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El software de planificación de la fuerza laboral ayuda a las empresas a planificar y presupuestar sus necesidades de personal actuales y futuras en toda la organización. Los equipos de recursos humanos, finanzas y talento utilizan estas herramientas para anticipar los desafíos de dotación de personal alineando las expectativas de liderazgo departamental con respecto a la plantilla base, los procesos y aprobaciones de contratación y los rangos de compensación. Estas plataformas brindan una visión integral del negocio al integrar y organizar los ciclos de vida de los empleados en una perspectiva unificada. Los equipos de recursos humanos que participan en la contratación y la nómina suelen utilizar las soluciones de planificación de la fuerza laboral, pero también son valiosas para los equipos de finanzas. Por lo general, se integran con herramientas relacionadas, como sistemas de seguimiento de candidatos, gestión de la fuerza laboral, gestión del desempeño corporativo, análisis de recursos humanos, contabilidad, organigramas y software de incorporación.
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Rippling
rippling.com
Rippling ofrece a las empresas un lugar para gestionar recursos humanos, TI y finanzas a nivel mundial. Reúne todos los sistemas de fuerza laboral que normalmente se encuentran dispersos en una empresa, como nóminas, gastos, beneficios y computadoras. Por primera vez, puede gestionar y automatizar cada parte del ciclo de vida de los empleados en un único sistema. Tomemos como ejemplo la incorporación. Con Rippling, puedes contratar a un nuevo empleado en cualquier parte del mundo y configurar su nómina, tarjeta corporativa, computadora, beneficios e incluso aplicaciones de terceros como Slack y Microsoft 365, todo en 90 segundos.
Keka
keka.com
La contratación no es solo un logro de un solo paso, ya que implica varias fases complejas a lo largo del viaje. Y encontrar el talento adecuado es el trampolín hacia la construcción de un entorno empresarial exitoso. Por lo tanto, Keka lo equipará con funciones increíbles, como búsqueda de candidatos multiplataforma, evaluaciones tecnológicas, cuadros de mando, etc., que lo ayudarán a ofrecer una experiencia de contratación preparada para el futuro con el sistema de seguimiento de candidatos de Keka.
HiBob
hibob.com
bob HRIS es una plataforma de gestión de personas que ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Nuestro software de RRHH es único, intuitivo e inteligente
ChartHop
charthop.com
ChartHop tiene la misión de crear una transparencia saludable dentro de las organizaciones, para que los empleados y las organizaciones prosperen. ChartHop, una plataforma dinámica de operaciones de personas, conecta y visualiza datos de personas para empoderar a las organizaciones a través de conocimientos, alineación y acción. Al aportar un nuevo enfoque a los recursos humanos, la plataforma de operaciones de personas de ChartHop es la fuente unificada de datos de personas y el principal punto de acción para los programas, procesos e iniciativas del día a día. Desde ejecutivos de Personas y Finanzas hasta gerentes y empleados, ChartHop está diseñado para todos los miembros de la organización. ChartHop funciona bien con docenas de plataformas a través de integraciones sólidas en toda la tecnología de recursos humanos y presta servicios a empresas como 1Password, YipitData, BetterCloud y Starburst. Fundada en 2019 por Ian White, ChartHop cuenta con el respaldo de Andreessen Horowitz y Cox Enterprises. Visite ChartHop.com para obtener más información y siga a ChartHop en Twitter y LinkedIn.
Bridgit
gobridgit.com
Bridgit es la fuerza pionera en software de gestión de la fuerza laboral de la construcción. Nuestra solución emblemática, Bridgit Bench, es la plataforma de planificación de la fuerza laboral líder en la actualidad y se ha asociado con más de un tercio de las 400 principales empresas de construcción de América del Norte. Creemos que el éxito de un proyecto depende, y siempre dependerá, de las personas responsables de realizar el trabajo. Es por eso que creamos la única solución disponible hoy con sugerencias inteligentes para garantizar que esté asignando a las personas adecuadas, con las habilidades adecuadas, a los proyectos correctos. Además de eso, Bench ofrece una solución colaborativa fácil de usar con pronóstico estratégico y optimización avanzada de procesos con seguimiento de seguimiento, planificación de escenarios e informes precisos de oferta y demanda.
Pigment
pigment.com
¿Qué es el pigmento? Pigment es una plataforma de planificación empresarial. Al reunir personas, datos y procesos en una plataforma intuitiva, adaptable e integrada, los equipos pueden crear rápidamente planes comerciales estratégicos y operativos confiables para impulsar el crecimiento, reaccionar al cambio y preparar su negocio para el futuro. Empresas líderes en la industria como Klarna, Figma, Airtable, PVH y Webhelp confían en Pigment todos los días, lo que les permite tomar decisiones seguras y precisas.
TeamOhana
teamohana.com
TeamOhana es una plataforma estratégica de gestión de personal que ayuda a las empresas en crecimiento a realizar un seguimiento del gasto en personal, colaborar en planes de contratación y pronosticar el gasto en tiempo real. Hoy en día, la mayoría de las empresas en crecimiento planifican y gestionan la plantilla en hojas de cálculo desconectadas. El proceso se basa en horas de reuniones, correos electrónicos, slacks y actualizaciones manuales de hojas de cálculo que nunca reflejan información en tiempo real. Esto conduce a un crecimiento ineficiente, a objetivos comerciales incumplidos y a gastos excesivos. TeamOhana ayuda a las empresas a desbloquear la eficiencia operativa y la previsión precisa de su gasto número uno: las personas. La plataforma reúne datos del HRIS, ATS y el plan de contratación en una única fuente de verdad para la plantilla actual y futura, no en hojas de cálculo. Los clientes de TeamOhana ahorran más de 30 horas al mes, reducen la variación presupuestaria a menos del 1 % y eliminan por completo las hojas de cálculo de personal. Si bien es la plataforma de personal preferida para los líderes financieros porque combina datos de personas en tiempo real con datos de presupuesto en tiempo real para realizar presupuestos y pronósticos precisos, la plataforma está diseñada para la colaboración. Cuenta con módulos, paneles y flujos de trabajo para que los líderes funcionales, de recursos humanos y de talento planifiquen, contraten, administren e informen sobre la plantilla. Los clientes incluyen Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber y más.
Solvice
solvice.io
Solvice es una plataforma de automatización de decisiones para desarrolladores. Tanto los grandes proveedores de software como los usuarios finales innovadores implementan nuestros solucionadores y optimizan su planificación de rutas y programación de recursos a diario. Proporcionamos a las empresas las herramientas que necesitan para resolver problemas complejos de planificación, enrutamiento y programación. Solvice incorpora tecnología impulsada por IA en sus aplicaciones. Utilizamos una profunda experiencia en investigación de operaciones para acelerar y mejorar el crecimiento de su solución. Los productos Solvice OnRoute y OnShift son la respuesta perfecta a todos sus problemas de programación y logística. Nuestros solucionadores calculan la mejor decisión en segundos y envían estos datos a su equipo de desarrolladores. Nuestras API lo ayudarán a impulsar la eficiencia a un nivel completamente nuevo. Comience a optimizar gratis con nuestra prueba de 30 días.
CandorIQ
candoriq.com
CandorIQ es un software para gestionar la planificación de personal y remuneración. Los empleados representan más del 70% de todo el OPEX y aún así se administran en hojas y correo electrónico. Gestionamos el gasto de todas las personas en una plataforma, integrada en su pila de Finanzas y Recursos Humanos. Las capacidades del producto incluyen: - Planificación de plantilla y reposición - Escenarios de presupuesto de personal en todos los departamentos. - Planificación del ciclo de méritos. - Análisis que incluyen rotación de empleados, ganancias/pérdidas en contratación y consumo de efectivo.
Agentnoon
agentnoon.com
Plataforma de diseño organizacional y planificación de la fuerza laboral para impulsar el desempeño organizacional. Habilite la toma de decisiones estratégicas utilizando una herramienta rápida, sencilla e interactiva de diseño de organización, planificación de la fuerza laboral y análisis dinámico de personas.
Abacum
abacum.io
Abacum es la solución de planificación financiera más escalable para automatizar, analizar y pronosticar el impacto estratégico. Al integrarse perfectamente con su ERP, CRM, HRIS y almacén de datos, Abacum proporciona actualizaciones en tiempo real de todos sus informes y pronósticos. Desde informes de gestión y análisis de escenarios hasta presupuestos a nivel de proveedores y planificación de personal, Abacum permite a los equipos financieros impulsar la responsabilidad y lograr resultados en todo su negocio. Hay una razón por la que las empresas de más rápido crecimiento pueden informar y planificar un 75% más rápido con Abacum. Para ver cómo Abacum puede automatizar FP&A para su empresa, visite abacum.io.
Papervee HR
papervee.com
Papervee es una solución de recursos humanos basada en la nube que ayuda a optimizar tareas como el seguimiento del tiempo, la gestión de licencias y la organización de documentos. La solución centraliza los flujos de trabajo de recursos humanos, como la programación, el trabajo remoto, el seguimiento de horas extras y más. También automatiza la generación de contratos de trabajo, la contratación y el seguimiento del tiempo del proyecto.
headcount365
headcount365.com
Headcount365 reemplaza los procesos de operaciones de reclutamiento basados en hojas de cálculo, eliminando el trabajo y las reuniones necesarias para mantener un plan de recuento preciso. Los líderes de reclutamiento tienen herramientas para garantizar que las contrataciones se realicen a tiempo, mientras que Finanzas y Recursos Humanos pueden reducir o eliminar la mano de obra necesaria para mantener el seguimiento de la plantilla y los gastos.
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