Howspace
howspace.com
HowSpace es un software de aprendizaje y desarrollo colaborativo para trabajadores del conocimiento en empresas empresas, servicios de aprendizaje y asociaciones. Con HowSpace, puede mejorar el impacto de sus iniciativas de aprendizaje y desarrollo, a escala, sin sacrificar el compromiso. HowSpace permite a las organizaciones reunir a su gente para aprender, colaborar y llegar a las decisiones que impulsan el impacto. Su plataforma guía viajes compartidos, tiene sentido a las conversaciones a gran escala con IA y asegura que todos tengan un papel en la creación de impacto. HowSpace es ideal para: - colaboración remota, híbrida y asincrónica - ideación y lluvia de ideas - Planificación estratégica y consultoría - Talleres y eventos - Programas de capacitación - Interior y desarrollo de empleados - Transformación organizacional y gestión del cambio - construcción de redes y comunidades - ¡Y mucho más!
Thrive Global
thriveglobal.com
Fundada por Arianna Huffington en 2016, Thrive Global es una compañía líder de tecnología de cambio de comportamiento con la misión de mejorar la productividad y los resultados de salud, un Microstep a la vez. Thrive ayuda a las personas y organizaciones a mejorar el bienestar, el rendimiento y la resistencia mental con su plataforma de tecnología de cambio de comportamiento con IA. Los empleados han adoptado los empleados de MicroSteps, pequeños pasos respaldados por la ciencia para mejorar la salud y la productividad, desde más de 200 organizaciones en más de 160 países, desde trabajadores de primera línea y de centro de llamadas hasta ejecutivos de compañías multinacionales.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik es un software flexible y asequible de gestión de rendimiento de los empleados que puede personalizar a sus necesidades. Puede combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: * Encuestas de retroalimentación de 360 grados * Reseñas de rendimiento * Seguimiento de objetivos * Comentarios y reconocimiento de los empleados * Encuestas de satisfacción/compromiso de los empleados * Informes y análisis * y todo convenientemente integrado en una herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales y gerentes de recursos humanos recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
Zest
zestmeup.com
🎯 Nuestra misión en Zest es apoyar a las organizaciones para lograr el éxito colectivo en la escala de toda la organización. 👉 Líder francés en la participación de los empleados, Zest es una plataforma de gestión web y móvil All-One que transforma todos los procesos de recursos humanos y gerentes. Zest se fusionó con Bloomin en enero de 2024 para responder mejor a los desafíos del compromiso, el desempeño y la transformación en las organizaciones. 🎯 Nuestra suite de gestión está dirigida a recursos humanos y gerentes de todos los sectores (minorista, industria, banco, etc.) en organizaciones con 250 a 5,000 empleados. A través de diversos usos (encuestas anuales, escucha, medición del compromiso, gestión del cambio, gestión del desempeño, entrevistas anuales, etc.), compañías como Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, la marca U o las garantías de garantías crean un círculo virtuoso de compromiso y rendimiento con Zest. Con 50 empleados, ZestMeup es una compañía Frenchtech con sede en París y Biarritz.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 es una plataforma de gestión del rendimiento que admite equipos, líderes y gerentes de recursos humanos. # Diseñado para mejorar la participación de los empleados, el rendimiento y la productividad. # Innovación de sistemas tradicionales de gestión del rendimiento con herramientas para retroalimentación continua y establecimiento de objetivos de OKR. # Incluye características típicas de una red social, micro incentivos generalizados y gamificación. # El único software europeo reconocido por WhatMatters.com entre las mejores herramientas OKR.
50skills
50skills.com
Transforme los procesos de recursos humanos y aumente la productividad con 50 habilidades. Imagine un mundo donde las organizaciones pueden optimizar sin esfuerzo flujos de trabajo complejos y automatizar tareas repetitivas, liberando un tiempo valioso para que sus equipos de recursos humanos se centren en iniciativas estratégicas y la participación de los empleados. Diga adiós a los procesos engorrosos y hola a una experiencia de recursos humanos sin problemas y sin estrés. La prioridad es garantizar que las operaciones de recursos humanos funcionen sin problemas, de manera eficiente y en línea con los objetivos de la organización. La plataforma abarca el poder de la IA para automatizar tareas como la documentación de incorporación, la detección de candidatos y la gestión de consultas de rutina de los empleados, reduciendo la carga mental en los equipos de recursos humanos. Con 50 habilidades, las organizaciones no solo adoptan tecnología, sino que están desbloqueando el potencial para que sus equipos logren más. 50Skills ofrece un diseño intuitivo e integraciones perfectas adaptadas a necesidades específicas, ya sea integrándose con los sistemas existentes o la elaboración de flujos de trabajo personalizados. Y lo hace todo con una dosis de personalidad, porque RRHH no debería ser un SNozeFest. Descubra el poder transformador de la automatización con 50 habilidades, donde lograr más con menos esfuerzo no es solo un objetivo, sino una realidad.
Winningtemp
winningtemp.com
La plataforma de éxito del equipo, WinningTemp, crea equipos ganadores y organizaciones saludables al escuchar a los empleados y empoderar a los líderes con ideas y acciones relevantes que conducen a resultados claros y medibles. WinningTemp se adapta a las demandas de hoy y mañana de los futuros empleados. Puede construir fácilmente datos en tiempo real, visualizar continuamente y compartir objetivos, logros y competencia general. Método de trabajo sistemático para seguimientos frecuentes y breves entre gerente y empleados. La investigación actual proporciona información y destaca áreas importantes como factores de éxito para la organización del mañana. Creado junto con los principales científicos de investigación de la Universidad de Gotemburgo en Suecia, la solución de vanguardia se basa en la ciencia, impulsada por los datos y impulsada por la IA. WinningTemp ayuda a las organizaciones de todo el mundo a tomar decisiones inteligentes y proactivas para impulsar el compromiso de los equipos y disminuir los niveles de estrés y la rotación de empleados.
CustomInsight
custominsight.com
Comentarios de 360 grados, encuestas de empleados y otras aplicaciones de encuestas de recursos humanos. Software de encuesta en línea y herramientas basadas en la web para realizar estudios de retroalimentación y participación de los empleados. Software en línea (SaaS). Totalmente alojado. La satisfacción de los empleados es solo un aspecto del aumento del rendimiento. La alineación con los objetivos y la estrategia de la empresa, el compromiso con la empresa y con los gerentes, y la competencia de gestión y liderazgo son más importantes que la simple satisfacción de los empleados o la satisfacción laboral. Ver muestras, incluidos ejemplos de 360 evaluaciones y software de encuesta de participación de empleados. Atención al cliente global de ubicaciones en los Estados Unidos, Reino Unido y Australia.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, una plataforma de experiencia en los empleados digitales, está diseñada para ayudar a los profesionales de RR. HH. Ya sea que esté involucrado con los empleados o en el seguimiento de su desempeño, nuestra plataforma permite a los profesionales de recursos humanos administrar todo en un solo lugar para una mayor comodidad. Además de eso, nuestra plataforma también permite a los empleados rastrear sus propias actuaciones, ¡averiguar qué está sucediendo en la organización, compartir reseñas y buscar comentarios y más! Sorwe presenta un nuevo enfoque para la experiencia de los empleados y el análisis de personas, creando motivación y compromiso en el trabajo al dar voz a todos los empleados. Sorwe facilita seguir la atmósfera de trabajo y los comentarios en tiempo real, al tiempo que le brinda todas las herramientas que necesita para involucrar a sus empleados diariamente.
WorkTango
worktango.com
WorkTango (anteriormente Kazoo) es una plataforma innovadora de experiencia de los empleados diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar la participación de los empleados, mejorar las tasas de retención y aumentar el rendimiento general al tiempo que reduce los costos operativos. Esta plataforma ofrece un conjunto integral de herramientas, que incluyen encuestas de empleados y software de reconocimiento y recompensas, destinado a fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo y capacitar a los empleados. La plataforma sirve a un público objetivo diverso, incluidos profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y ejecutivos de organización que están interesados en cultivar un entorno laboral atractivo. El techo de trabajo es particularmente beneficioso para las organizaciones que buscan reunir ideas procesables de su fuerza laboral a través de encuestas, así como para aquellos que tienen como objetivo reconocer y recompensar los logros de los empleados de manera efectiva. Al abordar estas áreas críticas, latango de trabajo ayuda a las organizaciones a crear un lugar de trabajo donde los empleados se sienten valorados y motivados. Las características clave de WorkTango incluyen sus ofertas duales de reconocimiento y recompensas de empleados y encuestas e ideas. El componente de reconocimiento y recompensas de empleados permite a las organizaciones celebrar los logros individuales y de equipo, fomentando una cultura de apreciación y motivación. Esta característica no solo mejora la moral de los empleados, sino que también fomenta un sentido de pertenencia y lealtad entre los miembros del equipo. Por otro lado, el módulo de encuestas e Insights permite a las organizaciones recopilar comentarios de los empleados, proporcionando datos valiosos que pueden informar la toma de decisiones e impulsar las mejoras en las políticas y prácticas en el lugar de trabajo. La integración de estas dos soluciones dentro de una sola plataforma distingue a latango de trabajo de otras herramientas de participación de los empleados. Los usuarios se benefician de una experiencia perfecta, ya que pueden acceder a las funcionalidades de reconocimiento y retroalimentación sin la necesidad de múltiples sistemas. Este enfoque holístico garantiza que las organizaciones puedan abordar efectivamente las necesidades y preferencias de los empleados, lo que lleva a una mayor satisfacción y tasas de retención. Al aprovechar la tango de trabajo, las organizaciones pueden crear una cultura próspera en el lugar de trabajo donde se celebran los logros, y los empleados se sienten escuchados y valorados.
VideoPeel
videopeel.com
Solución de la encuesta de video para la participación de los empleados, comentarios de los clientes y atención al cliente. Comience a recopilar videos de empleados, clientes y candidatos en menos de 5 minutos. Videopeel es la principal plataforma de captura de video remotos para que las empresas capturen, respondan, analicen y compartan videos de sus clientes. Videopeel ayuda a las empresas a 10 veces su cantidad de contenido de video generado por el usuario, para que puedan impulsar un 20% más conversiones, tráfico, satisfacción e información del consumidor.
AssessTEAM
assessteam.com
Evaltteam es un software popular de gestión del desempeño de los empleados basado en la nube que ayuda a las organizaciones a evaluar el rendimiento de los empleados de una manera fácil, divertida y efectiva: ¡más de 2 millones de evaluaciones se han procesado en la plataforma! Apoyo a cada metodología de evaluación de la revisión de supervisión tradicional, establecimiento de objetivos, comentarios de 360 grados, evaluaciones de día de aniversario, comentarios continuos, comentarios de satisfacción del cliente, evaluación del desempeño del proyecto y muchos más, el paso de evaluación es una herramienta versátil para cualquier negocio pequeño y mediano para Desplata rápidamente un sistema de gestión del rendimiento sin celebrar un contrato a largo plazo. Su gran biblioteca de plantillas de evaluación curadas profesionalmente hace que Evaltame sea una excelente opción para las empresas que necesitan ayuda para formatear las responsabilidades laborales de los empleados. Los profesionales de recursos humanos y los dueños de negocios aprecian la Biblioteca KPI, que les ahorra semanas de trabajo. La oferta es un proceso de gestión del desempeño simple, efectivo y fácil de administrar que cualquier empresa puede implementar en días. El software se integra de cerca con Google Workspace y Microsoft 365 para habilitar el inicio de sesión único y la sincronización del equipo. Evalteam se construyó para alentar la participación de los empleados, la tutoría y los informes de productividad, todo en una sola suite facturada mensualmente a $ 3 por persona. ¡Sin contratos, nunca!
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 aplica una ciencia seria de los personajes que es moderna, significativa, memorable y relevante para permitir a las organizaciones sobre su viaje a una cultura positiva saludable, equipos productivos y ágiles, y personas más comprometidas. Evaluaciones y productos: * Perfil de inclinación verdadera: una autoevaluación única que ayuda a las personas a descubrir sus tendencias de personalidad más naturales, no solo lo que hacen, sino por qué lo hacen. Ayuda a comprender las fortalezas naturales y los caminos específicos de desarrollo para ser más consciente de sí mismo, productivo y creativo. Esta autoevaluación revela fortalezas de personalidad (identidad) que respaldan la presencia de liderazgo auténtica. * Predictor de influencia positiva: una herramienta de retroalimentación 360 poderosa y robusta que permite a las personas recolectar y administrar su propia evolución, todo en un solo lugar, los 365 días del año. Los usuarios pueden rastrear los cambios observando su "inclinación actual" de la retroalimentación y crecer en tiempo real ajustando los hábitos de comportamiento. * Perfil climático del equipo: un marco visual validado para la estrategia de liderazgo. Utilizado por equipos que deben iterar rápidamente, el perfil climático del equipo sirve como punto de partida para el cambio de cultura del equipo, creando oportunidades para una rápida innovación. * Aplicación web de inclinación 365: una herramienta altamente escalable diseñada para ayudar a una nueva generación de líderes a desarrollar las competencias necesarias para tener éxito en el clima comercial de ritmo acelerado actual.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter ha sido pionero en los empleados y las comunicaciones de emergencia durante más de 30 años. Construido para satisfacer las necesidades de organizaciones de todos los tipos y tamaños, su plataforma de comunicación galardonada garantiza que los empleados estén mejor informados, comprometidos, productivos y seguros. La plataforma de comunicaciones de emergencia y empleado visual ofrece un enfoque omnicanal con un conjunto integral de herramientas y aplicaciones nativas para PC, TV y dispositivos móviles. Esto incluye un protector de pantalla corporativo para computadoras, señalización digital para pantallas de TV y una aplicación de empleados para dispositivos móviles. La plataforma también contiene características poderosas como orientación, estadísticas, campañas inteligentes, encuestas, alertas y un asistente de IA. Además, NetPresenter tiene integraciones sólidas con herramientas y plataformas populares como SharePoint, Equips, Power BI y Social Media para redistribuir automáticamente el contenido existente en cada pantalla disponible. Confiado en organizaciones líderes como George Washington University Hospital, Johnson & Johnson, y DHL, Netpresenter impulsa el impacto global. Todos los días, su software admite a más de 5 millones de empleados en 90 países, ayudando a las organizaciones a mejorar la comunicación, aumentar la participación y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivir más saludable y alcanzar sus objetivos es fácil y gratificante con personificar la salud. Construya hábitos saludables, obtenga apoyo personalizado, acceda a los beneficios disponibles e interactúe con colegas, todo en un solo lugar. ¡Su destino para una más saludable está a un clic de distancia! Personify Health es la primera y única plataforma de salud personalizada para proporcionar administración de planes de salud, soluciones de bienestar holísticas y navegación de salud integral, todo en un solo lugar. Personalizan la salud personalizada, centrada en el ser humano y poderosamente simple ayuda a las empresas optimizar las inversiones en sus miembros al tiempo que capacita a las personas para participar más profundamente con su salud. La Compañía tiene como objetivo abordar los problemas de aumentar los costos de atención médica y la complejidad al desglosar los silos tradicionales que se encuentran en la atención médica y rechazar una mentalidad única para todos. Respaldados por décadas de experiencia y operaciones globales, Personify Health reúne soluciones de salud, bienestar, navegación y beneficios líderes en la industria para ofrecer una plataforma de salud personalizada de su primer tipo. La plataforma de extremo a extremo hace que sea más fácil responder de manera proactiva a las necesidades únicas de las personas en sus vidas a través de una combinación de capacidades de personalización basadas en datos, una metodología respaldada por ciencias y servicios clínicos a nivel de conserjería.
SMG
smg.com
SMG es un proveedor de gestión de experiencia de nivel empresarial (XM) que ofrece un software con una solución de servicio (SWAS), combinando una tecnología unitaria con servicios profesionales prácticos para ayudar a las organizaciones a generar nuevos ingresos, aumentar los ingresos existentes, reducir la rotación y los detractores, y los detractores, y impulse eficiencias operativas. Al ofrecer información en toda la empresa y medir experiencias en cada punto de contacto, su modelo de asociación diferenciado ayuda a los clientes a cambiar la forma en que hacen negocios.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre es la única plataforma de participación de empleados de "bucle cerrado", que ayuda a clientes como Duke Energy, Medtronic y Adtalem Drive Engagement a Scale Enterprise y ahorrar 5-7 cifras anuales con menores costos de software y recompensas. La plataforma reúne múltiples herramientas de participación (actividades de equipo, transmisiones, encuestas, desafíos, reconocimiento, nominaciones, recompensas y más) en los canales que los empleados ya están utilizando todos los días (equipos de Microsoft, correo electrónico, SMS, códigos QR y el Bonfyre nativo Aplicación para Android/iOS). Con el entrenador de cultura AI, traduce los datos de la encuesta de participación en acciones directamente medibles y sugeridas que los gerentes pueden tomar en 2-3 clics. La galardonada solución de reconocimiento está interrumpiendo la industria. Los clientes han visto un aumento 2X en la actividad de reconocimiento y ahorros de costos netos de $ 35 por persona por año. Las más de 800 tarjetas de regalo digitales de Bonfyre en 80 países permiten a los miembros del equipo disfrutar de un poder adquisitivo inmediato y completo sin tener que ahorrar puntos. Esto también ahorra dinero a los clientes en costos de envío y otras tarifas, generalmente el 15% del gasto de recompensas.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit es una plataforma de gestión de talento moderna que construye culturas de rendimiento con la escucha de empleados, la gestión del desempeño y los programas de desarrollo de liderazgo para empresas de todos los tamaños. Rhabit elimina el dolor de la participación de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño al combinar la tecnología fácil de usar, la primera tecnología móvil y la psicología organizacional para ofrecer una experiencia de retroalimentación que todos aman. Las organizaciones se benefician de los hermosos y personalizables paneles de análisis de recursos humanos de Rhabit y la gestión y soporte de cuentas de guantes blancos. Ya sea que esté buscando una encuesta de compromiso de alta adopción o poderosas evaluaciones de liderazgo, Rhabit ofrecerá nuevas ideas para ayudar a su empresa a construir una cultura irresistible de alto rendimiento.
TeamSense
teamsense.com
Lista con mensaje de texto. 100% Cumplimiento. 0 disputas de empleados. ¡Gestionar las llamadas es un momento arriesgado y desordenado que todos odian! TeamSense es una plataforma de gestión de asistencia y comunicación de masas basada en texto diseñada para trabajadores de primera línea en fabricación, construcción, almacenamiento y logística. -Reduce no se choza hasta un 70% eliminando la ansiedad del proceso -Dedúe el absentismo de hasta un 20% al mostrar a los empleados sus puntos e historial de asistencia antes de informar una ausencia. -Transilations en 29 idiomas y contando! Al aprovechar la familiaridad y la accesibilidad de los mensajes de texto, TeamSense está descomponiendo las barreras tradicionales para la gestión de la fuerza laboral y el comienzo de una nueva era de conectividad en la industria manufacturera a través de SMS. El texto es fácil de usar, rápido para implementar y fácil de administrar, ¡y los empleados por hora realmente lo aceptan! Permitimos que RRHHe administre sin problemas la asistencia y las ausencias de los empleados mientras eleva y aumenta la productividad del supervisor, y reduce el riesgo legal.
Survale
survale.com
La galardonada plataforma de retroalimentación de talentos de Survale brinda a los empleadores una solución "siempre encendida" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experimentales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y durante todo el ciclo de vida del talento. El módulo Candidatox Ganador de Productos de Recursos Humanos de Survale ofrece experiencias de candidatos basadas en datos, OBOARDX ofrece experiencias de primer año impulsadas por datos y EmployX optimiza todos los programas que orientan el talento. Reduce automáticamente la retroalimentación sobre prácticamente todos los programas internos de talento. La análisis predictivo de Survale prioriza los problemas y proporciona a los liderazgo de reclutamiento y talento con ideas sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y talento desde la salida previa a la salida, lo que les permite optimizar y alinear a sus personas y procesos en torno a las metrías comunes.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey es una plataforma personalizada de desarrollo de empleados que proporciona a las empresas las herramientas para involucrar a su gente y capacitarlos para que crezcan profesionalmente por cómo ellos, a bordo, habilitan, desarrollan y retienen durante todo el ciclo de vida de los empleados. Juno Journey es el LMS que usan las empresas de más rápido crecimiento del mundo para crear programas de aprendizaje y desarrollo que los empleados y los socios aman, y que impulsan el impacto final. Solo Juno Journey permite a los equipos L+ D integrar a la perfección el contenido externo relevante de más de 100 plataformas en rutas de desarrollo para cada empleado individual, y rastrear y administrar fácilmente los viajes de aprendizaje en toda la empresa. El resultado son los equipos L+D que pasan menos tiempo administrando software, empleados que están más comprometidos y empresas que ganan en la economía tecnológica global. Las compañías de alto crecimiento se asocian con Juno Journey para crecer, participar, mejorar y retener su fuerza laboral a una fracción del tiempo y el costo de las soluciones de aprendizaje tradicionales.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy está revolucionando cómo los empleadores se comunican e interactúan con sus trabajadores de primera línea al proporcionarles la tecnología sin aplicaciones más inclusiva y simple de usar jamás creada. En un mundo donde la comunicación continua con los trabajadores de primera línea es esencial, Gohappy se dio cuenta de que las soluciones basadas en aplicaciones, los acurrucados diarios y los mensajes en las tablas PIN simplemente no funcionan. La clave del éxito de Gohappy es permitir a los empleadores alcanzar el 100% de sus empleados de primera línea donde ya están, en sus mensajes de texto. Una alimentación automatizada del sistema de registro del empleador significa que sus empleados activos siempre están a segundos de recibir comunicación instantánea. Son capaces de comunicarse con todos sus empleados, o grupos específicos, con textos estándar, o incluir videos, imágenes, enlaces, encuestas y más, todo traducible a su idioma de elección. Fundada por Shawn Boyer, que también fundó Snagajob, el mercado más grande del país para el trabajo por hora, y un equipo que trae más de 100 años de experiencia combinada de participación de los empleados de primera línea, la misión de Gohappy es ayudar a todos los trabajadores de primera línea a sentirse más valorados y conectados para que puedan alcanzar su potencial total. Con capacidades de mensajes y retroalimentación robustos, Gohappy lidera el avance del compromiso de los trabajadores de primera línea y se esfuerza por ser la mejor compañía del mundo para ayudar a los empleadores a maximizar ese compromiso.
Remesh
remesh.ai
Remesh es una plataforma de investigación ágil que le permite tener una conversación en vivo con su audiencia a escala, utilizando IA para analizar y organizar sus respuestas en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza. Remesh le permite tener una conversación en vivo con sus clientes a escala, utilizando IA para analizar y organizar las respuestas de su audiencia en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Datos de personas inteligentes para equipos exitosos. Friday Pulse mide y mejora la felicidad y la cultura del equipo, proporcionando datos procesables en tiempo real para el máximo impacto. Cuando las personas siguen siendo positivas, hacen frente mejor al cambio. La plataforma People de Friday Pulse pregunta a los empleados cómo se sienten en el trabajo. Al rastrear emociones positivas y negativas y recopilar comentarios semanales, Friday Pulse proporciona información en tiempo real sobre individuos, equipos y organizaciones. Con más de 25 años de investigación original en más de 1,000 organizaciones y más de 9,000 equipos, Friday Pulse mide y mejora la cultura del lugar de trabajo mediante la recopilación e interpretación de datos semanales y trimestrales sobre la experiencia de trabajo de los empleados, lo que permite que los líderes respondan a problemas o desafíos inmediatos. Fundada por Nic Marks, estadístico líder, experto en felicidad y orador de TED, la misión de Friday Pulse es mejorar el bienestar del lugar de trabajo.
6Q
6q.io
Encuestas significativas de empleados en minutos. Mejore el compromiso de los empleados y aumente la cultura de la empresa en solo dos minutos por semana. 6Q es una plataforma de encuestas de pulso de empleados que ayuda a los gerentes a crear equipos más felices y productivos en solo unos minutos a la semana. 6Q proporciona herramientas de encuesta de empleados y puntos de referencia de análisis para impulsar la participación de los empleados. Las micro encuestas de la plataforma hacen seis preguntas que cambian cada semana y han demostrado impulsar la cultura de la empresa, identificar riesgos de rotación de empleados y descubrir el verdadero sentimiento del equipo.
Team Engine
teamengine.io
Los empleadores de elección usan el motor del equipo para reclutar, retener, participar y mejorar sus fuerzas laborales de campo. Team Engine es un suite de automatización de recursos humanos que ayuda a las empresas en crecimiento a superar el máximo talento e implementar las mejores prácticas en la participación de los empleados. Las organizaciones pueden decir adiós a los procesos manuales, desarticulados y que consumen mucho tiempo y hola al software intuitivo y personalizable que ejecuta automáticamente los componentes críticos y sensibles al tiempo de una estrategia de talento excepcional. Actualmente utilizada por cientos de empresas en crecimiento, la plataforma de comunicación de texto del equipo de Team Engine atiende a las necesidades únicas de las organizaciones con una fuerza laboral distribuida en el campo. Esto se debe a que los trabajadores de campo están buscando velocidad y simplicidad, tanto en el proceso de contratación como en su trabajo diario. Con Team Engine, las organizaciones pueden superar los desafíos de participación exclusivos de su industria para superar y contratar primero a las mejores personas, luego impulsar la retención y el compromiso con las oportunidades consistentes de comunicación y retroalimentación. Team Engine ayudará a las organizaciones: * Encuentre y contrate grandes personas: automatice las tareas redundantes en el proceso de contratación para que puedan agregar valor donde más importa. * Motivar y retener empleados de calidad: obtenga nuevas contrataciones para comenzar con un buen comienzo con una estructura uno a uno y la oportunidad de proporcionar comentarios sobre la experiencia. * Ejecutar y mejorar continuamente: construir la conexión en toda la empresa para realizar el trabajo, crear procesos eficientes y fomentar una cultura de crecimiento y desarrollo. Un vistazo a cómo Team Engine ayuda: * Enviar mensajes de texto con empleados sin escritorio y solicitantes de empleo * Mensajes automatizados para comunicaciones sensibles al tiempo (por ejemplo, recordatorios de entrevistas y plazos de inscripción abierta) * Publicidad de reclutamiento incorporada en Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicaciones traducidas para hispanohablantes * Un centro centralizado para organizar todas las actividades de reclutamiento y detalles del solicitante * Diversificación del abastecimiento de candidatos para un mayor alcance
Populum
populum.io
Saque lo mejor de cada equipo con las encuestas de pulso de los empleados de Populum. Basado en la investigación de neurociencia e inteligencia artificial. Populum es una compañía de tecnología de recursos humanos con sede en Estocolmo, Suecia, centrada en la experiencia de los empleados y las encuestas de pulso. Su software mide y analiza la experiencia del empleado y recomienda mejoras para aumentar el bienestar y el rendimiento en toda la organización. Con Populum, las organizaciones pueden involucrar mejor a los empleados y líderes en cambio y garantizar una estrategia de personas relevantes. Utiliza la neurociencia y la IA. Populum ha sido una compañía de Catalystone desde febrero de 2024.
Teamgage
teamgage.com
Obtenga excelentes ideas y tome mejores decisiones. Teamgage es una plataforma de software que proporciona información para aumentar el rendimiento, reducir el riesgo y mejorar las tasas de éxito del proyecto. Incluso se ha demostrado que reduce la facturación de sus mejores personas en un 24.2%. Use una mejora continua para lograr mejores resultados y mejorar la agilidad de su gente. Teamgage reúne rápido y enfocó los comentarios de todos los empleados que conducen a acciones basadas en datos en toda su organización, en todos los niveles. Dé a los líderes información clave sobre cómo mejorar el rendimiento y crear equipos efectivos, todos centrados en métricas específicas de su estrategia. Use nuestra experiencia única de envío de 20 segundos para involucrar a todos los interesados sin el dolor de las encuestas tradicionales de pulso. Obtendrá la visibilidad de cada área, equipo y proyecto en tiempo real. Sin sorpresas, solo claridad. Teamgage luego convierte esa retroalimentación en información procesable en toda la organización, alineada con métricas específicas para su éxito. Los resultados son fáciles de entender y los impactos del cambio se pueden medir en tiempo real. La plataforma también le permite mantener a su gente comprometida comunicando mejoras y compartiendo resultados basados en su configuración. Teamgage es utilizado por las compañías ASX 100 y Fortune 500 a nivel mundial en industrias, incluidas la banca y las finanzas, la energía y los recursos, la tecnología y la innovación, el deporte de élite, los bienes raíces, la infraestructura, los servicios públicos y la atención de edad avanzada, atiende a clientes como Renault, Seek, DXC y NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughyExchange es la plataforma de compromiso y experiencia de IA que profundiza el compromiso, mejora los datos y proporciona un análisis y acciones más rápidos y más fáciles, por lo que no se pierde un momento. * Surface mejores ideas a través de compromisos más ricos y personalizados. Seleccione de múltiples métodos para unificar la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos y descubrir matices. * Con el análisis de IA integrado en toda la plataforma de cambio de pensamiento, las ideas de los participantes se convierten en soluciones procesables y específicas en minutos en lugar de meses. * AI analiza sus datos de participación, los combina con información contextual sobre su organización y produce planes de acción personalizados para individuos o grupos, dentro de unos segundos. Utilizando su análisis sofisticado y su integración segura de OpenAI, obtenga una participación más amplia, ideas más profundas e ideas procesables en mucho menos tiempo. Con ThoughyExchange, puede acceder a miles de voces en una conversación, y su IA se encarga del análisis de datos para usted, en minutos en lugar de meses. Escuche qué, cuándo, cómo, cómo, por qué (y a veces dónde) de su desafío, con una sola pregunta.
Performly
performly.com
Performly es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas, medianas y grandes empresas. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management. El módulo de gestión del talento permite a los usuarios enumerar los objetivos de los empleados, las descripciones de trabajo, las competencias básicas y los planes para el crecimiento y el desarrollo. Pueden vincular objetivos al empleado To-List y evaluar su desempeño. La funcionalidad de revisión de 360 grados proporciona autoevaluación, revisiones por pares y capacidad de evaluación del gerente. Se proporcionan plantillas para reuniones de registro individuales para ayudar a los usuarios a registrar y discutir el progreso y dar comentarios. Se ofrece en una opción de precio de suscripción. Es compatible con los sistemas operativos Windows, Mac y Linux. Se ofrecen aplicaciones móviles para dispositivos Android e iOS. El soporte se ofrece por correo electrónico y por teléfono.
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