Agendrix

Agendrix er en personaleplanlægnings- og arbejdsstyrkestyringssoftware designet til at hjælpe virksomheder i alle størrelser med at forbedre deres planlægningsprocesser, strømline medarbejderkommunikation og forenkle tids- og tilstedeværelsesregistrering. Nogle af nøglefunktionerne i Agendrix inkluderer: - Personaleplanlægning: Opret, administrer og udgiv arbejdsplaner med lethed, og lav hurtigt ændringer efter behov. - Tid og tilstedeværelse: Spor nemt medarbejdernes arbejdstimer og tilstedeværelse ved at forvandle enhver enhed til et punch-ur, der automatisk feeder dine timesedler. - Håndtering af medarbejderanmodninger: Gennemgå og godkend medarbejderanmodninger indsendt direkte i appen, inklusive orlov, udskiftninger og skiftskift. - Kommunikation: Kommuniker med dit team gennem platformen, og del tidsplaner og beskeder i realtid. - Rapportering og analyser: Generer detaljerede rapporter og analyser om medarbejderdeltagelse og planlægningsdata. Takket være dens fleksible prismodel, mange valgfrie tilføjelser og annullering når som helst politik, er Agendrix's software lavet til at være overkommelig og tilgængelig for virksomheder i alle størrelser. Platformen er cloud-baseret, hvilket betyder, at den kan tilgås fra hvor som helst med en internetforbindelse, og der er ingen installations- eller opsætningsgebyrer. Med Agendrix’ nyeste HR-modul kan virksomheder integrere nye medarbejdere mere effektivt, centralisere medarbejderregistreringer og dokumenter og indsamle medarbejderfeedback gennem undersøgelser. Dette hjælper virksomheder med at strømline deres HR-processer og sikre, at de overholder regler og bedste praksis. Derudover kan evnen til at fremhæve godt arbejde hver dag gennem High fives-funktionen hjælpe virksomheder med at fremme en positiv arbejdskultur og forbedre medarbejdernes moral. Samlet set er Agendrix en omfattende og brugervenlig workforce management software, der strømliner planlægning, intern kommunikation og workforce management processer. Medarbejdere elsker også Agendrix, fordi det hjælper deres ledere med at opbygge tidsplaner, der virkelig opfylder deres behov – hvilket går langt hen imod at blive en virksomhed, folk elsker at arbejde for.