Página 2 - Alternativas - Interviewer.AI
Willo
willo.video
Reduzca costos y acelere el proceso de contratación con la plataforma de entrevistas en video favorita de los candidatos. Ya sea que entreviste a una docena o dos mil candidatos, Willo puede escalar con usted. Y en todos los planes, tendrá acceso a soporte 24 horas al día, 7 días a la semana por parte de un experto de Willo. Aún mejor, los candidatos pueden grabar las entrevistas a su propio ritmo, lo que significa que no habrá más problemas de programación en múltiples zonas horarias ni días maratónicos de entrevistas. Descubrirá candidatos de mayor calidad en menos tiempo, los seleccionará fácilmente en función de cómo respondan a sus preguntas y nunca más tendrá que programar entrevistas. Comenzar es GRATIS (ni siquiera necesita una tarjeta de crédito) y no tenemos tarifas de instalación ni contratos. ¡Feliz contratación!
RecRight
recright.com
RecRight lleva la contratación al siglo XXI con una herramienta de contratación en vídeo intuitiva y todo en uno. Puede anunciar puestos vacantes, recibir solicitudes y calificar candidatos en la herramienta de contratación. La entrevista en video grabada le brinda la posibilidad de ver a las personas detrás de las solicitudes y contratar personas que hagan clic. Después de todo, la contratación se trata de interacción humana, no de lápiz, papel y solicitudes sin rostro.
eRecruiter
erecruiter.pl
Reclutamiento efectivo y fácil de usar. eRecruiter es la plataforma de gestión de contratación más popular en Polonia, utilizada todos los días por miles de reclutadores para buscar solicitudes de empleo, contactar candidatos y cooperar con la empresa desde un solo lugar. Este sistema también ayuda a gestionar las cláusulas de consentimiento de los candidatos y abordar los nuevos derechos de los candidatos.
AssessFirst
assessfirst.com
Vea quiénes son realmente las personas. Combine el poder de la inteligencia artificial y la psicología moderna con AssessFirst. Prediga los candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito en su negocio.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire es una plataforma integral de automatización de la contratación creada para abordar diversos desafíos de contratación. La herramienta integra automatización e inteligencia en cada paso del proceso de contratación. Diseñado para contrataciones de gran volumen, optimiza el proceso de ampliación de equipos en un corto período de tiempo. Además, es altamente adoptable y está repleto de automatización. TurboHire prioriza la experiencia del candidato, fomentando las relaciones con los candidatos desde el compromiso inicial hasta la incorporación. La herramienta garantiza el cumplimiento en múltiples ubicaciones con su plataforma segura. La inteligencia de TurboHire también se puede integrar en los sistemas preferidos de los usuarios a través de las API Restful. La oferta incluye siete módulos vitales que cubren el reclutamiento de un extremo a otro, como el reclutamiento saliente para buscar candidatos pasivos, la puntuación de candidatos mediante IA para agilizar la selección de talentos, la automatización de la programación para facilitar las entrevistas, un chatbot de reclutamiento para la participación de los candidatos y paneles de control en tiempo real. para análisis de reclutamiento. TurboHire, una opción confiable de empresas de las principales industrias, cumple con los estándares de cumplimiento global y tiene estudios de casos en sectores como TI, manufactura, BFSI y farmacia.
ApplicantPro
applicantpro.com
¡Ayudamos a las empresas a contratar mejor! En este entorno laboral competitivo y caótico, atraer y contratar a las mejores personas puede ser un desafío. ¡ApplicantPro ofrece soluciones personalizables para satisfacer sus necesidades de contratación únicas!
Harver
harver.com
Harver es la solución de contratación líder en la industria que ayuda a las organizaciones a optimizar sus decisiones de talento. Arraigado en más de 35 años de conocimientos de datos enriquecidos respaldados por la psicología de E/S y la ciencia cognitiva, Harver ofrece un conjunto de soluciones automatizadas que permiten a las organizaciones involucrar, contratar y desarrollar el talento adecuado de una manera rápida y fundamentalmente menos sesgada. Después de haber procesado más de 100 millones de candidatos, Harver ofrece ofertas confiables, basadas en datos y adaptables, que incluyen evaluaciones, entrevistas en video, programación y verificación de referencias. Harver ha ayudado a más de 1300 clientes a tomar el camino inteligente hacia el talento adecuado.
Phonic
phonic.ai
Phonic lleva las encuestas al siguiente nivel con hermosos e inteligentes cuestionarios respondidos con voz y video. Obtenga mejores respuestas, más rápido. Los encuestados brindan comentarios 3 veces más largos y 2 veces más descriptivos cuando responden con voz en lugar de texto. Observe y escuche a los usuarios mientras interactúan con los productos. Ahorre tiempo y amplíe su investigación sacando al entrevistador de las entrevistas estructuradas. Potencia tus comentarios. Empiece a escuchar el tono y comprenda cómo se sienten realmente los usuarios. La voz facilita distinguir entre respuestas auténticas y falsas. Desbloquee información de voz a través de: Transcripción: docenas de idiomas compatibles, transcritos en minutos. Análisis de sentimientos: ordene por emoción para encontrar respuestas positivas y negativas. Clasificación Emocional - Clasificación en distintas emociones. Cadencia y energía: registre la energía del habla y la velocidad de las palabras en cada respuesta.
Screenify
screenify.ai
Screenify es una plataforma de entrevistas de audio/video interactiva y automatizada basada en inteligencia artificial que ayuda a las empresas a seleccionar candidatos.
Jobma
jobma.com
Jobma es una plataforma de entrevistas por vídeo con IA en la que confían empresas de todo el mundo. Ofrece una variedad de herramientas de entrevista virtual, que incluyen entrevistas en video unidireccionales pregrabadas, programación automatizada de entrevistas, evaluaciones de codificación para contratación técnica y más. Sus funciones impulsadas por IA, como la puntuación, la supervisión y las transcripciones automatizadas, están diseñadas para evitar sesgos inconscientes en la contratación y ahorrar tiempo a los empleadores. La plataforma se integra con los ATS más populares de forma nativa y con más de 5000 aplicaciones que utilizan Zapier. El soporte está disponible a través de chat en vivo, correo electrónico y teléfono. Jobma cuenta con la certificación SOC 2 Tipo II, cumple con GDPR y CCPA, lo que garantiza el más alto nivel de seguridad y privacidad para los datos de sus usuarios. Lo utilizan más de 3000 clientes en más de 50 países y está disponible en 16 idiomas.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) impulsado por inteligencia artificial y un software de contratación diseñado para agilizar el proceso de contratación tanto de pymes como de empresas. El sistema permite a los reclutadores localizar, contratar e incorporar a los mejores talentos de manera eficiente. TalentRecruit ofrece funciones como un asistente de contratación virtual 24 horas al día, 7 días a la semana, ERIKA, que emplea algoritmos de aprendizaje automático para encontrar los candidatos más adecuados en función del análisis de datos de los candidatos. También incluye abastecimiento multicanal que ayuda a descubrir el mejor talento y funciones efectivas de preselección y evaluación para un proceso de contratación eficiente. En particular, el software ATS de TalentRecruit utiliza IA para una poderosa plataforma de búsqueda de candidatos que admite elementos como sitios de carreras, conexiones de bolsas de trabajo y referencias de empleados. El portal del gerente de contratación ofrece una vista integral de la información de los candidatos, actualizaciones sobre solicitudes, comentarios sobre perfiles, aprobaciones de trabajos y ofertas, y más. La función de gestión de ofertas es fundamental para adquirir los mejores talentos con retrasos mínimos. Aparte de esto, TalentRecruit también ofrece herramientas para la incorporación, la creación de un sitio web profesional de marca, la automatización de la contratación en el campus y el análisis de métricas para un control total sobre los KPI de contratación. También se centra en fomentar la diversidad, la inclusión y la agilidad en la plataforma de contratación.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe es una herramienta de habilitación de ventas por video optimizada para ayudar a los equipos de ventas y marketing a generar confianza y relación con mensajes de video personalizados y páginas de destino totalmente personalizables.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl es una plataforma de evaluación y selección de talentos que ayuda a los reclutadores y agencias de personal a identificar a los mejores candidatos en segundos. Ducknowl utiliza entrevistas en video, evaluaciones de currículums, evaluaciones de habilidades, supervisión de inteligencia artificial y herramientas de mensajería de video para recopilar todos los datos de los candidatos en un panel antes de compartirlos con un gerente de contratación. Este proceso ahorra tiempo al programar y evita solicitantes fantasmas, cebos, cambios y solicitantes poco calificados. Ducknowl está diseñado para que las PYMES, las empresas de tecnología con sede en EE. UU. ayuden a los empleadores, las agencias de personal, los reclutadores y los recursos humanos a hacer que el proceso de contratación sea más rápido y fluido.
BarRaiser
barraiser.com
Sea objetivo y tome mejores decisiones de contratación con BarRaiser. La plataforma patentada de contratación BarRaiser permite a los reclutadores, gerentes de contratación, adquisición de talentos y líderes de recursos humanos aprovechar la asistencia en tiempo real, acceder a entrevistas grabadas con etiquetas de tiempo y aprovechar el asistente de inteligencia artificial para analizar más de 200 puntos de datos para tomar decisiones de contratación inteligentes. . Le ayuda a deshacerse de las formas tradicionales de contratación al eliminar los sesgos del proceso de contratación y garantiza que su organización contrate al candidato adecuado. Empresas innovadoras como Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX y upGrad confían en BarRaiser para hacer realidad sus sueños de contratación.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister es una solución de entrevistas para empresas que contratan en volumen y/o reclutan en grandes áreas geográficas. Su objetivo principal es proteger a los gerentes de contratación contra reuniones en persona con candidatos inadecuados, lo que genera costos significativos. Cada mes, Shortlister entrevista a más de 10.000 solicitantes en todo el mundo para empresas como Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes y Nielsen. Para estas empresas y muchas más, Shortlister ofrece una reducción significativa tanto en el costo por contratación como en el tiempo de entrevista. Para obtener más información sobre cómo nuestra solución ofrece estas ventajas, visite: www.shortlister.com
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat es una plataforma de reclutamiento por video que ayuda a los empleadores a encontrar, involucrar y contratar talentos a escala al ofrecer automatización del reclutamiento. A diferencia del ATS de primera generación, agilizamos todo su flujo de contratación; lo que le permite concentrarse más en contratar a los mejores candidatos mediante la automatización de tareas administrativas como publicaciones de trabajo, publicidad en bolsas de trabajo, selección de entrevistas en video en el camino y más.
Criteria
criteriacorp.com
Tome mejores decisiones sobre el talento. Tu objetivo es formar el mejor equipo. Nuestro objetivo es ayudarlo a lograrlo con evaluaciones multidimensionales, respaldadas por la ciencia y realizadas a través de nuestra plataforma sólida y fácil de usar.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday proporciona análisis de personas basados en la ciencia para impulsar una mejor toma de decisiones en todos los puntos del ciclo de vida laboral. Nuestra tecnología analiza y predice el comportamiento, la motivación y el éxito en el lugar de trabajo.
Pulsifi
pulsifi.me
La plataforma de datos de personas de Pulsifi ayuda a las organizaciones a mejorar la calidad y la eficiencia en la adquisición y gestión del talento, aprovechando el análisis predictivo y la inteligencia artificial. Nuestra plataforma permite a las organizaciones comprender de manera integral las habilidades duras, los rasgos blandos y otros aspectos de cada candidato o empleado, y predecir con precisión los resultados de cada persona en el trabajo. Hacemos esto unificando múltiples fuentes de datos (por ejemplo, currículums, evaluaciones psicométricas, entrevistas en video, desempeño de los empleados y puntos de referencia, etc.), permitiendo a las organizaciones tomar decisiones más informadas y precisas sobre las personas utilizando análisis predictivos e inteligencia artificial. Encuentre excelentes contrataciones y conviértalos en líderes con Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE es un software de entrevistas por vídeo y una plataforma de contratación que automatiza el proceso de contratación y las pruebas de candidatos. HRBLADE ahorra cientos de horas en contratación. Entrevistas en video en vivo y bajo demanda, página de carreras creativas, evaluación y pruebas de candidatos, asistente de inteligencia artificial, herramientas de colaboración, eso es todo lo que necesita para encontrar y contratar personas excelentes.
Searchlight
searchlight.ai
Evaluación de talento impulsada por IA para reclutadores comprometidos con la calidad. Encuentre el 1% de los mejores candidatos de manera eficiente mediante el uso de IA para seleccionar a sus candidatos y predecir sus mejores contrataciones al comienzo de su embudo de contratación.
Forsta
forsta.com
Forsta, una empresa de Press Ganey, impulsa la plataforma HX (Experiencia humana), una plataforma integral de tecnología de investigación y experiencia que rompe los silos entre CX (experiencia del cliente), experiencia del empleado (EX) e investigación de mercado, para que las empresas puedan obtener una comprensión más profunda y completa de las experiencias de sus audiencias. La plataforma HX recopila y analiza datos y traduce los hallazgos en acciones compartibles para informar la toma de decisiones e impulsar el crecimiento. La tecnología de Forsta, combinada con su equipo de consultores expertos, sirve a organizaciones de una variedad de industrias que incluyen servicios financieros, atención médica, hotelería, investigación de mercado, servicios profesionales, comercio minorista y tecnología. Forsta es reconocida como líder en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2021 por la Voz del Cliente. Para obtener más información, visite www.forsta.com.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire es la plataforma líder de inteligencia de entrevistas, integrada directamente en su sistema de videoconferencia, que transforma la calidad de la contratación: ayuda a las personas a realizar mejores entrevistas y ayuda a los equipos a contratar más rápido y con menos prejuicios. Nuestra tecnología graba y transcribe entrevistas automáticamente y utiliza inteligencia artificial para crear momentos destacados de las entrevistas en video. Clientes como Canva, Attentive y Angi utilizan BrightHire para agilizar su proceso de entrevistas, capacitar y mejorar a los reclutadores y entrevistadores, y brindarles a los gerentes de contratación mejor información para tomar las mejores decisiones de contratación posibles. El equipo de BrightHire cuenta con el asesoramiento de líderes de opinión y talento como Laszlo Bock, ex vicepresidente sénior de Operaciones de Personas de Google, y el psicólogo organizacional Adam Grant, quien llamó a BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Vacancy Filler, el ATS de próxima generación, permite a los reclutadores ofrecer rápidamente la mejor experiencia al candidato. Automatizado y personalizado en todo momento, está repleto de herramientas como módulo de agencia, grupo de talentos, solicitud de contratación, SJT y pruebas, verificaciones de antecedentes, referencias, selección de videos e incorporación, todo respaldado por una poderosa suite de análisis de BI. Al trabajar con Vacancy Filler, tendrá su propio administrador de cuentas, soporte para usuarios y candidatos en el Reino Unido e integración con su sistema de recursos humanos. ¡Y mucho más!
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena crea y desarrolla pruebas en línea altamente configurables para medir las habilidades de los candidatos. Ya sea que desee evaluar aptitudes, habilidades básicas y vocacionales, utilizar pruebas de juicio situacional, crear sus propias pruebas desde cero o perfilar la personalidad de un candidato, tenemos la solución para usted. Además, lo apoyamos a usted y a sus candidatos también. Nuestros clientes operan en un amplio espectro de industrias, lo que demuestra el conjunto de productos que ofrecemos y la flexibilidad dentro de ellos.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch es un enfoque moderno para las evaluaciones laborales creado con la experiencia de nuestro equipo interno de psicólogos laborales. Brindamos información personalizada sobre los candidatos en cada etapa del ciclo de contratación, lo que genera mejores coincidencias y empleados más felices. En HighMatch, nos especializamos en ayudar a las organizaciones a resolver desafíos críticos de contratación y retención atendiéndolos donde están sus necesidades. HighMatch ofrece evaluaciones de personalidad que ayudan a predecir con precisión el desempeño laboral futuro de un candidato, evaluaciones de aptitud que evalúan diversas habilidades cognitivas y pruebas de habilidades duras que miden la capacidad de un candidato para realizar tareas clave dentro de su puesto. También ofrecemos cinco productos distintos (Evaluar, Evaluar, Entrevistar, Desarrollar y Crear) para que cada paso de su proceso de contratación sea simple y efectivo. Comuníquese hoy para obtener una demostración gratuita en vivo y descubrir cómo podemos ayudarlo a reducir la rotación, encontrar mejores talentos y realizar evaluaciones más rápidas con HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq es una plataforma de inteligencia de talentos que ayuda a las organizaciones a contratar rápidamente a las personas adecuadas y permitir que el talento existente alcance su máximo potencial. Aprovechando los últimos avances en psicología I-O, Bryq ofrece una plataforma impulsada por IA que permite a los profesionales y líderes de recursos humanos reducir los costos de contratación, mejorar el desempeño de los empleados y gestionar el talento de manera efectiva. Bryq apoya la movilidad interna, promueve una cultura de aprendizaje y desarrollo, aumenta la motivación de los empleados, identifica áreas de crecimiento y predice a los mejores empleados, todo ello utilizando datos, no solo intuición. Con Bryq, también puede garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y reducir significativamente el riesgo de sesgo en la contratación.
TalentMesh
talentmesh.com
La plataforma TalentMesh es una plataforma de contratación intuitiva basada en la última tecnología, que le permite realizar un seguimiento, automatizar y mejorar el ciclo de contratación completo. La plataforma combina un sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar con pruebas previas al empleo de calidad, personalizadas para su situación de contratación particular. Proporciona valor más allá de una plataforma de reclutamiento tradicional, al utilizar datos de talento únicos, para ayudar a su empresa a: 1. Comprender qué tipo de talento impulsará el desempeño 2. Encontrar más de ese talento en su grupo de solicitantes existente 3. Estructurar y profesionalizar su entrevista proceso 4. Contratar a los mejores talentos con precisión científica
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive es un software de entrevistas en video que le ayuda a contratar candidatos rápidamente. Screening Hive es una herramienta de entrevistas en video en línea sólida y asequible para que la organización de personal y los empleadores agilicen el proceso de contratación. Para cualquier ayuda envíenos un correo electrónico a [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Descubra el futuro de la contratación con OpenIntervue, una plataforma innovadora diseñada para agilizar y mejorar el proceso de contratación. Nuestro sistema de entrevistas totalmente automatizado, eficiente y libre de prejuicios aprovecha el poder de las tecnologías de IA y PNL, garantizando una evaluación estandarizada y justa de los candidatos. Características clave: Programación automatizada de entrevistas: diga adiós a la coordinación manual. OpenIntervue simplifica el proceso de programación de entrevistas, permitiendo a los candidatos elegir los horarios adecuados según su conveniencia. Cuestionarios inteligentes impulsados por IA: nuestra plataforma genera preguntas de entrevista personalizadas basadas en los perfiles de los candidatos y los requisitos laborales, proporcionando información valiosa sobre las calificaciones y la idoneidad laboral. Información y evaluación basadas en datos: vaya más allá de las evaluaciones subjetivas. OpenIntervue ofrece análisis avanzados para evaluar las respuestas de los candidatos de manera objetiva, lo que permite a los reclutadores tomar decisiones informadas y basadas en datos. Escalabilidad y eficiencia: ya sea una pequeña startup o una gran empresa, OpenIntervue está diseñado para escalar. Realice miles de entrevistas simultáneamente sin comprometer la calidad o la eficiencia. Integración y personalización: integre perfectamente OpenIntervue con sus sistemas de recursos humanos, ATS o plataformas de contratación existentes. Personalice la plataforma para alinearla con los flujos de trabajo y procesos únicos de su organización. Por qué OpenIntervue: entrevistas sin humanos: realice entrevistas sin participación humana, garantizando una experiencia consistente y auténtica para los candidatos. Inteligencia impulsada por IA: benefíciese de preguntas inteligentes que van más allá de los sistemas de entrevistas estándar y brindan información valiosa sobre las calificaciones de los candidatos. Toma de decisiones basada en datos: aproveche el análisis avanzado para evaluaciones objetivas, identificando a los mejores talentos de manera eficiente. Escalabilidad y eficiencia: ya sea que esté manejando unas pocas entrevistas o miles, OpenIntervue garantiza escalabilidad sin comprometer la calidad.