104企業大師

104企業大師 es una solución de gestión de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas y medianas empresas. Centraliza los flujos de trabajo básicos de recursos humanos, incluido el seguimiento de asistencia, la aprobación de formularios electrónicos, el cálculo de nómina, la programación de turnos, la incorporación de reclutamiento y la gestión del aprendizaje de los empleados, lo que ayuda a las organizaciones a gestionar las operaciones de personal en un solo sistema.

La plataforma admite múltiples métodos de asistencia, como computadora, Wi-Fi móvil, GPS, Bluetooth y registro de reconocimiento facial, con coincidencia automática de registros de asistencia y datos de licencia para reducir la verificación manual. También proporciona formularios digitales de recursos humanos para solicitudes de licencia, horas extras y registro de entrada perdido, lo que permite a los empleados enviar solicitudes y realizar un seguimiento del progreso de la aprobación desde dispositivos móviles.

Para el procesamiento de nóminas, 104企業大師 automatiza la liquidación de salarios integrando registros de asistencia, pago de horas extras, saldos de vacaciones, seguro laboral, seguro médico y cálculos relacionados con impuestos. También admite recibos de nómina electrónicos para un acceso seguro al autoservicio de los empleados. Además, el sistema incluye herramientas flexibles de programación de turnos para diferentes patrones de trabajo y comprobaciones integradas para ayudar a identificar problemas de programación con antelación.

Otras capacidades incluyen importación de datos de reclutamiento, incorporación optimizada, gestión de capacitación, informes de recursos humanos y análisis de datos visualizados para personal, asistencia y compensación. La plataforma se posiciona como un software de recursos humanos integrado para empresas que buscan simplificar el trabajo administrativo, mejorar la precisión de la nómina y la asistencia y respaldar la gestión diaria de la fuerza laboral.

Sitio web: marketing.pro.104.com.tw

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