AssessTEAM
assessteam.com
Evaltteam es un software popular de gestión del desempeño de los empleados basado en la nube que ayuda a las organizaciones a evaluar el rendimiento de los empleados de una manera fácil, divertida y efectiva: ¡más de 2 millones de evaluaciones se han procesado en la plataforma! Apoyo a cada metodología de evaluación de la revisión de supervisión tradicional, establecimiento de objetivos, comentarios de 360 grados, evaluaciones de día de aniversario, comentarios continuos, comentarios de satisfacción del cliente, evaluación del desempeño del proyecto y muchos más, el paso de evaluación es una herramienta versátil para cualquier negocio pequeño y mediano para Desplata rápidamente un sistema de gestión del rendimiento sin celebrar un contrato a largo plazo. Su gran biblioteca de plantillas de evaluación curadas profesionalmente hace que Evaltame sea una excelente opción para las empresas que necesitan ayuda para formatear las responsabilidades laborales de los empleados. Los profesionales de recursos humanos y los dueños de negocios aprecian la Biblioteca KPI, que les ahorra semanas de trabajo. La oferta es un proceso de gestión del desempeño simple, efectivo y fácil de administrar que cualquier empresa puede implementar en días. El software se integra de cerca con Google Workspace y Microsoft 365 para habilitar el inicio de sesión único y la sincronización del equipo. Evalteam se construyó para alentar la participación de los empleados, la tutoría y los informes de productividad, todo en una sola suite facturada mensualmente a $ 3 por persona. ¡Sin contratos, nunca!
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 aplica una ciencia seria de los personajes que es moderna, significativa, memorable y relevante para permitir a las organizaciones sobre su viaje a una cultura positiva saludable, equipos productivos y ágiles, y personas más comprometidas. Evaluaciones y productos: * Perfil de inclinación verdadera: una autoevaluación única que ayuda a las personas a descubrir sus tendencias de personalidad más naturales, no solo lo que hacen, sino por qué lo hacen. Ayuda a comprender las fortalezas naturales y los caminos específicos de desarrollo para ser más consciente de sí mismo, productivo y creativo. Esta autoevaluación revela fortalezas de personalidad (identidad) que respaldan la presencia de liderazgo auténtica. * Predictor de influencia positiva: una herramienta de retroalimentación 360 poderosa y robusta que permite a las personas recolectar y administrar su propia evolución, todo en un solo lugar, los 365 días del año. Los usuarios pueden rastrear los cambios observando su "inclinación actual" de la retroalimentación y crecer en tiempo real ajustando los hábitos de comportamiento. * Perfil climático del equipo: un marco visual validado para la estrategia de liderazgo. Utilizado por equipos que deben iterar rápidamente, el perfil climático del equipo sirve como punto de partida para el cambio de cultura del equipo, creando oportunidades para una rápida innovación. * Aplicación web de inclinación 365: una herramienta altamente escalable diseñada para ayudar a una nueva generación de líderes a desarrollar las competencias necesarias para tener éxito en el clima comercial de ritmo acelerado actual.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivir más saludable y alcanzar sus objetivos es fácil y gratificante con personificar la salud. Construya hábitos saludables, obtenga apoyo personalizado, acceda a los beneficios disponibles e interactúe con colegas, todo en un solo lugar. ¡Su destino para una más saludable está a un clic de distancia! Personify Health es la primera y única plataforma de salud personalizada para proporcionar administración de planes de salud, soluciones de bienestar holísticas y navegación de salud integral, todo en un solo lugar. Personalizan la salud personalizada, centrada en el ser humano y poderosamente simple ayuda a las empresas optimizar las inversiones en sus miembros al tiempo que capacita a las personas para participar más profundamente con su salud. La Compañía tiene como objetivo abordar los problemas de aumentar los costos de atención médica y la complejidad al desglosar los silos tradicionales que se encuentran en la atención médica y rechazar una mentalidad única para todos. Respaldados por décadas de experiencia y operaciones globales, Personify Health reúne soluciones de salud, bienestar, navegación y beneficios líderes en la industria para ofrecer una plataforma de salud personalizada de su primer tipo. La plataforma de extremo a extremo hace que sea más fácil responder de manera proactiva a las necesidades únicas de las personas en sus vidas a través de una combinación de capacidades de personalización basadas en datos, una metodología respaldada por ciencias y servicios clínicos a nivel de conserjería.
SMG
smg.com
SMG es un proveedor de gestión de experiencia de nivel empresarial (XM) que ofrece un software con una solución de servicio (SWAS), combinando una tecnología unitaria con servicios profesionales prácticos para ayudar a las organizaciones a generar nuevos ingresos, aumentar los ingresos existentes, reducir la rotación y los detractores, y los detractores, y impulse eficiencias operativas. Al ofrecer información en toda la empresa y medir experiencias en cada punto de contacto, su modelo de asociación diferenciado ayuda a los clientes a cambiar la forma en que hacen negocios.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre es la única plataforma de participación de empleados de "bucle cerrado", que ayuda a clientes como Duke Energy, Medtronic y Adtalem Drive Engagement a Scale Enterprise y ahorrar 5-7 cifras anuales con menores costos de software y recompensas. La plataforma reúne múltiples herramientas de participación (actividades de equipo, transmisiones, encuestas, desafíos, reconocimiento, nominaciones, recompensas y más) en los canales que los empleados ya están utilizando todos los días (equipos de Microsoft, correo electrónico, SMS, códigos QR y el Bonfyre nativo Aplicación para Android/iOS). Con el entrenador de cultura AI, traduce los datos de la encuesta de participación en acciones directamente medibles y sugeridas que los gerentes pueden tomar en 2-3 clics. La galardonada solución de reconocimiento está interrumpiendo la industria. Los clientes han visto un aumento 2X en la actividad de reconocimiento y ahorros de costos netos de $ 35 por persona por año. Las más de 800 tarjetas de regalo digitales de Bonfyre en 80 países permiten a los miembros del equipo disfrutar de un poder adquisitivo inmediato y completo sin tener que ahorrar puntos. Esto también ahorra dinero a los clientes en costos de envío y otras tarifas, generalmente el 15% del gasto de recompensas.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit es una plataforma de gestión de talento moderna que construye culturas de rendimiento con la escucha de empleados, la gestión del desempeño y los programas de desarrollo de liderazgo para empresas de todos los tamaños. Rhabit elimina el dolor de la participación de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño al combinar la tecnología fácil de usar, la primera tecnología móvil y la psicología organizacional para ofrecer una experiencia de retroalimentación que todos aman. Las organizaciones se benefician de los hermosos y personalizables paneles de análisis de recursos humanos de Rhabit y la gestión y soporte de cuentas de guantes blancos. Ya sea que esté buscando una encuesta de compromiso de alta adopción o poderosas evaluaciones de liderazgo, Rhabit ofrecerá nuevas ideas para ayudar a su empresa a construir una cultura irresistible de alto rendimiento.
TeamSense
teamsense.com
Lista con mensaje de texto. 100% Cumplimiento. 0 disputas de empleados. ¡Gestionar las llamadas es un momento arriesgado y desordenado que todos odian! TeamSense es una plataforma de gestión de asistencia y comunicación de masas basada en texto diseñada para trabajadores de primera línea en fabricación, construcción, almacenamiento y logística. -Reduce no se choza hasta un 70% eliminando la ansiedad del proceso -Dedúe el absentismo de hasta un 20% al mostrar a los empleados sus puntos e historial de asistencia antes de informar una ausencia. -Transilations en 29 idiomas y contando! Al aprovechar la familiaridad y la accesibilidad de los mensajes de texto, TeamSense está descomponiendo las barreras tradicionales para la gestión de la fuerza laboral y el comienzo de una nueva era de conectividad en la industria manufacturera a través de SMS. El texto es fácil de usar, rápido para implementar y fácil de administrar, ¡y los empleados por hora realmente lo aceptan! Permitimos que RRHHe administre sin problemas la asistencia y las ausencias de los empleados mientras eleva y aumenta la productividad del supervisor, y reduce el riesgo legal.
Survale
survale.com
La galardonada plataforma de retroalimentación de talentos de Survale brinda a los empleadores una solución "siempre encendida" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experimentales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y durante todo el ciclo de vida del talento. El módulo Candidatox Ganador de Productos de Recursos Humanos de Survale ofrece experiencias de candidatos basadas en datos, OBOARDX ofrece experiencias de primer año impulsadas por datos y EmployX optimiza todos los programas que orientan el talento. Reduce automáticamente la retroalimentación sobre prácticamente todos los programas internos de talento. La análisis predictivo de Survale prioriza los problemas y proporciona a los liderazgo de reclutamiento y talento con ideas sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y talento desde la salida previa a la salida, lo que les permite optimizar y alinear a sus personas y procesos en torno a las metrías comunes.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey es una plataforma personalizada de desarrollo de empleados que proporciona a las empresas las herramientas para involucrar a su gente y capacitarlos para que crezcan profesionalmente por cómo ellos, a bordo, habilitan, desarrollan y retienen durante todo el ciclo de vida de los empleados. Juno Journey es el LMS que usan las empresas de más rápido crecimiento del mundo para crear programas de aprendizaje y desarrollo que los empleados y los socios aman, y que impulsan el impacto final. Solo Juno Journey permite a los equipos L+ D integrar a la perfección el contenido externo relevante de más de 100 plataformas en rutas de desarrollo para cada empleado individual, y rastrear y administrar fácilmente los viajes de aprendizaje en toda la empresa. El resultado son los equipos L+D que pasan menos tiempo administrando software, empleados que están más comprometidos y empresas que ganan en la economía tecnológica global. Las compañías de alto crecimiento se asocian con Juno Journey para crecer, participar, mejorar y retener su fuerza laboral a una fracción del tiempo y el costo de las soluciones de aprendizaje tradicionales.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy está revolucionando cómo los empleadores se comunican e interactúan con sus trabajadores de primera línea al proporcionarles la tecnología sin aplicaciones más inclusiva y simple de usar jamás creada. En un mundo donde la comunicación continua con los trabajadores de primera línea es esencial, Gohappy se dio cuenta de que las soluciones basadas en aplicaciones, los acurrucados diarios y los mensajes en las tablas PIN simplemente no funcionan. La clave del éxito de Gohappy es permitir a los empleadores alcanzar el 100% de sus empleados de primera línea donde ya están, en sus mensajes de texto. Una alimentación automatizada del sistema de registro del empleador significa que sus empleados activos siempre están a segundos de recibir comunicación instantánea. Son capaces de comunicarse con todos sus empleados, o grupos específicos, con textos estándar, o incluir videos, imágenes, enlaces, encuestas y más, todo traducible a su idioma de elección. Fundada por Shawn Boyer, que también fundó Snagajob, el mercado más grande del país para el trabajo por hora, y un equipo que trae más de 100 años de experiencia combinada de participación de los empleados de primera línea, la misión de Gohappy es ayudar a todos los trabajadores de primera línea a sentirse más valorados y conectados para que puedan alcanzar su potencial total. Con capacidades de mensajes y retroalimentación robustos, Gohappy lidera el avance del compromiso de los trabajadores de primera línea y se esfuerza por ser la mejor compañía del mundo para ayudar a los empleadores a maximizar ese compromiso.
Remesh
remesh.ai
Remesh es una plataforma de investigación ágil que le permite tener una conversación en vivo con su audiencia a escala, utilizando IA para analizar y organizar sus respuestas en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza. Remesh le permite tener una conversación en vivo con sus clientes a escala, utilizando IA para analizar y organizar las respuestas de su audiencia en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Datos de personas inteligentes para equipos exitosos. Friday Pulse mide y mejora la felicidad y la cultura del equipo, proporcionando datos procesables en tiempo real para el máximo impacto. Cuando las personas siguen siendo positivas, hacen frente mejor al cambio. La plataforma People de Friday Pulse pregunta a los empleados cómo se sienten en el trabajo. Al rastrear emociones positivas y negativas y recopilar comentarios semanales, Friday Pulse proporciona información en tiempo real sobre individuos, equipos y organizaciones. Con más de 25 años de investigación original en más de 1,000 organizaciones y más de 9,000 equipos, Friday Pulse mide y mejora la cultura del lugar de trabajo mediante la recopilación e interpretación de datos semanales y trimestrales sobre la experiencia de trabajo de los empleados, lo que permite que los líderes respondan a problemas o desafíos inmediatos. Fundada por Nic Marks, estadístico líder, experto en felicidad y orador de TED, la misión de Friday Pulse es mejorar el bienestar del lugar de trabajo.
6Q
6q.io
Encuestas significativas de empleados en minutos. Mejore el compromiso de los empleados y aumente la cultura de la empresa en solo dos minutos por semana. 6Q es una plataforma de encuestas de pulso de empleados que ayuda a los gerentes a crear equipos más felices y productivos en solo unos minutos a la semana. 6Q proporciona herramientas de encuesta de empleados y puntos de referencia de análisis para impulsar la participación de los empleados. Las micro encuestas de la plataforma hacen seis preguntas que cambian cada semana y han demostrado impulsar la cultura de la empresa, identificar riesgos de rotación de empleados y descubrir el verdadero sentimiento del equipo.
Team Engine
teamengine.io
Los empleadores de elección usan el motor del equipo para reclutar, retener, participar y mejorar sus fuerzas laborales de campo. Team Engine es un suite de automatización de recursos humanos que ayuda a las empresas en crecimiento a superar el máximo talento e implementar las mejores prácticas en la participación de los empleados. Las organizaciones pueden decir adiós a los procesos manuales, desarticulados y que consumen mucho tiempo y hola al software intuitivo y personalizable que ejecuta automáticamente los componentes críticos y sensibles al tiempo de una estrategia de talento excepcional. Actualmente utilizada por cientos de empresas en crecimiento, la plataforma de comunicación de texto del equipo de Team Engine atiende a las necesidades únicas de las organizaciones con una fuerza laboral distribuida en el campo. Esto se debe a que los trabajadores de campo están buscando velocidad y simplicidad, tanto en el proceso de contratación como en su trabajo diario. Con Team Engine, las organizaciones pueden superar los desafíos de participación exclusivos de su industria para superar y contratar primero a las mejores personas, luego impulsar la retención y el compromiso con las oportunidades consistentes de comunicación y retroalimentación. Team Engine ayudará a las organizaciones: * Encuentre y contrate grandes personas: automatice las tareas redundantes en el proceso de contratación para que puedan agregar valor donde más importa. * Motivar y retener empleados de calidad: obtenga nuevas contrataciones para comenzar con un buen comienzo con una estructura uno a uno y la oportunidad de proporcionar comentarios sobre la experiencia. * Ejecutar y mejorar continuamente: construir la conexión en toda la empresa para realizar el trabajo, crear procesos eficientes y fomentar una cultura de crecimiento y desarrollo. Un vistazo a cómo Team Engine ayuda: * Enviar mensajes de texto con empleados sin escritorio y solicitantes de empleo * Mensajes automatizados para comunicaciones sensibles al tiempo (por ejemplo, recordatorios de entrevistas y plazos de inscripción abierta) * Publicidad de reclutamiento incorporada en Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicaciones traducidas para hispanohablantes * Un centro centralizado para organizar todas las actividades de reclutamiento y detalles del solicitante * Diversificación del abastecimiento de candidatos para un mayor alcance
Teamgage
teamgage.com
Obtenga excelentes ideas y tome mejores decisiones. Teamgage es una plataforma de software que proporciona información para aumentar el rendimiento, reducir el riesgo y mejorar las tasas de éxito del proyecto. Incluso se ha demostrado que reduce la facturación de sus mejores personas en un 24.2%. Use una mejora continua para lograr mejores resultados y mejorar la agilidad de su gente. Teamgage reúne rápido y enfocó los comentarios de todos los empleados que conducen a acciones basadas en datos en toda su organización, en todos los niveles. Dé a los líderes información clave sobre cómo mejorar el rendimiento y crear equipos efectivos, todos centrados en métricas específicas de su estrategia. Use nuestra experiencia única de envío de 20 segundos para involucrar a todos los interesados sin el dolor de las encuestas tradicionales de pulso. Obtendrá la visibilidad de cada área, equipo y proyecto en tiempo real. Sin sorpresas, solo claridad. Teamgage luego convierte esa retroalimentación en información procesable en toda la organización, alineada con métricas específicas para su éxito. Los resultados son fáciles de entender y los impactos del cambio se pueden medir en tiempo real. La plataforma también le permite mantener a su gente comprometida comunicando mejoras y compartiendo resultados basados en su configuración. Teamgage es utilizado por las compañías ASX 100 y Fortune 500 a nivel mundial en industrias, incluidas la banca y las finanzas, la energía y los recursos, la tecnología y la innovación, el deporte de élite, los bienes raíces, la infraestructura, los servicios públicos y la atención de edad avanzada, atiende a clientes como Renault, Seek, DXC y NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughyExchange es la plataforma de compromiso y experiencia de IA que profundiza el compromiso, mejora los datos y proporciona un análisis y acciones más rápidos y más fáciles, por lo que no se pierde un momento. * Surface mejores ideas a través de compromisos más ricos y personalizados. Seleccione de múltiples métodos para unificar la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos y descubrir matices. * Con el análisis de IA integrado en toda la plataforma de cambio de pensamiento, las ideas de los participantes se convierten en soluciones procesables y específicas en minutos en lugar de meses. * AI analiza sus datos de participación, los combina con información contextual sobre su organización y produce planes de acción personalizados para individuos o grupos, dentro de unos segundos. Utilizando su análisis sofisticado y su integración segura de OpenAI, obtenga una participación más amplia, ideas más profundas e ideas procesables en mucho menos tiempo. Con ThoughyExchange, puede acceder a miles de voces en una conversación, y su IA se encarga del análisis de datos para usted, en minutos en lugar de meses. Escuche qué, cuándo, cómo, cómo, por qué (y a veces dónde) de su desafío, con una sola pregunta.
Performly
performly.com
Performly es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas, medianas y grandes empresas. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management. El módulo de gestión del talento permite a los usuarios enumerar los objetivos de los empleados, las descripciones de trabajo, las competencias básicas y los planes para el crecimiento y el desarrollo. Pueden vincular objetivos al empleado To-List y evaluar su desempeño. La funcionalidad de revisión de 360 grados proporciona autoevaluación, revisiones por pares y capacidad de evaluación del gerente. Se proporcionan plantillas para reuniones de registro individuales para ayudar a los usuarios a registrar y discutir el progreso y dar comentarios. Se ofrece en una opción de precio de suscripción. Es compatible con los sistemas operativos Windows, Mac y Linux. Se ofrecen aplicaciones móviles para dispositivos Android e iOS. El soporte se ofrece por correo electrónico y por teléfono.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse de WebMD Health Services es una solución líder de participación y retroalimentación de los empleados, capacitar a las organizaciones de todo el mundo para medir y mejorar la cultura de la empresa, aumentar la retención de los empleados y mejorar el rendimiento al promover una mejor comunicación, transparencia y reconocimiento en el lugar de trabajo. Las capacidades únicas incorporadas de Tinypulse, como los vítores para los compañeros, las sugerencias y el entrenador, brindan a los empleados y gerentes canales que están comprobados científicamente para aumentar la participación y la felicidad de los empleados, por lo que los líderes pueden tener un impacto en la cultura. La aplicación TinyPulse Mobile está diseñada para ayudar a apoyar los diferentes entornos de trabajo en las organizaciones de hoy, y permite a los usuarios: - Obtenga acceso directo a las encuestas de empleados. - Responder a las encuestas. - Enviar o ver el reconocimiento de pares a través de Cheers para sus compañeros. - resaltar victorias. - Comparta sugerencias anónimas con los líderes. - Crowdsource la próxima gran idea.
Frankli
getfrankli.com
La gestión del rendimiento fue fácil: Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupadas a establecer objetivos y proporcionar comentarios continuos a sus equipos al tiempo que da visibilidad total a RRHH. El objetivo de Frankli es transformar la gestión del rendimiento, simplificar el proceso para los gerentes de las personas y mejorar el compromiso. Su misión es hacer que la gestión del desempeño sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El desafío: A pesar del papel de recursos humanos, el 70% de los empleados admiten que carecen de comentarios suficientes. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de forma aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no se recompensan). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (45% busca más información). Cómo Frankli aborda los desafíos: * Soporte 1 a 1: equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para comentarios frecuentes y constructivos. * Establecimiento de objetivos transparentes: sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. * Informes en profundidad: ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. * Plataforma fácil de usar: Calificación #1 para la calidad de soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: * Recordatorios de reuniones automatizados: Promueva un significado 1: 1 para una mayor responsabilidad. * Comentarios continuos: cultivar una cultura de compromiso constructiva en tiempo real. * Coaching y tutoría: fomentar la construcción de habilidades, proyectos clave y conexiones. * Objetivos de OKR compartidos: garantice la alineación del equipo y el logro de referencia más rápido. * Ciclos de revisión: Modernizar las revisiones con comentarios continuos fáciles de usar. * Análisis de personas: utilice datos en tiempo real y de múltiples fuentes para información de rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente y nuestra gente está encantada". - Keith Moran, CEO en SL Controls. Elevar la gestión del rendimiento. Vaya más allá de las revisiones anuales. Consigue Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Tymometrics es la próxima generación de plataformas de comentarios de los empleados. Con herramientas de retroalimentación únicas y simples, los empleados pueden expresar sus puntos de vista y sentimientos sobre su lugar de trabajo en cualquier momento y a través de cualquier dispositivo. Las soluciones centradas en los empleados de Tymometrics permiten a las personas proporcionar anónimamente retroalimentación de satisfacción e importancia sobre los factores elegidos, junto con los comentarios y sugerencias de texto gratuitos cuando más les importa. El análisis altamente visual y flexible para los gerentes proporciona una variedad de informes en tiempo real, paneles y vistas de tendencias que revelan el estado de ánimo en toda la organización, o cualquier parte de ella, durante cualquier período de fecha. Miles de usuarios de todo el mundo confían en la timometría para marcar una diferencia positiva real en la cultura, el bienestar y la productividad de sus negocios.
VibeCatch
vibecatch.com
Mida la satisfacción laboral de su equipo con las encuestas de correo electrónico automatizadas y use la encuesta QWL de próxima generación para obtener información sobre cómo y qué mejorar. Vibecatch es una plataforma avanzada de participación de empleados que utiliza encuestas y análisis frecuentes de pulso para ayudar a las empresas a construir una mejor cultura y mejorar sus resultados. Es la única herramienta de participación de los empleados que aprovecha el índice efectivo de calidad de vida laboral (QWL), creada por el profesor Marko Kesti, un académico líder especializado en el rendimiento de HRM. El índice QWL utiliza métricas únicas de satisfacción laboral que resaltan áreas específicas de mejora dentro de la organización, al identificar señales débiles y corrientes subterráneas que la mayoría de los métodos de encuesta no detectan. A través de encuestas automatizadas que recopilan comentarios relevantes, el liderazgo puede cambiar fácilmente el enfoque de medir la satisfacción laboral a mejorarlo. Con el marco QWL respaldado científicamente, las empresas incluso pueden vincular la participación de los empleados con la productividad y los resultados financieros, dándoles la oportunidad de encontrar qué áreas se beneficiarían más de las inversiones de desarrollo. Vibecatch es un servicio basado en suscripción con precios que comienzan en $ 2700 por año, incluidas todas las funciones y soporte en línea dirigido a empresas con 100 empleados y debajo. Si tiene más de 100 empleados, contáctenos para obtener una oferta.
Feedier
feedier.com
Feedier se erige como una plataforma de inteligencia del cliente que le permite comprender completamente a sus clientes, ayudando a su negocio a transformarse mejor y más rápido. Feedier está diseñado para ayudar a cada equipo de su empresa a tomar medidas para optimizar la retención, la satisfacción y la experiencia general del cliente. La plataforma viene con varios beneficios clave: - Centralización de comentarios en tiempo real: recopile todos los comentarios de sus clientes, de diferentes maneras y a través de diferentes fuentes en una sola plataforma. - Detección irritante precisa: identifique proactivamente problemas emergentes para que pueda tomar medidas correctivas rápidas. - Enriquezca los datos del cliente: aproveche la sinergia entre su negocio y los datos de comentarios para obtener una perspectiva completa y macro de la satisfacción del cliente. -Análisis de datos de texto con PNL (procesamiento del lenguaje natural): aproveche el poder de la IA y la PNL capacitado en sus datos, para obtener una comprensión profunda de las tendencias, sentimientos y necesidades de sus clientes. - Análisis de datos intuitivos: rastree todos sus KPI a través de informes intuitivos, escalables y compartibles, lo que le permite interpretar fácilmente los datos y tomar decisiones colectivas basadas en datos. -Integración perfecta con las herramientas comerciales: conecte los datos de extremo a extremo para fomentar la resolución rápida de problemas y la mejora continua. Adopte una estrategia clara y efectiva para transformarse más rápido aprovechando el poder de Feedier. Dar voz a sus clientes, comprender sus necesidades, expectativas y motivaciones.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter ha sido pionero en los empleados y las comunicaciones de emergencia durante más de 30 años. Construido para satisfacer las necesidades de organizaciones de todos los tipos y tamaños, su plataforma de comunicación galardonada garantiza que los empleados estén mejor informados, comprometidos, productivos y seguros. La plataforma de comunicaciones de emergencia y empleado visual ofrece un enfoque omnicanal con un conjunto integral de herramientas y aplicaciones nativas para PC, TV y dispositivos móviles. Esto incluye un protector de pantalla corporativo para computadoras, señalización digital para pantallas de TV y una aplicación de empleados para dispositivos móviles. La plataforma también contiene características poderosas como orientación, estadísticas, campañas inteligentes, encuestas, alertas y un asistente de IA. Además, NetPresenter tiene integraciones sólidas con herramientas y plataformas populares como SharePoint, Equips, Power BI y Social Media para redistribuir automáticamente el contenido existente en cada pantalla disponible. Confiado en organizaciones líderes como George Washington University Hospital, Johnson & Johnson, y DHL, Netpresenter impulsa el impacto global. Todos los días, su software admite a más de 5 millones de empleados en 90 países, ayudando a las organizaciones a mejorar la comunicación, aumentar la participación y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf está en una misión para garantizar que cada equipo prospere con personas que realizan un trabajo que los energiza. El coaching automatizado proporciona empujones cortos y procesables en el flujo de trabajo para que las personas puedan aprender, aplicar y crecer en el momento. Utilizando evaluaciones líderes en la industria en una plataforma centralizada, Cloverleaf ayuda a construir habilidades humanas a escala. Los usuarios pueden obtener coaching específico del contexto, encontrar información de lado a lado de compañeros de equipo o un diario sobre los consejos que más resuenan con ellos. El coaching diario incluso está disponible en herramientas en el lugar de trabajo como correo electrónico, slack y equipos de MS. Cloverleaf apoya el desarrollo del talento, el aprendizaje y los líderes de recursos humanos en la democratización del entrenamiento. El coaching automatizado se basa en cuatro pilares que transforman las oportunidades de aprendizaje en un desarrollo real para todos en una organización: * Personalización para cada individuo * Aprendizaje continuo en el flujo del trabajo * Tecnología escalable que democratiza el desarrollo * Entrega de ROI para la organización Cloverleaf ha ayudado a cientos de miles de personas en algunas de las marcas más grandes en todo el mundo a desbloquear un trabajo en equipo efectivo a través del microLearning corto cada día. Todos los días, las personas en empresas de todo el mundo aprovechan las ideas personalizadas para impulsar un cambio poderoso y colaborativo. Los usuarios pueden experimentar un aprendizaje del tamaño de un bocado que ayude a sus equipos a trabajar mejor de inmediato. El enfoque cambia de sobrecarga de información a coaching para situaciones específicas a su alcance, todo a través de la magia del coaching automatizado.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive es la plataforma de gestión del rendimiento líder que acelera el crecimiento del negocio a través de la mejora continua. Con reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan la participación y la productividad de los empleados en 2x. Las empresas con visión de futuro como Allbirds, Comcast y Protective dependen de Reflektive para construir los equipos de alto rendimiento que impulsan su crecimiento. Respaldado por Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners y TPG Growth, Reflektive ha recaudado más de $ 100 millones hasta la fecha y ocupó el puesto 13 de más rápido crecimiento en América del Norte en la tecnología Fast 500 ™ de Deloitte.
Wotter
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Wotter es una aplicación de Insight de empleados galardonado que utiliza encuestas de pulso automatizadas para entregar datos de comentarios de los empleados en vivo. Darle el poder de realizar mejoras específicas y medibles para retener el talento, construir una cultura de la empresa más fuerte y mejorar su resultado final. Las ideas en vivo y procesables permiten que las empresas miren más allá de una instantánea de "momento en el tiempo", para ver la imagen más grande a medida que se desarrolla. Wotter también le permite rastrear y demostrar la efectividad de las mejoras para que pueda priorizar el presupuesto, actualizar las iniciativas y optimizar la estrategia de su gente para un equipo más comprometido. Wotter. Funciona mejor para todos.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2daysmood es una plataforma de encuesta flexible en tiempo real para medir los estados de ánimo, la participación de los empleados y la felicidad laboral. Puede encontrar más información sobre 2daymood en nuestra página Acerca de nuestra página.
All Gravy
allgravy.com
Toda la salsa es una aplicación de empleados todo en uno para trabajadores de primera línea. Toda la salsa 💜 Hospitalidad y quiere hacer del negocio de servicios un lugar más divertido para trabajar. Los empleados aman toda salsa porque obtienen un solo centro, donde encuentran todo lo que necesitan para sus trabajos. Contactos, manuales, capacitación, colegas, chat, llamadas, eventos, ¡todo!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix es una compañía de comentarios y análisis de empleados con la misión de humanizar los datos para promover el bienestar del lugar de trabajo. A través de su tecnología, soluciones y servicios, Talmetrix permite a las organizaciones escuchar y responder a los factores que influyen en el bienestar de los empleados, el compromiso y la retención. Talmetrix captura, conecta y transforma datos dispares en ideas relevantes para mejorar la cultura del lugar de trabajo.
TeamMood
teammood.com
La forma más fácil de seguir el bienestar de sus empleados. Con TeamMood, siga la moral de su equipo, a diario, reciba comentarios para resolver problemas antes de que sean demasiado grandes.
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