El software de beneficios para empleados permite a las empresas ofrecer y gestionar beneficios adicionales para sus empleados. Estos beneficios incluyen gestionar el reembolso de la matrícula, proporcionar vales de comida, organizar servicios de transporte y organizar actividades fuera del sitio. Conocidos como beneficios complementarios, los beneficios se ofrecen junto con beneficios estándar como seguro médico, seguro de discapacidad, planes de jubilación, seguro de vida, licencia familiar (FMLA) y tiempo libre remunerado. Estas herramientas están diseñadas para que los departamentos de recursos humanos mejoren la cultura empresarial, mejoren el entorno laboral y promuevan el bienestar de los empleados.