Side 6 – Alternativer - PayFit

PayrollPanda

PayrollPanda

payrollpanda.my

PayrollPanda er en skybaseret lønningssoftware, der hjælper små og mellemstore virksomheder i Sydøstasien med løn- og HR-opgaver.

KashFlow Payroll

KashFlow Payroll

kashflowpayroll.com

KashFlow Payroll er en skybaseret lønningsapp til små virksomheder i UK, der automatiserer lønopgørelse og sikrer overholdelse af lønningsregler.

UZIO

UZIO

uzio.com

UZIO er en cloud-baseret HR-platform, der tilbyder løn, medarbejderfordele og HR-styring til virksomheder, hvilket effektiviserer HR-opgaver.

Leavetrack

Leavetrack

leavetrackapp.com

Leavetrack er en app til styring af medarbejderfravær, orlov og ferier, som tilbyder tilpassede løsninger til virksomheder af forskellige størrelser.

Keeple

Keeple

keeple.com

Keeple er en moderne software til håndtering af fravær og ferie, der gør det nemt for medarbejdere og HR at administrere forskellige typer af fravær.

SubItUp

SubItUp

subitup.com

SubItUp er en online platform til medarbejderplanlægning, der automatiserer tilgængelighed, konfliktløsning og kommunikation for effektiv arbejdsstyrkestyring.

Introist

Introist

introist.com

Introist er en app, der forbedrer produktiviteten ved at strømline brugerinteraktioner, organisere opgaver og lette kommunikation.

Webonboarding

Webonboarding

webonboarding.com

Webonboarding er en digital platform til papirfri onboarding af nye medarbejdere, der automatiserer processer og forbedrer engagementet.

Velocity Global

Velocity Global

velocityglobal.com

Velocity Global forenkler ansættelse og lønning af internationale medarbejdere og entreprenører uden lokale enheder i 185 lande.

Ostendi

Ostendi

ostendihr.com

OstendiHR er et værktøj til at håndtere medarbejderlivscyklussen, herunder onboarding, feedback, dokumentation og karrieremål.

Humaans

Humaans

humaans.io

Humaans er en HR-platform, der centraliserer medarbejderdata, automatiserer processer og forbedrer effektiviteten i HR-arbejdet for moderne organisationer.

© 2025 WebCatalog, Inc.