Sivu 2 - Vaihtoehdot - AssessFirst

BrainStorm

BrainStorm on oppimisalusta ohjelmistojen käyttöönottoon: nopeuttaa perehdytystä, aktivoi käyttämättömiä käyttäjiä, tarjoaa roolipohjaista koulutusta, sisällönrakennuksen ja raportoinnin.

7taps

7Taps on mikrooppimisalusta, joka muuntaa PDF- ja PowerPoint-materiaalit lyhyiksi oppimisyksiköiksi, tukee AI-avusteista sisällöntuotantoa, seurantaa edistymistä ja integroituu LMS/HR/CRM-järjestelmiin.

ExpandShare

ExpandShare on pilvipohjainen oppimisen hallintajärjestelmä, joka hallinnoi työntekijöiden perehdytystä, jatkuvaa koulutusta, monikielistä sisältöä ja järjestelmäintegraatioita.

eduMe

eduMe on mobiilipohjainen koulutusalusta etulinjan työntekijöille; se toimittaa lyhyitä, mobiilioptimoituja koulutuksia yhdellä napautuksella ja integroituu HR- ja viestintätyökaluihin.

myInterview

myInterview on videohaastattelu- ja rekrytointialusta, joka mahdollistaa yksisuuntaiset videohaastattelut, AI-pohjaisen ehdokasseulonnan, aikataulutuksen ja yhteistyöarvioinnin.

FLOWSPARKS

FLOWSPARKS-sovellus mahdollistaa interaktiivisten e-oppimateriaalien luomisen Authoring-työkalulla, yhdistettävissä LMS:ään ja tarjoaa myös kätevän vierasrekisteröinnin FastPassilla.

Prodient.io

Pilvipohjainen e-oppimisen authorointityökalu, joka tarjoaa valmiit responsive-mallipohjat, multimediaa, arviointeja ja SCORM-viennin kurssien nopeaan luomiseen sekä käännös- ja saavutettavuustuen.

Xobin

Xobin on pilvipohjainen työnhakija-arviointi- ja seulonta-alusta, joka automatisoi taito- ja psykometriset testit, AI-arvioinnin, valvonnan ja haastattelujen hallinnan rekrytoinnin nopeuttamiseksi.

Searchlight

Searchlight käyttää tekoälyä ehdokkaiden seulontaan, ennustaa parhaat palkattavat, arvioi ja validoi palkkausten laatua hyödyntäen työntekijätuloksia.

Evalart

Evalart on verkkopohjainen arviointialusta, joka automatisoi hakijoiden ja työntekijöiden testauksen, pisteytyksen ja raportoinnin tukien päätöksentekoa rekrytoinnissa ja arvioinneissa.

Harver

Harver on rekrytointialusta, joka automatisoi ehdokkaiden arvioinnit (kognitiiviset testit, videot, haastattelut, kieli, referenssit) ja tarjoaa mittarit päätösten tueksi.

5Mins AI

5Mins AI on tekoälypohjainen mikrokoulutusalusta, joka tarjoaa lyhyitä, henkilökohtaisia oppitunteja ja oppimispolkuja työn kovien, pehmeiden ja elämätaitojen kehittämiseen.

WeCP

WeCP on AI-avusteinen verkkopohjainen arviointialusta, joka mittaa ja kehittää ammatillisia taitoja tarjoamalla mukautettavia testejä, valvontaa ja automaattista arviointia.

TalentRecruit

TalentRecruit on tekoälyä hyödyntävä hakijanseurantajärjestelmä, joka auttaa löytämään, arvioimaan, palkkaamaan ja perehdyttämään työntekijöitä sekä seuraamaan rekrytoinnin mittareita.

Spekit

Spekit tarjoaa myyntitiimeille kontekstuaalista ohjeistusta, vastauksia ja koulutusmateriaaleja suoraan työnkulkuihin eri työkaluissa.

Trivie

Trivie mittaa, hallinnoi ja parantaa työntekijöiden osaamista interaktiivisilla tietokilpailuilla ja mikrokursseilla sekä tarjoaa analytiikkaa osaamisen seurannalle.

Skillsarena

Skillsarena tarjoaa muokattavia verkkotestejä ja simulaatioita ehdokkaiden taitojen, soveltuvuuden ja persoonallisuuden arviointiin sekä tukee arviointi- ja hakuprosessia.

Pulsifi

Pulsifi yhdistää CV:t, arvioinnit, haastattelut ja suoritusdatan analysoiden taitoja ja persoonallisuutta, jotta organisaatiot voivat ennustaa ja vertailla ehdokkaiden ja työntekijöiden työssä suoriutumista.

Talentoday

Talentoday analysoi henkilöstön käyttäytymistä, motivaatiota ja taitoja tarjoten dataperusteisia näkemyksiä rekrytointiin, kehitykseen ja urasuunnitteluun.

Ducknowl

Ducknowl on rekrytointialusta, joka arvioi ehdokkaita videohaastattelujen, CV-seulonnan, taitotestien ja AI-valvonnan avulla ja kokoaa tiedot yhteen hallintapaneeliin.

BigSpring

BigSpring on tekoälyllä toimiva työalusta, joka näyttää relevanttia sisältöä oikeille ihmisille, tukee valmennusta ja tarjoaa analytiikkaa toiminnan parantamiseksi.

Arist

Arist tarjoaa alustan tekstipohjaisten oppimissisältöjen luomiseen, jakamiseen ja analysointiin viestipalveluissa (SMS, sähköposti, WhatsApp, MS Teams, Slack).

HiPeople

HiPeople automatisoi ehdokkaiden seulonnan: AI-pohjaiset arvioinnit, automaattiset referenssitarkistukset ja analytiikka auttavat arvioimaan taitoja ja soveltuvuutta.

The Predictive Index

Analysoi työntekijöiden käyttäytymis- ja kognitiivisia piirteitä, tuottaa profiileja ja työkaluja rekrytointiin, tiimien johtamiseen ja henkilöstön kehitykseen.

Criteria

Kriteerisovellus auttaa arvioimaan ja vertailemaan rekrytoitavia systemaattisesti: luo räätälöityjä arviointikriteerejä, vähentää puolueellisuutta ja tukee tietopohjaisia päätöksiä.

TalentMesh

TalentMesh on rekrytointialusta, joka seuraa, automatisoi ja parantaa koko rekrytointiprosessin. Sisältää ATS:n, kohdennetut ennakkotestit ja analytiikan parempiin palkkauspäätöksiin.

Byteboard

Byteboard on tekninen arviointialusta: ehdokkaat tekevät kotiprojektin (suunnittelu ja koodaus), arvioijat pisteyttävät rakenteisilla rubriikeilla ja laativat raportin; identiteettisokkoutettu.

Testlify

Testlify on kykyjen arviointialusta, jolla organisaatiot arvioivat ehdokkaiden teknisiä ja pehmeitä taitoja testeillä, koodausalustalla, psykometrisillä arvioinneilla ja videohaastatteluilla.

Adaface

Adaface arvioi ehdokkaiden työtaitoja verkossa: räätälöitäviä koodaus-, kyky- ja persoonallisuustestejä, autentikointia ja tulosanalyysiä rekrytoinnin tukemiseksi.

Skillfully

Skillfully arvioi ja todentaa hakijoiden todellisia taitoja AI-pohjaisilla työsimulaatioilla ja automatisoidulla seulonnalla, nopeuttaen rekrytointia.