Seite 20 - Alternativen - Leapsome

WorkDove

workdove.com

WorkDove ist eine Plattform für Engagement, Leistungs- und Talentmanagement, die Mitarbeiterziele mit Unternehmenszielen ausrichtet und die Kommunikation fördert.

Meeedly

meeedly.com

Meeedly ist eine App zur Verwaltung von Meetings, die automatisch geeignete Zeitfenster findet und somit die Planung von Besprechungen und Interviews vereinfacht.

TeleRetro

teleretro.com

TeleRetro erleichtert Retrospektiven für Teams durch interaktive Elemente wie Eisbrecher und Emojis und bietet eine strukturierte Möglichkeit zur Reflexion und Verbesserung.

Topicflow

topicflow.com

Topicflow nutzt KI und evidenzbasierte Praktiken, um die Leistung in Echtzeit zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern, ohne traditionelle Leistungsbewertungen.

Complete

complete.so

Complete ermöglicht es Unternehmen, ihre Vergütungspraktiken zu erstellen, zu planen und zu skalieren, von Angeboten bis zu Vergütungsbanden für bis zu 10.000+ Mitarbeiter.

CandorIQ

candoriq.com

CandorIQ ist eine Software zur Verwaltung von Mitarbeiteranzahl und Vergütungsplanung, integriert in Finanz- und HR-Systeme.

Pointerpro

pointerpro.com

Pointerpro ist eine Software zur Erstellung von Online-Bewertungen und Umfragen, die automatisch personalisierte Berichte generiert und Benutzerengagement fördert.

GoReflect

goreflect.com

GoReflect ist ein Online-Tool für anonyme Retrospektiven, das Teams unterstützt, kontinuierlich Ideen auszutauschen und Verbesserungen zu diskutieren.

Team Insights

teaminsights.io

Team Insights ist eine Software, die Umfragen zur Teamzufriedenheit durchführt, um Engagement und Produktivität zu messen und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.

Crewmojo

crewmojo.com

Crewmojo ist eine Plattform für Performance-Management, die personalisierte Mitarbeiterinteraktionen, Ziele, Feedback und Entwicklungspläne unterstützt.

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle ist eine Plattform für Leistungsmanagement und Mitarbeitereinbindung, die Engagement, Feedback und Entwicklung zentralisiert, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.