Side 2 – Alternativer - TestDome
DevSkills
devskills.co
DevSkills er en kodende testplatform, der giver værktøjer til praktisk udviklervurdering. Vurder dine kandidater med vores bibliotek af GitHub-hostede kodningstests i den virkelige verden, anmod om en tilpasset kodningstest, eller upload din egen. Brug vores automatiserede testværktøjer og scorekort for kodegennemgang for at få et komplet billede af dine kandidaters tekniske færdigheder. Tøv ikke med at planlægge en personlig demo og få gratis prøveadgang på https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
Vi hjælper virksomheder med at ansætte det rigtige talent på kortest mulig tid ved at levere et sæt produkter og tjenester. Vores flagskibsprodukt er Interview-as-a-Service, hvor vi udfører tekniske interviews på virksomhedens vegne. Indtil videre har vi taget mere end 70.000 interviews for 200+ kunder på tværs af 50+ tekniske roller som Frontend, Backend, App-udvikler, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX og så videre.. Vores næste produkt er QuickScreen - nye integrerede mere effektive vurderinger for at screene kandidater hurtigere baseret på færdigheder i stedet for CV'er. Det er 5 gange bedre end dine opgaver med hjem eller eksisterende 1 time lange kodningstests mht. Forsøgsforhold, TAT'er og flere færdighedssammensætninger. Vores 3. produkt er Pulse Smart Interviews - hvor vi hjælper dig med at tage smartere interviews på tværs af alle dine roller, med procesautomatiseringer, struktureret og enkel opsætning, tydelig ansvarlighed og detaljeret tilpasset feedback, der fører dig til at tage bedre ansættelsesbeslutninger.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday leverer videnskabeligt drevet menneskeanalyse for at fremme bedre beslutningstagning på alle punkter i arbejdslivets livscyklus. Vores teknologi analyserer og forudsiger adfærd, motivation og succes på arbejdspladsen.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjælper organisationer med at forbedre kvalitet og effektivitet inden for talenterhvervelse og talentstyring, ved at udnytte forudsigelige analyser og AI. Vores platform giver organisationer mulighed for holistisk at forstå hårde færdigheder, bløde træk og andre aspekter af hver kandidat eller medarbejder og præcist forudsige resultaterne for hver enkelt person på arbejdet. Vi gør dette ved at forene flere datakilder (f.eks. CV'er, psykometriske vurderinger, videointerviews, medarbejderpræstationer og benchmarks osv.), hvilket giver organisationer mulighed for at træffe mere informerede, præcise beslutninger om mennesker ved hjælp af prædiktiv analyse og AI. Find gode ansættelser, gør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere forpligtet til kvalitet. Find de øverste 1 % af kandidaterne effektivt ved at bruge AI til at screene dine kandidater og forudsige dine bedste ansættelser i starten af din ansættelsestragt.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Leder du efter et ansøgersporingssystem, der praktisk talt ansætter for dig? Find det med RapidRecruit, et ansøgersporingssystem, der samler flere ansøgere gratis, tilbyder fuldt tilpassede arbejdsgange og kandidatstyring, alt imens det integreres problemfrit med din forudgående ansættelsestest. Med fleksible prismuligheder, tilpasset portal og fuld support fra implementering til ansættelse, giver vi dig en intuitiv og brugervenlig ATS. Næste gang du ansætter, gør det med tillid. Prøv en demo gratis i dag!
CodeScreen
codescreen.com
Identificer de bedste udviklere med realistiske og asynkrone vurderinger. Hvad er CodeScreen? CodeScreen er en teknisk vurderingsplatform. Hvilket problem løser CodeScreen? Under ansættelsesprocessen er det normalt ret udfordrende og tidskrævende at vurdere en kandidats tekniske færdighedsniveau baseret på deres CV, deres uddannelsesmæssige baggrund eller en 30-minutters samtale. Hvordan løser CodeScreen dette problem? CodeScreen screener kandidater med realistiske og asynkrone kodningsvurderinger, der automatisk bedømmes, hvilket resulterer i hurtigt at identificere de bedste udviklere. Hvilke hovedværdier giver CodeScreens løsning til kunden? - Spar tid til alle rekrutterere og udviklere, der normalt er mere involveret i at vurdere kandidater. - Få et mere præcist indblik i kandidatens fremtidige præstation i sit job. Hvem er CodeScreens kunder? CodeScreen er nyttigt for enhver virksomhed, der hyrer softwareudviklere. CodeScreen er især nyttigt for virksomheder, der: - Ansætter mange softwareudviklere. - Leje til helt fjerntliggende job. - Modtag mange ansøgninger til deres job. - Bruger allerede hjemmetest. ----- USP'er, der gør CodeScreen unik sammenlignet med konkurrenters Real-World Assessment - Vurderinger tager mellem 1,5 - 2 timer at gennemføre. - Evalueringer er miniprojekter, der replikerer et problem, som de normalt står over for i det daglige arbejde. Real-World Environment - GitHub workflow giver kandidater mulighed for at tage vurdering i et miljø, de er mest komfortable og fortrolige med. - Kraftfuld kodeeditor (IntelliJ, Visual Studio Code osv.) giver virksomheder mulighed for at bruge mere komplekse problemer fra den virkelige verden i deres vurderinger. Brugerdefinerede vurderinger - Importer og opdater nemt eksisterende hjemme-tests - Opret vurderinger, der tester virksomheds-/domænespecifikke færdigheder (f.eks. FinTech, Web3, osv.) Live kodning med kontekst - Unik kombination af skalaen af hjem-hjem-tests med de personlige tests interaktion af live kodningsinterviews. - Forøg nøjagtigheden af live-interviews ved at tillade kandidater først at løse vurderingen i deres egen tid og komfort og derefter diskutere deres løsning i interviewet.
Geektastic
geektastic.com
Verdens hurtigst voksende virksomheder har tillid til at skære ned på ansættelsestiden med 50 %, og vi leverer din tekniske vurderingsproces på 24 timer, hvilket giver dig indsigt i at identificere de bedste udviklere hurtigt. I modsætning til andre vurderingsplatforme letter Geektastic Take Home Code Challenges og giver et team af ekspertbedømmere til at vurdere dine kandidaters løsninger. Spar dine udviklingsteams timer om ugen, mens du giver kandidaterne en fremragende oplevelse.
Coensio
coens.io
Præ-vurderingsplatformen hjælper datadrevne beslutninger med færdighedsbaserede vurderinger. Coensio er enkel, hurtig og nem at bruge. Du kan måle de jobrelaterede færdigheder som kodning og give dig en hurtigere idé om, hvor kvalificeret en kandidat er til jobbet. 80 % af virksomhederne mener, at målretning mod kandidater med specifikke færdigheder er afgørende for deres ansættelsesbeslutning. Med Coensio kan du bedre definere kandidatprofilen og spare tid på sourcing og forhåndsscreening. Du behøver ikke bruge tid på at lave interviews og screene kandidater, der ikke har de nødvendige færdigheder til jobbet.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena skaber og udvikler meget konfigurerbare onlinetests for at måle kandidaternes evner. Uanset om du vil teste aptitude, kerne- og faglige færdigheder, bruge situationsbestemte tests, lave dine egne tests fra bunden eller profilere en kandidats personlighed, så har vi løsningen til dig. Derudover støtter vi dig og dine kandidater. Vores kunder opererer i et bredt spektrum af industrier, hvilket vidner om den suite af produkter, vi tilbyder, og fleksibiliteten i dem.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilgang til beskæftigelsesvurderinger bygget med ekspertisen fra vores interne team af arbejdspladspsykologer. Vi leverer personlig kandidatindsigt i alle faser af ansættelsescyklussen – hvilket fører til bedre match og gladere medarbejdere. Hos HighMatch er vi specialiseret i at hjælpe organisationer med at løse kritiske ansættelses- og fastholdelsesudfordringer ved at møde dem, hvor deres behov er. HighMatch tilbyder personlighedsvurderinger, der hjælper med præcist at forudsige en kandidats fremtidige jobpræstation, egnethedsvurderinger, der vurderer forskellige kognitive evner, og hårde færdighedstests, der måler en kandidats evne til at udføre nøgleopgaver inden for deres rolle. Vi tilbyder også fem forskellige produkter - Skærm, Vurder, Interview, Udvikl og Opret - for at gøre hvert trin i din ansættelsesproces enkelt og effektivt. Tag fat i dag for en gratis live demo for at lære, hvordan vi kan hjælpe dig med at reducere omsætningen, finde bedre talenter og screene hurtigere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplatform, der hjælper organisationer med at ansætte de rigtige mennesker hurtigt og gøre det muligt for eksisterende talenter at realisere deres fulde potentiale. Ved at udnytte den seneste udvikling inden for IO-psykologi tilbyder Bryq en AI-drevet platform, der gør det muligt for HR-professionelle og ledere at reducere ansættelsesomkostninger, øge medarbejdernes ydeevne og administrere talenter effektivt. Bryq understøtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og udvikling, booster medarbejdernes motivation, identificerer områder for vækst og forudsiger toppræsterende – alt sammen ved hjælp af data, ikke kun intuition. Med Bryq kan du også sikre overholdelse af ansættelseslovgivningen og reducere risikoen for ansættelsesbias markant.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-platformen er en intuitiv rekrutteringsplatform baseret på den nyeste teknologistak, der giver dig mulighed for at spore, automatisere og forbedre den fulde rekrutteringscyklus. Platformen kombinerer et letanvendeligt ansøgersporingssystem med kvalitetstests før ansættelsen, der er tilpasset din unikke ansættelsessituation. Det giver værdi ud over en traditionel rekrutteringsplatform ved at bruge unikke talentdata til at hjælpe din virksomhed: 1. Forstå hvilken type talent, der vil drive præstationer 2. Find mere af dette talent i din eksisterende ansøgerpulje 3. Strukturer og professional din samtale proces 4. Ansæt toptalent med videnskabelig præcision
Canditech
canditech.io
Canditech giver HR-professionelle og ansættelsesledere mulighed for objektivt at evaluere både tekniske og bløde færdigheder ved hjælp af jobsimuleringsvurderinger, der indeholder en række spørgsmålstyper: Kodning, SQL, Excel, åben tekst- og e-mail-kommunikation, præsentation, video og mere.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) er et samarbejde og ydeevne AI for enkeltpersoner og teams for at få det bedste frem i alle lige i arbejdsstrømmen hvor som helst og når som helst. Baseret på mere end 20 års evidensbaseret forskning og data har vores revolutionerende analyser opnået mere end 90 % pålidelighed til at forudsige personlige og teams motivationer, adfærd og præstationer. I 2020 lancerede vi verdens første AI Coach Marlee, for at hjælpe alle med at udvikle sig og nå deres mål. Med en 4,4-stjernet kundevurdering coacher Marlee til 1.000 forskellige typer mål for at understøtte arbejde, karriere, ledelse, økonomi, velvære og relationer. 90 % af mennesker når deres mål inden for kun fire uger!
Toggl Hire
toggl.com
Kompetencebaseret ansættelse. Det rigtige talent. Bedre hold. Hos Toggl Hire tror vi på færdigheder. Vi hjælper dig med at ansætte den rigtige person til jobbet ved at hjælpe dig med at besvare spørgsmål, der betyder noget: "Er denne persons kompetencer det bedste til jobbet?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo er en Pre-Employment Testing og Online Assessment Software, som giver dig mulighed for at oprette tilpassede tests for at screene kandidater baseret på specifikke færdigheder og ansætte dem. Det er effektivt, nemt at tilpasse og tidsbesparende.
CodeSubmit
codesubmit.io
Træf bedre ansættelsesbeslutninger med Take-Home-kodningsudfordringer Med CodeSubmit identificerer du gode kandidater ved hjælp af rigtige opgaver, ikke hjernerystelser. Strømlin din tech rekrutteringsworkflow og ansæt den rigtige person til jobbet.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test tilbyder tjenester til kodning og teknisk færdighedstest for at optimere din virksomheds rekrutterings- og udvælgelsesproces. Vores service beskytter mod brug af ChatGPT og andre AI-midler. Med: 1. Online kodningsudfordringer - brug kodningsudfordringer til at se, hvordan kandidater skriver, kompilerer og kører kode. Gennemse deres kompileringshistorik. Se, hvordan kandidaterne tænker. 2. Online tekniske test for F&U/IT/QA-stillinger, der dækker mere end 300 teknologier. 3. Live kodningstests – kode med din kandidat under hele interviewet, så du hurtigt kan screene interviewpersoner – fra ethvert sted. 4. Screenshots-baseret ML for at forhindre ChatGPT og andre måder at snyde på testen 5. Webcam-baserede tests – bekræft, at kandidaten er den eneste, der tager testen. 6. Tilpassede tests - upload privat indhold og forbered en vurdering, uanset om det er en kodningsudfordring, åbne spørgsmål eller multiple-choice spørgsmål. 7. Vores service kører på SalesForce.com platformen, som understøtter alle sikkerhedsstandarder, inklusive GDPR. Læs mere på https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba er en platform til vurdering af datafærdigheder. Store og små virksomheder er afhængige af Alooba for nemt, retfærdigt og automatisk at evaluere deres kandidaters og teams datafærdigheder. Med mere end 3500 skriftlige ekspertspørgsmål på tværs af 50+ forskellige tekniske datafærdigheder og bløde færdigheder at vælge imellem, behøver du ikke længere at oprette og vedligeholde dine egne klodsede tests. Med Alooba kan du undgå dårlige ansættelser, automatisere smertefulde tidsspildere som manuel CV-screening og give alle kandidater den samme chance for at stråle.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjælper rekrutterere og virksomheder med at ansætte de bedste softwareudviklere ved at teste dem med robuste, hverdagsprojekter, der viser deres færdigheder på jobbet. Denne platform giver dig mulighed for at evaluere kandidater ved at teste ikke kun specifikke sprog eller rammer, men også kodning af fundamentals og applikationsdesignkoncepter, mens du har det mest automatiserede testscoringsystem og den længste varighed af tests på markedet. Hovedegenskaber: - Dybtgående tag-hjem-kodningstestsystem baseret på virkelige udviklerarbejdsgange og udfordringer - Et unikt Git-baseret testsystem, der simulerer et "virkeligt" miljø - Det mest præcise og granulære automatiserede scoringssystem - A indbygget plagiatkontrol, der nøjagtigt registrerer kopieret eller uægte arbejde - Nem annullering af tests eller forlængelse af udfordringstidsgrænsen - Ét centraliseret dashboard til adgang til alle data fra ét sted - Hurtig og nem filtrering gennem kandidater - Registrer logs over alle tests, der opbevares inden for systemet til at spore og sammenligne potentielle kandidater - Et system med flere lejere, der gør det muligt for arbejdsgivere eller teams at have flere virksomheder eller holde afdelinger adskilt under én Codeaid-konto - Fuld kontrol over meddelelser modtaget af teams og kandidater. Fordele ved at bruge Codeaid: - Mere omfattende og færdighedstest på jobbet - Nøjagtig forudsigelse af den virkelige præstation - Reduceret involvering af teknisk personale i bedømmelsen - Nemmere og hurtigere ansættelsesprocesser - Ingen omkostninger!
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® Employment Testing System giver små og mellemstore virksomheder adgang til en gennemprøvet ansættelsesramme, der bruges af tusindvis af virksomheder verden over. Denne ramme er designet til at skabe et objektivt ansættelsessystem, du kan bruge til løbende at forfine og forbedre, så det passer til dine specifikke ansættelsesbehov. Vores forretningsmodel har altid været at levere produkter af høj kvalitet til en yderst overkommelig pris, understøttet af fremragende kundeservice og support. Fordi der ikke er nogen opsætningsgebyrer, ingen vedligeholdelsesgebyrer, ingen træningsgebyrer og ingen kontrakter at underskrive, lægger dette vægt på, at vi giver hver af vores kunder den bedste kundeservice, så de vil fortsætte med at vælge at handle med os.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har redesignet interviewoplevelsen for at være mere effektiv, effektiv og retfærdig for alle. Byteboard-samtalen er en take home-øvelse, hvor kandidater arbejder med teknisk design og kodningsopgaver som en del af et mindre projekt. Interviewmaterialet evalueres i forhold til strukturerede rubrikker, og der genereres en rapport, der skitserer kandidaternes styrker. Byteboards projektbaserede interview er identitetsblindt og vurderer for reelle ingeniørfærdigheder, mens det hjælper virksomheder med at reducere den tid, de bruger på at gennemføre interviews. Byteboard er forbedret på stedet for at tilbyde priser med mere end 2x for virksomheder som Lyft, Figma og Betterment. Grundlæggerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley arbejdede hos Google, da de erkendte et grundlæggende problem i den måde, tekniske ingeniørinterviews blev udført på. De mente, at ingeniører skulle bedømmes ud fra deres evne til at kode og præstere på jobbet og ikke efter deres evne til at studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.
GoodJob
goodjob.io
Kun ét værktøj er bevist til at forudsige medarbejdernes levetid og produktivitet - PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest leverer vurderingssoftware før ansættelse til hurtige og indsigtsfulde rekrutteringsvalg.
Equalture
equalture.com
At forme en verden af upartisk ansættelse gennem data og gamification. Fra at definere dine ansættelseskriterier til at vælge kandidater. Gamify din ansættelsesproces for at begynde at handle ud fra videnskabelig indsigt med en 5x højere korrelation med ansættelsessucces i stedet for skævheder.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP er en online vurderingsplatform til at opdage og udvikle menneskers færdigheder. WeCP menes at være verdens største bank af vurderinger af faglige færdigheder. Platformen er ideel til virksomheder, der ønsker problemfrit at udføre vurderinger af flere færdigheder og jobroller til ansættelse, certificering og træning af den eksisterende arbejdsstyrke.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderne tilgang til at ansætte tekniske talenter øger din effektivitet og effektivitet. Med Filtreret kan virksomheder automatisere og strømline ansættelsesprocessen med skræddersyede og automatisk graderede jobsimuleringer, så kun kvalificerede kandidater går videre til interviewrunder. Slutresultatet er en proces, der giver bedre kandidater til at ansætte ledere og giver ansøgere klarere indsigt i den faktiske tech-stack, de vil arbejde med på daglig basis. Filtered giver virksomheder mulighed for hurtigt og præcist at vurdere de hårde og bløde færdigheder hos kvalificerede kandidater fra hele verden.
Cangrade
cangrade.com
Byg og fasthold en arbejdsstyrke, der udmærker sig med Cangrades 10 gange mere præcise HR-løsninger. Bevæbnet med forudindtaget talentindsigt hjælper Cangrades forudansættelsesvurderinger, videointerview, referencetjek og e-læring dig med at træffe hurtige, succesfulde, dataunderstøttede talentbeslutninger, så du kan fokusere på det store billede og den menneskelige del af menneskelige ressourcer. Revolutionér dit teams ansættelses- og talentstyringsprocesser med Cangrades frie, kompatible og sikre ansættelses- og talentstyringsplatform. Betroet af virksomheder som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising og Applied Industrial Technologies. Besøg www.cangrade.com eller e-mail os på [email protected] for at komme i gang.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes mission er at gøre ansættelser om fortjeneste, ikke baggrund. Vi hjælper arbejdsgivere med at træffe ansættelsesbeslutninger baseret på, hvor godt kandidater faktisk kan udføre jobbet i stedet for, hvor godt de ser ud på papiret. Vervoe erstatter den traditionelle ansættelsesproces med færdighedsvurderinger og giver enhver kandidat mulighed for at fremvise deres talent ved at udføre jobrelaterede opgaver. Derefter bruger Vervoe maskinlæringsmodeller til automatisk at rangere kandidater baseret på, hvor godt de klarer sig. Store og små virksomheder over hele verden bruger Vervoe til at ansætte top-performere. Vores kunder bruger ikke tid på at lave CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk udføre jobbet, før de får jobbet med fordybende arbejdsvurderinger, der simulerer miljøer, kandidater vil blive ansat i. Vervoe er den mest forudsigelige måde at vurdere kandidatens færdigheder på.