La suite SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) se basa en lo mejor de HCM y se amplía para crear experiencias verdaderamente dinámicas, atractivas y centradas en los empleados. La suite basada en la nube apoya a los empleados a lo largo de sus carreras con soluciones en recursos humanos y nómina, tiempo y asistencia, gestión del talento, aprendizaje, análisis de personas y más. SAP SuccessFactors le ayuda a liberar tiempo para iniciativas más estratégicas al automatizar los procesos manuales de recursos humanos con soluciones basadas en la nube.

SuccessFactors es un sistema integral de información de recursos humanos (HRIS) diseñado para agilizar y mejorar varios procesos de recursos humanos. Ofrece un conjunto robusto de herramientas para la gestión del talento, la participación de los empleados y el análisis de la fuerza laboral, lo que permite a las organizaciones optimizar sus operaciones de recursos humanos de manera eficiente.

Las características clave de los factores exitosos incluyen ** Capacidades de seguimiento y reclutamiento de solicitantes **, como la prospección de solicitantes de LinkedIn y la puntuación de candidatos con sede en AI, que facilitan la adquisición efectiva de talento. La plataforma también admite ** Gestión de beneficios **, que proporciona características como análisis de beneficios y reglas automatizadas para eventos relacionados con la compensación. Además, SuccessFactors ofrece ** Gestión de sucesión ** Herramientas, lo que permite a las organizaciones analizar y comparar el rendimiento de los empleados en una sola visión, lo cual es crucial para la planificación estratégica del talento.

SuccessFactors también integra ** Accesibilidad móvil **, lo que permite a los usuarios administrar las tareas de recursos humanos en la marcha a través de aplicaciones nativas de Android e iOS. Esto incluye publicar vacantes de empleo y revisar candidatos directamente desde dispositivos móviles. Además, la plataforma admite ** Workforce Management **, asegurando que el personal adecuado se asigne a las tareas correctas en el momento correcto. La API de integración SuccessFactors mejora estas capacidades al facilitar el intercambio de datos sin problemas entre los diferentes sistemas de recursos humanos, automatizar procesos y mejorar la precisión de los datos.

En general, SuccessFactors proporciona una plataforma centralizada para gestionar las funciones de recursos humanos, mejorando la eficiencia organizacional y la consistencia de los datos en varios procesos de recursos humanos.

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