Circula es una plataforma de gastos para cualquier pago realizado por los empleados: viáticos, tarjetas de crédito y beneficios para empleados. Nuestra misión es simplificar la administración de las finanzas y la nómina y, al mismo tiempo, garantizar el cumplimiento mediante automatizaciones intelig...

Circula

Compt es el software de estipendios número uno que es totalmente personalizable según las necesidades de su empresa, 100 % compatible con el IRS y capaz de respaldar a equipos globales. Con Compt, puede ofrecer fácilmente estipendios de beneficios personalizados y listos para usar que deleiten a sus...

Compt

Somos una plataforma galardonada de compromiso y reconocimiento de empleados donde ayudamos a los profesionales de recursos humanos a crear culturas de trabajo ganadoras a través de soluciones innovadoras basadas en SaaS y basadas en IA, a saber, Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Perks y Vanta...

Vantage Circle

Maven ayuda a las empresas a retener talento diverso, mejorar los resultados de salud y reducir los costos de maternidad y fertilidad. Apoyamos todos los caminos hacia la paternidad: embarazo, fertilidad, congelación de óvulos, adopción, subrogación, cuidado infantil, envío de leche materna y capaci...

Maven Clinic

Batik es una solución integral para beneficios y ventajas que se alinean con las necesidades de los empleados de hoy. Ayudamos a los departamentos de RRHH a alinear los beneficios necesarios con los empleados de hoy y hacer que las soluciones de beneficios sean simples y fáciles de utilizar, haciend...

Perks

Remodel Health es el software y la consultoría sobre beneficios de salud que ayuda a los empleadores a reducir costos y cuidar mejor a sus equipos.

Remodel Health

Abenity ayuda a empleadores, grupos de antiguos alumnos y asociaciones a complementar sus beneficios con ventajas privadas y programas de descuentos.

Abenity

El software de beneficios para empleados permite a las empresas ofrecer y gestionar beneficios adicionales para sus empleados. Estos beneficios incluyen gestionar el reembolso de la matrícula, proporcionar vales de comida, organizar servicios de transporte y organizar actividades fuera del sitio. Conocidos como beneficios complementarios, los beneficios se ofrecen junto con beneficios estándar como seguro médico, seguro de discapacidad, planes de jubilación, seguro de vida, licencia familiar (FMLA) y tiempo libre remunerado. Estas herramientas están diseñadas para que los departamentos de recursos humanos mejoren la cultura empresarial, mejoren el entorno laboral y promuevan el bienestar de los empleados.