Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 anvender alvorlig karaktervidenskab, der er moderne, meningsfuld, mindeværdig og relevant for at muliggøre organisationer på deres rejse til en sund positiv kultur, produktive og smidige teams og mere engagerede personer. Vurderinger og produkter: * Ægte vippeprofil: En engangs selvvurdering, der hjælper enkeltpersoner med at opdage deres mest naturlige personlighedstendenser-ikke kun hvad de gør, men hvorfor de gør det. Det hjælper med at forstå naturlige styrker og specifikke udviklingsstier for at blive mere selvbevidste, produktive og kreative. Denne selvvurdering afslører styrker (identitet), der understøtter autentisk ledelses tilstedeværelse. * Positiv indflydelsesprediktor: Et kraftfuldt og robust 360-feedback-værktøj, der giver enkeltpersoner mulighed for at indsamle og styre deres egen udvikling alt på et sted, 365 dage om året. Brugere kan spore ændringer ved at observere deres "nuværende hældning" fra feedback og vokse i realtid ved at justere adfærdsvaner. * Holdklimaprofil: En valideret visuel ramme for ledelsesstrategi. Brugt af teams, der skal iterere hurtigt, fungerer teamklimaprofilen som udgangspunkt for teamkulturændring, hvilket skaber muligheder for hurtig innovation. * Tilt 365 Web App: Et meget skalerbart værktøj designet til at hjælpe en ny generation af ledere med at udvikle de kompetencer, der er nødvendige for at få succes i dagens hurtige forretningsklima.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter har været en pioner inden for medarbejder- og nødkommunikation i over 30 år. Bygget til at imødekomme behovene hos organisationer af alle typer og størrelser, og dens prisvindende kommunikationsplatform sikrer, at medarbejderne er målbart bedre informeret, engagerede, produktive og sikre. Den visuelle medarbejder- og nødkommunikationsplatform tilbyder en omnichannel -tilgang med en omfattende pakke med indfødte værktøjer og apps til pc, tv og mobile enheder. Dette inkluderer en virksomheds pauseskærm til computere, digital skiltning til tv -skærme og en medarbejderapp til mobile enheder. Platformen indeholder også magtfulde funktioner såsom målretning, statistik, smarte kampagner, meningsmålinger, alarmer og en AI -assistent. Derudover har NetPresenter robuste integrationer med populære værktøjer og platforme som SharePoint, teams, Power BI og sociale medier til automatisk at omfordele det eksisterende indhold på alle tilgængelige skærme. Netthing organisationer som førende organisationer som George Washington University Hospital, Johnson & Johnson og DHL driver NetPresenter Global Impact. Hver dag understøtter dens software over 5 millioner ansatte i 90 lande, hvilket hjælper organisationer med at forbedre kommunikationen, øge engagementet og forbedre arbejdspladsens sikkerhed.
Personify Health
personifyhealth.com
At leve sundere og nå dine mål er let og givende med personificering af sundhed. Byg sunde vaner, få personlig support, adgang til tilgængelige fordele og engagere sig med kolleger - alt sammen ét sted. Din destination til en sundere du er et klik væk! Personificer Health er den første og eneste personaliserede sundhedsplatform, der leverer sundhedsplanadministration, holistiske velbefindende løsninger og omfattende sundhedsnavigation - alt sammen på et sted. Personaliserede, menneskelige-centriske og magtfulde enkle, personificerer sundhed, hjælper virksomheder med at optimere investeringer i deres medlemmer, mens de giver folk mulighed for at engagere sig dybere med deres helbred. Virksomheden sigter mod at tackle spørgsmålene om at øge omkostningerne og kompleksiteten til sundhedsydelser ved at nedbryde traditionelle siloer, der findes i sundhedsydelser og afvise en mentalitet i én størrelse, der passer til alle. Støttet af årtiers erfaring og globale operationer samler personificering af sundhed industri-førende sundhed, velvære, navigation og fordele løsninger til at tilbyde en første-af-sin-slags personlig sundhedsplatform. Enden til ende platform gør det lettere at proaktivt reagere på folks unikke behov på tværs af deres liv gennem en kombination af datadrevet personaliseringsfunktioner, en videnskabsstøttet metode og concierge-niveau kliniske tjenester.
SMG
smg.com
SMG er en virksomhedsniveau Experience Management (XM) -udbyder, der tilbyder en software med en service (SWAS) -løsning-ved at kombinere teknologi med praktiske professionelle tjenester for at hjælpe organisationer med at generere nye indtægter, vokse eksisterende indtægter, reducere churn og forringere og Kør driftseffektivitet. Ved at levere indsigt over hele virksomheden og måle oplevelser på hvert berøringspunkt hjælper dens differentierede partnerskabsmodel klienter med at ændre den måde, de gør forretninger på.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix er et SAAS-værktøj, der lader virksomheder tilbyde og administrere medarbejderfrynsegoder effektivt og i stor skala.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether gør det nemt at samle holdet for at fejre enkeltpersoner, uanset om I alle sidder på det samme kontor sammen eller er spredt over hele landet. Inviter dit team til at underskrive et gruppekort online, uploade billeder, tilføje memes og GIF'er og endda chip-in til et gruppegavekort eller tilføje et virksomhedsfinansieret gavekort!
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre er den eneste "lukkede loop" medarbejderengagementplatform, der hjælper kunder som Duke Energy, Medtronic og Adtalem Drive Engagement i Enterprise Scale og sparer 5-7-tal årligt med lavere software og belønningsomkostninger. Platformen samler flere engagementværktøjer - teamaktiviteter, udsendelser, undersøgelser, udfordringer, anerkendelse, nomineringer, belønninger og mere - til kanalerne medarbejdere allerede bruger hver dag (Microsoft -teams, e -mail, SMS, QR -koder og den indfødte bål App til Android/iOS). Med kulturtræner AI oversætter det data om engagementundersøgelser til direkte målbare, foreslåede handlinger, som ledere kan tage med 2-3 klik. Den prisvindende anerkendelsesløsning forstyrrer branchen. Kunder har set en 2x stigning i anerkendelsesaktivitet og nettområder på $ 35 pr. Person pr. År. Bonfyres 800+ digitale gavekort i 80 lande giver teammedlemmer mulighed for at nyde øjeblikkelig, fuld købekraft uden at skulle spare point. Dette sparer også kunder penge på forsendelsesomkostninger og andre gebyrer, typisk 15% af forbruget af belønninger.
Fringe
fringe.us
Fringe er verdens første velværemarkedsplads med globale løsninger til livsstilsforbrugskonti, belønninger og anerkendelse, velvære og fleksible fordelsprogrammer. Stop med at spilde tid og penge på flere punktløsninger med lavt engagement og forvirrende brugsregler. Konsolider alle dine personaleprogrammer i én platform og spar op til 80 %. Fringe hjælper med at opfylde de forskellige behov hos din arbejdsstyrke. Med mere end 120 tjenester og oplevelser tilgængelige på markedet, giver Fringe medarbejdere mulighed for at skræddersy deres fordelspakke til deres specifikke præferencer. Da mange af vores kunder ser 80-90 % engagement inden for 6 måneder efter lanceringen af Fringe, er det ikke underligt, hvorfor 84 % af medarbejderne rapporterer højere loyalitet til virksomheder, der tilbyder fleksible fordele. Tiltræk og behold nøgletalenter, som du ikke har råd til at miste med Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Vores platform gør det nemt og for medarbejdere og ledere at anerkende og belønne hinanden for milepæle og resultater. I modsætning til ethvert andet anerkendelsesprogram gør Bucketlist virksomheder i stand til at belønne medarbejdere, som de ønsker, hvilket resulterer i en produkttilfredshedsscore på 97 %. Med Bucketlist kan medarbejdere eller ledere nemt genkende og belønne deres kolleger for at leve som eksempler på kerneværdier eller for enestående præstationer.
CezanneHR
cezannehr.com
Med hovedkontor i Storbritannien og betroet af tusindvis af HR-professionelle verden over, er Cezanne HR det moderne, alt-i-et HR-system til mellemstore organisationer med 100 - 3000 ansatte. Pakket fuld af smarte tidsbesparende funktioner har Cezanne HR alt det nødvendige for bedre at kunne administrere, engagere, forbinde og støtte medarbejdere, uanset hvor de er. Cezanne HR dækker hele medarbejdernes livscyklus, fra rekruttering og onboarding, gennem kerne-HR og fraværs- og timeseddelstyring til præstation, medarbejderanerkendelse og karriere- og efterfølgerplanlægning. Ud over integrationer fra tredjepartslønsystemer tilbyder Cezanne HR en smart administreret lønservice til britiske organisationer.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit er en moderne talentstyringsplatform, der bygger præstationskulturer med medarbejderlyttende, performance management og lederudviklingsprogrammer for virksomheder i alle størrelser. Rhabit tager smerten ud af medarbejderengagement, lederudvikling og performance management ved at blande let at bruge, mobil-første teknologi og organisationspsykologi for at levere en feedbackoplevelse, som alle elsker. Organisationer drager fordel af Rhabits smukke, fuldt tilpasselige HR-analyse Dashboards og White-Glove Account Management and Support. Uanset om du leder efter en undersøgelse med høj adoptionsengagement eller kraftfulde ledelsesvurderinger, vil Rhabit levere ny indsigt for at hjælpe din virksomhed med at opbygge en høj ydeevne, uimodståelig kultur.
TeamSense
teamsense.com
Ring af med tekst. 100% overholdelse. 0 Medarbejdertvister. At styre call-outs er en risikabel, rodet tid suge, som alle hader! Holdsense er en tekstbaseret deltagelsesstyring og massekommunikationsplatform, der er bygget til frontliniearbejdere inden for fremstilling, konstruktion, lager og logistik. -Reduce no-call no-shows med op til 70% ved at fjerne angsten fra processen -Reduce fravær med op til 20% ved at vise medarbejdernes punkter og deltagelse i historie, før de rapporterer et fravær. -Translationer på 29 sprog og tælling! Ved at udnytte fortroligheden og tilgængeligheden af tekstbeskeder nedbryder teamsense traditionelle barrierer for arbejdsstyrkestyring og indledte en ny æra med forbindelse i fremstillingsindustrien via SMS. Tekst er brugervenlig, hurtig at rulle ud og enkel at administrere, og times medarbejdere omfavner det faktisk! Vi gør det muligt for HR problemfrit at styre medarbejdernes deltagelse og fravær, mens vi løfter op og øger vejlederens produktivitet og reducerer den juridiske risiko.
Survale
survale.com
Overlevende prisvindende talentfeedback -platform giver arbejdsgivere en "Always On" -løsning til automatisk indsamling, analyse og handlet efter oplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansættelse af ledere og ansatte på hvert trin i ansættelsesprocessen og i hele talentets livscyklus. Overlevende top HR -produktprisvindende kandidatx -modul leverer datadrevne kandidatoplevelser, OboardX leverer datadrevet år, hvor man oplever, og EmployX optimerer alle talent, der står over for programmer. samler automatisk feedback på stort set alle interne talent, der står over for programmer. Overlevende forudsigelige analyser prioriterer problemer og giver rekrutterings- og talentledelse med en hidtil uset indsigt i deres rekrutterings- og talentoperationer fra forudgående hån til at afslutte, så de kan optimere og tilpasse deres folk og processer omkring almindelige målinger.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey er en personlig medarbejderudviklingsplatform, der giver virksomhederne værktøjerne til at engagere deres folk og styrke dem til at vokse professionelt efter, hvordan de - ombord, aktivere, udvikle og bevare dem i hele medarbejdernes livscyklus. Juno Journey er de LMS, som verdens hurtigst voksende virksomheder bruger til at skabe lærings- og udviklingsprogrammer, som medarbejdere og partnere elsker-og som driver bundlinjen. Kun Juno Journey gør det muligt for L+ D-teams at problemfrit integrere relevant eksternt indhold fra 100+ platforme i udviklingsstier for hver enkelt medarbejder og let spore og styre læringsrejser i hele virksomheden. Resultatet er L+D -teams, der bruger mindre tid på at administrere software, medarbejdere, der er mere engagerede, og virksomheder, der vinder i den globale tech -økonomi. Virksomheder med høj vækst samarbejder med Juno Journey for at vokse, engagere, opskilles og bevare deres arbejdsstyrke til en brøkdel af tiden og omkostningerne ved traditionelle læringsløsninger.
Armano
armano.io
Armano er en omfattende HR-løsning, der tilbyder funktioner som tidsregistrering, talentstyring, fil- og dokumentstyring, udgiftsstyring, intern kommunikation og projektstyring. Det henvender sig til små og mellemstore virksomheder med konkurrencedygtige priser og en brugervenlig platform.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy revolutionerer, hvordan arbejdsgivere kommunikerer og engagerer sig med deres frontliniearbejdere ved at give dem den mest inkluderende og enkle at bruge app-fri teknologi, der nogensinde er oprettet. I en verden, hvor løbende kommunikation med frontliniearbejdere er vigtig, indså Gohappy, at app-baserede løsninger, daglige kramninger og meddelelser på pin-tavler bare ikke fungerer. Nøglen til Gohappy's succes er at gøre det muligt for arbejdsgivere at nå 100% af deres frontline -medarbejdere, hvor de allerede er - i deres tekstbeskeder. Et automatiseret feed fra arbejdsgiverens rekordsystem betyder, at deres aktive medarbejdere altid er sekunder væk fra at modtage øjeblikkelig kommunikation. De er i stand til at nå alle deres medarbejdere eller specifikke grupper med standardtekster eller inkludere video, billeder, links, undersøgelser og mere - alt sammen oversættes til deres valgte sprog. Grundlagt af Shawn Boyer, der også grundlagde Snagajob - landets største markedsplads for timearbejde - og et team, der bringer over 100 års kombineret frontlinie medarbejderengagementoplevelse, er Gohappy's mission at hjælpe alle frontliniearbejdere med at føle sig mere værdsat og forbundet, så de kan nå deres fulde potentiale. Med robuste messaging og feedback -indsamlingsfunktioner fører Gohappy fremme af frontlinjarbejderengagement og stræber efter at være det bedste selskab i verden til at hjælpe arbejdsgivere med at maksimere dette engagement.
Woliba
woliba.io
Hos Woliba omdefinerer vi arbejdspladsen ved problemfrit at integrere wellness, engagement, anerkendelse og belønninger i en enkelt, mobilvenlig platform. Tiden med at jonglere med flere systemer er forbi – Woliba konsoliderer det hele. Vores alt-i-én-løsning strømliner ikke kun processer, men overskrider også grænserne for den typiske arbejdsdag og bringer en holistisk tilgang til balance mellem arbejde og privatliv. Med Woliba får organisationer adgang til automatiseret kommunikation, realtidsdata og analyser, hvilket giver dem mulighed for at skabe en arbejdsplads, der går ud over det sædvanlige. Vores platform er designet til at fremme en kultur af tilslutning, anerkendelse og vækst, hvilket sikrer, at hvert teammedlem føler sig værdsat og engageret.
GoProfiles
goprofiles.io
Den første AI-folkeplatform for medarbejdere overalt. Byg en kultur af ægte forbindelse med GoProfiles. Vi kombinerede de bedste dele af medarbejderfortegnelser og peer-anerkendelse for at bygge en helt ny slags menneskeplatform.
Remesh
remesh.ai
Remesh er en smidig forskningsplatform, der giver dig mulighed for at føre en live samtale med dit publikum i skala ved hjælp af AI til at analysere og organisere deres svar i realtid. Få hurtig, hyppig og effektiv indsigt og træffer beslutninger med tillid. Remesh giver dig mulighed for at føre en live samtale med dine kunder i skala ved hjælp af AI til at analysere og organisere dit publikums svar i realtid. Få hurtig, hyppig og effektiv indsigt og træffer beslutninger med tillid.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People Data for succesrige teams. Fredag Puls måler og forbedrer teamets lykke og kultur, hvilket giver realtid, handlingsmæssige data for maksimal påvirkning. Når folk forbliver positive, klarer de sig bedre med forandring. Fredag Pulse's People Platform spørger medarbejderne, hvordan de har det på arbejde. Ved at spore positive og negative følelser og indsamle ugentlig feedback giver Friday Pulse realtid indsigt i enkeltpersoner, teams og organisationer. Med 25+ års original forskning på tværs af 1.000+ organisationer og 9.000+ teams, måler fredags puls og forbedrer arbejdspladskulturen ved at indsamle og fortolke ugentlige og kvartalsvise data om medarbejdernes oplevelse af arbejde, hvilket gør det muligt for ledere at reagere på øjeblikkelige problemer eller udfordringer. Grundlagt af NIC Marks, førende statistiker, lykkekspert og TED -taler, er fredag Pulse's mission at forbedre arbejdspladsen velbefindende.
6Q
6q.io
Meningsfulde medarbejderundersøgelser på få minutter. Forbedre medarbejderengagement og øg virksomhedskulturen på kun to minutter om ugen. 6Q er en medarbejderpulsundersøgelsesplatform, der hjælper ledere med at skabe lykkeligere og mere produktive teams på kun få minutter om ugen. 6Q leverer værktøjer til medarbejderundersøgelser og analyse benchmarks til at drive medarbejderengagement. Platformens mikroundersøgelser stiller seks spørgsmål, der ændrer sig hver uge og har vist sig at øge virksomhedskulturen, identificere medarbejderes churn -risici og afsløre ægte teamets stemning.
Team Engine
teamengine.io
Arbejdsgivere, der vælger, bruger Team Engine til at rekruttere, fastholde, engagere og forbedre deres feltarbejdsstyrker. Team Engine er en HR Automation Suite, der hjælper voksende virksomheder med at udjævne for top talent og implementere bedste praksis inden for medarbejderengagement. Organisationer kan sige farvel til manuelle, usammenhængende, tidskrævende processer og hej til intuitiv, tilpasselig software, der automatisk udfører de kritiske, tidsfølsomme komponenter i en enestående talentstrategi. I øjeblikket brugt af hundreder af voksende virksomheder henvender Team Engine's tekst-første kommunikationsplatform sig til de unikke behov hos organisationer med en distribueret arbejdsstyrke i marken. Det skyldes, at feltarbejdere leder efter hastighed og enkelhed, både i ansættelsesprocessen og i deres daglige arbejde. Med Team Engine kan organisationer overvinde engagementudfordringer, der er unikke for deres branche til at udgå og ansætte de bedste mennesker først, derefter køre fastholdelse og engagement med ensartede kommunikations- og feedbackmuligheder. Teammotor vil hjælpe organisationer: * Find og ansæt gode mennesker: Automatiser de overflødige opgaver i ansættelsesprocessen, så de kan tilføje værdi, hvor det betyder mest. * Motiver og fasthold kvalitetsansatte: Få nye ansættelser til en god start med strukturerede en-til-dem og muligheden for at give feedback om oplevelsen. * Udfør og forbedres kontinuerligt: Byg forbindelsen på tværs af virksomheden for at få arbejde udført, skabe effektive processer og pleje en kultur for vækst og udvikling. Et glimt af, hvordan Team Engine hjælper: * SMS med skrivebordsløse medarbejdere og jobansøgere * Automatiserede meddelelser til tidsfølsom kommunikation (f.eks. Interviewmindelser og åbne tilmeldingsfrister) * Indbygget rekrutteringsreklame på Craigslist, Facebook og Instagram * Oversat kommunikation til spanske højttalere * Et centraliseret knudepunkt til organisering af al rekrutteringsaktivitet og ansøgeroplysninger * Diversificering af kandidat sourcing for større rækkevidde
Populum
populum.io
Bring det bedste ud af hvert team med Populums medarbejderpulsundersøgelser. Baseret på neurovidenskabsforskning og kunstig intelligens. Populum er et HR -tech -selskab med hovedkontor i Stockholm, Sverige, fokuseret på medarbejderoplevelse og pulsundersøgelser. Dens software måler og analyserer medarbejderoplevelsen og anbefaler forbedringer for at øge trivsel og ydeevne i hele organisationen. Med Populum kan organisationer bedre involvere medarbejdere og ledere i forandring og sikre en relevant folkestrategi. Den bruger neurovidenskab og AI. Populum har været et katalysatorfirma siden februar 2024.
Teamgage
teamgage.com
Få god indsigt og træffer bedre beslutninger. Teamgage er en softwareplatform, der giver indsigt til at øge ydeevnen, reducere risikoen og forbedre projektets succesrater. Det har endda vist sig at sænke omsætningen af dine bedste mennesker med 24,2%. Brug kontinuerlig forbedring for at opnå bedre resultater og forbedre dit folks smidighed. Teamgage samles hurtigt og fokuseret feedback fra alle medarbejdere, der fører til datadrevne handlinger på tværs af din organisation på alle niveauer. Giv ledere centrale indsigt i, hvordan man forbedrer ydeevnen og skaber effektive teams, alle fokuseret på målinger, der er specifikke for din strategi. Brug vores unikke 20-sekunders indsendelseserfaring til at engagere alle interessenter uden smerter ved traditionelle pulsundersøgelser. Du får synlighed for alle områder, team og projekt i realtid. Ingen overraskelser, bare klarhed. Holdgage forvandler derefter denne feedback til handlingsmæssig indsigt i hele organisationen, tilpasset målinger, der er specifikke for din succes. Resultaterne er lette at forstå, og virkningerne af ændringer kan måles i realtid. Platformen giver dig også mulighed for at holde dine folk engageret ved at kommunikere forbedringer og dele resultater baseret på dine indstillinger. Teamgage bruges af ASX 100 og Fortune 500 -virksomheder globalt i brancher, herunder bank og finans, energi og ressourcer, teknologi og innovation, elite sport, fast ejendom, infrastruktur, forsyningsselskaber og alderen pleje, servicering af kunder som Renault, Seek, DXC og NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange er AI Engagement and Experience -platformen, der uddyber engagement, forbedrer data og giver hurtigere, lettere analyse og handlinger - så du spilder ikke et øjeblik. * Overflade bedre indsigt gennem rigere, mere personaliserede engagementer. Vælg fra flere metoder for at forene kvantitativ og kvalitativ dataindsamling og afdæk nuance. * Med AI -analyse integreret i hele ThoughtExchange -platformen omdannes deltagerindsigterne til handlingsmæssige, målrettede løsninger på få minutter i stedet for måneder. * AI analyserer dine engagementsdata, kombinerer dem med kontekstuel information om din organisation og producerer personaliserede handlingsplaner for enkeltpersoner eller grupper - inden for sekunder. Ved hjælp af sin sofistikerede analyse og sikker openai -integration, får bredere deltagelse, dybere indsigt og handlingsmæssige ideer på langt mindre tid. Med ThoughtExchange kan du få adgang til tusinder af stemmer i en samtale - og dens AI tager sig af dataanalysen for dig i minutter i stedet for måneder. Hør hvad, hvornår, hvordan, hvorfor (og nogle gange hvor) af din udfordring, med kun et spørgsmål.
Performly
performly.com
Performly er en skybaseret menneskelige ressourcer løsning designet til små, mellemstore og store virksomheder. Primære funktioner inkluderer talentstyring, objekt og kompetencestyring, 360-graders præstationsanmeldelser, feedback-indsamling, anerkendelse, daglig opgavecheckliste og intern processtyring. Talentstyringsmodulet giver brugerne mulighed for at liste medarbejderemål, jobbeskrivelser, kernekompetencer og planer for vækst og udvikling. De kan knytte mål til medarbejderen til liste og vurdere deres præstation. Den 360-graders gennemgangsfunktionalitet giver selvvurderinger, peer reviews og managerevalueringsevne. Skabeloner leveres til en-til-en-check-in-møder for at hjælpe brugerne med at registrere og diskutere fremskridt og give feedback. Det tilbydes i en abonnementsprisfastsættelsesindstilling. Det er kompatibelt med Windows, Mac og Linux operativsystemer. Mobilapplikationer til Android- og iOS -enheder tilbydes. Der tilbydes support via e -mail og over telefonen.
Xactly
xactlycorp.com
Forudsigelighed. Rentabilitet. Modstandsdygtighed. Forvandl din virksomheds indtægtsdrift til intelligente indtægtsmotorer. Tilpas dig til skiftende markedsforhold, mens både omsætning og indtjening vokser. Velkommen til Xactlys Intelligent Revenue Platform
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse af WebMD Health Services er en førende medarbejderengagement og feedback -løsning, giver organisationer over hele verden mulighed for at måle og forbedre virksomhedskulturen, øge medarbejdernes fastholdelse og forbedre ydeevnen ved at fremme bedre kommunikation, gennemsigtighed og anerkendelse på arbejdspladsen. Tinypulses indbyggede unikke kapaciteter som jubel for kammerater, forslag og coach giver medarbejdere og ledere kanaler, der er videnskabeligt bevist at øge medarbejderengagement og lykke, så ledere kan straks påvirke kulturen. Tinypulse -mobilappen er designet til at hjælpe med at støtte de forskellige arbejdsmiljøer i organisationer i dag og giver brugerne mulighed for at: - Få direkte adgang til medarbejderundersøgelser. - Svar på undersøgelser. - Send eller se peer -genkendelse via jubel for jævnaldrende. - Fremhæv vinder. - Del anonyme forslag med ledere. - Crowdsource den næste store idé.
Frankli
getfrankli.com
Performance Management Made Easy - Frankli hjælper travle menneskers ledere med at sætte mål og give kontinuerlig feedback til deres teams, samtidig med at de giver HR's total synlighed. Franklis mål er at transformere performance management, forenkle processen for menneskers ledere og forbedre engagement. Dets mission er at gøre præstationsstyring let, effektiv og underholdende og fremme kontinuerlig forbedring af organisationer. Udfordringen: På trods af HRs rolle indrømmer 70% af medarbejderne, at de mangler tilstrækkelig feedback. Ledere i hasten sætter mål isoleret (52% mener, at den rigtige adfærd går uanmeldt). HR kæmper med synlighed af præstationsmetrics (45% søger mere indsigt). Hvordan Frankli adresserer udfordringer: * 1-til-1 support: Equips-ledere med skabeloner, talepunkter og noteoptagelse for hyppige, konstruktive feedback. * Gennemsigtig målsætning: foreslår realistiske mål, der sikrer overordnet organisatoriske prioriteter. * Dybdegående rapportering: Tilbyder indsigt i møder for en dybere forståelse af medarbejdernes produktivitet. * Brugervenlig platform: Bedømt nr. 1 for kvalitet af support på G2, elsket af ledere. Fordele: * Automatiske mødemåder: Fremme meningsfulde 1: 1s for øget ansvarlighed. * Kontinuerlig feedback: Dyrk en realtid, konstruktiv engagementskultur. * Coaching & Mentoring: Opmuntring af færdighedsopbygning, nøgleprojekter og forbindelser. * Delte OKR -mål: Sørg for holdjustering og hurtigere benchmark -præstation. * Gennemgå cyklusser: Moderniser anmeldelser med brugervenlig kontinuerlig feedback. * People Analytics: Brug realtid, multi-sourced data til præstation og engagement indsigt. Testimonial: "Frankli overskred forventningerne og transformerede vores kultur. Brugervenligheden er fremragende, og vores folk er glade." - Keith Moran, administrerende direktør hos SL Controls. Elevate Performance Management. Gå ud over årlige anmeldelser. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics er den næste generation af medarbejdere feedback -platforme. Med unikke og enkle feedbackværktøjer kan medarbejdere udtrykke deres synspunkter og følelser omkring deres arbejdsplads når som helst og via enhver enhed. Thymometrics 'medarbejder-centriske løsninger giver enkeltpersoner mulighed for anonymt at give feedback og betydning for alle faktorer, der er valgt, sammen med frie tekstkommentarer og forslag, når det betyder mest for dem. Meget visuelle og fleksible analyser for ledere giver en række realtidsrapporter, dashboards og tendensvisninger, der afslører stemningen i hele organisationen, eller nogen del af den, over enhver datoperiode. Tusinder af brugere over hele verden er afhængige af thymometrik for at gøre en reel positiv forskel for deres virksomheds kultur, velvære og produktivitet.
© 2025 WebCatalog, Inc.