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Seite 9 - Alternativen - Remote

SixFifty

SixFifty

SixFifty automatisiert die Einhaltung von Arbeitsrecht durch anpassbare Dokumente und Richtlinien, einschließlich staatsspezifischer Vorgaben für Personalabteilungen.

Playroll

Playroll

Playroll ist eine globale HR-Plattform zur automatisierten Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Compliance für internationale Teams ohne lokale Unternehmen.

KashFlow Payroll

KashFlow Payroll

Kashflow Payroll ist eine Cloud-basierte Lohnabrechnungssoftware für kleine Unternehmen in Großbritannien, die Gehaltsabrechnungen automatisiert und vereinfacht verwaltet.

Jisr

Jisr

Jisr vereint Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Recruiting, Compliance und Ausgabenmanagement für Unternehmen in Saudi-Arabien und der MENA-Region.

Ciphr

Ciphr

Ciphr ist eine cloudbasierte Plattform für HR, Gehaltsabrechnung, Recruiting, Lernen und Mitarbeitervorteile zur Verwaltung und Automatisierung von Personalprozessen.

INSYSPAY

INSYSPAY

INSYSPAY ist eine Lohn- und HR-Software zur Abrechnung und Verwaltung von Personalprozessen; anpassbar an Unternehmenswachstum und mit persönlichem Kontakt.

KeyPay NZ

KeyPay NZ

KeyPay NZ ist eine cloudbasierte Lohn- und Personalverwaltungsplattform, die Lohnläufe, Zeiterfassung, Abzüge und Berichte automatisiert und die Einhaltung neuseeländischer Vorschriften unterstützt.

KeyPay AU

KeyPay AU

KeyPay AU ist eine cloudbasierte Lohn- und Personalverwaltung für Australien: Lohnabrechnung, Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung, Berichte und STP-Meldung an das ATO.

HRWize

HRWize

HRWize optimiert das Personalmanagement durch Automatisierung von HR-Aufgaben und verbessert die Zusammenarbeit innerhalb von Organisationen.

Criterion HCM

Criterion HCM

Criterion HCM ist eine Softwarelösung für HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitermanagement, die Organisationen hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren.

FieldLevel

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FieldLevel ist ein Netzwerk für Trainer und Athleten, um Möglichkeiten auf der nächsten Ebene zu entdecken, zu schaffen und zu verfolgen.