Sivu 3 - Vaihtoehdot - Byteboard

Cangrade

Cangrade tarjoaa puolueettomia rekrytointi- ja osaamisen arviointityökaluja: ennakkoarvioinnit, videohaastattelut, referenssitarkastukset ja e-oppiminen datalähtöisten henkilöstöpäätösten tueksi.

WizeHire

Wizehire on hakijan seurantajärjestelmä (ATS), joka hallinnoi työpaikkailmoituksia, hakemuksia ja ehdokasprofiileja sekä tukee integroituja tarkastuksia ja rekrytointiprosessin automatisointia.

Evalart

Evalart on verkkopohjainen arviointialusta, joka automatisoi hakijoiden ja työntekijöiden testauksen, pisteytyksen ja raportoinnin tukien päätöksentekoa rekrytoinnissa ja arvioinneissa.

SkillRobo

SkillRobo on esityönhakua edeltävä arviointi- ja testausohjelma, jolla luodaan räätälöityjä taitotestejä ehdokkaiden arviointiin ja valintaan.

Geektastic

Toimittaa tekniset arvioinnit 24 tunnissa. Mahdollistaa kotiin tehtävät kooditehtävät ja asiantuntija-arvioinnit, jolloin kehittäjien valinta sujuu nopeammin.

HighMatch

HighMatch tarjoaa työpsykologien laatimia arviointeja (persoonallisuus, kyvykkyys, osaaminen) ja työkalut ehdokkaiden seulontaan, haastatteluun ja kehitykseen rekrytoinnissa.

Toggl Hire

Toggl Hire arvioi ehdokkaiden ammatillisia taitoja käytännön testeillä ja auttaa valitsemaan osaavimmat hakijat rekrytointiin.

Wonderlic

Wonderlic arvioi hakijoiden kognitiiviset kyvyt, persoonallisuuden ja motivaation ja antaa työnkohtaisen soveltuvuuspisteen rekrytoinnin, perehdytyksen ja kehittämisen tueksi.

Hirenest

Hirenest tarjoaa ennakkoarviointiohjelmiston, joka mittaa hakijoiden osaamista ja tukee rekrytointipäätöksiä nopeasti ja selkeästi.

eSkill

eSkill tarjoaa räätälöitäviä ennakkoarviointeja ja laajan testikirjaston, jotta työnantajat voivat mitata hakijoiden taitoja, vertailla suorituksia ja nopeuttaa rekrytointipäätöksiä.

Vervoe

Vervoe on rekrytointialusta, joka arvioi hakijoiden osaamista tehtäväkohtaisilla kokeilla ja automaattisella pisteytyksellä, jotta valinnat perustuvat kykyihin, ei ansioluetteloon.

Hatchways

Hatchways tarjoaa Git-pohjaisia teknisiä tehtäviä rekrytointiin: koostaa, lähettää ja seuraa arviointeja, joissa hakijat tekevät koodikatsauksia, pull requesteja tai järjestelmädesignia.