DSMN8
dsmn8.com
Contenido aprobado por la marca y listo para compartir a las manos de sus empleados. Distribución de contenido a través de los influyentes más confiables en su industria: sus empleados: ✓ Impulse el alcance de contenido sin aumentar su presupuesto publicitario ✓ Dirigir la tubería y acortar los ciclos de ventas ✓ alcanzar el mejor talento y reducir el costo de la contratación DSMN8 es la plataforma de defensa de empleados clasificada. DSMN8 ayuda a las marcas a aprovechar el poder de su activo número uno: sus empleados, al proporcionar a los empleados una forma simplificada de compartir contenido aprobado por la marca en sus redes profesionales y personales. Lograr más compromiso de contenido, más ventas entrantes y encuentre a su próximo empleado superestrella con DSMN8.
Forsta
forsta.com
Detrás de cada punto de datos del cliente hay una persona. Detrás de cada decisión comercial hay una persona. Y debido a que cada persona es única, el primer cliente en darse cuenta es usted. Forsta es la nueva frontera de experiencia y tecnología de investigación, una compañía de tecnología con una diferencia. La diferencia es que colabora. Escucha y diseña la solución junto con los clientes. Forsta adapta su experiencia líder en el mercado y tecnología de investigación a las necesidades de los clientes, no al revés. Existe para informar e inspirar a los tomadores de decisiones. Forsta podera la plataforma HX (experiencia humana): una galardonada plataforma de tecnología de experiencia y experiencia integral que desglosa los silos entre CX (experiencia del cliente), experiencia de empleados (EX) e investigación de mercado. Esto permite a las empresas obtener una comprensión más profunda y completa de las experiencias de sus audiencias. La tecnología de Forsta, combinada con su equipo de consultores expertos, ayuda a miles de organizaciones en diversas industrias, incluidos servicios financieros, hospitalidad, investigación de mercado, servicios profesionales, tiendas y tecnología. Forsta es reconocida como líder en el Gartner® Magic Quadrant ™ 2021 para la voz del cliente y un líder en el software G2 Grid® para el software de gestión de experiencia, el software de análisis de texto y el software de encuestas. La galardonada plataforma Forsta HX también ha sido reconocida en los Premios de Innovación de Experiencia del Cliente de TMC.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast es el primer suite de comunicaciones de empleados con visión de futuro. A diferencia de las soluciones móviles existentes solo por correo electrónico o centradas en la plataforma, la transmisión une los canales de comunicaciones de los empleados existentes para ofrecer una experiencia moderna de los empleados. Los empleados pueden recibir comunicaciones específicas a su correo electrónico, SharePoint, equipos, aplicaciones móviles de transmisión y más. La experiencia de canal cruzada de Broadcast alienta a los empleados a consumir contenido en su plataforma preferida. Comparta análisis en tiempo real y de canales cruzados con su equipo y liderazgo para rastrear sus objetivos de Comms organizacionales. Las características de transmisión que harán que sus empleados sean más felices, racionalizarán los procesos y lo ayudarán a alcanzar el estado de Rockstar.
Howspace
howspace.com
HowSpace es un software de aprendizaje y desarrollo colaborativo para trabajadores del conocimiento en empresas empresas, servicios de aprendizaje y asociaciones. Con HowSpace, puede mejorar el impacto de sus iniciativas de aprendizaje y desarrollo, a escala, sin sacrificar el compromiso. HowSpace permite a las organizaciones reunir a su gente para aprender, colaborar y llegar a las decisiones que impulsan el impacto. Su plataforma guía viajes compartidos, tiene sentido a las conversaciones a gran escala con IA y asegura que todos tengan un papel en la creación de impacto. HowSpace es ideal para: - colaboración remota, híbrida y asincrónica - ideación y lluvia de ideas - Planificación estratégica y consultoría - Talleres y eventos - Programas de capacitación - Interior y desarrollo de empleados - Transformación organizacional y gestión del cambio - construcción de redes y comunidades - ¡Y mucho más!
Thrive Global
thriveglobal.com
Fundada por Arianna Huffington en 2016, Thrive Global es una compañía líder de tecnología de cambio de comportamiento con la misión de mejorar la productividad y los resultados de salud, un Microstep a la vez. Thrive ayuda a las personas y organizaciones a mejorar el bienestar, el rendimiento y la resistencia mental con su plataforma de tecnología de cambio de comportamiento con IA. Los empleados han adoptado los empleados de MicroSteps, pequeños pasos respaldados por la ciencia para mejorar la salud y la productividad, desde más de 200 organizaciones en más de 160 países, desde trabajadores de primera línea y de centro de llamadas hasta ejecutivos de compañías multinacionales.
Sympa
sympa.com
Sympa es un software de recursos humanos completo y totalmente personalizable que le permite centrarse en su gente y en la toma de decisiones inteligentes. Explore nuestra solución y reserve una demostración gratuita.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore es una solución de monitoreo de productividad de los empleados y visualización de datos no invasiva y centrada en los empleados que crea visibilidad del compromiso digital diario. Al presentar información útil, basada en datos y digerible en segundos, Prodoscore mantiene a los líderes mejor informados y preparados, al tiempo que permite flexibilidad para los empleados y responsabilidad para los empleadores. Los conocimientos prácticos ayudan a impulsar el éxito individual y de la organización. Utilizando el aprendizaje automático, la inteligencia artificial y el procesamiento del lenguaje natural, medimos miles de puntos de actividad diaria en sus aplicaciones comerciales principales, como su CRM, su suite ofimática y su sistema telefónico, para brindar inteligencia de productividad. Nuestro sistema de puntuación patentado produce indicadores clave, digeribles en segundos, para que los líderes puedan tomar decisiones bien informadas, basadas en datos. Nuestros complejos algoritmos de aprendizaje automático generan una puntuación única, lo que le facilita asimilar las oportunidades rápidamente. Atrás quedaron los días en los que se examinaban múltiples informes y se mantenían conversaciones difíciles para identificar áreas problemáticas. La implementación lleva menos de 15 minutos y no tiene ningún impacto en el usuario final. Hay muchas razones para medir la productividad de los empleados, pero existen muy pocas herramientas que realmente funcionen y sean fáciles de implementar y utilizar.
Impraise
impraise.com
Haga crecer su personal con una hermosa plataforma de gestión del desempeño todo en uno diseñada para RR.HH. y gerentes para crear equipos de alto rendimiento a través de la alineación, el desempeño y el desarrollo. Cree alineación con los objetivos u OKR, mientras automatiza las evaluaciones, admite comentarios en tiempo real y 1:1 para el desempeño. Solicite comentarios y objetivos personales y luego ayude a respaldar el desarrollo. Informe sobre su impacto utilizando encuestas de participación y análisis de recursos humanos en profundidad, con incorporación completa y soporte al cliente incluidos para garantizar que su implementación sea un éxito.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik es un software flexible y asequible de gestión de rendimiento de los empleados que puede personalizar a sus necesidades. Puede combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: * Encuestas de retroalimentación de 360 grados * Reseñas de rendimiento * Seguimiento de objetivos * Comentarios y reconocimiento de los empleados * Encuestas de satisfacción/compromiso de los empleados * Informes y análisis * y todo convenientemente integrado en una herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales y gerentes de recursos humanos recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
Zest
zestmeup.com
🎯 Nuestra misión en Zest es apoyar a las organizaciones para lograr el éxito colectivo en la escala de toda la organización. 👉 Líder francés en la participación de los empleados, Zest es una plataforma de gestión web y móvil All-One que transforma todos los procesos de recursos humanos y gerentes. Zest se fusionó con Bloomin en enero de 2024 para responder mejor a los desafíos del compromiso, el desempeño y la transformación en las organizaciones. 🎯 Nuestra suite de gestión está dirigida a recursos humanos y gerentes de todos los sectores (minorista, industria, banco, etc.) en organizaciones con 250 a 5,000 empleados. A través de diversos usos (encuestas anuales, escucha, medición del compromiso, gestión del cambio, gestión del desempeño, entrevistas anuales, etc.), compañías como Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, la marca U o las garantías de garantías crean un círculo virtuoso de compromiso y rendimiento con Zest. Con 50 empleados, ZestMeup es una compañía Frenchtech con sede en París y Biarritz.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 es una plataforma de gestión del rendimiento que admite equipos, líderes y gerentes de recursos humanos. # Diseñado para mejorar la participación de los empleados, el rendimiento y la productividad. # Innovación de sistemas tradicionales de gestión del rendimiento con herramientas para retroalimentación continua y establecimiento de objetivos de OKR. # Incluye características típicas de una red social, micro incentivos generalizados y gamificación. # El único software europeo reconocido por WhatMatters.com entre las mejores herramientas OKR.
50skills
50skills.com
Transforme los procesos de recursos humanos y aumente la productividad con 50 habilidades. Imagine un mundo donde las organizaciones pueden optimizar sin esfuerzo flujos de trabajo complejos y automatizar tareas repetitivas, liberando un tiempo valioso para que sus equipos de recursos humanos se centren en iniciativas estratégicas y la participación de los empleados. Diga adiós a los procesos engorrosos y hola a una experiencia de recursos humanos sin problemas y sin estrés. La prioridad es garantizar que las operaciones de recursos humanos funcionen sin problemas, de manera eficiente y en línea con los objetivos de la organización. La plataforma abarca el poder de la IA para automatizar tareas como la documentación de incorporación, la detección de candidatos y la gestión de consultas de rutina de los empleados, reduciendo la carga mental en los equipos de recursos humanos. Con 50 habilidades, las organizaciones no solo adoptan tecnología, sino que están desbloqueando el potencial para que sus equipos logren más. 50Skills ofrece un diseño intuitivo e integraciones perfectas adaptadas a necesidades específicas, ya sea integrándose con los sistemas existentes o la elaboración de flujos de trabajo personalizados. Y lo hace todo con una dosis de personalidad, porque RRHH no debería ser un SNozeFest. Descubra el poder transformador de la automatización con 50 habilidades, donde lograr más con menos esfuerzo no es solo un objetivo, sino una realidad.
Winningtemp
winningtemp.com
La plataforma de éxito del equipo, WinningTemp, crea equipos ganadores y organizaciones saludables al escuchar a los empleados y empoderar a los líderes con ideas y acciones relevantes que conducen a resultados claros y medibles. WinningTemp se adapta a las demandas de hoy y mañana de los futuros empleados. Puede construir fácilmente datos en tiempo real, visualizar continuamente y compartir objetivos, logros y competencia general. Método de trabajo sistemático para seguimientos frecuentes y breves entre gerente y empleados. La investigación actual proporciona información y destaca áreas importantes como factores de éxito para la organización del mañana. Creado junto con los principales científicos de investigación de la Universidad de Gotemburgo en Suecia, la solución de vanguardia se basa en la ciencia, impulsada por los datos y impulsada por la IA. WinningTemp ayuda a las organizaciones de todo el mundo a tomar decisiones inteligentes y proactivas para impulsar el compromiso de los equipos y disminuir los niveles de estrés y la rotación de empleados.
CustomInsight
custominsight.com
Comentarios de 360 grados, encuestas de empleados y otras aplicaciones de encuestas de recursos humanos. Software de encuesta en línea y herramientas basadas en la web para realizar estudios de retroalimentación y participación de los empleados. Software en línea (SaaS). Totalmente alojado. La satisfacción de los empleados es solo un aspecto del aumento del rendimiento. La alineación con los objetivos y la estrategia de la empresa, el compromiso con la empresa y con los gerentes, y la competencia de gestión y liderazgo son más importantes que la simple satisfacción de los empleados o la satisfacción laboral. Ver muestras, incluidos ejemplos de 360 evaluaciones y software de encuesta de participación de empleados. Atención al cliente global de ubicaciones en los Estados Unidos, Reino Unido y Australia.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, una plataforma de experiencia en los empleados digitales, está diseñada para ayudar a los profesionales de RR. HH. Ya sea que esté involucrado con los empleados o en el seguimiento de su desempeño, nuestra plataforma permite a los profesionales de recursos humanos administrar todo en un solo lugar para una mayor comodidad. Además de eso, nuestra plataforma también permite a los empleados rastrear sus propias actuaciones, ¡averiguar qué está sucediendo en la organización, compartir reseñas y buscar comentarios y más! Sorwe presenta un nuevo enfoque para la experiencia de los empleados y el análisis de personas, creando motivación y compromiso en el trabajo al dar voz a todos los empleados. Sorwe facilita seguir la atmósfera de trabajo y los comentarios en tiempo real, al tiempo que le brinda todas las herramientas que necesita para involucrar a sus empleados diariamente.
WorkTango
worktango.com
WorkTango (anteriormente Kazoo) es una plataforma innovadora de experiencia de los empleados diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar la participación de los empleados, mejorar las tasas de retención y aumentar el rendimiento general al tiempo que reduce los costos operativos. Esta plataforma ofrece un conjunto integral de herramientas, que incluyen encuestas de empleados y software de reconocimiento y recompensas, destinado a fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo y capacitar a los empleados. La plataforma sirve a un público objetivo diverso, incluidos profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y ejecutivos de organización que están interesados en cultivar un entorno laboral atractivo. El techo de trabajo es particularmente beneficioso para las organizaciones que buscan reunir ideas procesables de su fuerza laboral a través de encuestas, así como para aquellos que tienen como objetivo reconocer y recompensar los logros de los empleados de manera efectiva. Al abordar estas áreas críticas, latango de trabajo ayuda a las organizaciones a crear un lugar de trabajo donde los empleados se sienten valorados y motivados. Las características clave de WorkTango incluyen sus ofertas duales de reconocimiento y recompensas de empleados y encuestas e ideas. El componente de reconocimiento y recompensas de empleados permite a las organizaciones celebrar los logros individuales y de equipo, fomentando una cultura de apreciación y motivación. Esta característica no solo mejora la moral de los empleados, sino que también fomenta un sentido de pertenencia y lealtad entre los miembros del equipo. Por otro lado, el módulo de encuestas e Insights permite a las organizaciones recopilar comentarios de los empleados, proporcionando datos valiosos que pueden informar la toma de decisiones e impulsar las mejoras en las políticas y prácticas en el lugar de trabajo. La integración de estas dos soluciones dentro de una sola plataforma distingue a latango de trabajo de otras herramientas de participación de los empleados. Los usuarios se benefician de una experiencia perfecta, ya que pueden acceder a las funcionalidades de reconocimiento y retroalimentación sin la necesidad de múltiples sistemas. Este enfoque holístico garantiza que las organizaciones puedan abordar efectivamente las necesidades y preferencias de los empleados, lo que lleva a una mayor satisfacción y tasas de retención. Al aprovechar la tango de trabajo, las organizaciones pueden crear una cultura próspera en el lugar de trabajo donde se celebran los logros, y los empleados se sienten escuchados y valorados.
VideoPeel
videopeel.com
Solución de la encuesta de video para la participación de los empleados, comentarios de los clientes y atención al cliente. Comience a recopilar videos de empleados, clientes y candidatos en menos de 5 minutos. Videopeel es la principal plataforma de captura de video remotos para que las empresas capturen, respondan, analicen y compartan videos de sus clientes. Videopeel ayuda a las empresas a 10 veces su cantidad de contenido de video generado por el usuario, para que puedan impulsar un 20% más conversiones, tráfico, satisfacción e información del consumidor.
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 aplica una ciencia seria de los personajes que es moderna, significativa, memorable y relevante para permitir a las organizaciones sobre su viaje a una cultura positiva saludable, equipos productivos y ágiles, y personas más comprometidas. Evaluaciones y productos: * Perfil de inclinación verdadera: una autoevaluación única que ayuda a las personas a descubrir sus tendencias de personalidad más naturales, no solo lo que hacen, sino por qué lo hacen. Ayuda a comprender las fortalezas naturales y los caminos específicos de desarrollo para ser más consciente de sí mismo, productivo y creativo. Esta autoevaluación revela fortalezas de personalidad (identidad) que respaldan la presencia de liderazgo auténtica. * Predictor de influencia positiva: una herramienta de retroalimentación 360 poderosa y robusta que permite a las personas recolectar y administrar su propia evolución, todo en un solo lugar, los 365 días del año. Los usuarios pueden rastrear los cambios observando su "inclinación actual" de la retroalimentación y crecer en tiempo real ajustando los hábitos de comportamiento. * Perfil climático del equipo: un marco visual validado para la estrategia de liderazgo. Utilizado por equipos que deben iterar rápidamente, el perfil climático del equipo sirve como punto de partida para el cambio de cultura del equipo, creando oportunidades para una rápida innovación. * Aplicación web de inclinación 365: una herramienta altamente escalable diseñada para ayudar a una nueva generación de líderes a desarrollar las competencias necesarias para tener éxito en el clima comercial de ritmo acelerado actual.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter ha sido pionero en los empleados y las comunicaciones de emergencia durante más de 30 años. Construido para satisfacer las necesidades de organizaciones de todos los tipos y tamaños, su plataforma de comunicación galardonada garantiza que los empleados estén mejor informados, comprometidos, productivos y seguros. La plataforma de comunicaciones de emergencia y empleado visual ofrece un enfoque omnicanal con un conjunto integral de herramientas y aplicaciones nativas para PC, TV y dispositivos móviles. Esto incluye un protector de pantalla corporativo para computadoras, señalización digital para pantallas de TV y una aplicación de empleados para dispositivos móviles. La plataforma también contiene características poderosas como orientación, estadísticas, campañas inteligentes, encuestas, alertas y un asistente de IA. Además, NetPresenter tiene integraciones sólidas con herramientas y plataformas populares como SharePoint, Equips, Power BI y Social Media para redistribuir automáticamente el contenido existente en cada pantalla disponible. Confiado en organizaciones líderes como George Washington University Hospital, Johnson & Johnson, y DHL, Netpresenter impulsa el impacto global. Todos los días, su software admite a más de 5 millones de empleados en 90 países, ayudando a las organizaciones a mejorar la comunicación, aumentar la participación y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivir más saludable y alcanzar sus objetivos es fácil y gratificante con personificar la salud. Construya hábitos saludables, obtenga apoyo personalizado, acceda a los beneficios disponibles e interactúe con colegas, todo en un solo lugar. ¡Su destino para una más saludable está a un clic de distancia! Personify Health es la primera y única plataforma de salud personalizada para proporcionar administración de planes de salud, soluciones de bienestar holísticas y navegación de salud integral, todo en un solo lugar. Personalizan la salud personalizada, centrada en el ser humano y poderosamente simple ayuda a las empresas optimizar las inversiones en sus miembros al tiempo que capacita a las personas para participar más profundamente con su salud. La Compañía tiene como objetivo abordar los problemas de aumentar los costos de atención médica y la complejidad al desglosar los silos tradicionales que se encuentran en la atención médica y rechazar una mentalidad única para todos. Respaldados por décadas de experiencia y operaciones globales, Personify Health reúne soluciones de salud, bienestar, navegación y beneficios líderes en la industria para ofrecer una plataforma de salud personalizada de su primer tipo. La plataforma de extremo a extremo hace que sea más fácil responder de manera proactiva a las necesidades únicas de las personas en sus vidas a través de una combinación de capacidades de personalización basadas en datos, una metodología respaldada por ciencias y servicios clínicos a nivel de conserjería.
SMG
smg.com
SMG es un proveedor de gestión de experiencia de nivel empresarial (XM) que ofrece un software con una solución de servicio (SWAS), combinando una tecnología unitaria con servicios profesionales prácticos para ayudar a las organizaciones a generar nuevos ingresos, aumentar los ingresos existentes, reducir la rotación y los detractores, y los detractores, y impulse eficiencias operativas. Al ofrecer información en toda la empresa y medir experiencias en cada punto de contacto, su modelo de asociación diferenciado ayuda a los clientes a cambiar la forma en que hacen negocios.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre es la única plataforma de participación de empleados de "bucle cerrado", que ayuda a clientes como Duke Energy, Medtronic y Adtalem Drive Engagement a Scale Enterprise y ahorrar 5-7 cifras anuales con menores costos de software y recompensas. La plataforma reúne múltiples herramientas de participación (actividades de equipo, transmisiones, encuestas, desafíos, reconocimiento, nominaciones, recompensas y más) en los canales que los empleados ya están utilizando todos los días (equipos de Microsoft, correo electrónico, SMS, códigos QR y el Bonfyre nativo Aplicación para Android/iOS). Con el entrenador de cultura AI, traduce los datos de la encuesta de participación en acciones directamente medibles y sugeridas que los gerentes pueden tomar en 2-3 clics. La galardonada solución de reconocimiento está interrumpiendo la industria. Los clientes han visto un aumento 2X en la actividad de reconocimiento y ahorros de costos netos de $ 35 por persona por año. Las más de 800 tarjetas de regalo digitales de Bonfyre en 80 países permiten a los miembros del equipo disfrutar de un poder adquisitivo inmediato y completo sin tener que ahorrar puntos. Esto también ahorra dinero a los clientes en costos de envío y otras tarifas, generalmente el 15% del gasto de recompensas.
CezanneHR
cezannehr.com
Con sede en el Reino Unido y con la confianza de miles de profesionales de recursos humanos en todo el mundo, Cezanne HR es el moderno sistema de recursos humanos todo en uno para organizaciones medianas con entre 100 y 3000 empleados. Repleto de funciones inteligentes para ahorrar tiempo, Cezanne HR tiene todo lo necesario para gestionar, involucrar, conectar y apoyar mejor a los empleados, dondequiera que estén. Cezanne HR cubre el ciclo de vida completo de los empleados, desde el reclutamiento y la incorporación, pasando por los recursos humanos básicos y la gestión de ausencias y hojas de horas, hasta el desempeño, el reconocimiento de los empleados y la planificación de carrera y sucesión. Además de la integración de sistemas de nómina de terceros, Cezanne HR ofrece un servicio de nómina gestionado inteligentemente a organizaciones del Reino Unido.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit es una plataforma de gestión de talento moderna que construye culturas de rendimiento con la escucha de empleados, la gestión del desempeño y los programas de desarrollo de liderazgo para empresas de todos los tamaños. Rhabit elimina el dolor de la participación de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño al combinar la tecnología fácil de usar, la primera tecnología móvil y la psicología organizacional para ofrecer una experiencia de retroalimentación que todos aman. Las organizaciones se benefician de los hermosos y personalizables paneles de análisis de recursos humanos de Rhabit y la gestión y soporte de cuentas de guantes blancos. Ya sea que esté buscando una encuesta de compromiso de alta adopción o poderosas evaluaciones de liderazgo, Rhabit ofrecerá nuevas ideas para ayudar a su empresa a construir una cultura irresistible de alto rendimiento.
TeamSense
teamsense.com
Lista con mensaje de texto. 100% Cumplimiento. 0 disputas de empleados. ¡Gestionar las llamadas es un momento arriesgado y desordenado que todos odian! TeamSense es una plataforma de gestión de asistencia y comunicación de masas basada en texto diseñada para trabajadores de primera línea en fabricación, construcción, almacenamiento y logística. -Reduce no se choza hasta un 70% eliminando la ansiedad del proceso -Dedúe el absentismo de hasta un 20% al mostrar a los empleados sus puntos e historial de asistencia antes de informar una ausencia. -Transilations en 29 idiomas y contando! Al aprovechar la familiaridad y la accesibilidad de los mensajes de texto, TeamSense está descomponiendo las barreras tradicionales para la gestión de la fuerza laboral y el comienzo de una nueva era de conectividad en la industria manufacturera a través de SMS. El texto es fácil de usar, rápido para implementar y fácil de administrar, ¡y los empleados por hora realmente lo aceptan! Permitimos que RRHHe administre sin problemas la asistencia y las ausencias de los empleados mientras eleva y aumenta la productividad del supervisor, y reduce el riesgo legal.
Survale
survale.com
La galardonada plataforma de retroalimentación de talentos de Survale brinda a los empleadores una solución "siempre encendida" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experimentales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y durante todo el ciclo de vida del talento. El módulo Candidatox Ganador de Productos de Recursos Humanos de Survale ofrece experiencias de candidatos basadas en datos, OBOARDX ofrece experiencias de primer año impulsadas por datos y EmployX optimiza todos los programas que orientan el talento. Reduce automáticamente la retroalimentación sobre prácticamente todos los programas internos de talento. La análisis predictivo de Survale prioriza los problemas y proporciona a los liderazgo de reclutamiento y talento con ideas sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y talento desde la salida previa a la salida, lo que les permite optimizar y alinear a sus personas y procesos en torno a las metrías comunes.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey es una plataforma personalizada de desarrollo de empleados que proporciona a las empresas las herramientas para involucrar a su gente y capacitarlos para que crezcan profesionalmente por cómo ellos, a bordo, habilitan, desarrollan y retienen durante todo el ciclo de vida de los empleados. Juno Journey es el LMS que usan las empresas de más rápido crecimiento del mundo para crear programas de aprendizaje y desarrollo que los empleados y los socios aman, y que impulsan el impacto final. Solo Juno Journey permite a los equipos L+ D integrar a la perfección el contenido externo relevante de más de 100 plataformas en rutas de desarrollo para cada empleado individual, y rastrear y administrar fácilmente los viajes de aprendizaje en toda la empresa. El resultado son los equipos L+D que pasan menos tiempo administrando software, empleados que están más comprometidos y empresas que ganan en la economía tecnológica global. Las compañías de alto crecimiento se asocian con Juno Journey para crecer, participar, mejorar y retener su fuerza laboral a una fracción del tiempo y el costo de las soluciones de aprendizaje tradicionales.
Armano
armano.io
Armano es una solución integral de recursos humanos que ofrece funciones como seguimiento del tiempo, gestión de talentos, gestión de archivos y documentos, gestión de gastos, comunicaciones internas y gestión de proyectos. Atiende a pequeñas y medianas empresas con precios competitivos y una plataforma fácil de usar.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy está revolucionando cómo los empleadores se comunican e interactúan con sus trabajadores de primera línea al proporcionarles la tecnología sin aplicaciones más inclusiva y simple de usar jamás creada. En un mundo donde la comunicación continua con los trabajadores de primera línea es esencial, Gohappy se dio cuenta de que las soluciones basadas en aplicaciones, los acurrucados diarios y los mensajes en las tablas PIN simplemente no funcionan. La clave del éxito de Gohappy es permitir a los empleadores alcanzar el 100% de sus empleados de primera línea donde ya están, en sus mensajes de texto. Una alimentación automatizada del sistema de registro del empleador significa que sus empleados activos siempre están a segundos de recibir comunicación instantánea. Son capaces de comunicarse con todos sus empleados, o grupos específicos, con textos estándar, o incluir videos, imágenes, enlaces, encuestas y más, todo traducible a su idioma de elección. Fundada por Shawn Boyer, que también fundó Snagajob, el mercado más grande del país para el trabajo por hora, y un equipo que trae más de 100 años de experiencia combinada de participación de los empleados de primera línea, la misión de Gohappy es ayudar a todos los trabajadores de primera línea a sentirse más valorados y conectados para que puedan alcanzar su potencial total. Con capacidades de mensajes y retroalimentación robustos, Gohappy lidera el avance del compromiso de los trabajadores de primera línea y se esfuerza por ser la mejor compañía del mundo para ayudar a los empleadores a maximizar ese compromiso.
Remesh
remesh.ai
Remesh es una plataforma de investigación ágil que le permite tener una conversación en vivo con su audiencia a escala, utilizando IA para analizar y organizar sus respuestas en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza. Remesh le permite tener una conversación en vivo con sus clientes a escala, utilizando IA para analizar y organizar las respuestas de su audiencia en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza.
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