
OpenIntervue
OpenIntervue es una plataforma automatizada que optimiza el proceso de entrevistas, permite la programación, genera preguntas personalizadas y evalúa a candidatos de manera objetiva.

Cangrade
Cangrade ofrece soluciones precisas para selección de personal, evaluaciones previas al empleo, entrevistas en video y gestión del talento, mejorando los procesos de recursos humanos.

SkillSkan
SkillScan ayuda a identificar habilidades transferibles a través de evaluaciones interactivas, facilitando opciones de carrera y programas educativos para diversos perfiles de usuarios.

Veritone
Veritone Attribute mejora la atribución de marketing en la radiodifusión, ofreciendo métricas de rendimiento en tiempo casi real para anuncios en diversos formatos.

Traffit
Traffit es una aplicación que facilita la creación de ofertas de trabajo que atraen a candidatos, mejorando así la colaboración en los procesos de reclutamiento.

OnBlick
OnBlick HR es una plataforma SaaS que ayuda a las empresas en EE.UU. con la conformidad en recursos humanos e inmigración, automatizando procesos y gestionando auditorías.

QPage
QPage es un software de reclutamiento impulsado por IA que automatiza procesos de contratación y gestión de talento de manera eficiente y económica.

VIVAHR
VIVAHR es un sistema de seguimiento de solicitantes que permite a las pequeñas empresas publicar trabajos, gestionar candidatos y colaborar en equipo de manera eficiente.

WizeHire
Wizehire es una plataforma de contratación que optimiza el proceso de selección mediante gestión de publicaciones, solicitudes, evaluaciones y colaboración del equipo.

WorkTaps
WorkTaps es una aplicación de software de referencias laborales para trabajadores por hora, que permite a los empleados ayudar a encontrar contrataciones de calidad más rápidamente.

Exelero
Exelero es una aplicación de alineación de personal que ayuda a gestionar 1:1, actualizaciones, organigramas y reconocimiento, mejorando la productividad del equipo.

Goodmind
Goodmind es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a organizar el proceso de contratación, permitiendo hacer publicaciones de empleo y gestionar solicitudes de forma sencilla.

Toggl Hire
Toggl Hire es una herramienta que evalúa habilidades de candidatos mediante pruebas prácticas, mejorando el proceso de contratación.

Skima AI
Skima AI es una plataforma de reclutamiento basada en IA que optimiza la búsqueda, selección y gestión de candidatos para equipos de contratación y agencias.

Teamdash
Teamdash es un software de reclutamiento que permite a las empresas adaptar herramientas a sus procesos para contratar equipos de manera más rápida y eficaz.

Intellohire
Intellohire es una plataforma SAAS que optimiza el reclutamiento y la selección de candidatos para agencias de personal, facilitando la gestión y la automatización de procesos.

HulkHire
HulkHire automatiza la contratación de talento técnico, reemplazando revisiones de currículums y entrevistas iniciales por evaluaciones breves y objetivas de habilidades.

Screenloop
Screenloop es una plataforma de operaciones de talento que combina un sistema ATS con soluciones automatizadas e impulsadas por IA para facilitar la contratación y gestión de talento.

Occupop
Occupop es un software de seguimiento de candidatos que facilita la gestión del proceso de contratación con características como filtrado de CV y puntuaciones de entrevistas.

Jobin.cloud
Jobin.cloud automatiza la captación y gestión de contactos y candidatos: mensajería multicanal, personalización con ChatGPT, enriquecimiento y actualización de perfiles, cribado y puntuación.

eSkill
eSkill es una solución de evaluación previa a la contratación que permite a las organizaciones crear pruebas personalizadas para evaluar a los candidatos según habilidades específicas.

Shine Interview
Shine Entrevista es una plataforma de reclutamiento basada en video que facilita entrevistas remotas y la gestión de procesos de contratación para empresas y reclutadores.

Vervoe
Vervoe es una herramienta de evaluación de candidatos que ayuda a las empresas a clasificar a los solicitantes basándose en sus habilidades y desempeño en tareas laborales.
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