Seite 19 - Alternativen - Perdoo

Possibleworks

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks ist ein OKR-basiertes Zielmanagement-System für KMUs, das Team- und individuelle Ausrichtungen auf organisatorische Prioritäten ermöglicht.

WorkDove

WorkDove

workdove.com

WorkDove ist eine Plattform für Engagement, Leistungs- und Talentmanagement, die Mitarbeiterziele mit Unternehmenszielen ausrichtet und die Kommunikation fördert.

Deed Individual

Deed Individual

joindeed.com

Die Deed Individual App ist eine Plattform für Spenden und Freiwilligenarbeit, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich gemeinsam für soziale Anliegen zu engagieren.

Advantage Club

Advantage Club

advantageclub.ai

Advantage Club ist eine globale Plattform zur Mitarbeiterbindung, die Belohnungen, Anerkennung, Vorteile und Gemeinschaftsbildung auf einer einheitlichen Plattform anbietet.

Pointerpro

Pointerpro

pointerpro.com

Pointerpro ist eine Software zur Erstellung von Online-Bewertungen und Umfragen, die automatisch personalisierte Berichte generiert und Benutzerengagement fördert.

Ignition GTM

Ignition GTM

haveignition.com

Ignition GTM ist eine Plattform zur Optimierung und Automatisierung von Markteinführungen, die Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams abteilungsübergreifend vereint.

Team Insights

Team Insights

teaminsights.io

Team Insights ist eine Software, die Umfragen zur Teamzufriedenheit durchführt, um Engagement und Produktivität zu messen und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.

SharpCloud US

SharpCloud US

sharpcloud.com

SharpCloud US ist ein Tool zur Verbesserung der Zusammenarbeit und strategischen Planung durch Visualisierung und Management komplexer Daten.

Crewmojo

Crewmojo

crewmojo.com

Crewmojo ist eine Plattform für Performance-Management, die personalisierte Mitarbeiterinteraktionen, Ziele, Feedback und Entwicklungspläne unterstützt.

StaffCircle

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle ist eine Plattform für Leistungsmanagement und Mitarbeitereinbindung, die Engagement, Feedback und Entwicklung zentralisiert, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

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