Quaffle
Quaffle es una herramienta de recursos humanos que simplifica las revisiones entre compañeros y el feedback, promoviendo el crecimiento profesional y la colaboración del equipo.
Happy5
Happy5 es una plataforma de gestión del rendimiento continuo que ofrece datos de personas en tiempo real, diseñada principalmente para dispositivos móviles.
Teamphoria
Teamphoria es un software que mide la participación de los empleados y mejora la cultura organizacional a través de retroalimentación y reconocimiento en tiempo real.
Appraisd
Appraisd es una aplicación de gestión del desempeño que ayuda a alinear objetivos, realizar evaluaciones personalizadas y fomentar la comunicación entre empleados y gerentes.
OnStrategy
OnStrategy es una aplicación que ayuda a las organizaciones a desarrollar y gestionar estrategias, alineando objetivos y monitoreando el rendimiento de manera efectiva.
Crewmojo
Crewmojo es una plataforma de gestión del rendimiento que facilita el establecimiento de objetivos, retroalimentación y revisiones en un contexto personalizado.
ITIKsoft
ITIKsoft es una herramienta en la nube que optimiza la gestión de tareas, la colaboración y el seguimiento de proyectos para mejorar la productividad en empresas.
GoalSpan
GoalSpan es una herramienta de gestión del rendimiento que permite establecer metas, dar y recibir comentarios en tiempo real, mejorando la comunicación y alineación de objetivos.
StaffCircle
StaffCircle es una plataforma de gestión del desempeño y desarrollo de empleados que mejora la participación y la comunicación en las organizaciones.
Talos Perform
Talos Perform centraliza la gestión del desempeño con revisiones, objetivos, comentarios, planes de desarrollo y seguimiento periódico de los empleados.
Alignment.io
Alignment.io es una plataforma que ayuda a los equipos a crear, alinear y ejecutar su visión mediante la automatización y seguimiento de tareas de manera eficiente.
WorkDove
WorkDove es una plataforma de gestión del rendimiento que alinea objetivos, mejora la participación de empleados y optimiza el desarrollo del talento en las organizaciones.