Las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP), también conocidas como LXP o LEP, son utilizadas por los departamentos de recursos humanos y de aprendizaje y desarrollo (L&D) de las corporaciones. Estas plataformas ofrecen soluciones personalizables destinadas a brindar a los empleados experiencias de aprendizaje personalizadas y fáciles de usar. A menudo denominados aprendizaje "estilo Netflix", los LXP facilitan el acceso fácil a contenido relevante a través de computadoras y dispositivos móviles. Los LEP proporcionan a las empresas amplias bibliotecas de aprendizaje que incluyen catálogos de cursos internos y externos, vídeos, podcasts, blogs, artículos y más. Los LXP permiten a los empleados seguir rutas de aprendizaje adaptativas adaptadas a sus necesidades individuales de desarrollo de habilidades. Es importante diferenciar los LXP de los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). Si bien los LMS generalmente se centran en la gestión de catálogos con fines de cumplimiento y capacitación corporativa, los LXP brindan a las empresas bibliotecas de contenido versátiles que pueden usarse tal cual, personalizarse o crearse de nuevo. Ciertos LEP incluso ayudan a las empresas a identificar experiencia interna y seleccionar repositorios de conocimientos patentados. Las empresas pueden integrar herramientas LXP y LMS para crear, gestionar y monitorear de manera efectiva todas las oportunidades de aprendizaje en toda su organización.
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