TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse von WebMD Health Services ist eine führende Lösung für Mitarbeiter und Feedback -Lösung für Mitarbeiter, die Organisationen auf der ganzen Welt ermöglichen, die Unternehmenskultur zu messen und zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung zu verbessern, indem sie bessere Kommunikation, Transparenz und Anerkennung am Arbeitsplatz fördert. Die integrierten einzigartigen Funktionen von Tinypulse wie Cheers für Gleichaltrige, Vorschläge und Coach bieten Mitarbeitern und Managern Kanäle, die wissenschaftlich nachgewiesen werden, um das Engagement und das Glück der Mitarbeiter zu erhöhen, damit Führungskräfte sofort einen Einfluss auf die Kultur haben können. Die TinyPulse Mobile App soll heute die verschiedenen Arbeitsumgebungen in Organisationen unterstützen und es Benutzern ermöglichen: - Erhalten Sie direkten Zugang zu Mitarbeiterumfragen. - Reaktion auf Umfragen. - Senden oder sehen Sie Peer -Anerkennung über Jubel für Gleichaltrige. - Gewinne hervorheben. - Teilen Sie anonyme Vorschläge mit Führungskräften. - Crowdsource Die nächste große Idee.
Frankli
getfrankli.com
Das Performance Management hat sich einfach gemacht - Frankli hilft vielbeschäftigten Managern, Ziele zu setzen und ihren Teams kontinuierliches Feedback zu geben und gleichzeitig die HR total Sichtbarkeit zu geben. Das Ziel von Frankli ist es, das Leistungsmanagement zu verändern, den Prozess für Menschenmanager zu vereinfachen und das Engagement zu verbessern. Seine Mission ist es, das Leistungsmanagement einfach, effizient und angenehm zu gestalten und die kontinuierliche Verbesserung der Organisationen zu fördern. Die Herausforderung: Trotz der Rolle der Personalabteilung geben 70% der Mitarbeiter zu, dass ihnen ein ausreichendes Feedback fehlt. Manager in der Eile setzen isoliert Ziele (52% glauben, dass die richtigen Verhaltensweisen nicht belohnt werden). HR kämpft mit der Sichtbarkeit von Leistungsmetriken (45% suchen mehr Einblicke). Wie Frankli Herausforderungen angeht: * 1-auf-1-Unterstützung: Stimmt Managern mit Vorlagen, Gesprächspunkten und Notizen für häufige, konstruktive Feedback aus. * Transparente Zieleinstellung: Schlägt realistische Ziele vor, um die Ausrichtung auf organisatorische Prioritäten zu gewährleisten. * Eingehende Berichterstattung: bietet Einblicke in Besprechungen für ein tieferes Verständnis der Mitarbeiterproduktivität. * Benutzerfreundliche Plattform: Bewertet Nr. 1 für die Qualität der Unterstützung bei G2, geliebt von Managern. Vorteile: * Automatisierte Meeting -Erinnerungen: Signes 1: 1 für erhöhte Rechenschaftspflicht bewerben. * Kontinuierliches Feedback: Kultivieren Sie eine echtzeit konstruktive Engagement-Kultur. * Coaching & Mentoring: Förderung des Fähigkeitsaufbaus, Schlüsselprojekte und Verbindungen. * Geteilte OKR -Ziele: Sicherstellen Sie die Teamausrichtung und eine schnellere Benchmark -Leistung. * Überprüfungszyklen: Modernisieren Sie Bewertungen mit benutzerfreundlichem kontinuierlichem Feedback. * People Analytics: Verwenden Sie Echtzeit-, Multi-Sourced-Daten für Leistung und Engagement-Erkenntnisse. Zeugnis: "Frankli hat die Erwartungen übertroffen, unsere Kultur verändert. Die Benutzerfreundlichkeit ist ausgezeichnet, und unsere Menschen sind begeistert." - Keith Moran, CEO bei SL Controls. Leistungsmanagement erhöhen. Gehen Sie über die jährlichen Bewertungen hinaus. Holen Sie sich Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrie ist die nächste Generation von Mitarbeiter -Feedback -Plattformen. Mit einzigartigen und einfachen Feedback -Tools können Mitarbeiter jederzeit und über jedes Gerät ihre Ansichten und Gefühle über ihren Arbeitsplatz ausdrücken. Mit den von Thymometrics betroffenen Lösungen von Thymometrics können Einzelpersonen anonym zufrieden und Wichtigkeitsfeedback zu allen ausgewählten Faktoren sowie kostenlose Textkommentare und Vorschläge geben, wenn es ihnen am wichtigsten ist. Hochvisuelle und flexible Analysen für Manager bieten eine Reihe von Echtzeitberichten, Dashboards und Trendansichten, die die Stimmung in der gesamten Organisation oder einen Teil davon über einen Zeitraum von Zeitpunkten zeigen. Tausende von Nutzern auf der ganzen Welt verlassen sich auf die Thymometrie, um einen echten positiven Unterschied für die Kultur, das Wohlbefinden und die Produktivität ihrer Unternehmen zu machen.
VibeCatch
vibecatch.com
Measure your team’s job satisfaction with automated email polls and use the next generation QWL poll to get real-time insights on how and what to improve. Vibecatch ist eine fortschrittliche Plattform für Mitarbeiterbindung, die häufige Pulsumfragen und -analysen nutzt, um Unternehmen zu helfen, eine bessere Kultur aufzubauen und ihr Endergebnis zu verbessern. Es ist das einzige Tool zur Engagement von Mitarbeitern, das den von Professor Marko Kesti, einem auf HRM -Leistung spezialisierten Akademiker, der von Professor Marko Kesti, einer führenden akademischen Akademiker, erstellt wurde, die effektive Qualität des Arbeitslebens nutzt. Der QWL -Index verwendet einzigartige Metriken zur Arbeitszufriedenheit, die bestimmte Verbesserungsbereiche innerhalb der Organisation hervorheben, indem schwache Signale und Unterströmungen festgelegt werden, die die meisten Umfragethoden nicht erkennen. Through automated polls collecting relevant feedback, leadership can easily shift focus from measuring job satisfaction to actually improving it. Mit dem wissenschaftlich unterstützten QWL-Rahmen können Unternehmen sogar die Mitarbeiter des Arbeitnehmers mit Produktivitäts- und Finanzergebnissen verknüpfen und ihnen die Möglichkeit geben, herauszufinden, welche Bereiche von Entwicklungsinvestitionen am meisten profitieren würden. Vibecatch ist ein abonnementbasiertes Service mit Preisen ab 2700 US -Dollar pro Jahr, einschließlich aller Funktionen und Online -Support, die sich an Unternehmen mit 100 Mitarbeitern und darunter angestrebt hat. Wenn Sie über 100 Mitarbeiter haben, kontaktieren Sie uns bitte, um ein Angebot zu erhalten.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Ihre anpassbare Online -People -Analytics -Plattform Egal, ob Sie ein HR -Profi, Geschäftsinhaber, Geschäftsführer, Berater oder Berater sind, Multirater Surveys bietet Ihnen die Plattform, um die Kapitalinvestitionen für People zu maximieren. MRS ist einfach zu bedienen und liefert leicht zu lesen professionelle Berichte. Durch die Verwendung von Multirater-Umfragen als People Capital Survey-Plattform können Sie professionelle 180-Grad-Leistungsüberprüfungen, 360-Grad-Führungsentwicklungsumfragen, Mitarbeiterbindung und Kundenpulsumfragen erstellen ... in nur fünf einfachen Schritten. Stellen Sie die Fragen, die Sie beantworten müssen - und stützen Sie sich auf unsere Vorlagen und Fragen Sie Banken. Es könnte wirklich nicht einfacher sein.
Feedier
feedier.com
Feedier steht als Customer Intelligence -Plattform, die Sie dazu ermöglicht, Ihre Kunden vollständig zu verstehen und Ihrem Unternehmen zu helfen, besser und schneller zu verändern. Feedier soll jedem Team in Ihrem Unternehmen helfen, Maßnahmen zu ergreifen, um die Bindung, Zufriedenheit und das allgemeine Kundenerlebnis zu optimieren. Die Plattform bietet mehrere wichtige Vorteile: - Echtzeit-Feedback-Zentralisierung: Sammeln Sie das gesamte Kundenfeedback auf unterschiedliche Weise und über verschiedene Quellen auf einer einzelnen Plattform. - Genauige Reizerkennung: Identifizieren Sie proaktiv aufkommende Probleme, damit Sie schnelle Korrekturmaßnahmen ergreifen können. - Kundendaten angeben: Nutzen Sie die Synergie zwischen Ihren Unternehmens- und Feedback -Daten, um eine vollständige Micro- und Makroperspektive auf die Kundenzufriedenheit zu erhalten. -NLP-betriebene Textdatenanalyse (Verarbeitung natürlicher Sprache): Nutzen Sie die Kraft von KI und NLP, die auf Ihren Daten geschult sind, um ein detailliertes Verständnis der Trends, Gefühle und Bedürfnisse Ihrer Kunden zu erlangen. - Intuitive Datenanalyse: Verfolgen Sie alle Ihre KPIs durch intuitive, skalierbare und gemeinsam genutzbare Berichte, sodass Sie die Daten einfach interpretieren und kollektive datengesteuerte Entscheidungen treffen können. -Nahlose Integration in Geschäftstools: Verbinden Sie Daten End-to-End, um eine schnelle Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Verfolgen Sie eine klare und wirksame Strategie, um schneller zu transformieren, indem Sie die Macht der futterräderen Nutzung nutzen. Geben Sie Ihren Kunden die Stimme, verstehen Sie ihre Bedürfnisse, Erwartungen und Motivationen.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf ist auf der Mission, sicherzustellen, dass jedes Team mit Menschen lebt, die Arbeiten erledigen, die sie energetisiert. Automatisches Coaching bietet kurze, umsetzbare Nudges im Arbeitsfluss, damit Einzelpersonen im Moment lernen, anwenden und wachsen können. Cloverleaf nutzt branchenführende Bewertungen auf einer zentralisierten Plattform und hilft, menschliche Fähigkeiten im Maßstab aufzubauen. Benutzer können ein kontextspezifisches Coaching erhalten, nebeneinander von Teamkollegen und Journal zu den Tipps finden, die bei ihnen am meisten Resonanz finden. Das tägliche Coaching ist sogar in Arbeitsplatz -Tools wie E -Mail, Slack und MS -Teams erhältlich. Cloverleaf unterstützt Talententwicklung, Lernen und HR -Führer im Demokratisierenden Coaching. Automatisches Coaching basiert auf vier Säulen, die die Lernmöglichkeiten für alle in einer Organisation in eine echte Entwicklung verwandeln: * Personalisierung für jeden Einzelnen * Kontinuierliches Lernen im Arbeitsfluss * Skalierbare Technologie, die die Entwicklung demokratisiert * ROI für die Organisation liefern Cloverleaf hat Hunderttausende von Menschen in einigen der größten Marken auf der ganzen Welt geholfen, effektive Teamarbeit durch kurze Mikroarning täglich zu entsperren. Jeden Tag nutzen Menschen in Unternehmen auf der ganzen Welt personalisierte Erkenntnisse, um leistungsstarke, kollaborative Veränderungen voranzutreiben. Benutzer können ein mundgerechte Lernen erleben, das ihren Teams dabei hilft, sofort besser zusammenzuarbeiten. Der Ansatz verlagert sich von Informationsüberladung zum Coaching für bestimmte Situationen im Fingerspitzen - alles durch die Magie des automatisierten Coachings.
Reflektive
reflektive.com
RefleKtive ist die führende Plattform für das Performance -Management, die das Geschäftswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit RefleKtive können Unternehmen konstruktive, laufende Gespräche skalieren, die das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter um 2x erhöhen. Zukunftsweisende Unternehmen wie Allbirds, Comcast und Protective hängen davon ab, dass die leistungsstarken Teams, die ihr Wachstum vorantreiben, auf den Aufbau der leistungsstarken Teams aufbauen. RefleKtive, unterstützt von Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners und TPG Wachstum, hat bisher mehr als 100 Millionen US -Dollar gesammelt und wurde in Nordamerika in Deloitte's Technology Fast 500 ™ zum 13. am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika eingestuft.
TruQu
truqu.com
Aufmerksamkeit der persönlichen Entwicklung auf sich ziehen. Leistungsmanagement, Feedback und Bewertung, aber mit einer Wendung! Geben Sie der Entwicklung Ihres Talents und des Entwicklungszyklus in Ihrem Unternehmen Struktur. Machen Sie die persönliche Entwicklung zu Ihrer obersten Priorität und inspirieren Sie andere, sich zu verbessern. Als Profi innerhalb einer Organisation erreichen Sie Ihre Ziele, indem Sie Truqu verwenden.
WorkL for Business
workl.com
Dieses Unternehmen hilft Organisationen weltweit, sowohl groß als auch klein und rekruiert die besten Personen und Maßnahmen, verfolgt und verbessert das Engagement der Mitarbeiter. Zu den Diensten gehören eine breite Palette flexibler Umfragen, erweiterte Datenerkenntnisse, prädiktive Analysen und Leistungsmanagement -Tools, einschließlich personalisierter Sofortigungsaktionspläne für Manager und alle Mitarbeiter. Das Unternehmen macht die besten Orte für Arbeitspreise für die Times (Großbritannien & Irland), die Australier, die Khaleej Times, die Sunday Times South Africa und die Geschäftswelt. Es ist stolz, den HM Government G-Cloud 14-Framework erhalten zu haben, der die Beschaffung von Cloud-basierten Lösungen erleichtert.
Worklytics
worklytics.co
Analysieren Sie Ihre Mitarbeitererfahrung, stellen Sie auf, was Engagement vorantreibt, und steuern Sie die Führungskräfte, um positive Maßnahmen zu ergreifen. WorkLytics bietet Arbeitsplatzanalysen, die sich auf Produktivität und Zusammenarbeit konzentrieren.
Workrowd
workrowd.com
Workrowd ist eine All-in-One-Lösung, um das Engagement der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur sowohl vor Ort als auch in den Remote-Arbeitnehmern zu verwalten. Anstatt die Mitarbeiter zu bitten, sich in einem Gewand von Systemen zu navigieren, baut Workrowd Transparenz und Verbindung für jedes Teammitglied mit einer intuitiven One-Stop-Plattform mit: - Ein zentraler Hub für alle Ihre Mitarbeiterinitiativen, von Mentoring bis hin zu Sportligen; - datengesteuerte Programm- und Aktivitätsvorschläge, die an Ihre Belegschaft angepasst wurden; - Best Practice -Ressourcen zur Unterstützung von Mitarbeitern in Bereichen wie Vielfalt und Inklusion; berufliche Entwicklung; Innovation; und soziale Auswirkungen; Und - On-Demand-Analytik, direkt an Ihre Programmierung gebunden und nach Gruppen segmentiert.
WorkStory
workstory.team
Die Workstory baut bessere Teams auf, indem Sie den Feedback -Prozess Ihres Teams automatisieren. Sie können sich zurücklehnen, während es für jedes Ihrer Teammitglieder Leistungsdaten und konstruktives Feedback sammelt. Das System zur Leistungsverbesserung spart Ihnen Zeit, indem Sie in den Workflow Ihres Teams integrieren. Erfassen Sie Daten automatisch ohne Umfragen, Tabellenkalkulationen oder Dokumente.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions ist, wie zukunftsorientierte Organisationen alles bekommen, was sie brauchen, um #MakePaymentsMore in ihr Geschäft und die Menschen, die sie bezahlen, zu benötigen.
Benifex
benifex.com
Benifex 'Mission ist es, bemerkenswerte Erfahrungen aufzubauen, die Mitarbeiter lieben. Heute unterstützt Benifex mehr als fünf Millionen Mitarbeiter in über 3.000 Organisationen in mehr als 100 Ländern.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen, indem Sie Ihr Unternehmen effizienter gestalten und alle Geschäftsprozesse auf eine integrierte Plattform bringen. Yuvo bringt die Zukunft der Arbeit in KMU, indem sie das Beste kombiniert: - Hris - Gehaltsabrechnung & Urlaub - Yuvodrive - internes Kommunikationssystem - integrierte Workflows - Digitale Dokumente mit E-Signaturen - Integrierter Leistungsmanager - KI -Rekrutierung - Marktplatz - Medizinische Vorteile - Versicherung - Belohnungen
Vibemeter
vibemetrics.com
Bleiben Sie mit seinem Vibemeter auf dem neuesten Stand. Ein neues Werkzeug für - Einzelpersonen verstehen und überwachen ihr Wohlergehen bei der Arbeit, - damit Teams wissen, wie sich Kollegen fühlen und was funktioniert und was nicht, und - Damit das Management weiß, wie sich Menschen fühlen und wie sie über wichtige Wohlbefindensindikatoren denken.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR hat eine gut ausgearbeitete Strategie entwickelt, um Arbeitgebern und Mitarbeitern zu helfen. Vite ist eine künstliche Plattform für berufliche Entwicklung von künstlichen Intelligenz, die Lernmöglichkeiten empfehlen, die Auswirkungen messen und ständig von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Feedback erhalten. Dieser Ansatz wird zur Optimierung der strategischen Ziele eines Unternehmens, der beruflichen Ziele und vieler mehr führen. Vite Biz Inc ist bestrebt, hervorragende Erfahrungen durch hochwertige Lösungen zu bieten, die zum Engagement der Mitarbeiter beitragen und Kundenunternehmen zugute kommen. Die Plattform erfasst Fähigkeiten und Tools Daten aus LinkedIn -Profilen der Mitarbeiter, um die erforderlichen Daten zu identifizieren. Der nächste Schritt des Prozesses beinhaltet maßgeschneiderte Empfehlungen - die Plattform entspricht den Fähigkeiten und Instrumenten der Mitarbeiter mit dem, was sie lernen möchten, und mit den Zielen der Arbeitgeber. Ein anekdotisches Beispiel ist das eines Mitarbeiters, dessen Fähigkeiten und Tools digitale Transformation und IT sowie Docker bzw. Github umfassen. Die Kurse, die diesen Mitarbeitern von der Plattform empfohlen werden sollen, werden diesen Schlüsselwörtern mit den Lernzielen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers entsprechen. Empfehlungen enthalten nicht nur Online-Kurse, sondern enthalten auch Seminare, branchenbezogene Veranstaltungen und mehr. Alle individuellen Empfehlungen werden auf das vom Unternehmen angebotene Budget zugeschnitten. Die dritte Phase umfasst die Buchung von Klassen/Kursen gemäß den bevorzugten Zeiten der Mitarbeiter. Falls die Wahl des Mitarbeiters im Budget des Kundenunternehmens liegt, ermöglicht die Plattform auch die automatische Genehmigung. Vite Biz Inc bietet daher eine einzelne Plattform an, die alle beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten kombiniert, indem sie Suchfunktionen verbessern und Informationen konsolidieren. Zusätzlich zu den zuvor erwähnten Funktionen bietet die Plattform: Motivations -Tipps, die Mitarbeiter mit dem Fokus auf das Erlernen und Entfernen von Hindernissen, denen sie während der Prozessempfehlungen konfrontiert werden, einbeziehen, damit die Mitarbeiter gedeihen können
W.E.-Matter
we-matter.com
Eine SaaS-Plattform für Mitarbeiter-Engagement-Umfragen, AI/ML-basierte Analysen, Vorhersage von Leistung und Abnutzung und Aktionsplanung.
Windoo
windoo.fr
Windoo ist eine HR -Plattform, um das Feedback von Mitarbeitern zu sammeln und Support -Systeme zu maßgeschneiderten, um Ihre Teams zu starten und zu halten! Schichten Sie einen tugendhaften Kreis fest: - Nehmen Sie den Puls Ihres Unternehmens mit der Plattform Fragen Sie Ihre Teams nach verschiedenen Fächern, Verbesserungsbereiche in Ihrem Unternehmen mit anonymen und vollständig anpassbaren Fragebögen zu identifizieren. - Wählen Sie aus mehr als 200 Workshops und Schulungen Begleiten Sie den Anstieg der Fähigkeiten Ihrer Teams und stellen Sie Ihre Mitarbeiter mit verschiedenen Workshops (Sport, Gesundheit, Wohlbefinden, Teambuilding) in Ihren Räumlichkeiten ein. - interne Gemeinschaften entwickeln Kooperative Veranstaltungen, Interessengruppen, Herausforderungen, gegenseitige Hilfe ... Ihre Mitarbeiter teilen ihre Leidenschaften und organisieren sich. - Umfragen, Feedback und Überwachung Lassen Sie ein Umfrage -Tool von Experten entwickelt. Dutzende von Umfragen begleiten Sie in all Ihren HR -Missionen: Onboarding, jährliche Interviews, Rückkehr eines langen Urlaubs usw. Personalisieren Sie Ihre Umfragen und geben Sie dank einer digitalen Ideenbox die Worte an die am meisten reservierten. - Verwaltung von Zahlungen und Reservierungen Organisieren Sie einfach die Buchung und Online -Zahlung Ihrer Workshops. - Erhältlich, wo immer Sie sind Dank eines Netzwerks von mehreren tausend Spezialisten greift Windoo auf das gesamte Territorium ein.
Woba
woba.io
WOBA ist die führende proaktive People People Analytics -Plattform des Marktes, die +800 Global Business und +150.000 Live -Anwendern in 35 Ländern auf der ganzen Welt bei der Verwendung aller Quellen des Feedbacks der Mitarbeiter (von Engagement, Gesundheit und Sicherheit, 1: 1 -Entwicklung, Onboarding usw.) hilft, um HR und Manager zu ermöglichen, Brennout, Abwesenheit und Umsatzrate zu profitieren und zu verhindern.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope ist die leistungsstärkste Mitarbeiter -Community -Software, die von Fortune 500 Global Companies vertrauen wird. Teleskope ist eine intelligente und intuitive Plattform, die allen Bedürfnissen der Mitarbeitergemeinschaft gerecht wird - Mentoring, Lernen und Entwicklung, Freiwilligengruppen, Interessengruppen, Ressourcengruppen, Eventmanagement, interne Kommunikation und vieles mehr! Mit der Produktsuite von Teleskope können Arbeitgeber den Mitarbeitern ein sinnvolles Engagement bieten und ein Gemeinschaftsgefühl und die Zugehörigkeit am Arbeitsplatz fördern.
Spintr
spintr.com
Eine Mitarbeitererfahrungsplattform (EXP) ist mehr als ein zeitlauschtes Dokumentationsarchiv-es ist ein Intranet der nächsten Generation, das Mitarbeiter für eine stärkere Kultur- und Bottom-Line-Ergebnisse vereinen, erregen, engagieren, erkennen und feiern kann. Spintr ist eine speziell gebaute Mitarbeitererfahrungsplattform (EXP), die Mitarbeiter durch gezielte Kommunikation, kollaborative Arbeitsbereiche und gemeinsames Fachwissen unterstützt. Mitarbeiter, die sich in der Gemeinschaft geschätzt, gesehen und unterstützt fühlen und sich mit der Unternehmensvision in Einklang bringen, freuen sich natürlich darauf, zur Arbeit zu gehen und produktiver. Der Spintr EXP wird von Hunderten von Kunden verwendet, von denen 70% private Unternehmen sind und 30% öffentliche Unternehmen sind - was jeden Arbeitstag von Bedeutung ist.
Tradler
tradler.co
Tradler ist eine preisgekrönte Mitarbeiter-Engagement-Plattform, die Ihren Teams hilft, ihr volles Potenzial mit einer einzigartigen Mischung aus Gamification und Anerkennung zu erreichen. Durch Feiern täglicher Beiträge, Meilensteine, Karriereentwicklung und mehr erhöht Tradler die Produktivität, Qualität und das Engagement. Lassen Sie alle in die gleiche Richtung ziehen und tägliche Beiträge feiern, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens.
Supermood
supermood.com
Supermood ist das erste Engagement und Glück auf der Arbeitsplattform! - Superscore: Messen Sie die Engagement Ihrer Teams mit einem einfachen Barometer - Superfeedback: Sammeln und analysieren Sie nützliches Feedback und treffen Sie bessere HR -Entscheidungen - SUPERISCH: Steigern Sie die Anerkennung in Ihren Teams, eine wie nach der anderen
SurePeople
surepeople.com
Surpeople, eine People Intelligence-Plattform, verwandelt die Dynamik der Arbeitsplatz mit KI-angetriebenen Coaching- und Kollaborations-Tools, die die Interaktionen verbessern, Teamwork fördern und den Geschäftserfolg fördern. Das exklusive, preisgekrönte psychometrische Prismen-Instrument misst 54 unterschiedliche Merkmale und liefert People Intelligence, die das Engagement der Mitarbeiter neu definiert.
Syd
syd.life
Syd ist ein preisgekrönter Marktführer in der prädiktiven Gesundheitstechnologie, mit dem Unternehmen die Lebensqualität der Mitarbeiter durch seine innovative Super-App verbessern können. SYD bietet eine Ergebnisse auf der basierten Gesundheitsplanung, um Präventionsstrategien zu steuern und den ROI zu verfolgen, sodass Unternehmen anonyme, aggregierte Daten ansehen können, während Mitarbeiter personalisierte, zielbasierte Empfehlungen und Beratung erhalten.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
TeamAlalytics hat einzigartig qualifizierte Trainer, eine Vielzahl von Erfahrung und proprietäre Analysen, um Kunden dabei zu helfen, starke Teams innerhalb eines immer komplexeren Arbeitsplatzes aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Seit drei Jahrzehnten arbeitet es mit führenden Organisationen in verschiedenen Branchen zusammen, um die Dissonanz von Teams zu bekämpfen, sodass sie erfolgreich Herausforderungen wie Unternehmensänderungen, Fusionen, Transformationen und Leistungslücken haben. TeamAnalytics ist die Business Solutions -Einheit der Flippen Group, eines führenden Unternehmens für Führungskräfte und Organisationsentwicklung, das sich auf Talentbewertung und -ausrichtung spezialisiert hat.
teamecho
teamecho.com
Teamecho ist das digitale Stimmungsbarometer für Teams, das herausgefunden hat, was Kollegen motiviert und wie zufrieden das Team wirklich ist. Mitarbeiterumfragen gehören der Vergangenheit an. Teamecho bietet eine moderne und intelligente Alternative zu traditionellen Mitarbeiterumfragen, mit der Unternehmen in Echtzeit feststellen können, wie zufrieden, motiviert und engagiert ihre Teams wirklich sind und was derzeit in den Köpfen ihrer Kollegen steht. Dies ermöglicht die kollaborative Schaffung einer Arbeitsumgebung, die alle erhebt. <> Für Mitarbeiter: * Anonym und ehrlich: Mitarbeiter können ihre Meinungen anonym teilen und sicherstellen, dass ihre Stimmen im Team gehört werden. * Aktive Teilnahme: Feedback trägt dazu bei, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. * Seien Sie Teil der Änderung: Die Meinungen der Mitarbeiter tragen dazu bei, Maßnahmen zu ergreifen, die das Team vorantreiben. <> Für das Management: * Echtzeit-Feedback: Das Management erhält laufendes Feedback und kann Änderungen sofort erkennen. * Wissenschaftlich unterstützt: Die Fragen werden auf Feld getestet und wissenschaftlich validiert. * Perfekt organisiert: Klare Dashboards bieten einen Überblick über die Teamdynamik und ermöglichen eine effiziente Aktion. Merkmale: * Echtzeit-Feedback * Wissenschaftlich unterstützte Fragen * Intelligenter Umfragealgorithmus * Höchste Anonymität * Intuitive Dashboards * Auf allen Geräten verfügbar
RippleWorx
rippleworx.com
RippleWorx verwandelt die Leistung der Belegschaft mit der einzigartigen Mischung aus Menschenwissenschaft, proprietärer KI und einem doppelten Fokus auf individuelle und organisatorische Entwicklung. Die Plattform definiert Talent Intelligence neu und übergibt Kunden von der Datenüberlastung zu umsetzbaren Erkenntnissen und gezielten Interventionen, die die Motivation stärken und die Leistungsbereitschaft gewährleisten. Organisationen können in eine Welt eintauchen, in der die Leistung strategischen Einsichten entspricht, indem sie RippleWorx 'vollständige Suite von Beratungsdiensten nutzt oder ihren Weg mit gezielter Analyse der Einstiegsebene initiiert. RippleWorx führt Organisationen effektiv von Einblicke bis hin zu wirkungsvollen Maßnahmen. Dieser nachgewiesene Prozess fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern führt auch den organisatorischen Erfolg vor und stimmt Führungskräften und Teammitgliedern dazu an, eine florierende, zielgerichtete Kultur zu fördern, die Engagement und Bindung betont.
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