Seite 5 - Alternativen - PowerToFly

Sense

sensehq.com

Sense – die führende KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform – definiert den Rekrutierungsprozess neu, indem sie personalisierte Omnichannel-Kandidatenerlebnisse nahtlos mit einer verbesserten Personalvermittlereffizienz verbindet. Sense genießt das Vertrauen von über 1.000 Organisationen und bietet eine umfassende Suite an Funktionen, darunter Recruiting-Automatisierung, Talent-CRM, Kampagnen, Kandidatenbewertung und -zuordnung, KI-Chatbot, Textnachrichten, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Empfehlungen. Optimieren Sie jeden Schritt der Talentakquise mit Sense, wo modernste Technologie mit intuitiver Funktionalität zusammenkommt.

Recruiting.com

recruiting.com

Erfolgreiches Recruiting beginnt auf Ihrer Karriereseite. Unsere Unternehmenskarriereseiten ziehen die besten Kandidaten an und engagieren sie, damit Sie die richtigen Talente einstellen können.

Textio

textio.com

Textio hilft Unternehmen dabei, vielfältige Teams einzustellen und zu halten, indem es Voreingenommenheit in den kritischsten Momenten des Mitarbeiterlebenszyklus eliminiert. Die Rekrutierung spielt keine Rolle, wenn Ihre besten Mitarbeiter kündigen. Textio bietet Ihnen die Werkzeuge zum Aufbau leistungsstarker Teams, indem Sie vielfältige Talente anziehen und deren Karriereentwicklung unterstützen.

SmartSearch

smartsearch.com

Die Mission von SmartSearch besteht darin, durch innovative Softwarelösungen wie Applicant Tracking (ATS), Vendor Management (VMS), Customer Relationship Management (CRM) und eSignature eine menschenzentrierte Zukunft der Arbeit zu gestalten, um schneller, besser und intelligenter einzustellen. Es handelt sich um eine umfassende, agile Softwarelösung, die leistungsstarke Tools zur Kandidatenbeschaffung und Zusammenarbeit für Ihre Bemühungen zur Talentakquise bereitstellt. Durch die Integration in Ihre aktuelle Technologie und Ihre individuellen Geschäftsprozesse reduziert SmartSearch den Papierkram, eliminiert Doppelarbeit, rationalisiert das Onboarding, verkürzt die Zeit für die Besetzung von Stellen und senkt die Einstellungskosten.

DirectApply

directlyapply.com

Wir veröffentlichen Ihre Stellenangebote programmatisch auf Hunderten von Jobbörsen, Nischen-Websites und sozialen Plattformen, um die richtigen Kandidaten für Ihre Stelle anzusprechen. Legen Sie einfach Ihr Budget fest und zahlen Sie nur für die Bewerbungen, die Sie erhalten.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie ganz einfach Lebensläufe, gewinnen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen, verwalten Sie Ihre Karriere-Website, arbeiten Sie mit Ihrem Einstellungsteam zusammen und erstellen Sie Berichte über Ihre Rekrutierungsbemühungen – alles mit einer Lösung. Hire hilft Unternehmen dabei, den gesamten Einstellungsprozess zu automatisieren, von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl des idealen Kandidaten. Verwalten Sie jeden Lebenslauf. Lebensläufe fließen in Hire ein und werden in einheitlich formatierte Kandidatenprofile geparst. Arbeiten Sie mit dem Einstellungsteam zusammen. Personalmanager und Interviewer können Kandidaten-Feedback geben und Interviewanfragen direkt über ihre E-Mail-Adresse und ihren Kalender annehmen. Messen Sie Ihren Einstellungserfolg: Erstellen Sie in Trakstar Insights Berichte mit Benchmarking, die Ihnen dabei helfen, Engpässe in Ihrem Rekrutierungsprozess zu erkennen und herauszufinden, wie Sie im Vergleich zu ähnlichen Peer-Gruppen abschneiden. Produktbeschreibung Hire ist ein Bewerber-Tracking-System von Trakstar. Verwalten Sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses von der Rekrutierung von Talenten bis zur Auswahl des richtigen Kandidaten.

CareerArc

careerarc.com

CareerArc ist ein führendes Social-Recruiting-Technologieunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, Top-Kandidaten dort zu gewinnen und einzustellen, wo sie sich am häufigsten aufhalten – in den sozialen Medien. Als einzige Social-Recruiting-Plattform, die für die Talentakquise konzipiert ist, hilft CareerArc Unternehmen, Top-Kandidaten zu gewinnen und häufiger und sinnvoller mit ihnen in Kontakt zu treten, und zwar durch Social-Media-Strategie, Automatisierung, Veröffentlichung und Informationen – alles an einem Ort.

Voyse

voyse.io

Schaffen Sie ein unvergessliches Kandidatenerlebnis, indem Sie Ihre fantastische Arbeitskultur präsentieren. Öffnen Sie die Türen zu Ihrem Unternehmen und den Menschen, die es zu etwas Besonderem machen, mit einer Stellenbeschreibung von Voyse Digital.

Talention

talention.de

Talention ist eine hochmoderne Personalmarketing-Software, der mehr als 150 Kunden vertrauen, um ihr Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding nachhaltig zu verbessern. Talention bietet alle Tools und Analysen, die Unternehmen benötigen, um Top-Kandidaten zu gewinnen, an sich zu binden und erfolgreich zu rekrutieren.

Talentvine

talentvine.co.uk

Veröffentlichen, verwalten, einstellen und berichten Sie mit der Online-Rekrutierungstechnologie von Talentvine. Mit speziell entwickelten Lösungen für Unternehmen jeder Größe kann Talentvine dazu beitragen, die Rekrutierungseffizienz und die Einstellungsgeschwindigkeit zu verbessern und die gesamten Rekrutierungskosten zu senken.

TalentLyft

talentlyft.com

Rekrutierungssoftware, die Bewerber-Tracking-System, Rekrutierungsmarketing, Sourcing und Talent-CRM-Lösung in einer Plattform integriert.

Toggl Hire

toggl.com

Kompetenzbasierte Einstellung. Richtiges Talent. Bessere Teams. Bei Toggl Hire glauben wir an Fähigkeiten. Wir helfen Ihnen, die richtige Person für die Stelle einzustellen, indem wir Sie bei der Beantwortung wichtiger Fragen unterstützen: „Sind die Fähigkeiten dieser Person für die Stelle am besten geeignet?“

ReadySetHire

readysethire.com

Wir verbinden Arbeitssuchende mit wachsenden Unternehmen, indem wir das Rätselraten bei der Einstellung und Anstellung überflüssig machen. Die KI-gestützten Tools von ReadySetHire sind dazu da, Ihr Erlebnis zu verbessern.

Jobs Lah

jobslah.com

Beschleunigen Sie Ihre Jobsuche auf Singapurs führender KI-gestützter Jobbörse. Entdecken Sie die täglich neuen Stellenangebote! JobsLah ist eine neu entwickelte Suchmaschine und Drehscheibe für Jobs in Singapur. JobsLah ist bestrebt, die führende Jobsuchseite für Arbeitssuchende zu werden und ihnen die Möglichkeit zu geben, Unternehmen zu recherchieren, ihr Gehalt auszuwählen, nach Jobs zu suchen und ihre Lebensläufe zu veröffentlichen. Wir versuchen jeden Tag Millionen von Menschen mit neuen Möglichkeiten zu verbinden. Bei JobsLah arbeiten wir hart daran, Arbeitssuchende mit ihren Arbeitgebern zusammenzubringen und in ihren Traumbranchen zu streben. Wir investieren erheblich in Ausbildung und Entwicklung, damit Sie neben unserer Zukunft eine wichtige Karriere aufbauen können, die einzigartig für Sie ist.

JobExpress

jobexpress.vn

Auf der größten Job-Website in Vietnam finden Sie schneller Informationen zu Stellenangeboten und Stellenangeboten. Aktualisieren Sie jeden Tag neue Jobs. Informieren Sie sich jetzt bei JobExpress

FieldLevel

fieldlevel.com

FieldLevel ist das Sportnetzwerk, in dem Trainer und Sportler zusammenkommen, um Möglichkeiten auf der nächsten Ebene zu entdecken, zu schaffen und zu verfolgen.

CareerOne

careerone.com.au

Mit CareerOne können Sie Tausende australische Jobs durchsuchen, um Ihren Traumjob zu finden. Mit Tools für die Jobsuche, das Verfassen von Lebensläufen und mehr hilft CareerOne Ihnen, gefunden zu werden!

RepVue

repvue.com

RepVue ist die weltweit größte Crowdsourcing-Bewertungsplattform für Vertriebsorganisationen, auf der Vertriebsprofis Vertriebspositionen bei den am besten geführten Vertriebsorganisationen der Welt entdecken, recherchieren und sich darauf bewerben können. Von Vertriebsprofis für Vertriebsprofis entwickelt. Bis Oktober 2021 haben wir Daten zu über 6.000 Vertriebsorganisationen gesammelt und Vertriebsorganisationsprofile von fast 600 Vertriebsorganisationen veröffentlicht.

Inclusively

inclusively.com

Inklusivität ist die neue Produktivität. In der sich schnell verändernden Geschäftslandschaft von heute steht Inclusively an der Spitze der Bewegung, neu zu definieren, was Erfolg am Arbeitsplatz wirklich bedeutet. Durch die Synergie von Produktivität, Compliance und Inklusion betonen wir die unbestreitbare Verbindung zwischen vielfältigen Teams und beispiellosen Ergebnissen. Unsere Mission geht über die reine Förderung der Inklusivität hinaus; Wir stellen sicher, dass Unternehmen in dieser neuen Ära der Arbeit nicht nur konform sind, sondern auch erfolgreich sind. Mit Inclusively ist jedes Unternehmen in der Lage, die unübertroffenen Fähigkeiten einer vielfältigen und dynamischen Belegschaft zu nutzen. Herausforderungen, denen wir uns stellen: Bindung und Produktivität: Jährliche Produktivitätsverluste in Höhe von 150 Milliarden US-Dollar sind auf Probleme im Zusammenhang mit der psychischen Gesundheit und chronischen Krankheiten zurückzuführen. Der maßgeschneiderte Ansatz von Inclusively hat zu einem Produktivitätsschub von 72 % und einer beeindruckenden Steigerung der Kundenbindung um 90 % geführt, wenn diese Herausforderungen geschickt angegangen werden. Vielfalt und Compliance: Auch wenn 30 % der Belegschaft der bundesstaatlichen Behindertendefinition entsprechen, fühlt sich nur ein kleiner Bruchteil, etwa 3–5 %, wohl dabei, ihre Behinderungen offenzulegen. Unsere Mission ist es, Organisationen zu einem Ethos zu bewegen, in dem Transparenz und Inklusivität verankert sind. Wie Inclusively einen Unterschied macht: Bereiten Sie sich vor: Beginnend mit einer Grundlage echter Inklusion tauchen wir tief in bestehende Prozesse ein, sammeln wichtige Einblicke in die Mitarbeiter und nutzen Branchen-Benchmarks, um Wachstumsvektoren hervorzuheben, während wir gleichzeitig einen klaren Weg nach vorne aufzeigen. Einstellung: Unser umfangreiches Partnernetzwerk stattet uns mit einem vielfältigen Kandidatenreservoir aus. Dank unseres hochmodernen KI-Systems stellen wir sicher, dass Kandidaten Rollen finden, die ihren Stärken und Zielen entsprechen. Unsere ausgefeilte Integration sorgt für einen optimierten Einstellungsprozess. Retain: Mit Inclusively verwandelt sich die Bearbeitung von Unterkunftsanfragen von einer Herausforderung in eine Chance. Wir ermöglichen Unternehmen, ihre Umgebungen individuell anzupassen und dabei die Bedürfnisse und Wünsche der modernen Belegschaft, insbesondere der dynamischen Generation Z, widerzuspiegeln. Support: Über Funktionen und Tools hinaus setzt sich unser engagiertes Customer Success-Team für die übergeordneten Ziele Ihres Unternehmens ein. Von der Strategieformulierung über die KPI-Anpassung bis hin zur Förderung skalierbarer integrativer Bemühungen sind wir Ihr engagierter Partner. Unsere Inclusively Community bereichert diese Reise weiter und fördert einen Bereich des gemeinsamen Wissens und des gegenseitigen Wachstums. Fazit: Inklusivität ist nicht nur eine Lösung – es ist der Grundstein für einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise, wie wir uns Arbeitsplätze vorstellen. Für Leistungsvermittler, die auf der Suche nach wirkungsvollen Angeboten für ihre Kunden sind, erweist sich Inclusively als Goldstandard. Wir stellen uns den Arbeitsplatz der Zukunft nicht nur vor, sondern gestalten ihn aktiv: anpassungsfähig, integrativ und erfolgreich. Seien Sie mit uns Teil dieser transformativen Reise.

SmartDreamers

smartdreamers.com

SmartDreamers stellt Unternehmen erstklassige Software zur Automatisierung des Personalbeschaffungsmarketings zur Verfügung und stellt eine Komplettlösung bereit, die stark fragmentierte Talentakquise-Ökosysteme in einer einheitlichen Geschäftsplattform konsolidiert und beschleunigt.

Find Recruiter

findrecruiter.com

Sind Sie ein Arbeitgeber, der mit Personalvermittlern zusammenarbeiten möchte? Weltweit gibt es über eine Million Personalvermittler, und für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, geeignete Personalvermittler für die Zusammenarbeit zu finden. FindRecruiter ist eine Online-Rekrutierungsplattform, die herkömmliche Rekrutierungsbarrieren überwindet und es Arbeitgebern ermöglicht, direkt mit spezialisierten Personalvermittlern aus verschiedenen Branchen und Märkten zusammenzuarbeiten. Wir verfügen über ein Netzwerk von Personalvermittlern in Südostasien, Großchina, Australien und Europa. Über 80 % der Stellenausschreibungen erreichen das Vorstellungsgespräch innerhalb von nur 3 Tagen. Testen Sie uns kostenlos unter www.findrecruiter.com.

Talentfy

talentify.io

Software für Personalvermittler, um mehr Kandidaten aus kostenlosen und kostenpflichtigen Quellen in ihr ATS zu integrieren und die Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses einzubinden.

Cangrade

cangrade.com

Bauen Sie mit den 10-mal präziseren HR-Lösungen von Cangrade eine herausragende Belegschaft auf und halten Sie sie. Ausgestattet mit vorurteilsfreien Talenteinblicken helfen Ihnen Cangrades Voreinstellungsbeurteilungen, Videointerviews, Referenzprüfungen und E-Learning dabei, schnelle, erfolgreiche und datengestützte Talententscheidungen zu treffen, sodass Sie sich auf das Gesamtbild und den menschlichen Teil konzentrieren können der Humanressourcen. Revolutionieren Sie die Einstellungs- und Talentmanagementprozesse Ihres Teams mit der voreingenommenen, konformen und sicheren Einstellungs- und Talentmanagementplattform von Cangrade. Unternehmen wie Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising und Applied Industrial Technologies vertrauen darauf. Besuchen Sie www.cangrade.com oder senden Sie uns eine E-Mail an [email protected], um loszulegen.

Vervoe

vervoe.com

Die Mission von Vervoe ist es, bei der Einstellung von Mitarbeitern Leistung und nicht Hintergrund zu berücksichtigen. Wir helfen Arbeitgebern dabei, Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Kandidaten zu treffen und nicht davon, wie gut sie auf dem Papier aussehen. Vervoe ersetzt den traditionellen Einstellungsprozess durch Kompetenzbewertungen und gibt jedem Kandidaten die Möglichkeit, sein Talent durch die Erledigung berufsbezogener Aufgaben unter Beweis zu stellen. Anschließend verwendet Vervoe Modelle des maschinellen Lernens, um Kandidaten automatisch anhand ihrer Leistung einzustufen. Große und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen Vervoe, um Top-Performer einzustellen. Unsere Kunden verschwenden keine Zeit damit, Lebensläufe zu erstellen, telefonisch zu überprüfen oder sich auf willkürliche Datenpunkte zu verlassen. Stattdessen sehen sie, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, bevor sie die Stelle bekommen, und zwar mit immersiven Arbeitsbeurteilungen, die Umgebungen simulieren, in denen Kandidaten eingestellt werden. Vervoe ist die prädiktivste Methode zur Beurteilung der Fähigkeiten von Kandidaten.

Jopwell

jopwell.com

Karriereförderung für schwarze, lateinamerikanische und indianische Fachkräfte. Jopwells Mission ist es, einen wesentlichen, messbaren Einfluss auf die Erhöhung der Vertretung von Schwarzen, Lateinamerikanern und amerikanischen Ureinwohnern in der Belegschaft zu nehmen. Jopwell ist bestrebt, integrative Arbeitsplätze zu schaffen, an denen unsere Mitglieder ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einbringen können. Wir tun dies, indem wir Unternehmen bei ihren Rekrutierungs-, Marketing- und Bindungsbemühungen für farbige Communities unterstützen.

Textmetrics

textmetrics.com

Die Textmetrics-Plattform ist flexibel, passt sich Ihren Bedürfnissen an und spart Ihnen wertvolle Zeit. Die Algorithmen der künstlichen Intelligenz (KI) beginnen mit der Analyse und Messung Ihres Lexikons. Dann berechnet unsere erweiterte Schreibumgebung Verbesserungen und unterstützt Ihre Mitarbeiter beim Verfassen großartiger Inhalte. Das Ergebnis ist, dass Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben, sodass Sie sich konsequent an der Markenidentität Ihres Unternehmens orientieren, Ihre Zielgruppen ansprechen, Diversitäts- und Inklusionsziele erreichen, die Auffindbarkeit verbessern und die Konversion steigern. Mit Textmetrics steigen Sie auf jede erdenkliche Weise auf.

Datapeople

datapeople.io

Die richtigen Kandidaten sollen zu Ihnen kommen. Inbound-Recruiting ist die fairste und effizienteste Art der Einstellung. Aber ohne die richtigen Informationen können Sie keine qualifizierten, vielfältigen Kandidatenpools gewinnen oder fördern. Datapeople transformiert Ihren Rekrutierungsprozess, sodass Inbound zu Ihrer besten Quelle für Kandidaten und Einstellungen wird – und nicht zu Verwirrung führt.

Team Engine

teamengine.io

Um den „War on Talents“ zu gewinnen, benötigen Sie einen blitzschnellen Einstellungsprozess und ein ausfallsicheres System für eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern gleichermaßen. Team Engine hilft Ihnen, mehr Bewerber zu gewinnen, sie schneller einzustellen und – was entscheidend ist – sie während ihrer gesamten Anstellung beizubehalten. Team Engine beschleunigt den Einstellungsprozess durch die Automatisierung der manuellen (aber zeitkritischen) Schritte, die erforderlich sind, um Kandidaten voranzubringen – selbst wenn Ihr Team nicht besetzt ist! Erreichen Sie Kandidaten und Mitarbeiter dort, wo sie sich am liebsten engagieren (in ihren Texten), mit unserer automatisierten Messaging-Plattform, die alle auf dem Laufenden hält. Durch die Automatisierung von Best Practices für die Einstellung und Bindung stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerber und Mitarbeiter das beste Erlebnis haben. Team Engine hilft Ihnen dabei: Tolle Leute zu finden und einzustellen – Automatisieren Sie die überflüssigen Aufgaben in Ihrem Einstellungsprozess, damit Sie dort Mehrwert schaffen können, wo es am wichtigsten ist. Motivieren und binden Sie qualifizierte Mitarbeiter – Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern einen guten Start mit strukturierten Einzelgesprächen und der Möglichkeit, Feedback zu den Erfahrungen zu geben. Umsetzen und kontinuierlich verbessern – Bauen Sie die Vernetzung in Ihrem gesamten Unternehmen auf, um die Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie wir helfen: • SMS an Mitarbeiter und Bewerber, die keinen Schreibtisch haben, • automatisiertes Versenden von Nachrichten für zeitkritische Kommunikation (z. B. Erinnerungen an Vorstellungsgespräche und offene Anmeldefristen) • integrierte Stellenanzeige auf Craigslist, Facebook und Instagram • übersetzte Kommunikation für Spanisch- Referenten • ein zentraler Knotenpunkt zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails • Diversifizierung der Kandidatenbeschaffung für größere Reichweite.