Seite 8 - Alternativen - Progression

Quaffle

Quaffle ist ein HR-Tool zur Vereinfachung von Peer-Reviews und Feedbackprozessen in Teams, das umsetzbare Einblicke in die berufliche Entwicklung bietet.

AspireVue

AspireVue ist eine Software zur Bewertung von Job-Fit, die Talentmanagement automatisiert und Lösungen für Zielmanagement, 360-Feedback, E-Learning und Coaching bietet.

Happy5

Happy5 ist eine mobile Plattform für kontinuierliches Performance-Management mit Echtzeit-Personaldaten.

Teamphoria

Teamphoria ist eine Software zur Mitarbeiterbindung, die in Echtzeit Metriken bereitstellt und Unternehmen bei der Förderung von Engagement und Unternehmenskultur unterstützt.

Howamigoing

Howamigoing ist eine ansprechend gestaltete Plattform für Mitarbeiterfeedback, die Führungskräften hilft, eine Feedback-Kultur zu fördern.

Appraisd

Appraisd ist eine Leistungsmanagement-Software, die Mitarbeiterbewertungen, Zielsetzungen und Feedback-Tools zur Förderung von Teamproduktivität und Entwicklung bietet.

Insala

Die Insala-App bietet umfassende Mentoringslösungen mit Beratung, Schulung und Software zur Unterstützung von Organisationen in verschiedenen Branchen.

WorkDove

WorkDove ist eine Plattform für Engagement, Leistungs- und Talentmanagement, die Mitarbeiterziele mit Unternehmenszielen ausrichtet und die Kommunikation fördert.

eqtble

Eqtble ist eine HR-Analysetool, das Unternehmen hilft, Mitarbeiterdaten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zur Förderung von Vielfalt und Gerechtigkeit zu treffen.

Fundamento

Fundamento ist ein KI-Voice-Bot für Unternehmen, der komplexe Kundeninteraktionen im Finanzsektor effizient verarbeitet und Kosten senkt.

iCombine

iCombine verbindet Experten mit passenden Projektrollen, Schulungen und Peers, um ideale Teams zu bilden und Weiterbildungsbedarfe zu identifizieren.

Crewmojo

Crewmojo ist eine Plattform für Performance-Management, die personalisierte Mitarbeiterinteraktionen, Ziele, Feedback und Entwicklungspläne unterstützt.

StaffCircle

StaffCircle ist eine Plattform für Leistungsmanagement und Mitarbeitereinbindung, die Engagement, Feedback und Entwicklung zentralisiert, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.