Vetter
getvetter.com
Vetter es un cuadro de sugerencia de empleados en línea fácil de usar y fácil de ejecutar. A través de la aplicación, puede enviar ideas, calificar ideas y comentar sobre las ideas de sus colegas. Esta aplicación se puede utilizar junto con la versión web del software Vetter y requiere que su empresa / oficina / fábrica tenga una suscripción a Vetter, o se someta a una prueba gratuita.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
El gran lugar para trabajar es la autoridad global en la cultura del lugar de trabajo. Desde 1992, ha encuestado a más de 100 millones de empleados en todo el mundo y ha usado ideas profundas para definir lo que hace un gran lugar de trabajo: la confianza. Gran lugar para trabajar ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales mediante la creación de una experiencia laboral de alto ajuste para todos los empleados. Emprising, su plataforma de gestión de la cultura, empodera a los líderes con las encuestas, los informes en tiempo real y las ideas que necesitan para tomar decisiones de personas basadas en datos. Los datos de referencia incomparables se utilizan para reconocer un excelente lugar para las empresas certificadas por el trabajo y los mejores lugares de trabajo en los Estados Unidos y más de 60 países, incluidas las 100 mejores compañías para trabajar y la mejor lista del mundo publicada anualmente en Fortune. Todo lo que hace un gran lugar para trabajar está impulsado por la misión de construir un mundo mejor ayudando a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar para todos.
Hinda Incentives
hinda.com
Establecido en 1970, Hinda Incentives, con sede en Chicago, es uno de los principales especialistas del país en motivar e involucrar a los empleados, las fuerzas de ventas y proporcionar incentivos a los distribuidores, distribuidores y consumidores. Los sistemas basados en la web de Hinda proporcionan una forma eficiente, inmediata y efectiva de gestionar programas de incentivos, reconocimiento y lealtad. La cartera de Hinda Rewards ofrece la oferta de premios más completa y atractiva en el mercado, ofreciendo millones de opciones, incluidas la mercancía de marca, premios digitales intuitivos, libros y entretenimiento.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Liderar honestamente facule a los gerentes para transformar las reuniones 1 contra 1 en conversaciones impactantes que generan confianza, impulsan la moral e impulsan la productividad. Las características clave incluyen: - 1: 1 Asistente de reuniones para racionalizar las discusiones. - Preguntas de pulso para medir la moral del equipo. - Análisis para decisiones informadas. Fomentar relaciones auténticas y una cultura basada en la confianza, el liderar honestamente impulsa el éxito medible: los empleados son 70% más felices, 48% más rentables y 22% más productivos.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie es una plataforma de análisis de personas que permite a las organizaciones recopilar y analizar los comentarios de los empleados en tiempo real a través de encuestas. Revela la historia en los datos de comentarios de los empleados, respaldados por una narrativa intuitiva y visualizaciones. Los usuarios obtienen ideas para impulsar a las personas y al éxito organizacional. CultureBie empodera a los líderes con ideas sobre sus equipos y cultura. En lugar de paneles y hojas de cálculo, convierte los datos en historias incisivas. Este es el primer producto de análisis de personas diseñado para líderes y usuarios comerciales, no expertos en analítica de datos.
Nobscot
nobscot.com
NobScot ofrece la solución más avanzada y escalable de la industria para la gestión de la rotación de empleados, el monitoreo y la prevención.
Efectio
efectio.com
La plataforma Efectio combina tecnología y tareas educativas, lo que hace que su camino hacia un entorno de trabajo saludable y feliz sea simple. Abordar la participación de los empleados a través de iniciativas de bienestar, micro-aprendizaje, socialización por pares y vincular los objetivos personales de los empleados con la misión de su organización.
Emojot
emojot.com
Emojot es una plataforma SaaS que facilita la transformación digital centrada en el cliente en todas las industrias. Mejora las experiencias del cliente, optimiza las operaciones y optimiza el rendimiento de los empleados. La plataforma ofrece gestión de experiencia del cliente, gestión de revisiones en línea y gestión del éxito del cliente para la maximización de ingresos y la defensa del cliente. Además, ofrece gestión de flujo de trabajo, gestión de desempeño de 360 grados de empleados y gestión de experiencia en empleados. Emojot garantiza la personalización, la escalabilidad y la implementación rápida al tiempo que se adhiere a los cumplimientos de seguridad como GDPR, HIPAA y CCPA. Con Emojot, las empresas pueden impulsar la transformación centrada en el cliente y tener éxito en la economía digital.
Glue
glue.co
Donde la ciencia de las personas se encuentra con la ciencia de los datos. La plataforma de participación de empleados con IA de Glue combina ideas con acción para ayudarlo a construir equipos felices y conectados. Glue es una empresa líder de compromiso de empleados que permite a los equipos distribuidos para que se unan. A través de un algoritmo de conexión con IA, los líderes de recursos humanos y los líderes de las personas entienden y actúan sobre las relaciones dentro de sus organizaciones. La plataforma de Glue también utiliza reuniones, eventos y encuestas de pulso para construir conexiones que impulsen aún más la retención.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow es una plataforma digital donde sus equipos comparten y escala las mejores prácticas en marketing, ventas, cadena de suministro, recursos humanos, para impulsar la eficiencia y el margen. 1. Aumentar el margen Escalar las mejores prácticas es la mejor manera de evitar reinventar la rueda. Wegrow ayuda a sus equipos a compartir y escalar el marketing, las ventas y las mejores prácticas digitales para impulsar el ahorro y el crecimiento. 2. Ahorre tiempo El 20% del tiempo de sus equipos se desperdicia buscando información (estudio McKinsey), lo que a menudo conduce a la frustración. Corte esta pérdida a la mitad con WeGrow, a través de una colección más rápida de Intel, menos reinvención de la rueda y proyectos más rápidos. 3. Involucre a sus equipos Las personas se sienten recompensadas y sus grandes iniciativas son reconocidas por su alta dirección. Wegrow te ayuda a detectar, motivar y mantener tus talentos.
Abode
abodehr.com
Abode ayuda a las mejores empresas del mundo a involucrar a pasantes y nuevas contrataciones desde el momento en que aceptan su oferta. Con el 92% de la Generación Z dispuesta a renunciar a su oferta, está claro que los viejos métodos ya no funcionan. La plataforma todo en uno de Abode centraliza, automatiza y rastrea sus comunicaciones de carrera temprana, asegurando un compromiso y retención constantes desde el momento en que se firma una oferta.
Canopy
canopy.is
Canopy es donde los líderes van a sentirse apoyados y crecen. Ofrece un aprendizaje de liderazgo reflexivo y ligero para líderes en entornos de trabajo de rápido movimiento. La aplicación de mejora de liderazgo proporciona consejos rápidos diarios, junto con un coaching más profundo y un aprendizaje en vivo para cuando los usuarios enfrentan desafíos de liderazgo más complejos.
Senswise
senswise.co
Senswise: Transforme su experiencia con inteligencia artificial Senswise es una empresa de tecnología que ofrece soluciones basadas en la inteligencia artificial para fortalecer la experiencia de su empleado. Al utilizar las encuestas basadas en la ciencia en las empresas, le permitimos escuchar a las organizaciones de líderes, empleados y profesionales de recursos humanos de forma instantánea y anónima, detectar áreas problemáticas y aumentar la satisfacción y la eficiencia operativa de su vida laboral al tomar sugerencias de acción automática para estas áreas. Senswise, fundada en Yildiz Teknopark y apoyada por Tubitak en el campo de la inteligencia artificial, es administrado por un equipo multidisciplinario y de expertos. Nuestra plataforma de rápido crecimiento reúne el software corporativo y la inteligencia artificial y proporciona una fuerte transformación a las organizaciones.
Teamatics
teamatics.com
Teamatics moderniza cómo las organizaciones abordan las revisiones de desempeño y el desarrollo profesional. Establezca expectativas claras, comparta comentarios continuos, descubre brechas de habilidades y se conecta a los recursos de aprendizaje, todo en una plataforma que se integra con sus HRI.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
La plataforma del índice de felicidad ayuda a las organizaciones a medir los impulsores clave de la participación y la felicidad de los empleados para impulsar la estrategia de su gente.
Workia
workia.com
Workia es una herramienta de gestión de movilidad SaaS que transforma la forma en que los equipos de recursos humanos y de movilidad planifican, rastrean y organizan los movimientos de los empleados. Ya sea que los empleados se muevan de una manera, en tareas a corto o largo plazo, trabajen de forma remota o viajen entre estados o países para negocios, Workia simplifica que los usuarios se mantengan organizados y rastreen todo en un solo lugar.
Givinga
givinga.com
Dina está en una misión para redefinir la filantropía. La compañía ha desarrollado herramientas y tecnología para eliminar las barreras tradicionales a la filantropía, lo que empodera a las organizaciones para crear soluciones de donaciones modernas que se alineen y mejoren su estrategia corporativa. Su tecnología, Philantech®, admite programas de donaciones en el lugar de trabajo, marcas que buscan mejorar su impacto caritativo, startups reinventando las donaciones benéficas B2C, las bases que buscan aumentar la participación de los donantes y más. Solución en el lugar de trabajo: donaciones caritativas como beneficio de empleados A la medida de los profesionales de recursos humanos, Philantech® for Workplace es una solución de donaciones corporativas todo en uno que se integra perfectamente en los sistemas de beneficios de recursos humanos para optimizar y simplificar la activación y gestión del programa. Con TaxS-Smart Charitable Savings Accounts ™ diseñado para empresas y empleados, Philantech® ofrece una fácil adición a las ofertas de beneficios de bienestar financiero, empodera a los empleados y resulta en un mayor impacto para las organizaciones.
Goalplan
goalplan.com
GoalPlan es una herramienta de colaboración que permite a las organizaciones con empleados dispersos trabajar mejor juntos. Con el plan de goles, los equipos e individuos pueden trabajar de manera más efectiva con objetivos, estadísticas visibles, permitir decisiones basadas en datos, distribuir tareas, hacer un seguimiento, compartir conocimientos e ideas, competir y juntos crean un lugar de trabajo atractivo e inspirador.
Honestly
honestly.com
Honestamente, es una herramienta de encuesta de empleados intuitiva para los líderes de recursos humanos. Le permite convertir los comentarios de los empleados en iniciativas que afectan las métricas comerciales. Como líder de recursos humanos en una gran corporación, puede ejecutar encuestas regulares de empleados, reunir ideas y capacitar a todos en su empresa para que tomen medidas. No más trabajar solo en iniciativas aleatorias. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 — * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 uct. Haga preguntas que estén profundamente arraigadas en lo que impulsa a las personas a obtener mejores ideas gracias a nuestras encuestas de plantillas y docenas de plantillas y docenas de plantillas. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: Ayuda a sus gerentes y líderes a presentar y continuar con iniciativas procesables que puede manejar proyectos desde sus paneles. Observe que sus métricas cambien con el tiempo.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Reclutamiento hecho fácil HR-ON Recruit proporciona una descripción completa de todo el proceso de reclutamiento y todas las tareas. Desde publicar solicitudes de empleo hasta enviar ofertas de trabajo, es una herramienta poderosa e intuitiva diseñada para simplificar la gestión de las tareas de reclutamiento. Como plataforma de reclutamiento electrónica, HR-On Recruit presenta paneles fáciles de navegar e integraciones inteligentes. Los usuarios pueden ver claramente dónde están los candidatos en proceso, obtener una descripción completa de las tareas pendientes y compartir pensamientos, comentarios y documentos entre los miembros del equipo con facilidad. Reclutamiento de recursos humanos: * Página de carrera profesional adaptada para adaptarse a la identidad gráfica de la empresa * Publicar trabajos directamente en las redes sociales y los portales de trabajo externos * Capacidad para crear y recibir aplicaciones de video * Información más profunda sobre el reclutamiento de análisis e informes personalizables * Integraciones inteligentes con correo electrónico, SMS y proveedores de calendario como Gmail, Outlook, etc.
HR-ON Staff
hr-on.com
Inteligente y flexible Desde la incorporación hasta el fuera de la tabla, y todo lo demás, el personal de recursos humanos es una herramienta poderosa e intuitiva diseñada para simplificar la gestión de todos los procesos de recursos humanos en un solo lugar. With ready-to-go dashboards, users can get up and running in minutes and easily customize a solution that fits the needs of their organization. Además, no hay necesidad de abandonar las herramientas existentes. El personal de recursos humanos es flexible y fácil de integrar con las principales soluciones de la empresa, la productividad y las recursos humanos en el mercado. HR-ON Staff is a secure and fully responsive cloud-platform solution, allowing access at any time from any device, which reduces administrative overhead and increases employee efficiency. Personal de recursos humanos: * Todos los datos de los empleados y procesos de recursos humanos en un lugar seguro * Basado en la nube para facilitar el acceso en cualquier lugar en cualquier momento * Listo para llevar con paneles e informes personalizables
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One hace que la atención sea más accesible, reúne bien el bienestar mental, físico y financiero y le permite recibir el apoyo que necesita cuando, dónde y cómo prefiere. Telus Health EAP le brinda acceso al apoyo 24/7 para la atención de salud mental y para otras áreas de su vida personal y profesional, incluida asistencia legal y financiera, atención infantil y anciana, servicios profesionales, servicios nutricionales y más. Acceda a una red grande y diversa de consejeros para citas de salud mental virtualmente, por teléfono y en persona. Aproveche una biblioteca en línea de contenido de bienestar y recursos clínicamente verificados. Exclusively with TELUS Total Mental Health, receive care plans that suit your unique needs, choose your counsellor and get additional guidance from care navigators.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Una nueva mirada a las encuestas de empleados Una herramienta de vanguardia que te ayuda a escuchar, comprender y actuar Arnold es un socio digital que sabe cómo hacer las preguntas correctas de los empleados y candidatos. Facilitando la retroalimentación. Se puede usar durante el proceso de reclutamiento, a través de la incorporación, la retención, el desarrollo e incluso cuando tiene que separarse. Él alienta la apertura de los empleados hacia la empresa y dentro del equipo. Arnold hace que las personas se sientan bien trabajando y sepan que importan. Habla con empleados y candidatos de manera humana y amigable. Aumentando así su compromiso, motivación y disposición para responder a las encuestas. Arnold procesa los resultados de todas las encuestas en informes claros.
Bundeling
bundeling.com
Centralice las comunicaciones de su organización con una plataforma única y fácil de usar. Acceda a toda su información y procesos, 24/7, en cualquier dispositivo. Completa completamente GDPR y alineado con la marca de su organización. Bundeling es una plataforma innovadora que proporciona bloques de construcción sólidos para la comunicación estructurada y la colaboración. Además, el software intuitivo ofrece amplias opciones para una integración perfecta con numerosas fuentes de comunicación e información externas. Con la ayuda de Bundeling, cada organización incluye comunicación e información en una plataforma personalizada para todos sus partes interesadas.
Kadar
kadar.app
Kadar es una plataforma de desarrollo profesional basada en datos. Ya sea que usted sea un ejecutivo, gerente de ingeniería o recursos humanos, Kadar es una herramienta poderosa que lo ayuda a las tareas diarias. Kadar te ayuda: • Identificar las fortalezas y áreas de mejora de sus empleados • Generar acciones de aprendizaje basadas en ideas concretas • Rastree el crecimiento profesional de los empleados a través del tiempo.
Luppa
luppa.app
Luppa es una herramienta digital que lo ayuda a recopilar datos de satisfacción de los empleados en profundidad que lo llevarán a estrategias más efectivas de satisfacción y participación de los empleados. ¿Por qué Luppa es la herramienta para ti? * Obtenga comentarios a escala completa basada en más de 100 preguntas * Seguimiento de las tendencias de motivación de las encuestas mensuales de pulso * Mida la participación del empleado periódicamente: mensual, trimestral o en su horario * Acercarse objetivamente al punto de dolor de la cultura de la empresa y tener datos para mejorar * Obtenga informes perspicaces, visualmente representables y claros: listos para compartir con el resto del equipo * Tenga en cuenta los puntos de referencia de su industria * Los empleados disfrutarán llenar cada encuesta. ¡La tasa de respuesta será alta! * Tendrás apoyo de nuestro equipo, siempre que lo necesite Desarrollado por Degordiano.
OurOffice
ouroffice.io
OurOffice es un sistema operativo DEI personalizable diseñado para planificar, administrar, medir e involucrar a todos en los esfuerzos de DEI, impulsando una experiencia más inclusiva en el lugar de trabajo con un modelo simple basado en suscripción. Los clientes aprovechan el marco y la estructura del sistema operativo DEI para comenzar de manera rápida y fácil, logrando resultados en muchas industrias, incluidas marcas icónicas, empresas públicas, gobierno y entidades sin fines de lucro. El enfoque y la oferta de Ourfice se destacan en un artículo que lo reconoce como uno de los 10 principales proveedores en DEI. Las organizaciones pueden mezclar y combinar los módulos OurOffice: el módulo de planificación para la estrategia de DEI y la gestión de proyectos, el módulo de análisis para un conjunto integral de 50 kpis, la aplicación de cultura para la participación de los empleados en un espacio seguro, el módulo Gruops para conversaciones grupales, planificación,, planificación, y colaboración y el módulo de recursos para herramientas y mejores prácticas. Todos los módulos se pueden comprar por separado o como un paquete, que incluye acceso ilimitado a un asesor experto. Hay un complemento disponible para los servicios de asesoramiento para desarrollar un plan estratégico DEI. Ourfice es confiable por marcas icónicas, empresas públicas, entidades gubernamentales y sin fines de lucro, así como en nuevas empresas tecnológicas, y ha sido reconocido por líderes de la industria como Mercer y Deloitte, ganando el reconocimiento como uno de los 10 principales proveedores en DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
PeopleSpheres es la plataforma de personas de próxima generación construida para ofrecer soluciones de recursos humanos adaptadas a las necesidades individuales. Elegir una solución de recursos humanos puede ser un desafío, con miles de opciones en el mercado, pero pocas que representan todas las complejidades de una organización. Esto a menudo resulta en grandes inversiones en tecnología de recursos humanos que dejan la fuerza laboral con una mala experiencia de usuario final y procesos comerciales rígidos. Con PeopleSpheres, las organizaciones tienen la libertad de componer su propia solución seleccionando y con una conexión inteligente sus mejores sistemas de recursos humanos en la plataforma. Pueden mantener los sistemas existentes que ya están funcionando, elegir otros nuevos de la tienda PeopleSpheres o agregar cualquier otra solución que deseen. La solución ofrece una experiencia de empleados unificada y unificada en todas las herramientas de recursos humanos más locas. Con una interfaz universal para todas las herramientas y una base de datos unificada, PeopleSpheres sirve como una plataforma común donde las organizaciones pueden aprovechar las capacidades de informes de aplicación cruzada, flujos de trabajo de recursos humanos y mucho más. En una era digital disruptiva, PeopleSpheres ayuda a las organizaciones a desglosar las barreras de agilidad y a desarrollar su solución ideal de recursos humanos.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise es complejo, con muchas partes móviles y muchos puntos cegiles potenciales. Al medir y analizar sistemáticamente el sentimiento del usuario final, puede obtener una imagen holística de cada aspecto de la experiencia del usuario final y centrarse en lo que más importa para el negocio. Voxxify es que falta la métrica.
AceUp
aceup.com
ACEUP es el proveedor global líder de soluciones de desarrollo de liderazgo centradas en humanos para individuos y equipos. ACEUP ayuda a las organizaciones globales, innovadoras y basadas en un propósito a construir equipos de alto rendimiento a escala por líderes de calificación en todos los niveles para liderar la transformación en un mundo de Vuca. La compañía combina coaching de 1 contra 1 y equipo, micro-aprendizaje con IA y análisis prescriptivos para maximizar la alineación del equipo, el compromiso y el rendimiento a escala.
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