Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays es una plataforma continua de escucha de empleados y análisis de personas que ayuda a convertir los comentarios de los empleados en acción para impulsar el compromiso. Los clientes eligen los lunes de durazno para conectarse y comprender mejor cómo se sienten los empleados, para obtener una visión predictiva del comportamiento y proporcionar las iniciativas de compromiso y transformación de KPI. Fundada en Escocia en 2012, la misión de Peachy Mondays es ayudar a las empresas a escuchar mejor la voz de sus empleados y actuar más rápido para mejorar la experiencia de los empleados, el compromiso y la productividad.
People Gauge
peoplegauge.com
Como una de las soluciones de medición de compromiso más innovadoras del Reino Unido, People Gauge es una herramienta de diagnóstico comercial con informes en tiempo real, que le permite profundizar en el corazón de su organización y comprender exactamente cuán comprometida está su gente. Las encuestas de pulso en vivo aseguran que siempre esté escuchando a su gente y la encuesta específica de 'bienestar' le brinda la confianza de que realmente está haciendo todo lo posible para apoyar a su gente en este momento desafiante. Las personas medidas también trabajan con las escuelas para proporcionar información sobre los niveles de compromiso de personal, estudiantes, padres y cuidadores.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight combina lo mejor de la tecnología de encuestas y la mejor de las personas, ofreciendo la plataforma de experiencia de empleados más intuitiva y procesable. Las ideas son inútiles sin el conocimiento para implementar los cambios que surgen de esas ideas. Su combinación única de profesionales de éxito del cliente, psicólogos organizacionales, entrenadores de liderazgo y expertos en experiencia de empleados proporcionan planes procesables. La gama de modelos únicos de People Insight comienza el viaje, y su conjunto completo de herramientas de planificación de acción permite a las organizaciones implementar el cambio deseado fácilmente. Si una organización quiere realizar una encuesta rápida de forma independiente, realizar múltiples pulsos durante todo el año o construir una estrategia de escucha integral, People Insight los tiene cubiertos.
Peoplelytics
peoplelytics.co
PeopLelyTics proporciona herramientas de encuesta de empleados para empresas de cualquier tamaño, lo que les permite enviar encuestas ENP (puntaje de promotor neto de los empleados), encuestas de participación de los empleados y amplias encuestas de pulsos. Ofrece más de 50 plantillas de encuesta de empleados preBuidas que los clientes pueden usar y personalizar a sus necesidades. Los usuarios pueden habilitar o deshabilitar preguntas específicas, editar el texto de las preguntas y personalizar el asunto/cuerpo de correo electrónico enviado a los empleados. También pueden usar el logotipo y el nombre de su empresa en todo el producto para una mayor personalización. La herramienta es una solución de autoservicio sin fricción para encuestas de empleados e incluye documentación de soporte, conversaciones de soporte y soporte por correo electrónico. Las encuestas de PeopLelytics conducen a un análisis detallado e informes, que también incluyen recomendaciones con IA para acciones para mejorar la empresa en función de los resultados de la encuesta.
Percival
percival.live
¿Cómo establecer una compensación justa para cada miembro dentro de un equipo ágil y multidisciplinario? ¿Hay alguna forma de saber cuánto vale la contribución de cada persona para el éxito del equipo? ¿Deberían estresarse a todos al realizar 360 evaluaciones, para que los administradores puedan determinar la compensación por sí mismos? Nadie aprecia eso: equipo o administradores. Percival implementa el método de salarios de set de equipo (TSS). Al ahorrar solo 15 minutos del equipo, generará la distribución más justa posible de compensación desde la perspectiva del equipo en su conjunto. Ese resultado cumple con el presupuesto de la compañía y es óptimo para apoyar el proceso de toma de decisiones para la compensación del equipo.
Perked!
perked.co
¡Perce! está en una misión para democratizar la cultura de la empresa. La plataforma de inteligencia cultural de Perked! Aprovecha el poder de los análisis basados en datos, la IA, el cambio de comportamiento y la psicología positiva para revelar tendencias e impulsar cambios en la felicidad de sus empleados.
Plaudify
plaudify.com
Plaudify encarna un compromiso para revolucionar los procesos de recursos humanos. La misión de Plaudify es proporcionar a las empresas una solución innovadora de recursos humanos que mejore la gestión de los empleados, fomente el crecimiento y garantice el cumplimiento al tiempo que se alinee con sus objetivos organizacionales. Plaudify optimiza las revisiones de rendimiento consolidando las interacciones en el lugar de trabajo, la automatización de reuniones y el apoyo a las iniciativas de recursos humanos. Empodere a los administradores para ofrecer revisiones objetivas basadas en hechos de manera eficiente y cumplir con los objetivos de rendimiento con su plataforma de recursos humanos fácil de usar.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivationWorks ofrece a cada uno de sus empleados ideas y acciones personalizadas inmediatamente después de su encuesta completa de la participación.
Olumo
olumo.com
La velocidad a la ejecución para la resolución de problemas en los negocios es simple, rápida y rentable. Las organizaciones pueden ver soluciones procesables en dos semanas y dirigir un piloto con Olumo. Una llamada para una demostración está disponible. Olumo ayuda a las organizaciones a construir una cultura centrada en las personas a través de un enfoque basado en datos. Ha demostrado que las personas datos + acciones intencionales = resultados comerciales. Datos de las personas Las experiencias de su gente provienen de cada interacción que tienen durante todo su ciclo de vida con la organización. Olumo ha perfeccionado el proceso para recopilar datos de personas consistentes. Ahora, las organizaciones obtienen ideas diarias y procesables que identifican rápidamente su alineación.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
PeriscopeIQ es un proveedor de encuestas salariales y estudios de investigación de mercado personalizados. Su tecnología patentada acelera el proceso de envío de datos salariales y automatiza la limpieza de datos. Además de su mejor proceso de encuesta salarial de clase, PeriscopeIQ ofrece una variedad de servicios de investigación de mercado: * Análisis automatizado de capital salarial * Seguimiento de la experiencia del cliente/miembro/empleado * Programas de investigación que impulsan el valor de la membresía de la asociación * Evaluación de la mezcla de beneficios * Percepciones dei * ¡Y más! En los últimos 12 años, Periscopeiq ha entregado soluciones a una amplia gama de empresas líderes, incluidas muchas compañías globales de 500. Sus clientes incluyen la tecnología Seagate, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl’s, el Banco Mundial, la Organización Mundial de la Salud y muchos otros. Periscopeiq ha realizado y recibido más de 60 millones de encuestas en más de 30 idiomas de 140 países. PeriscopeIQ ha sido pionero en numerosas innovaciones, como la creación de métricas integradas y algoritmos de detección de patrones. Cada aspecto de la tecnología de Periscopeiq se ha desarrollado internamente, lo que le permite ofrecer soluciones personalizadas para las necesidades específicas de cada cliente. Fundada en 1999, Periscopeiq es una empresa privada con sede en Pensilvania.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo es un software para la recolección regular del estado de ánimo de los empleados, el riesgo psicológico y otros indicadores importantes de personal. Kiwimo es un software que, basado en los resultados de la investigación actuales El software coloca automáticamente los desarrollos y resultados más importantes (por ejemplo, para el estado de ánimo en diferentes ubicaciones operativas) para usted o los gerentes en presentaciones Kiwimo le brinda comentarios continuos sobre las medidas de su personal y una retroalimentación real sobre el estado de ánimo en su empresa Kiwimo responde a las siguientes preguntas sin esfuerzo de administración: • ¿Cuál es el estado de ánimo de la empresa? • ¿Cómo se sienten realmente los equipos individuales? • ¿Qué necesitan los empleados? • ¿Cómo es el estado de ánimo en la ubicación A en comparación con la ubicación B? • ¿Cómo puedo apoyar a la fuerza laboral? • ¿Dónde puedo intervenir temprano y preventivamente? • ¿Cómo se aceptan mis medidas de personal?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere es una plataforma unificada para la señalización digital y la experiencia en el lugar de trabajo que permite a las organizaciones administrar espacios y ofrecer comunicaciones visuales atractivas y en tiempo real a trabajadores de escritorio, empleados de primera línea, estudiantes, invitados y clientes minoristas.
Leadbacker
leadbacker.com
Laadchbacker es una empresa SaaS con sede en Viena, Austria. Laadchbacker es una de las principales plataformas de desarrollo de personas con AI que hace que los comentarios, las revisiones y el crecimiento individual sean rápido, fácil e imparcial. Cree un ciclo de gestión del desempeño y crecimiento personalizado que alimente la participación de los empleados y el éxito de su negocio. Su propósito es ayudar a las organizaciones a desatar su ADN de liderazgo único, construir una cultura de retroalimentación corporativa y fomentar diálogos de liderazgo apreciativos y efectivos. El presentador de cabecera apoya a los gerentes en todos los niveles que enfrentan desafíos como líderes en varios aspectos de su aprendizaje personal con flujos de trabajo de retroalimentación digital, OKRS, tutoría y servicios de conocimiento. Como asesores confiables, proporcionan datos para el entrenamiento individual de personas y equipos, mejorando la lealtad y la conciencia de la marca del empleador mientras desarrollan la productividad y la rentabilidad empresarial.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Ponga a los empleados en el centro con la plataforma de gestión de experiencia de los empleados de Livingroom. La plataforma definitiva para medir, analizar y mejorar EX. El diseño de experiencias memorables hará que sus empleados aprecien su lugar de trabajo. Pero todo comienza poniéndose en el lugar de sus empleados y tomando su perspectiva, esa es la esencia de mejorar la experiencia de los empleados. Livingroom es la nueva plataforma innovadora para medir y mejorar la experiencia de los empleados.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone ayuda a los CEO, los equipos de recursos humanos y todos los gerentes con compromiso, rendimiento y colaboración, a capacitar a los empleados para desarrollar y tener éxito. La galardonada plataforma de activación de personas de Lutherone incluye encuestas continuas de participación, una plataforma de retroalimentación, gestión del rendimiento, una red social interna y varias herramientas de reconocimiento que potencian a los trabajadores en el sitio, híbridos y remotos para que funcionen en su mejor momento, independientemente de la industria.
Memotive
memotive.app
Memotave es un SuperApp corporativo que digitaliza sus procesos de trabajo y trabajo administrativo para aumentar la productividad de la empresa y el compromiso de los empleados. Planificación de servicios y servicios Integrados de desplazamiento/planificación de trabajo flexible, gestión dinámica de formularios, anuncios, acciones, checas de regalos digitales, gestión de rendimiento de dilek, mediciones de satisfacción/compromiso, análisis de causalidad, análisis de causalidad, análisis de causalidad, análisis de causalidad, análisis de causalidad y más!
Moodup
moodup.com
MoodUp ayuda a los gerentes a comprender a sus empleados, aumentar el compromiso y construir un excelente lugar para trabajar. Combina encuestas de participación de los empleados, encuestas personalizadas y revisiones del gerente en una sola solución, ofreciendo una forma unificada de medir y mejorar.
huapii
huapii.com
Huapii es una plataforma de experiencia de los empleados únicos que transforma la forma de trabajar y desatar a las personas, equipos y organizaciones. Huapii, presentada como una plataforma de habilidades de toque de luz, diseñada por y para los empleados, ayuda a la organización a desatar el potencial de sus personas y equipos. Huapii tiene como objetivo ayudar a los usuarios a prepararse para mañana haciendo las siguientes tres partes de la cultura de una empresa: - Crecimiento de habilidades: las habilidades son dinámicas y evolucionan con el tiempo, ponen a los empleados a la cabeza de su carrera para que puedan desarrollar sus habilidades y conectarse con el grupo de habilidades en la organización. - Hábito de retroalimentación: crear seguridad psicológica dentro de una organización para garantizar que la retroalimentación se convierta en un hábito. - Objetivos de crecimiento: los objetivos no deben centrarse únicamente en el crecimiento de los ingresos sino en el crecimiento de empleados, equipos y organización.
iAlign.Work
ialign.work
IALIGN es un sistema de gestión del rendimiento que ayuda a las empresas a centrarse en el desarrollo de las personas para llevar un propósito al lugar de trabajo. Cree en el poder del entrenamiento y la claridad direccional. Iialign ve a las personas prosperar cuando sus fortalezas son reconocidas y utilizadas. Logra la alineación de las personas utilizando conexiones frecuentes y centradas en el futuro, aprovechando las fortalezas y conectando los sueños de las personas con su trabajo. Iialign crea la automatización necesaria para registrarse, participar y celebrar el éxito dentro de un equipo de personas dedicadas mediante el uso de herramientas intuitivas.
Instant Input
instantinput.com
Aportes instantáneos para los gobiernos municipales Ahora puede involucrar a los miembros de la comunidad en proyectos que les importan, rápida y fácilmente. Construya relaciones, obtenga comentarios rápidos y avance sus proyectos. Con el aporte instantáneo, la aportación de la comunidad es fácil de conseguir, incluso en sus proyectos más pequeños.
JabFab
jabfab.com
JABFAB es una plataforma de orquestación de servicio en tiempo real que capacita a las operaciones de servicio de primera línea para elevar su juego CX. JabFab ofrece a las empresas una solución SaaS de instalación cero siempre activa que ayuda a los equipos: * Capture los comentarios en tiempo real de clientes, empleados e invitados * Activar alertas instantáneas a los equipos de primera línea para una resolución de problemas inmediatos * Impulse la eficiencia operativa identificando las brechas de servicio antes de que se intensifiquen * Entregar mejoras medibles en la satisfacción y retención del cliente <> Por qué importa: Las encuestas tradicionales y los comentarios reflexivos solo le dicen lo que salió mal después del hecho, cuando es demasiado tarde para arreglar la experiencia. Jabfab asegura que los equipos de servicio tengan las herramientas para actuar en el momento, evitando experiencias negativas y convirtiendo posibles quejas en oportunidades de construcción de fidelización. Las organizaciones líderes de JABFAB confían en la atención médica, la hospitalidad, el transporte y la gestión de las instalaciones, que incluyen: * Hospitales y atención médica: experiencia en el paciente y visitante en tiempo real. * Hotels & Hospitality - Comentarios de satisfacción de los huéspedes en TouchPoints de servicio clave * Estacionamiento y tránsito: comentarios en vivo de los clientes que usan valet, auto patrocinado y transbordadores * Instalaciones y administración de propiedades: garantizar los estándares de servicio de primer nivel en propiedades corporativas y residenciales
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño une los comentarios de los empleados, el análisis de participación en el lugar de trabajo y el entrenamiento y el apoyo basados en evidencia en una plataforma basada en la web fácil de usar.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr moviliza a los equipos que no son de DESK al proporcionar la información, la inspiración y los conocimientos que los empleados deben superar las expectativas y mantenerse conectados en el trabajo. Las organizaciones con empleados sin escritorio o de primera línea usan Guavahr para aumentar la productividad a través de mejores comunicaciones, comentarios más rápidos y información sobre la fuerza laboral procesable. Guavahr es una plataforma de comunicaciones digitales para mejorar el rendimiento de la fuerza laboral. Guavahr ayuda a resolver la comunicación, el bienestar, el compromiso y los desafíos organizacionales relacionados con la cultura en las empresas con gran diversificación en la edad de los empleados, la ubicación geográfica o las habilidades de TI. Esos desafíos se abordan a través de la funcionalidad que se enumera a continuación: <> Comunicación Plataforma de comunicación moderna que permite a todos en la empresa enviar y recibir información. - Canales de información primaria y secundaria compartida tanto por la Junta como por los empleados - Newsfeed para reunir una descripción general de toda la información relacionada con la compañía - Reenviar información importante a los usuarios de la computadora, los teléfonos inteligentes y los teléfonos celulares - Uso de filtros para reducir el ruido y apuntar a cada mensaje correctamente - Comunicación multilingüe habilitada y simplificada <> Compromiso Reconocimiento e participación fácil independientemente de ubicaciones geográficas o dispositivos usados. - Una sola plataforma sobre dispositivos y ocupaciones - Reconocimiento de empleados y equipos para aumentar la motivación - Subculturas para involucrar a diferentes personas con intereses comunes <> Salud y bienestar Una empresa moderna apoya la salud física y mental de sus empleados. - Aumentos semanales para apoyar el desarrollo de hábitos - Artículos prácticos cortos para educar y aumentar la conciencia de los empleados <> Cultura organizacional Marca de la empresa a través de una cultura interna moderna, atractiva y positiva. - Comentarios anónimos de empleado a empleador - Información general de la compañía para crear una imagen clara y - ayudar a los empleados a seguir los valores de la empresa
HatQuest
hatquest.com
En un mundo que es cada vez más remoto y socialmente distanciado, DatQuest es una plataforma muy necesaria que fomenta el espíritu del equipo y construye camaradería. Ya sea que se trate de equipos que trabajan de forma remota o de familias y amigos que viven a kilómetros de distancia, Hatquest ofrece una gama de actividades interactivas en tiempo real para acercar a las personas. Desde divertidos trivia cuestionarios y picción hasta juegos como virtual spin-bottle, Datquest ofrece algo para todos.
Heelix
heelix.com
Heelix te ayuda a construir un gran equipo. Obtenga comentarios en tiempo real, discuta abiertamente los resultados y mejore la forma en que trabajan juntos. --- Obtenga los comentarios que necesita: - Recopile comentarios en tiempo real de su equipo - Obtenga un puntaje semanal para rastrear cómo se sienten todos - Las tendencias spot antes de que se conviertan en grandes problemas - Trabajan juntos para resolver las frustraciones que se han planteado - Fortalecer la cultura compartiendo logros y buenos tiempos - Reúna a todo el equipo, incluidos los trabajadores móviles y remotos
Excellent
excellent.io
Excelente ayuda a las organizaciones a desarrollar capacidades de diseño de experiencia de los empleados (EX) a través del aprendizaje, la certificación y la comunidad. El futuro del trabajo es ex. Cada organización enfrenta problemas nuevos y desafiantes donde no hay un libro de jugadas. Ex Design proporciona un excelente camino a seguir.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely tiene numerosas características para aumentar la participación de los empleados y estimular la productividad. - El personal y la gerencia pueden enviar y recibir el reconocimiento de los empleados en tiempo real. - Los empleados dan puntos a los colegas por un esfuerzo extraordinario, que pueden canjearse por recompensas. - Cree rifas instantáneamente para un premio interno o monetario. - Implemente rápidamente y revise las encuestas de empleados para obtener el pulso de su organización. - Comparta fácilmente la capacitación de los empleados del tamaño de un bocado para mostrar cómo desea que los artículos apilados, exhibidos o documentos completados en toda su organización, convenientemente accedidos por su personal.
Flipview
flipview.co
Flipview es una solución de estrategia, riesgo y colaboración basada en la nube utilizada por muchas de las principales marcas de Australasia. Flipview permite a los equipos hacer una lluvia de ideas sobre los riesgos y oportunidades clave de su organización, facilitar los talleres y construir informes de tablero y planes de acción fácilmente, desde cualquier lugar. Con demasiada frecuencia, agregar información para alimentar la planificación y el riesgo de la estrategia consume muchos recursos. Los talleres y la estrategia fuera de los sitios pueden tener un valor limitado, ya que los asistentes pueden no tener el coraje de contribuir o han recibido poco tiempo para reflexionar. El proceso de convertir flipcharts y pegatinas en alguna forma de documento de estrategia es a menudo un proceso engorrosa. Para cuando las personas tienen el "documento" final, está desactualizado y el enfoque de todos ha cambiado a BAU. El documento se coloca en el cajón. ¿Suena familiar? FlipView combina múltiples herramientas y marcos para acelerar el proceso de planificación de la estrategia. Flipview le permite diseñar encuestas para involucrar a su equipo en torno a su estrategia y obtener una perspectiva de "cara de carbón". Use FlipView para ejecutar un taller o estrategia fuera del sitio utilizando el módulo de taller y los datos de la encuesta, y con el clic de un botón, tenga un informe de tablero. Los KPI asociados, las acciones, las tareas y los OKR también se pueden capturar en FlipView y rastrear para garantizar aún más la visibilidad y la responsabilidad. Permitir que las ideas salgan a la superficie. Capturar riesgos que importan.
Fortay
fortay.co
FASTAY - La plataforma del éxito del equipo (experiencia de los empleados) que permite a los líderes y gerentes tomar medidas inclusivas para construir lugares de trabajo diversos y saludables donde todos puedan prosperar.
GAIS
gais.io
GAIS es una plataforma de participación de empleados digitales que permite a los equipos, individuos o toda la empresa medir, analizar y mejorar la satisfacción laboral. GAIS es más que una simple encuesta; Su objetivo es hacer que el bienestar en el trabajo sea tangible y concreto. A través de ideas, inspiración personalizada y herramientas, individuos y equipos pueden mejorar su satisfacción laboral. Fomenta la medición continua y la toma de acciones.
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