Verint sont particulièrement conçues pour combler cette lacune.

Motivosity

motivosity.com

Motivosity est le logiciel de reconnaissance et de récompenses axé sur les personnes qui unifie votre entreprise et engage vos employés par la gratitude et le lien social. Nous construisons une expérience engageante pour les équipes grâce à la communauté et à la connexion, tout en encourageant des reconnaissances et des récompenses fréquentes et en fournissant des informations exploitables aux employés. Avec un taux d'adoption moyen de 96 % et des intégrations développées avec Slack, Microsoft Teams, ADP, Workday ou tout autre SIRH. Il n'a jamais été aussi simple d'avoir un logiciel que vos employés aiment utiliser, mais qui facilite également votre travail !

Perdoo

perdoo.com

Perdoo est le système de gestion des performances n°1 qui aide à créer des entreprises performantes. Alignez tout le monde sur la stratégie de votre entreprise. Concentrez les équipes sur les OKR et les KPI qui comptent le plus. Et incitez vos collaborateurs à se sentir et à faire de leur mieux au travail.

Microsoft Viva Glint US

microsoft.com

Microsoft Viva Glint - Améliorez l'engagement et les performances avec des actions recommandées et des informations basées sur des données tout au long du cycle de vie des employés et des enquêtes à l'échelle de l'organisation.

Mesh AI

mesh.ai

Mesh est une plateforme de gestion des performances qui permet aux employés d'atteindre facilement leurs objectifs et d'obtenir des commentaires en temps opportun, en particulier dans les équipes distantes. Cela ressemble à Facebook, et au lieu de remplir des formulaires RH ennuyeux, les employés aiment et commentent les progrès de chacun.

Hirebook

hirebook.com

Hirebook est une plate-forme centrée sur les personnes qui aide les entreprises à responsabiliser leurs équipes grâce à des enregistrements, des OKR, des KPI et des actions, le tout lié à un outil de réunion complet. Il permet aux managers de prendre contact avec les employés, fournit un espace dédié pour partager les progrès et discuter du développement des employés, et intègre les OKR dans tout ce que fait votre équipe pour aligner la stratégie dans toute l'entreprise. Les offres stratégiques de Hirebook constituent une combinaison gagnante pour toute organisation cherchant à améliorer l'engagement.

ClearCompany

clearcompany.com

Nous aidons près de 3 000 organisations à recruter, augmenter, reconnaître et fidéliser leurs employés. Depuis 2004, la plateforme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs talents en responsabilisant les individus à chaque étape du parcours des employés. ClearCompany intègre les meilleures pratiques basées sur les données, le contenu éclairé par des experts et des outils logiciels sur mesure pour recruter, former, reconnaître et fidéliser les employés, unissant ainsi les personnes et les processus pour parvenir au succès de l'entreprise. La maximisation des talents est obtenue lorsque les RH disposent des outils dont elles ont besoin pour planifier avec précision, exécuter parfaitement les initiatives humaines et construire délibérément une culture. Ces piliers essentiels de la maximisation des talents sont au cœur de notre plateforme de gestion des talents.

SkillsBoard

skillsboarding.com

La 1ère plateforme de gestion de l'apprentissage et des talents axée sur les compétences qui engage les personnes à travers un Passeport personnel et certifiant

Peoplebox

peoplebox.ai

Il fournit une plate-forme unique pour les évaluations de performances, les évaluations à 360 degrés, les objectifs alignés (OKR), les 1:1, les enquêtes, les KPI, la gestion des tâches/projets, les réunions stratégiques et l'analyse des personnes. Contrairement à d'autres outils, son intégration avec Slack/Teams va au-delà des notifications et vous permet d'effectuer des évaluations complètes des performances, des enquêtes d'engagement et des enregistrements OKR directement dans Slack/Teams. Une autre raison qui le rend unique est sa personnalisation inégalée, son intuitivité et son excellent support client pour vous aider à tout personnaliser. Voici quelques fonctionnalités : suivi automatisé des objectifs et des projets, évaluations à 360° basées sur les objectifs, pondération personnalisée des objectifs, des compétences et des valeurs, formule avancée pour le calcul de la note finale, calibrage, 9 cases, rappels personnalisés, informations sur l'engagement en temps réel, KPI. suivi, modèles créés par des experts, personnalisation d'un formulaire unique pour différentes équipes et personnalisation des formulaires.

Culture Amp

cultureamp.com

En tant que leader mondial des plateformes d'expérience employé, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés répartis dans 6 500 entreprises créent un monde de travail meilleur. La plateforme tout-en-un facile à utiliser de Culture Amp permet aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer l'engagement des employés, de développer des équipes performantes, de reconnaître les réussites, de favoriser le développement des employés et de fidéliser les talents. S'appuyant sur des recherches de pointe, les dernières technologies et le plus grand ensemble de données sur les employés au monde, Culture Amp simplifie l'élaboration d'une stratégie RH basée sur les données et qui profite aux employés et favorise la réussite de l'entreprise.

HROne

hrone.cloud

HROne est une suite HCM évolutive qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour créer de meilleurs lieux de travail. Dans notre volonté de mettre toutes les ressources humaines sur pilote automatique, nous avons réussi à rationaliser les fonctions RH tout au long du cycle de vie des employés, économisant ainsi des millions d'heures à plus de 1 100 entreprises. Ce décompte comprend des noms de plus de 20 secteurs : Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher et Paynearby en sont quelques-uns. pour n'en nommer que quelques-uns. La meilleure partie ? Nous offrons à nos utilisateurs une APPLICATION MOBILE sans frais pour les aider à découvrir la véritable puissance de l'automatisation des RH partout et à tout moment. Nous nous différencions sur le marché des logiciels RH avec les fonctionnalités principales suivantes : ✅ Première boîte de réception inspirée de Gmail pour les RH pour guider votre journée ✅ Informations innovantes sur les tâches pour accomplir le travail à temps ✅ Champ de recherche global intuitif pour tracer et accéder à toutes les informations et un système qui ne se contente pas de promettre mais vous MONTRE réellement SON RÉEL ROI. En tant que premier HCM à prendre des mesures en temps réel sur toutes les tâches RH, en décourageant les retards grâce à des rappels subtils, nous vous préparons au succès en automatisant toutes les tâches opérationnelles. Pour en savoir plus, visitez notre site Web - https://hrone.cloud/

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce est une plateforme RH tout-en-un pour la meilleure expérience employé. Il s'agit d'une solution centralisée permettant de rationaliser les processus RH à chaque étape du cycle de vie des employés. Notre mission est d'aider les entreprises à : - simplifier les processus RH ; - construire une culture de performance ; - facilitent le recrutement, l'intégration, l'engagement des employés, le suivi du temps, la gestion des congés et les évaluations de performances. PeopleForce aide les entreprises à progresser tout en se concentrant sur les personnes et non sur les processus. Créer un lieu de travail responsabilisant et agréable.

LumApps

lumapps.com

LumApps est la seule solution intranet packagée qui permet aux employés de se sentir connectés à leur organisation et engagés dans leur travail depuis n'importe où. En proposant un siège social numérique moderne et intelligent, LumApps révolutionne l'engagement des collaborateurs et la productivité au travail. LumApps utilise une plateforme basée sur l'IA pour faciliter les communications internes intelligentes et ciblées, et centralise les ressources RH importantes et les applications professionnelles sur une seule plateforme, quelle que soit la suite de collaboration : Google Workspace ou Microsoft 365. Des intégrations robustes avec Microsoft et Google, ainsi que plus de 100 connecteurs OOTB vers des applications professionnelles critiques (telles que Box, Salesforce, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Slack, Workday, etc.), permettent aux organisations de capitaliser sur leurs investissements informatiques et d'améliorer la productivité des individus et des équipes. Avec plus de 5 millions d'utilisateurs dans le monde, LumApps continue de co-créer pour résoudre les défis et améliorer l'expérience des employés et l'avenir du travail. LumApps est reconnu comme leader dans le Gartner® Magic Quadrant™ 2023 pour les solutions packagées Intranet.

Access

theaccessgroup.com

Access change le visage des logiciels de gestion d'entreprise, non seulement dans la façon dont nous servons nos clients, en respectant notre promesse de leur donner la liberté de faire davantage ce qui est important pour eux, mais aussi pour nos employés, nos investisseurs et les organisations caritatives proches de nous. nos cœurs où nous vivons et travaillons. Access aide plus de 100 000 clients à transformer la façon dont leurs logiciels d'entreprise sont utilisés, donnant à chaque employé la liberté de faire davantage ce qui est important.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Le Predictive Index estime que chaque problème commercial est un problème humain. Les données personnelles doivent guider chaque étape du parcours d’un employé, du premier entretien à la grande promotion, et elles doivent également guider votre stratégie commerciale. Nous appelons cela « l’optimisation des talents » et chaque élément de notre plateforme modulaire est conçu pour la prendre en charge. PI HIRE : Recrutez le candidat idéal pour chaque poste, à chaque fois avec PI Hire. Nous vous aidons à affiner votre domaine avec des candidats dotés d'évaluations comportementales et cognitives étayées par plus de 60 ans de science et des millions de points de données. De plus, nous rendons votre processus de recrutement simple et objectif grâce à des guides d'entretien personnalisés. PI INSPIRE : gérez vos équipes vers le succès avec PI Inspire. Plus besoin de deviner comment gérer au mieux quelqu'un : nos guides relationnels fournissent une analyse approfondie du comportement de chaque membre de l'équipe, avec des étapes concrètes sur la façon dont vous pouvez les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous deviendrez également plus conscient de vous-même en tant que manager, grâce à des tableaux de développement personnalisés qui montrent vos points forts en leadership et vos domaines de prudence. PI PERFORM : ne manquez plus jamais un objectif ou une date limite en ajoutant PI Perform à vos processus quotidiens. PI Perform est le seul logiciel de gestion des performances qui permet de développer quotidiennement vos managers, de renforcer la responsabilité et d'impliquer vos collaborateurs, grâce à la science comportementale de PI intégrée. PI DESIGN : évaluez les objectifs stratégiques et le style comportemental de votre équipe (ou « type d'équipe »). - aux côtés du PI Design, afin que vous puissiez savoir où l'équipe est apte à réussir et où elle devra peut-être s'étendre. Avec PI Team Discovery™, vous pouvez constituer des équipes optimisées pour votre stratégie commerciale et battre la concurrence. PI DIAGNOSE : découvrez si votre organisation est sur la bonne voie avec PI Diagnose. Les enquêtes sur l'engagement des employés de Diagnose vous fournissent des données détaillées sur les succès et les échecs de votre stratégie de gestion des talents, ventilées à chaque niveau de l'organisation. Lorsque vous rencontrez des problèmes d'engagement, nous vous proposons des mesures concrètes pour les résoudre. Exploitez toute la puissance de l’optimisation des talents avec The Predictive Index.

Betterworks

betterworks.com

Betterworks est le pionnier des solutions logicielles intelligentes de gestion des performances. Sa plateforme SaaS flexible et adaptée aux entreprises aide les équipes et les organisations à atteindre leur plein potentiel grâce à des outils qui favorisent une plus grande efficacité des managers et des performances des employés, conduisant à un engagement et une rétention plus élevés et, en fin de compte, à de meilleurs résultats commerciaux. La solution Betterworks combine l'IA générative et l'analyse de données qui permettent aux organisations de prendre des décisions intelligentes et fondées sur les données liées aux performances, à l'étalonnage, au développement des compétences, au développement de carrière et à la planification de la succession. En tant que solution complète et spécialement conçue pour la gestion des performances, elle intègre la définition d'objectifs, les conversations gestionnaire-employé, les commentaires, l'engagement des employés et la reconnaissance, tous accessibles dans les applications que les employés utilisent quotidiennement dans le flux de travail, comme la messagerie électronique, les calendriers et applications de messagerie. Les modules de Betterworks capturent des données structurées et non structurées pour fournir aux RH des vues à la fois complètes et granulaires des performances des employés. Cela permet aux managers de coacher facilement les employés en termes de performances et de développement de carrière, en améliorant continuellement les performances et en améliorant l'expérience employé. Améliorer l'efficacité des managers Betterworks atténue la pression exercée par les managers en les aidant à répondre plus facilement aux demandes de l'organisation et des employés. À l'aide de modèles de conversation et d'outils d'enregistrement, les responsables peuvent régulièrement évaluer la progression des objectifs des employés et engager des conversations significatives sur les performances, la reconnaissance et le développement de carrière. Cela renforce les relations manager-employé en augmentant la confiance, la transparence et l’authenticité. Offrir une meilleure expérience aux employés avec l'IA en tant que copilote Les entreprises obtiennent de meilleurs résultats lorsque les employés se sentent engagés, productifs, accomplis et reconnus. Avec Betterworks AI, les employés peuvent facilement développer des objectifs et des indicateurs clairs. Les employés et les managers peuvent également créer des commentaires personnalisés, complets, constructifs et impartiaux, conduisant à une plus grande confiance et à une planification de carrière ciblée. Les managers peuvent utiliser l'IA pour améliorer la qualité et la clarté de leurs communications en s'appuyant sur les objectifs, les commentaires, la reconnaissance et d'autres données des employés pour les coacher en toute confiance, exprimer leurs attentes et fournir des évaluations de performances exploitables et équitables.

Effy.ai

effy.ai

Logiciel de feedback 360° et d'évaluation des performances alimenté par l'IA. Il offre l'expérience la plus rapide en matière d'évaluation des employés avec des modèles prêts à l'emploi et des rapports générés par l'IA. Il convient aux entreprises qui commencent tout juste à mettre en place des processus d'évaluation et à celles qui effectuent des évaluations occasionnellement. Commencez gratuitement, puis payez à l'utilisation.

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplace contribue à améliorer le travail au quotidien. Nous donnons aux organisations les moyens d'améliorer l'expérience des employés, d'inspirer l'impact et de créer une culture magnétique de réussite des employés qui attire et retient les meilleurs talents. Notre plateforme tout-en-un de réussite des employés stimule l'engagement et la performance grâce à des informations et des actions continues. Notre suite d'engagement aide les organisations à créer une stratégie d'écoute holistique pour identifier et combler les lacunes dans l'expérience employé. Et nos outils de gestion des performances fournissent des ressources pour développer, développer et aligner les équipes pour un succès maximal. Les solutions comprennent des enquêtes auprès des employés, des plans d'action, des objectifs, des commentaires, des évaluations de performances, la reconnaissance, des entretiens individuels, des évaluations de talents, la planification de la succession et le concours des meilleurs lieux de travail de renommée nationale. Pour en savoir plus, visitez www.quantumworkplace.com.

PerformYard

performyard.com

Painless 360 Reviews - PerformYard est simple et flexible pour les RH et un jeu d'enfant pour les employés. Vous pouvez rationaliser votre processus d'examen 360 existant ou élaborer une nouvelle stratégie 360. PerformYard prend également en charge les commentaires continus, les évaluations à 360°, les évaluations annuelles, les évaluations basées sur des projets, la reconnaissance, les commentaires des clients et d'autres commentaires afin que toutes les évaluations de vos employés puissent être regroupées au même endroit. Le support est toujours gratuit et illimité. Gérez votre prochain cycle d'évaluation à 360° en quelques clics.

Javelo

javelo.io

Réinventez la surveillance de vos équipes ! Javelo vous aide à digitaliser et structurer vos processus RH, à développer une forte culture du feedback pour bâtir des équipes engagées.

Cinode

cinode.com

Qui sait quoi, qui est disponible, que puis-je vendre ? Nous fournissons des informations cruciales sur les ventes, la livraison et les compétences qui vous manquent actuellement. Cinode est la plateforme tout-en-un pour booster la croissance de votre cabinet de conseil. Nous sommes le premier choix dans les pays nordiques pour une bonne raison.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Le feedback 360° de Fuel50 prend en charge une croissance de carrière validée par les pairs en temps réel. Soutenez l’évolution de carrière infinie de vos collaborateurs au sein de votre organisation. 360 Feedback permet aux employés, dirigeants, mentors et coachs de demander, recevoir et donner des commentaires les uns aux autres. Soutenez le développement de carrière autonome de votre personnel. Donnez à vos collaborateurs les commentaires réguliers dont ils ont besoin pour s'améliorer et faire progresser continuellement leur carrière avec vous.

PatPat360

patpat360.com

PatPat360 est une plateforme de gestion des performances qui accompagne les équipes, les dirigeants et les responsables RH. # Conçu pour améliorer l'engagement, les performances et la productivité des employés. # Il innove dans les systèmes de gestion des performances traditionnels avec des outils de retour d'information continu et de définition d'objectifs OKR. # Il comprend des fonctionnalités typiques d'un réseau social, des micro-incitations généralisées et la gamification. # Le seul logiciel européen reconnu par WhatMatters.com parmi les meilleurs outils OKR.

Zoios

zoios.io

Vos employés s'épanouissent-ils au travail ?‍ Zoios vous le dira. Arrêtez de deviner ce que ressentent vos employés. Utilisez Zoios pour mieux connaître vos collaborateurs et créer ainsi un lieu de travail où chacun s'épanouit.

Arcoro

arcoro.com

Les entreprises de construction et les entrepreneurs ont des besoins particuliers en matière de gestion de la main-d'œuvre, et Arcoro propose une suite de logiciels RH modulaires pour la construction qui permet aux entreprises d'y répondre avec succès. Arcoro est la seule entreprise de technologie des ressources humaines axée sur le secteur de la construction, offrant des solutions pour aider les entreprises à embaucher, gérer et développer leur main-d'œuvre de back-office, professionnelle et spécialisée. La suite de modules d'Arcoro comprend : • Suivi des candidats • Intégration • Gestion de l'apprentissage • RH de base • Avantages sociaux • Suivi du temps et des présences ExakTime • Gestion de la rémunération • Gestion des performances et planification de la succession. Les entreprises peuvent choisir d'exploiter un ou tous les modules, et de nombreux clients commencent avec un ou deux et en ajoutent d'autres à mesure que leurs besoins évoluent ou que leur organisation se développe. Les modules de la suite Arcoro sont entièrement intégrés, mais ils s'intègrent également à d'autres technologies de construction, notamment les systèmes de gestion de projet, de gestion des effectifs et de comptabilité. Arcoro entretient des partenariats solides avec d'autres principaux fournisseurs de technologies de construction pour garantir une expérience transparente aux clients. Plus de 8 000 entreprises de construction et entrepreneurs de toutes tailles en Amérique du Nord comptent sur Arcoro pour les aider à répondre à leurs besoins en ressources humaines. Chaque jour, plus d'un million de professionnels de la construction se rendent et sortent d'un produit Arcoro. Arcoro s'efforce d'offrir la meilleure expérience aux employés sur le terrain et au bureau. Pour plus d’informations, veuillez nous rendre visite sur www.arcoro.com.

Engagedly

engagedly.com

Engagedly est un logiciel d'évaluation des performances qui intègre des éléments d'engagement des employés. Il est simple mais flexible et suffisamment puissant pour fonctionner avec des entreprises à croissance rapide de toutes tailles. Demandez une démo !

Trinet Expense

app.trinetexpense.com

TriNet (NYSE : TNET) est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) qui fournit aux petites et moyennes entreprises (PME) des solutions RH complètes adaptées à leur secteur d'activité. Pour libérer les PME des complexités RH chronophages, TriNet offre un accès à l'expertise en capital humain, aux avantages sociaux, à l'atténuation des risques et à la conformité, à la paie et à la technologie en temps réel. De Main Street à Wall Street, TriNet permet aux PME de se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur activité. TriNet – Les gens comptent. Pour plus d'informations, visitez TriNet.com ou suivez-nous sur Twitter (@TriNet)