Sivu 13 - Vaihtoehdot - Ciphr

Occupop

Occupop on hakijaseurantaohjelmisto, joka keskittää rekrytoinnin: CV-arviointi (AI), haastattelupisteytys, esihenkilön arviointi ja koko rekrytointiprosessin hallinta yhdestä käyttöliittymästä.

KashFlow Payroll

KashFlow Payroll on brittiläinen pilvipohjainen palkanlaskentaohjelma, joka laskee verot, kansalliset vakuutus- ja eläkemaksut, tuottaa palkat ja integroituu KashFlow-kirjanpitoon.

Jisr

Jisr on HR-, palkanlaskenta-, henkilöstöhallinto- ja kulujenhallinta-alusta, joka keskittää työntekijätiedot, työprosessit ja Saudi-Arabian vaatimustenmukaisuuden.

Talos ATS

Talos ATS on hakijoiden seurantajärjestelmä, joka keskittää rekrytoinnin, hakijaviestinnän, arvioinnit, haastattelut, raportoinnin ja perehdytyksen yhteen alustaan.

INSYSPAY

INSYSPAY on palkanlaskenta- ja HR-ohjelmisto, joka automatisoi palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon sekä skaalautuu yrityksen kasvaessa.

KeyPay NZ

KeyPay NZ on pilvipohjainen palkanlaskenta- ja työvoimanhallintasovellus, joka automatisoi palkanlaskennan, läsnäolo- ja lomahallinnan sekä integroituu kirjanpitojärjestelmiin.

KeyPay AU

KeyPay AU on pilvipohjainen palkanlaskenta- ja työvoimanhallintasovellus, joka automatisoi palkanlaskennan, aikataulut, poissaolot ja STP-raportoinnin ATO:lle.

HRWize

HRWize hallinnoi työntekijätietoja, poissaoloja, koulutusta, suoritusarvioita ja seuraajasuunnittelua, automatisoi rutiinitehtäviä ja tarjoaa tukea HR-prosessien käyttöönottoon.

Criterion HCM

Criterion HCM on HR- ja palkanlaskentaohjelmisto, joka hallinnoi työntekijätietoja, palkkoja, etuuksia, suoritusten seurantaa ja työaikaa sekä tarjoaa raportoinnin ja integraatiot.

Introist

Introist automatisoi työnkulkuja, yhdistää tehtävienhallinnan, muistiinpanot ja palveluintegroinnit sekä auttaa järjestämään ajankäyttöä ja viestintää pitäen ihmiskontaktit tärkeissä hetkissä.

Business Draft

Business Draft tarjoaa edullisen ja helppokäyttöisen rekrytointiohjelmiston, joka korvaa manuaaliset tehtävät ja auttaa löytämään, arvioimaan ja palkkaamaan työntekijöitä.

Ostendi

OstendiHR hallinnoi työntekijän elinkaarta: rekrytointi ja perehdytys, palaute, dokumentit, tavoitteet ja urasuunnittelu. Kaikki henkilötiedot yhdessä paikassa päätöksenteon tueksi.