
foh&boh
foh&boh es una plataforma que ayuda a restaurantes, hoteles y minoristas a contratar y integrar empleados rápidamente, conectando con talento calificado en minutos.

OpenIntervue
OpenIntervue es una plataforma automatizada que optimiza el proceso de entrevistas, permite la programación, genera preguntas personalizadas y evalúa a candidatos de manera objetiva.

Cangrade
Cangrade ofrece soluciones precisas para selección de personal, evaluaciones previas al empleo, entrevistas en video y gestión del talento, mejorando los procesos de recursos humanos.

SkillSkan
SkillScan ayuda a identificar habilidades transferibles a través de evaluaciones interactivas, facilitando opciones de carrera y programas educativos para diversos perfiles de usuarios.

Traffit
Traffit es una aplicación que facilita la creación de ofertas de trabajo que atraen a candidatos, mejorando así la colaboración en los procesos de reclutamiento.

OnBlick
OnBlick HR es una plataforma SaaS que ayuda a las empresas en EE.UU. con la conformidad en recursos humanos e inmigración, automatizando procesos y gestionando auditorías.

QPage
QPage es un software de reclutamiento impulsado por IA que automatiza procesos de contratación y gestión de talento de manera eficiente y económica.

VIVAHR
VIVAHR es un sistema de seguimiento de solicitantes que permite a las pequeñas empresas publicar trabajos, gestionar candidatos y colaborar en equipo de manera eficiente.

WizeHire
Wizehire es una plataforma de contratación que optimiza el proceso de selección mediante gestión de publicaciones, solicitudes, evaluaciones y colaboración del equipo.

Skima AI
Skima AI es una plataforma de reclutamiento basada en IA que optimiza la búsqueda, selección y gestión de candidatos para equipos de contratación y agencias.

WorkTaps
WorkTaps es una aplicación de software de referencias laborales para trabajadores por hora, que permite a los empleados ayudar a encontrar contrataciones de calidad más rápidamente.

Goodmind
Goodmind es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a organizar el proceso de contratación, permitiendo hacer publicaciones de empleo y gestionar solicitudes de forma sencilla.

Exelero
Exelero es una aplicación de alineación de personal que ayuda a gestionar 1:1, actualizaciones, organigramas y reconocimiento, mejorando la productividad del equipo.

Toggl Hire
Toggl Hire es una herramienta que evalúa habilidades de candidatos mediante pruebas prácticas, mejorando el proceso de contratación.

Jobin.cloud
Jobin.cloud automatiza la captación y gestión de contactos y candidatos: mensajería multicanal, personalización con ChatGPT, enriquecimiento y actualización de perfiles, cribado y puntuación.

Shine Interview
Shine Entrevista es una plataforma de reclutamiento basada en video que facilita entrevistas remotas y la gestión de procesos de contratación para empresas y reclutadores.

Teamdash
Teamdash es un software de reclutamiento que permite a las empresas adaptar herramientas a sus procesos para contratar equipos de manera más rápida y eficaz.

Intellohire
Intellohire es una plataforma SAAS que optimiza el reclutamiento y la selección de candidatos para agencias de personal, facilitando la gestión y la automatización de procesos.

HulkHire
HulkHire automatiza la contratación de talento técnico, reemplazando revisiones de currículums y entrevistas iniciales por evaluaciones breves y objetivas de habilidades.

Screenloop
Screenloop es una plataforma de operaciones de talento que combina un sistema ATS con soluciones automatizadas e impulsadas por IA para facilitar la contratación y gestión de talento.

Occupop
Occupop es un software de seguimiento de candidatos que facilita la gestión del proceso de contratación con características como filtrado de CV y puntuaciones de entrevistas.

eSkill
eSkill es una solución de evaluación previa a la contratación que permite a las organizaciones crear pruebas personalizadas para evaluar a los candidatos según habilidades específicas.

Vervoe
Vervoe es una herramienta de evaluación de candidatos que ayuda a las empresas a clasificar a los solicitantes basándose en sus habilidades y desempeño en tareas laborales.
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