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Página 2 - Sistemas de seguimiento de solicitantes - Aplicaciones más populares - Estados Unidos

Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son herramientas de software utilizadas por reclutadores, equipos de recursos humanos y gerentes de contratación para agilizar el proceso de búsqueda, selección y gestión de solicitantes de empleo. Estos sistemas permiten a las empresas crear y distribuir ofertas de trabajo, analizar currículums en busca de información pertinente, programar entrevistas y recopilar detalles de los candidatos, incluidas cartas de presentación y referencias. También automatizan tareas como la programación de entrevistas, notificar a los candidatos sobre los próximos pasos y enviar alertas. Las soluciones ATS desempeñan un papel crucial en el seguimiento de métricas de contratación, como el tiempo de contratación y el costo de contratación, lo que permite a las empresas optimizar su proceso de contratación y mejorar el retorno de la inversión del software de contratación. El software líder de seguimiento de candidatos a menudo se integra con funcionalidades de reclutamiento más amplias, como publicaciones en bolsas de trabajo y sitios de carreras, búsqueda de candidatos, análisis de currículums, evaluaciones de referencias de empleados, selección de candidatos, marketing de reclutamiento, programación de entrevistas, gestión de relaciones con candidatos, incorporación y análisis de datos de reclutamiento. Algunas plataformas ATS también pueden incluir capacidades de gestión de relaciones con los candidatos, que ayudan a los reclutadores a identificar y nutrir de manera proactiva a los candidatos potenciales a través de funciones como marketing por correo electrónico, programación y comunicación continua.

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Onepoint HCM

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Reemplace hasta 8 sistemas diferentes con una sola plataforma y unifique su fuerza laboral. OnePoint Human Capital Management es una solución HCM todo en uno, perfecta para que las empresas en crecimiento recluten, involucren, capaciten y retengan empleados durante todo el ciclo de vida laboral. Nue...

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JoinEight es una plataforma de inteligencia de reclutamiento impulsada por inteligencia artificial, aprendizaje automático y análisis sólidos para encontrar a su candidato ideal con agilidad y eficiencia.

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X0PA AI ayuda a las organizaciones a identificar, involucrar y contratar a los candidatos más adecuados para el puesto y la organización y utiliza análisis predictivos para predecir la probabilidad de que el candidato permanezca en la organización y tenga un buen desempeño.

Hireology

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Software de contratación que integra el sistema de seguimiento de candidatos, el marketing de contratación, el abastecimiento y la solución CRM de talentos en una sola plataforma.

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Zimyo es una amplia plataforma de tecnología de recursos humanos que resuelve desafíos complejos de recursos humanos al mismo tiempo que optimiza y automatiza las operaciones diarias de recursos humanos. Con la confianza de organizaciones modernas como Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Apollo Tyres...

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Recruitee es una empresa que produce o vende "software como servicio" informático (Saas). El software funciona como un sistema de seguimiento de candidatos para gestionar las solicitudes de empleo. Incluye un sistema de edición de sitios de carreras para la marca del empleador, un complemento para e...

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En ZenHR, nuestro objetivo es brindar tranquilidad a nuestros usuarios. ZenHR no es un software de recursos humanos más; es una experiencia transformadora de recursos humanos creada para ayudar a los departamentos y empleados de recursos humanos a alcanzar un estado de zen. Con nuestras funciones e ...

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Solución basada en la nube que ayuda a los empleadores a encontrar, administrar y contratar excelentes candidatos mediante la publicación y el reclutamiento automatizados en bolsas de trabajo.

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Cavall es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que proporciona la plataforma ideal para ayudarle a mantenerse organizado, incluso cuando tiene miles de solicitudes procedentes de diversas fuentes y de varios departamentos. Cavall tiene como objetivo facilitar el proceso de búsqueda y atracc...

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HRLocker es un sistema de gestión de desempeño, contratación y recursos humanos basado en la nube. HRLocker permite a las empresas automatizar sus procesos de contratación y gestión de personal, optimizando los requisitos de recursos humanos, todo en un solo lugar.

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flair es una solución de contratación y recursos humanos todo en uno que aporta estructura y simplicidad a procesos complejos relacionados con las personas, ya sean locales, globales, remotos o basados ​​en la oficina. Tiene todas las características que los equipos de recursos humanos necesitan par...

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