Side 4 – Alternativer - Searchlight

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit er et AI-drevet ansøgersporingssystem (ATS) og rekrutteringssoftware designet til at strømline ansættelsesprocessen for både SMB'er og virksomheder. Systemet gør det muligt for rekrutterere at lokalisere, engagere og integrere de bedste talenter effektivt. TalentRecruit tilbyder funkt...

hireEZ

hireez.com

hireEZ er en prisvindende, end-to-end udgående rekrutteringsplatform, der centraliserer alle rekrutteringsindsatser for at ansætte store og små teams for at gøre udgående rekruttering let. Oplev hurtig og enkel AI Sourcing på tværs af 800M+ åbne webprofiler og 45+ platforme. Automatiser og byg perso...

Skillate

skillate.com

Skillate er en cloud-baseret B2B-applikation til at hjælpe rekrutterere med at finde de mest relevante kandidater til deres rekvisitioner, ved at udnytte deres karriereside og inaktive database. Det gentagne og omfangsrige arbejde med manuel screening og shortlisting af kandidater er fuldstændig eli...

Adaface

adaface.com

Brug de mest kandidatvenlige færdighedsvurderinger. Du ønsker ikke at lave en test med trickspørgsmål. Dine bedste kandidater vil ikke give en. Test kandidater for on-the-job færdigheder med Adaface og find de mest kvalificerede kandidater.

WizeHire

wizehire.com

Wizehire er en prisvindende, end-to-end ansættelsesplatform, der kombinerer innovativ software med den praktiske ekspertsupport, du har brug for for at udvikle dit team med tillid. Over 18.000 virksomheder stoler på, at Wizehire hjælper med at udvikle deres teams.

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore er en ikke-invasiv og medarbejdercentreret datavisualisering og medarbejderproduktivitetsovervågningsløsning, der skaber synlighed i det daglige digitale engagement. Ved at vise handlingsorienteret indsigt, forankret i data og fordøjelig på få sekunder, holder Prodoscore ledere bedre info...

Toggl Hire

toggl.com

Kompetencebaseret ansættelse. Det rigtige talent. Bedre hold. Hos Toggl Hire tror vi på færdigheder. Vi hjælper dig med at ansætte den rigtige person til jobbet ved at hjælpe dig med at besvare spørgsmål, der betyder noget: "Er denne persons kompetencer det bedste til jobbet?