Página 2 - Alternativas - Bryq
Interviewer.AI
interviewer.ai
Nuestra plataforma ATS Lite automatiza el 80% del proceso de preselección con entrevistas en video unidireccionales impulsadas por IA. Seleccione candidatos de manera más eficiente Obtenga un 50% de descuento este mes con el código de promoción INTERVIEW50. Permítanos identificar a sus principales candidatos para que pueda realizar excelentes contrataciones de manera más eficiente. Regístrese para una prueba gratuita (no se requiere tarjeta de crédito) para ver cómo evaluamos a cada candidato y brindarle una plataforma fácil de usar para preseleccionar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos en su grupo de talentos.
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow es una plataforma de gestión y búsqueda de empleo que ofrece una variedad de herramientas gratuitas para simplificar y acelerar el proceso de búsqueda de empleo. Estas herramientas son creadas por expertos de la industria de las principales empresas de tecnología (FAANG+) e incluyen una herramienta de revisión de LinkedIn que puede aumentar las vistas del perfil en 2,5 veces, un rastreador de empleos que permite a los usuarios realizar un seguimiento de las oportunidades laborales, solicitudes, notas y contactos, todo en un solo lugar y una función de búsqueda "Quién está contratando" que proporciona información sobre las empresas que están contratando actualmente. Careerflow también ofrece una sección de recursos que incluye una base de datos de contratación activa, una plantilla de currículum y una comunidad de más de 6000 solicitantes de empleo. Además, la plataforma ofrece un creador de currículums asistido por IA, un redactor de cartas de presentación y una herramienta de análisis de brechas de habilidades. La suite Job Search de Careerflow tiene como objetivo equipar a quienes buscan empleo con un CRM personalizado para ayudarlos a conseguir el trabajo de sus sueños sin estrés. Más de 200.000 solicitantes de empleo ya confían en la plataforma, y sus herramientas han ayudado a muchos a ser contratados en FAANG, empresas de alta tecnología y nuevas empresas 10 veces más rápido. En general, Careerflow proporciona a los usuarios una solución simplificada e integral para gestionar su proceso de búsqueda de empleo, desde optimizar sus perfiles en línea hasta rastrear solicitudes de empleo y gestionar contactos.
Ashby
ashbyhq.com
Ashby permite a los equipos de talentos ejecutar procesos de contratación de primer nivel con análisis procesables, mejores prácticas integradas y una solución todo en uno que elimina los complementos. El impacto son datos confiables en tiempo real, una experiencia consistentemente excelente para el candidato y el reclutador, y una única fuente de verdad. Consolidar sin concesiones, escalar sin límites. Solución consolidada todo en uno Ashby combina su ATS, CRM, programación y análisis en una única solución escalable con las mejores funciones de su clase. Elimine complementos y reduzca los costos del software de contratación. Capacite a su equipo para que utilice una sola herramienta para implementar procesos operativos de reclutamiento de clase mundial. Potentes análisis de reclutamiento Obtenga datos confiables en tiempo real e información útil para que su equipo mejore los flujos de trabajo, se comunique sin problemas con las partes interesadas e impulse mejoras en los procesos a escala. Aproveche los análisis de Ashby para convertirse en narradores de datos estratégicos, pronosticar la capacidad de contratación y realizar un seguimiento y optimizar el progreso hacia los objetivos de contratación. Elimine las hojas de cálculo obsoletas, los largos tiempos de espera para la creación de informes y cualquier duda sobre la precisión de sus datos. Mejores prácticas integradas Ashby le proporciona la estructura integrada y los flujos de trabajo automatizados necesarios para impulsar resultados de contratación consistentes y equitativos. Ofrezca siempre una experiencia de candidato excepcional y, al mismo tiempo, ahorre tiempo con plantillas examinadas, alertas personalizables y visualizaciones de canalizaciones que se pueden compartir. Capacite a su equipo para que se centre en los aspectos gratificantes y desafiantes del reclutamiento que les encantan.
HiPeople
hipeople.io
Contratar a los mejores talentos es una tarea crítica que requiere un proceso de selección exhaustivo. Los equipos de asistencia técnica modernos utilizan el completo conjunto de herramientas de detección de HiPeople para reducir el tiempo de detección en un 95 %. Nuestro conjunto de herramientas de evaluación de última generación combina el poder de las evaluaciones basadas en inteligencia artificial y las verificaciones de referencias automatizadas, lo que le permite tomar decisiones basadas en datos sobre la contratación de la mejor opción para su organización. Con nuestras evaluaciones basadas en inteligencia artificial, puede evaluar a los candidatos en cuanto a habilidades duras, habilidades sociales, rasgos de personalidad, adaptación cultural y habilidades cognitivas. Pruebe a los candidatos en cientos de habilidades específicas relacionadas con el trabajo, desde gerente de éxito del cliente hasta atención al detalle. Al analizar los resultados del candidato, puede comparar información útil para evaluar su idoneidad laboral y determinar si posee las habilidades necesarias para prosperar en su organización. Nuestras verificaciones de referencias automatizadas brindan información invaluable de gerentes anteriores, grupos de pares o subordinados directos sobre el desempeño anterior de un candidato. Al eliminar la necesidad de verificaciones de referencias manuales, nuestras verificaciones de referencias automatizadas agilizan su proceso de contratación y minimizan el riesgo de contratar a la persona equivocada. Con el conjunto de herramientas de selección de HiPeople, puede tomar mejores decisiones de contratación, reducir el riesgo de malas contrataciones y elevar la calidad general de su organización. Con HiPeople, puede estar seguro de que está contratando el talento adecuado para el trabajo. Totalmente automatizado Recopile y analice sin problemas talentos valiosos y análisis de reclutamiento, un 95 % más rápido que sus procesos normales. Respaldado por la ciencia Elija entre una amplia biblioteca de modelos respaldados por la ciencia y obtenga conocimientos profundos en los que puede confiar. O crea tus propias preguntas personalizadas. ¡Tu decides! Experiencia de usuario unificada en una plataforma Cree una excelente experiencia de usuario para sus candidatos y su equipo de reclutamiento. HiPeople es su ventanilla única para todos los análisis de talento y reclutamiento, lo que le permite reducir sus herramientas en un 75%. La plataforma de Secure HiPeople es privada por diseño, cumple totalmente con GDPR y tiene certificación SOC 2 Tipo II. Utilice HiPeople globalmente mientras aplica políticas de operaciones de datos personalizadas a diferentes geografías.
Whippy
whippy.ai
Whippy es una poderosa plataforma de comunicación por SMS y correo electrónico, diseñada para elevar la productividad empresarial y la participación del cliente con tecnología impulsada por la automatización y la inteligencia artificial. Los productos clave incluyen Team Inbox, campañas, automatizaciones, integración de IA, secuencias, flujos y revisiones. La solución todo en uno de Whippy agiliza la comunicación, reemplaza sin problemas múltiples herramientas y permite a las empresas mejorar la productividad y maximizar su crecimiento.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas en vídeo más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas en video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adaptarse a cualquier escenario de contratación y ha ayudado a empresas de todos los tamaños a encontrar candidatos de mejor calidad de una manera más rápida y rentable.
TextUs
textus.com
TextUs es la plataforma líder de participación del consumidor para reclutadores y vendedores que impulsa la creación de canales y mejora las tasas de conversión. A los usuarios les encanta TextUs porque les permite comunicarse de forma más eficaz con candidatos, prospectos y clientes. Maximice la productividad laboral obteniendo más respuestas más rápidamente, mejorando la conversión del ciclo de ventas y la velocidad de llegada de los candidatos al mercado.
100Hires
100hires.com
Sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar: plan gratuito, integraciones de Gmail y Calendario. Atraiga, entreviste y contrate a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, pymes y grandes empresas como Siemens y Magna. Cree su base de datos de currículum: analizador de currículum, importación csv, detector de duplicados. Envíe campañas de correo electrónico masivas. Programe y realice entrevistas, recordatorios de comentarios para los entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar su proceso de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos desde Linkedin, Github, etc.
Vizzy
vizzy.com
Reinventar el CV para ver una generación de talento como nunca antes El panorama de la contratación temprana está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan métodos innovadores para atraer y comprender el grupo de talentos de la Generación Z. Los CV tradicionales a menudo no logran capturar la verdadera esencia de un candidato, lo que genera un desajuste en las habilidades y la cultura empresarial, que se ve exacerbado aún más por el volumen de solicitudes y la necesidad de una fuerza laboral diversa. También es cada vez más difícil para las empresas destacarse entre los solicitantes, ahí es donde entramos nosotros. Presentamos Vizzy Vizzy es una plataforma tecnológica de reclutamiento de talentos de última generación que revoluciona el proceso de contratación de Early Careers. A diferencia de los métodos convencionales, Vizzy ofrece procesos de solicitud destacados y proporciona un resumen profesional dinámico, ofreciendo una vista de 360 grados del potencial de un candidato más allá del CV convencional. Nuestra tecnología está diseñada para alinearse con el cambio hacia una contratación más holística y la expectativa de la Generación Z de procesos de contratación atractivos y digitales. Cómo funciona Vizzy ayuda a las empresas a ofrecer procesos de solicitud alineados con la marca para destacarse entre la multitud y atraer una audiencia de talentos más amplia de lo habitual. Vizzy invita a los candidatos a crear un perfil profesional atractivo que muestre sus motivaciones, personalidad, habilidades y actitudes a través de una interfaz intuitiva y agradable. Luego, los empleadores cuentan con conocimientos más profundos que informan mejor las decisiones de contratación e informan a partes más amplias del negocio. Vizzy's convierte los conocimientos de los candidatos en conocimientos de los consumidores, brindando valor a aquellos contratados y no contratados, informando el marketing, el producto y más. Beneficios clave A nivel estratégico, Vizzy ayuda a las empresas a destacarse entre la multitud en un mercado ajetreado y competitivo donde atraer a los mejores talentos en sus inicios es primordial. A nivel funcional, Vizzy permite a las empresas aprovechar un grupo de talentos más amplio, mitigar los prejuicios inconscientes y mejorar el atractivo de su marca como empleador al ofrecer una experiencia de aplicación moderna, inclusiva y amigable para los candidatos. Nuestros clientes han observado una mejor calidad de los candidatos (a menudo contratan más de lo planeado, lo que genera mayores tasas de retención y una fuerza laboral que resuena con sus valores corporativos). Más allá de esto, ganan notoriedad como empleadores que utilizan una tecnología que resuena con la próxima generación de talento. hablar con ellos porque quieren estar en un punto crucial de su trayectoria profesional.
ClearCompany
clearcompany.com
Ayudamos a casi 3000 organizaciones a reclutar, mejorar, reconocer y retener empleados. Desde 2004, la plataforma integral de gestión de talentos de ClearCompany ha permitido a miles de empresas maximizar el talento empoderando a las personas en cada etapa del recorrido del empleado. ClearCompany integra mejores prácticas basadas en datos, contenido informado por expertos y herramientas de software personalizadas para reclutar, mejorar, reconocer y retener empleados, uniendo personas y procesos para lograr el éxito empresarial. La maximización del talento se logra cuando RR.HH. tiene las herramientas que necesita para planificar con precisión, ejecutar iniciativas de personal sin problemas y crear una cultura de manera deliberada; estos pilares esenciales de la maximización del talento son el núcleo de nuestra plataforma de Gestión del Talento.
TestDome
testdome.com
TestDome ofrece pruebas de habilidades laborales que ayudan a los gerentes a contratar al mejor candidato más rápido. Ofrecemos pruebas para una amplia gama de industrias, incluidas programación, contabilidad, servicio al cliente, gestión de proyectos y más. - Nuestras más de 1000 preguntas ponen a prueba la resolución de problemas del mundo real. Obtenga un reembolso si encuentra alguna de nuestras preguntas Premium respondidas en línea. - Personalice nuestras pruebas listas para usar de la forma que desee o agregue sus propias preguntas personalizadas. - Compare candidatos entre sí de un vistazo o profundice en los resultados y respuestas de un candidato individual. - Evite las trampas mediante la supervisión de la cámara web, la detección de correos electrónicos duplicados y la protección contra copiar y pegar. - Agregue varios usuarios a su cuenta sin cargo adicional.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort es la plataforma de crecimiento profesional para profesionales modernos. Ofrece una red de más de 3 millones de profesionales premium e inteligencia artificial avanzada para ayudar a 20.000 reclutadores a contratar o recomendar el talento adecuado, encontrar oportunidades profesionales y compartir aprendizajes sin las molestias habituales.
Pymetrics
pymetrics.com
pymetrics es una plataforma de habilidades sociales que redefine la contratación y la gestión del talento, utilizando conocimientos de comportamiento basados en datos e inteligencia artificial auditada para crear un proceso de contratación más eficiente, efectivo y justo durante todo el ciclo de vida del talento.
Instahyre
instahyre.com
Busque y postule a puestos de trabajo en más de 10.000 empresas importantes. Encuentre trabajos bien remunerados en TI, software, ventas, marketing, operaciones, finanzas y más. Contrata a los mejores talentos.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher es una herramienta de contratación de Inteligencia Artificial diseñada para buscar candidatos pasivos, lo que permite a los reclutadores centrarse más en la experiencia del candidato que en el proceso de contratación. Este software ayuda a reclutar talentos subrepresentados y ofrece una función de criterios de búsqueda de diversidad personalizados para ayudar a construir una cartera bien representada. Fetcher utiliza tecnología avanzada para obtener automáticamente perfiles de candidatos de alta calidad que coincidan con los requisitos de contratación del usuario. La herramienta también promueve la marca del usuario entre los trabajadores del conocimiento de diversos profesionales, como ingeniería, finanzas, productos, operaciones, marketing, ventas, informática y más. Fetcher proporciona integraciones tecnológicas sólidas con ATS, CRM, correo electrónico, calendario y Slack, con el objetivo de aumentar la productividad del equipo. La herramienta también incluye direcciones de correo electrónico personales verificadas para garantizar información de contacto confiable de los candidatos. Las empresas en todas las etapas de crecimiento pueden encontrar útil Fetcher, con sus capacidades avanzadas de abastecimiento y su rápido ritmo operativo.
The Predictive Index
predictiveindex.com
El Predictive Index cree que todo problema empresarial es un problema de personas. Los datos sobre las personas deben guiar cada paso del recorrido de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran ascenso, y también deben guiar su estrategia comercial. A esto lo llamamos "optimización del talento" y cada parte de nuestra plataforma modular está diseñada para respaldarlo. PI HIRE: Reclute al candidato perfecto para cada puesto, cada vez con PI Hire. Le ayudamos a delimitar su campo con solicitantes con evaluaciones cognitivas y de comportamiento respaldadas por más de 60 años de ciencia y millones de puntos de datos. Además, hacemos que su proceso de contratación sea fácil y objetivo con guías de entrevista personalizadas. PI INSPIRE: gestione sus equipos para lograr el éxito con PI Inspire. No más adivinanzas sobre cómo administrar mejor a alguien: nuestras guías de relaciones brindan un análisis exhaustivo del comportamiento de cada miembro del equipo, con pasos prácticos sobre cómo ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. También serás más consciente de ti mismo como gerente, con gráficos de desarrollo personalizados que muestran tus fortalezas de liderazgo y tus áreas de precaución. PI PERFORM: No vuelva a perder una meta o una fecha límite agregando PI Perform a sus procesos diarios. PI Perform es el único software de gestión del desempeño que desarrolla a sus gerentes todos los días, genera responsabilidad e involucra a su gente, con la ciencia del comportamiento de PI incorporada. PI DESIGN: evalúe los objetivos estratégicos y el estilo de comportamiento (o "tipo de equipo") de su equipo -Al lado de PI Design, para que pueda saber dónde el equipo es adecuado para tener éxito y dónde puede necesitar esforzarse. Con PI Team Discovery™, puede crear equipos optimizados para su estrategia comercial y vencer a la competencia. PI DIAGNOSTE: Descubra si su organización está en el camino correcto con PI Diagnose. Las encuestas de compromiso de los empleados de Diagnose le brindan datos detallados sobre dónde está teniendo éxito y dónde está fallando su estrategia de talento, desglosados en todos los niveles de la organización. Cuando tiene problemas de participación, le brindamos pasos prácticos para resolverlos. Aproveche todo el poder de la optimización del talento con The Predictive Index.
Queros
app.qureos.com
Nuestro generador de descripciones de puestos le permite crear descripciones de puestos bien elaboradas que reflejen con precisión las responsabilidades y requisitos del puesto. Con nuestra herramienta, puede personalizar las descripciones de puestos para que coincidan con el tono de voz de su empresa, lo que le ayudará a atraer a los candidatos adecuados que se ajusten a su organización. Ahorre tiempo y esfuerzo utilizando nuestro generador de descripciones de puestos para crear ofertas de trabajo profesionales y detalladas que destaquen para quienes buscan empleo en un mercado laboral competitivo.
Crystal
crystalknows.com
Para los profesionales de negocios, alcanzar el éxito depende de una preparación eficaz. Nuestra misión es garantizar que nuestros clientes se sientan bien preparados y seguros antes de cada reunión importante. Crystal es la plataforma líder en preparación de reuniones, en la que confían más de 1000 organizaciones y empresas Fortune 500 en todo el mundo para prepararse para las interacciones cotidianas y de alto riesgo. Nuestra plataforma ofrece los datos, las herramientas y la información que necesita para comprender a las personas con las que se reúne, lo que garantiza que esté completamente preparado para cada reunión de su agenda. Utilizando los datos de inteligencia de Crystal: • Los profesionales pueden reducir la ansiedad previa a la reunión y causar una gran impresión. • Los ejecutivos de ventas pueden conectarse de manera efectiva con los compradores en cada llamada de ventas. • Los gerentes pueden mejorar la forma en que colaboran con sus compañeros de trabajo. • Los ejecutivos pueden iniciar reuniones con confianza a través de una mejor preparación. Pruebe nuestra plataforma gratis hoy e impresione a la próxima persona que conozca: https://www.crystalknows.com/app/register
Eightfold AI
eightfold.ai
La plataforma de inteligencia de talentos líder en el mercado de Eightfold AI ayuda a las organizaciones a retener a los mejores empleados, mejorar y reciclar las habilidades de su fuerza laboral, reclutar talentos de manera eficiente y alcanzar objetivos de diversidad. La plataforma patentada de inteligencia artificial de aprendizaje profundo de Eightfold está disponible en más de 155 países y 24 idiomas, lo que permite a las empresas de vanguardia transformar su talento en una ventaja competitiva. Para obtener más información, visite www.eightfold.ai.
Triplebyte
triplebyte.com
Los currículums son indicadores poco fiables de verdaderas habilidades técnicas. Utilice la evaluación basada en datos de Triplebyte para identificar candidatos capacitados antes de perder el tiempo en pantallas tecnológicas. Screen utiliza evaluaciones técnicas estandarizadas y respaldadas por datos de Triplebyte para medir las habilidades técnicas reales de los solicitantes. Esto puede ayudar a reducir las entrevistas desperdiciadas y encontrar joyas ocultas de entornos subrepresentados. Creamos la evaluación utilizando datos de más de 200 000 entrevistas en más de 1000 empresas y la capacitamos utilizando técnicas avanzadas de aprendizaje automático. Debido a que está estandarizada y capacitada sobre resultados de contratación reales, la evaluación predice en gran medida qué candidatos obtendrán buenos resultados en su proceso. Las pruebas son adaptativas, de bajo estrés (como el GRE) y tardan solo 30 minutos en completarse. Es por eso que más del 80 % de los solicitantes completan la prueba, que es entre 2 y 3 veces mejor que los desafíos de codificación típicos. Los examinados reciben comentarios técnicos detallados para ayudarlos a mejorar. Triplebyte Screen es completamente gratis, para siempre (no hay ningún problema). Cuantos más ingenieros realicen nuestras evaluaciones, mejores serán, por lo que nos encantaría que todas las empresas nos utilizaran.
Fountain
fountain.com
Fountain reúne la contratación en un solo lugar para que pueda contratar mejores personas más rápido, ya sea una gran empresa, una franquicia o una pequeña empresa. Realice un seguimiento, administre e incorpore en todas las ubicaciones. Ya sea que tenga una o 1000 ubicaciones, lo mantenemos simple. Fountain está disponible en la web y en dispositivos móviles, por lo que puede contratar candidatos, ya sea que esté en su escritorio o mientras viaja.
flair HR
flair.hr
flair es una solución de contratación y recursos humanos todo en uno que aporta estructura y simplicidad a procesos complejos relacionados con las personas, ya sean locales, globales, remotos o basados en la oficina. Tiene todas las características que los equipos de recursos humanos necesitan para mejorar la experiencia laboral y personal de su organización. flair cubre todo el recorrido del empleado y es totalmente personalizable. Comience con funciones estándar o adapte cada proceso a las necesidades únicas de su organización: la elección es suya. Atraiga talentos y reduzca el tiempo de contratación con funciones de reclutamiento, como nuestro creador de páginas de carrera de arrastrar y soltar y embudos de candidatos personalizables. Convierta a los novatos entusiastas en defensores leales de la marca con procesos de incorporación personalizados. Y simplifique las tareas básicas de recursos humanos, como la gestión de ausencias, la nómina, las revisiones de desempeño, el seguimiento del tiempo y más. Nuestra solución se basa en Salesforce, lo que le permite beneficiarse del poder y la seguridad de la plataforma CRM líder en el mundo. Pero incluso si no utiliza Salesforce, le proporcionaremos acceso. Agregue un poco de estilo a su organización y logre la armonía de recursos humanos.
Draup
draup.com
Draup es una plataforma impulsada por IA diseñada tanto para líderes de recursos humanos como de ventas. Ofrece información y datos profundos para respaldar la planificación de la fuerza laboral, el reclutamiento de talentos y el desarrollo de habilidades para los líderes de recursos humanos. Con datos de talento en tiempo real, los líderes de RR.HH. pueden comprender las tendencias de la industria, desarrollar canales de talento y crear estrategias de recapacitación. Draup también proporciona información sobre roles emergentes, puntos críticos de talento y habilidades en demanda para ayudar a planificar las necesidades futuras de la fuerza laboral. Para los líderes de ventas, Draup ofrece herramientas de inteligencia de ventas que van más allá de la información básica del comprador. Permite la microfocalización de prospectos en función de intereses, necesidades tecnológicas y relaciones de subcontratación. Draup proporciona informes de cuentas detallados, mapeo de partes interesadas y ayuda a identificar a los tomadores de decisiones adecuados para estrategias de ventas específicas. También ayuda a los equipos de ventas a explorar nuevas oportunidades de proveedores de servicios en diversas industrias. Draup está creado por expertos en inteligencia artificial, aprendizaje automático (ML) y procesamiento del lenguaje natural (NLP), que combina el análisis impulsado por la inteligencia artificial con la curación humana. La plataforma ofrece información muy específica basada en millones de puntos de datos, proporcionando estrategias viables respaldadas por datos actualizados y validados. Los datos de Draup son examinados por investigadores y analistas expertos para garantizar una información imparcial. La plataforma presenta una incorporación rápida, soporte continuo y una implementación ágil para satisfacer las necesidades cambiantes. Ofrece actualización de datos casi en tiempo real, modelos de entrega flexibles y tarifas predecibles. Draup proporciona acceso multicanal a su plataforma, informes personalizados y API REST/exportación de datos para una integración perfecta en soluciones empresariales. En general, Draup tiene como objetivo apoyar a los equipos de talentos y ventas en la toma de decisiones basadas en datos y la aceleración del crecimiento de los ingresos en empresas de todo el mundo.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire es una plataforma integral de automatización de la contratación creada para abordar diversos desafíos de contratación. La herramienta integra automatización e inteligencia en cada paso del proceso de contratación. Diseñado para contrataciones de gran volumen, optimiza el proceso de ampliación de equipos en un corto período de tiempo. Además, es altamente adoptable y está repleto de automatización. TurboHire prioriza la experiencia del candidato, fomentando las relaciones con los candidatos desde el compromiso inicial hasta la incorporación. La herramienta garantiza el cumplimiento en múltiples ubicaciones con su plataforma segura. La inteligencia de TurboHire también se puede integrar en los sistemas preferidos de los usuarios a través de las API Restful. La oferta incluye siete módulos vitales que cubren el reclutamiento de un extremo a otro, como el reclutamiento saliente para buscar candidatos pasivos, la puntuación de candidatos mediante IA para agilizar la selección de talentos, la automatización de la programación para facilitar las entrevistas, un chatbot de reclutamiento para la participación de los candidatos y paneles de control en tiempo real. para análisis de reclutamiento. TurboHire, una opción confiable de empresas de las principales industrias, cumple con los estándares de cumplimiento global y tiene estudios de casos en sectores como TI, manufactura, BFSI y farmacia.
Harver
harver.com
Harver es la solución de contratación líder en la industria que ayuda a las organizaciones a optimizar sus decisiones de talento. Arraigado en más de 35 años de conocimientos de datos enriquecidos respaldados por la psicología de E/S y la ciencia cognitiva, Harver ofrece un conjunto de soluciones automatizadas que permiten a las organizaciones involucrar, contratar y desarrollar el talento adecuado de una manera rápida y fundamentalmente menos sesgada. Después de haber procesado más de 100 millones de candidatos, Harver ofrece ofertas confiables, basadas en datos y adaptables, que incluyen evaluaciones, entrevistas en video, programación y verificación de referencias. Harver ha ayudado a más de 1300 clientes a tomar el camino inteligente hacia el talento adecuado.
AssessFirst
assessfirst.com
Vea quiénes son realmente las personas. Combine el poder de la inteligencia artificial y la psicología moderna con AssessFirst. Prediga los candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito en su negocio.
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch es la plataforma de automatización de contratación que está cambiando la forma en que la Generación Z encuentra trabajo. Al reemplazar las bolsas de trabajo con emparejamiento y automatización, RippleMatch elimina las partes del proceso de contratación que consumen más tiempo tanto para los empleadores como para los solicitantes de empleo. Los empleadores líderes aprovechan RippleMatch para crear equipos diversos y de alto rendimiento y los solicitantes de empleo de la Generación Z en todo el país confían en RippleMatch para lanzar y hacer crecer sus carreras.
Hireology
hireology.com
ATS de Hireology ofrece todo lo que necesita para atraer, contratar e incorporar a su mejor equipo en una sola plataforma y está diseñado teniendo en cuenta su industria. Genere conciencia de marca, automatice su proceso de contratación, envíe mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos y reduzca el riesgo con pruebas y verificaciones de habilidades. Actualmente, más de 7500 empresas confían en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
360 Feedback de Fuel50 respalda el crecimiento profesional validado por pares en tiempo real. Apoye el crecimiento profesional infinito de su gente dentro de su organización. 360 Feedback permite a los empleados, líderes, mentores y entrenadores solicitar, recibir y darse retroalimentación entre sí. Apoye el desarrollo profesional autosostenible de su fuerza laboral. Brinde a su gente la retroalimentación periódica que necesitan para mejorar y avanzar continuamente en sus carreras con usted.
Pinpoint
pinpointhq.com
flujos de trabajo, informes atractivos y un proceso de contratación más sencillo, no solo para sus candidatos, sino también para su propio equipo. Tome mejores decisiones de contratación, más rápido, con Pinpoint.