Seite 14 - Alternativen - Moodup

Bleexo

silae.fr

Feedback der Mitarbeiter, maßgeschneiderte Umfragen, Coaching, Nachuntersuchungen, Nutzen Sie die Vorteile von Bleexo, um die Erfahrung und das Engagement der Mitarbeiter zu entwickeln. Bleexo ist eine SaaS -Plattform, die KI- und Echtzeitdaten verwendet, um: - Analysieren Sie Ihr Engagement der Mitarbeiter - Markieren Sie die schwächsten und die stärksten Punkte - Managementprioritäten definieren - Bieten Sie Lösungen an, die an jeden Manager angepasst sind - Bieten Sie Ihren Managern 360 ° Feedbacks an - Fördert die Anerkennung in Ihrem Unternehmen

Bloomin

bloomin.digital

Bloomin ist zu 100% reaktionsschnell. Es ist die Feedback -Plattform, die Sie für die Entwicklung, Aufbewahrung und Einbeziehung von Mitarbeitern benötigen. Mit einer Mitarbeitern-ersten Mentalität gewinnt alle: Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre… Bloomin ist eine Plattform, mit der Manager ihren Mitarbeitern zuhören und aktuelle und zuverlässige Eingaben sammeln können. Mit fortgeschrittener Berichterstattung sammeln Personal- und Manager Emotionen, beachten ihr Unternehmen gegen die Branche und handeln sofort. Der Lebenszyklus der Mitarbeiter ist auf jedem Gerät angepasst und verfügbar, wobei Fragen auf die Anforderungen der Manager zugeschnitten sind. GIFs, Emoticons, Fotos und Text machen es schnell, einfach und lustig. Es gibt keine Grenzen für echtes Feedback. Die Daten werden in Engagement, Aufbewahrung und Leistung verwandelt.

Elevo

elevo.fr

ELEO ist eine Plattform für Leistung und Talentmanagement für die neue Generation von Unternehmen. Mit der intuitiven und modularen Oberfläche können Benutzer das ganze Jahr über ansprechende Bewertungskampagnen einrichten, Ziele definieren und verwalten, inspirierende Karrierewege für Mitarbeiter und vieles mehr schaffen. Unternehmen wie Aircall, Kapten, Blablacar, Greenflex und Leetchi haben Eledo ausgewählt, um das Engagement und die Leistung ihrer Teams zu steigern.

Joyous

joyoushq.com

Feedback der Mitarbeiter, jedoch zur operativen Verbesserung. Verwenden von AI, um Chats mit Mitarbeitern an vorderster Front zu ermöglichen und gezielte Aktionen vorzuschlagen. Joyous versteht, dass die Frontlinie am meisten über Kunden, Wettbewerbe und Prozesse weiß - und dass Führungskräfte eine einfache Möglichkeit brauchen, ihre Erkenntnisse zu nutzen. Joyous ermöglicht Einzelgespräche in der Skala, die auf eine bestimmte Herausforderung oder einen bestimmten Schmerzpunkt in Echtzeit abzielen. Dies identifiziert häufige umsetzbare Vorschläge und erzeugt einen gewichteten vorgeschlagenen Aktionsplan, um die Ausführung für große Dienstleister zu beschleunigen.