El software de nómina multipaís facilita el procesamiento de nómina en diferentes países al establecer y gestionar reglas de nómina adaptadas a cada ubicación. Estas soluciones aseguran el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa tanto nacional como internacional. Las empresas multinacionales suelen utilizar software de nómina multinacional dentro de sus departamentos de recursos humanos para mejorar la precisión de la nómina. Este software se puede implementar como parte de una suite más amplia de gestión del capital humano o de gestión de recursos humanos, o como un producto independiente. El software de nómina multinacional normalmente se integra con sistemas financieros como software de contabilidad o sistemas ERP, así como con suites de gestión de recursos humanos. En los casos en que el software no esté implementado en todas las ubicaciones, también puede ser necesaria la integración con el software de nómina local.