Fringe
fringe.us
Fringe er verdens første velværemarkedsplads med globale løsninger til livsstilsforbrugskonti, belønninger og anerkendelse, velvære og fleksible fordelsprogrammer. Stop med at spilde tid og penge på flere punktløsninger med lavt engagement og forvirrende brugsregler. Konsolider alle dine personaleprogrammer i én platform og spar op til 80 %. Fringe hjælper med at opfylde de forskellige behov hos din arbejdsstyrke. Med mere end 120 tjenester og oplevelser tilgængelige på markedet, giver Fringe medarbejdere mulighed for at skræddersy deres fordelspakke til deres specifikke præferencer. Da mange af vores kunder ser 80-90 % engagement inden for 6 måneder efter lanceringen af Fringe, er det ikke underligt, hvorfor 84 % af medarbejderne rapporterer højere loyalitet til virksomheder, der tilbyder fleksible fordele. Tiltræk og behold nøgletalenter, som du ikke har råd til at miste med Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Vores platform gør det nemt og for medarbejdere og ledere at anerkende og belønne hinanden for milepæle og resultater. I modsætning til ethvert andet anerkendelsesprogram gør Bucketlist virksomheder i stand til at belønne medarbejdere, som de ønsker, hvilket resulterer i en produkttilfredshedsscore på 97 %. Med Bucketlist kan medarbejdere eller ledere nemt genkende og belønne deres kolleger for at leve som eksempler på kerneværdier eller for enestående præstationer.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit er en moderne talentstyringsplatform, der bygger præstationskulturer med medarbejderlyttende, performance management og lederudviklingsprogrammer for virksomheder i alle størrelser. Rhabit tager smerten ud af medarbejderengagement, lederudvikling og performance management ved at blande let at bruge, mobil-første teknologi og organisationspsykologi for at levere en feedbackoplevelse, som alle elsker. Organisationer drager fordel af Rhabits smukke, fuldt tilpasselige HR-analyse Dashboards og White-Glove Account Management and Support. Uanset om du leder efter en undersøgelse med høj adoptionsengagement eller kraftfulde ledelsesvurderinger, vil Rhabit levere ny indsigt for at hjælpe din virksomhed med at opbygge en høj ydeevne, uimodståelig kultur.
TeamSense
teamsense.com
Ring af med tekst. 100% overholdelse. 0 Medarbejdertvister. At styre call-outs er en risikabel, rodet tid suge, som alle hader! Holdsense er en tekstbaseret deltagelsesstyring og massekommunikationsplatform, der er bygget til frontliniearbejdere inden for fremstilling, konstruktion, lager og logistik. -Reduce no-call no-shows med op til 70% ved at fjerne angsten fra processen -Reduce fravær med op til 20% ved at vise medarbejdernes punkter og deltagelse i historie, før de rapporterer et fravær. -Translationer på 29 sprog og tælling! Ved at udnytte fortroligheden og tilgængeligheden af tekstbeskeder nedbryder teamsense traditionelle barrierer for arbejdsstyrkestyring og indledte en ny æra med forbindelse i fremstillingsindustrien via SMS. Tekst er brugervenlig, hurtig at rulle ud og enkel at administrere, og times medarbejdere omfavner det faktisk! Vi gør det muligt for HR problemfrit at styre medarbejdernes deltagelse og fravær, mens vi løfter op og øger vejlederens produktivitet og reducerer den juridiske risiko.
Survale
survale.com
Overlevende prisvindende talentfeedback -platform giver arbejdsgivere en "Always On" -løsning til automatisk indsamling, analyse og handlet efter oplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansættelse af ledere og ansatte på hvert trin i ansættelsesprocessen og i hele talentets livscyklus. Overlevende top HR -produktprisvindende kandidatx -modul leverer datadrevne kandidatoplevelser, OboardX leverer datadrevet år, hvor man oplever, og EmployX optimerer alle talent, der står over for programmer. samler automatisk feedback på stort set alle interne talent, der står over for programmer. Overlevende forudsigelige analyser prioriterer problemer og giver rekrutterings- og talentledelse med en hidtil uset indsigt i deres rekrutterings- og talentoperationer fra forudgående hån til at afslutte, så de kan optimere og tilpasse deres folk og processer omkring almindelige målinger.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey er en personlig medarbejderudviklingsplatform, der giver virksomhederne værktøjerne til at engagere deres folk og styrke dem til at vokse professionelt efter, hvordan de - ombord, aktivere, udvikle og bevare dem i hele medarbejdernes livscyklus. Juno Journey er de LMS, som verdens hurtigst voksende virksomheder bruger til at skabe lærings- og udviklingsprogrammer, som medarbejdere og partnere elsker-og som driver bundlinjen. Kun Juno Journey gør det muligt for L+ D-teams at problemfrit integrere relevant eksternt indhold fra 100+ platforme i udviklingsstier for hver enkelt medarbejder og let spore og styre læringsrejser i hele virksomheden. Resultatet er L+D -teams, der bruger mindre tid på at administrere software, medarbejdere, der er mere engagerede, og virksomheder, der vinder i den globale tech -økonomi. Virksomheder med høj vækst samarbejder med Juno Journey for at vokse, engagere, opskilles og bevare deres arbejdsstyrke til en brøkdel af tiden og omkostningerne ved traditionelle læringsløsninger.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy revolutionerer, hvordan arbejdsgivere kommunikerer og engagerer sig med deres frontliniearbejdere ved at give dem den mest inkluderende og enkle at bruge app-fri teknologi, der nogensinde er oprettet. I en verden, hvor løbende kommunikation med frontliniearbejdere er vigtig, indså Gohappy, at app-baserede løsninger, daglige kramninger og meddelelser på pin-tavler bare ikke fungerer. Nøglen til Gohappy's succes er at gøre det muligt for arbejdsgivere at nå 100% af deres frontline -medarbejdere, hvor de allerede er - i deres tekstbeskeder. Et automatiseret feed fra arbejdsgiverens rekordsystem betyder, at deres aktive medarbejdere altid er sekunder væk fra at modtage øjeblikkelig kommunikation. De er i stand til at nå alle deres medarbejdere eller specifikke grupper med standardtekster eller inkludere video, billeder, links, undersøgelser og mere - alt sammen oversættes til deres valgte sprog. Grundlagt af Shawn Boyer, der også grundlagde Snagajob - landets største markedsplads for timearbejde - og et team, der bringer over 100 års kombineret frontlinie medarbejderengagementoplevelse, er Gohappy's mission at hjælpe alle frontliniearbejdere med at føle sig mere værdsat og forbundet, så de kan nå deres fulde potentiale. Med robuste messaging og feedback -indsamlingsfunktioner fører Gohappy fremme af frontlinjarbejderengagement og stræber efter at være det bedste selskab i verden til at hjælpe arbejdsgivere med at maksimere dette engagement.
Woliba
woliba.io
Hos Woliba omdefinerer vi arbejdspladsen ved problemfrit at integrere wellness, engagement, anerkendelse og belønninger i en enkelt, mobilvenlig platform. Tiden med at jonglere med flere systemer er forbi – Woliba konsoliderer det hele. Vores alt-i-én-løsning strømliner ikke kun processer, men overskrider også grænserne for den typiske arbejdsdag og bringer en holistisk tilgang til balance mellem arbejde og privatliv. Med Woliba får organisationer adgang til automatiseret kommunikation, realtidsdata og analyser, hvilket giver dem mulighed for at skabe en arbejdsplads, der går ud over det sædvanlige. Vores platform er designet til at fremme en kultur af tilslutning, anerkendelse og vækst, hvilket sikrer, at hvert teammedlem føler sig værdsat og engageret.
GoProfiles
goprofiles.io
Den første AI-folkeplatform for medarbejdere overalt. Byg en kultur af ægte forbindelse med GoProfiles. Vi kombinerede de bedste dele af medarbejderfortegnelser og peer-anerkendelse for at bygge en helt ny slags menneskeplatform.
Huggg
huggg.me
Beløn dagligdags bidrag med håndgribelige tegn på påskønnelse, hvilket driver medarbejder OG kundetilfredshed, engagement og fastholdelse
Stadium
bystadium.com
Stadium gør globale gruppegaver, belønninger og swag enkle og personlige, uanset skala eller afstand. Vi lader dine modtagere over hele verden vælge, hvad de vil have, og hvor de skal sende det, hvilket eliminerer gætværk og maksimerer effekten af hver udveksling. Uanset om du takker kunder eller indsætter medarbejdere, er Stadium den alt-i-én platform til at engagere og fejre dine folk, uanset hvor de er. Tal med os om at oprette din ordre ved at bestille et opkald her: https://www.bystadium.com/book-a-call/
Remesh
remesh.ai
Remesh er en smidig forskningsplatform, der giver dig mulighed for at føre en live samtale med dit publikum i skala ved hjælp af AI til at analysere og organisere deres svar i realtid. Få hurtig, hyppig og effektiv indsigt og træffer beslutninger med tillid. Remesh giver dig mulighed for at føre en live samtale med dine kunder i skala ved hjælp af AI til at analysere og organisere dit publikums svar i realtid. Få hurtig, hyppig og effektiv indsigt og træffer beslutninger med tillid.
NeoCurrency
neocurrency.com
NeoCurrency henter og forsyner kunder over hele verden med digitale belønninger fra et unikt katalog med topmærker, forudbetalte og andre kontantlignende muligheder i 24 forskellige valutaer i 36 lande. NeoCurrency er en uafhængig, amerikansk-baseret udbyder af digitale belønninger og præmier til kampagner og loyalitetsprogrammer, markedsundersøgelser, medarbejderbelønninger og salgsincitamenter.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People Data for succesrige teams. Fredag Puls måler og forbedrer teamets lykke og kultur, hvilket giver realtid, handlingsmæssige data for maksimal påvirkning. Når folk forbliver positive, klarer de sig bedre med forandring. Fredag Pulse's People Platform spørger medarbejderne, hvordan de har det på arbejde. Ved at spore positive og negative følelser og indsamle ugentlig feedback giver Friday Pulse realtid indsigt i enkeltpersoner, teams og organisationer. Med 25+ års original forskning på tværs af 1.000+ organisationer og 9.000+ teams, måler fredags puls og forbedrer arbejdspladskulturen ved at indsamle og fortolke ugentlige og kvartalsvise data om medarbejdernes oplevelse af arbejde, hvilket gør det muligt for ledere at reagere på øjeblikkelige problemer eller udfordringer. Grundlagt af NIC Marks, førende statistiker, lykkekspert og TED -taler, er fredag Pulse's mission at forbedre arbejdspladsen velbefindende.
6Q
6q.io
Meningsfulde medarbejderundersøgelser på få minutter. Forbedre medarbejderengagement og øg virksomhedskulturen på kun to minutter om ugen. 6Q er en medarbejderpulsundersøgelsesplatform, der hjælper ledere med at skabe lykkeligere og mere produktive teams på kun få minutter om ugen. 6Q leverer værktøjer til medarbejderundersøgelser og analyse benchmarks til at drive medarbejderengagement. Platformens mikroundersøgelser stiller seks spørgsmål, der ændrer sig hver uge og har vist sig at øge virksomhedskulturen, identificere medarbejderes churn -risici og afsløre ægte teamets stemning.
Team Engine
teamengine.io
Arbejdsgivere, der vælger, bruger Team Engine til at rekruttere, fastholde, engagere og forbedre deres feltarbejdsstyrker. Team Engine er en HR Automation Suite, der hjælper voksende virksomheder med at udjævne for top talent og implementere bedste praksis inden for medarbejderengagement. Organisationer kan sige farvel til manuelle, usammenhængende, tidskrævende processer og hej til intuitiv, tilpasselig software, der automatisk udfører de kritiske, tidsfølsomme komponenter i en enestående talentstrategi. I øjeblikket brugt af hundreder af voksende virksomheder henvender Team Engine's tekst-første kommunikationsplatform sig til de unikke behov hos organisationer med en distribueret arbejdsstyrke i marken. Det skyldes, at feltarbejdere leder efter hastighed og enkelhed, både i ansættelsesprocessen og i deres daglige arbejde. Med Team Engine kan organisationer overvinde engagementudfordringer, der er unikke for deres branche til at udgå og ansætte de bedste mennesker først, derefter køre fastholdelse og engagement med ensartede kommunikations- og feedbackmuligheder. Teammotor vil hjælpe organisationer: * Find og ansæt gode mennesker: Automatiser de overflødige opgaver i ansættelsesprocessen, så de kan tilføje værdi, hvor det betyder mest. * Motiver og fasthold kvalitetsansatte: Få nye ansættelser til en god start med strukturerede en-til-dem og muligheden for at give feedback om oplevelsen. * Udfør og forbedres kontinuerligt: Byg forbindelsen på tværs af virksomheden for at få arbejde udført, skabe effektive processer og pleje en kultur for vækst og udvikling. Et glimt af, hvordan Team Engine hjælper: * SMS med skrivebordsløse medarbejdere og jobansøgere * Automatiserede meddelelser til tidsfølsom kommunikation (f.eks. Interviewmindelser og åbne tilmeldingsfrister) * Indbygget rekrutteringsreklame på Craigslist, Facebook og Instagram * Oversat kommunikation til spanske højttalere * Et centraliseret knudepunkt til organisering af al rekrutteringsaktivitet og ansøgeroplysninger * Diversificering af kandidat sourcing for større rækkevidde
Populum
populum.io
Bring det bedste ud af hvert team med Populums medarbejderpulsundersøgelser. Baseret på neurovidenskabsforskning og kunstig intelligens. Populum er et HR -tech -selskab med hovedkontor i Stockholm, Sverige, fokuseret på medarbejderoplevelse og pulsundersøgelser. Dens software måler og analyserer medarbejderoplevelsen og anbefaler forbedringer for at øge trivsel og ydeevne i hele organisationen. Med Populum kan organisationer bedre involvere medarbejdere og ledere i forandring og sikre en relevant folkestrategi. Den bruger neurovidenskab og AI. Populum har været et katalysatorfirma siden februar 2024.
Teamgage
teamgage.com
Få god indsigt og træffer bedre beslutninger. Teamgage er en softwareplatform, der giver indsigt til at øge ydeevnen, reducere risikoen og forbedre projektets succesrater. Det har endda vist sig at sænke omsætningen af dine bedste mennesker med 24,2%. Brug kontinuerlig forbedring for at opnå bedre resultater og forbedre dit folks smidighed. Teamgage samles hurtigt og fokuseret feedback fra alle medarbejdere, der fører til datadrevne handlinger på tværs af din organisation på alle niveauer. Giv ledere centrale indsigt i, hvordan man forbedrer ydeevnen og skaber effektive teams, alle fokuseret på målinger, der er specifikke for din strategi. Brug vores unikke 20-sekunders indsendelseserfaring til at engagere alle interessenter uden smerter ved traditionelle pulsundersøgelser. Du får synlighed for alle områder, team og projekt i realtid. Ingen overraskelser, bare klarhed. Holdgage forvandler derefter denne feedback til handlingsmæssig indsigt i hele organisationen, tilpasset målinger, der er specifikke for din succes. Resultaterne er lette at forstå, og virkningerne af ændringer kan måles i realtid. Platformen giver dig også mulighed for at holde dine folk engageret ved at kommunikere forbedringer og dele resultater baseret på dine indstillinger. Teamgage bruges af ASX 100 og Fortune 500 -virksomheder globalt i brancher, herunder bank og finans, energi og ressourcer, teknologi og innovation, elite sport, fast ejendom, infrastruktur, forsyningsselskaber og alderen pleje, servicering af kunder som Renault, Seek, DXC og NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange er AI Engagement and Experience -platformen, der uddyber engagement, forbedrer data og giver hurtigere, lettere analyse og handlinger - så du spilder ikke et øjeblik. * Overflade bedre indsigt gennem rigere, mere personaliserede engagementer. Vælg fra flere metoder for at forene kvantitativ og kvalitativ dataindsamling og afdæk nuance. * Med AI -analyse integreret i hele ThoughtExchange -platformen omdannes deltagerindsigterne til handlingsmæssige, målrettede løsninger på få minutter i stedet for måneder. * AI analyserer dine engagementsdata, kombinerer dem med kontekstuel information om din organisation og producerer personaliserede handlingsplaner for enkeltpersoner eller grupper - inden for sekunder. Ved hjælp af sin sofistikerede analyse og sikker openai -integration, får bredere deltagelse, dybere indsigt og handlingsmæssige ideer på langt mindre tid. Med ThoughtExchange kan du få adgang til tusinder af stemmer i en samtale - og dens AI tager sig af dataanalysen for dig i minutter i stedet for måneder. Hør hvad, hvornår, hvordan, hvorfor (og nogle gange hvor) af din udfordring, med kun et spørgsmål.
Performly
performly.com
Performly er en skybaseret menneskelige ressourcer løsning designet til små, mellemstore og store virksomheder. Primære funktioner inkluderer talentstyring, objekt og kompetencestyring, 360-graders præstationsanmeldelser, feedback-indsamling, anerkendelse, daglig opgavecheckliste og intern processtyring. Talentstyringsmodulet giver brugerne mulighed for at liste medarbejderemål, jobbeskrivelser, kernekompetencer og planer for vækst og udvikling. De kan knytte mål til medarbejderen til liste og vurdere deres præstation. Den 360-graders gennemgangsfunktionalitet giver selvvurderinger, peer reviews og managerevalueringsevne. Skabeloner leveres til en-til-en-check-in-møder for at hjælpe brugerne med at registrere og diskutere fremskridt og give feedback. Det tilbydes i en abonnementsprisfastsættelsesindstilling. Det er kompatibelt med Windows, Mac og Linux operativsystemer. Mobilapplikationer til Android- og iOS -enheder tilbydes. Der tilbydes support via e -mail og over telefonen.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse af WebMD Health Services er en førende medarbejderengagement og feedback -løsning, giver organisationer over hele verden mulighed for at måle og forbedre virksomhedskulturen, øge medarbejdernes fastholdelse og forbedre ydeevnen ved at fremme bedre kommunikation, gennemsigtighed og anerkendelse på arbejdspladsen. Tinypulses indbyggede unikke kapaciteter som jubel for kammerater, forslag og coach giver medarbejdere og ledere kanaler, der er videnskabeligt bevist at øge medarbejderengagement og lykke, så ledere kan straks påvirke kulturen. Tinypulse -mobilappen er designet til at hjælpe med at støtte de forskellige arbejdsmiljøer i organisationer i dag og giver brugerne mulighed for at: - Få direkte adgang til medarbejderundersøgelser. - Svar på undersøgelser. - Send eller se peer -genkendelse via jubel for jævnaldrende. - Fremhæv vinder. - Del anonyme forslag med ledere. - Crowdsource den næste store idé.
Frankli
getfrankli.com
Performance Management Made Easy - Frankli hjælper travle menneskers ledere med at sætte mål og give kontinuerlig feedback til deres teams, samtidig med at de giver HR's total synlighed. Franklis mål er at transformere performance management, forenkle processen for menneskers ledere og forbedre engagement. Dets mission er at gøre præstationsstyring let, effektiv og underholdende og fremme kontinuerlig forbedring af organisationer. Udfordringen: På trods af HRs rolle indrømmer 70% af medarbejderne, at de mangler tilstrækkelig feedback. Ledere i hasten sætter mål isoleret (52% mener, at den rigtige adfærd går uanmeldt). HR kæmper med synlighed af præstationsmetrics (45% søger mere indsigt). Hvordan Frankli adresserer udfordringer: * 1-til-1 support: Equips-ledere med skabeloner, talepunkter og noteoptagelse for hyppige, konstruktive feedback. * Gennemsigtig målsætning: foreslår realistiske mål, der sikrer overordnet organisatoriske prioriteter. * Dybdegående rapportering: Tilbyder indsigt i møder for en dybere forståelse af medarbejdernes produktivitet. * Brugervenlig platform: Bedømt nr. 1 for kvalitet af support på G2, elsket af ledere. Fordele: * Automatiske mødemåder: Fremme meningsfulde 1: 1s for øget ansvarlighed. * Kontinuerlig feedback: Dyrk en realtid, konstruktiv engagementskultur. * Coaching & Mentoring: Opmuntring af færdighedsopbygning, nøgleprojekter og forbindelser. * Delte OKR -mål: Sørg for holdjustering og hurtigere benchmark -præstation. * Gennemgå cyklusser: Moderniser anmeldelser med brugervenlig kontinuerlig feedback. * People Analytics: Brug realtid, multi-sourced data til præstation og engagement indsigt. Testimonial: "Frankli overskred forventningerne og transformerede vores kultur. Brugervenligheden er fremragende, og vores folk er glade." - Keith Moran, administrerende direktør hos SL Controls. Elevate Performance Management. Gå ud over årlige anmeldelser. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics er den næste generation af medarbejdere feedback -platforme. Med unikke og enkle feedbackværktøjer kan medarbejdere udtrykke deres synspunkter og følelser omkring deres arbejdsplads når som helst og via enhver enhed. Thymometrics 'medarbejder-centriske løsninger giver enkeltpersoner mulighed for anonymt at give feedback og betydning for alle faktorer, der er valgt, sammen med frie tekstkommentarer og forslag, når det betyder mest for dem. Meget visuelle og fleksible analyser for ledere giver en række realtidsrapporter, dashboards og tendensvisninger, der afslører stemningen i hele organisationen, eller nogen del af den, over enhver datoperiode. Tusinder af brugere over hele verden er afhængige af thymometrik for at gøre en reel positiv forskel for deres virksomheds kultur, velvære og produktivitet.
VibeCatch
vibecatch.com
Mål dit teams jobtilfredshed med automatiserede e-mail-afstemninger, og brug den næste generations QWL-afstemning for at få realtidsindsigt om, hvordan og hvad du skal forbedre. Vibecatch er en avanceret medarbejderengagementplatform, der bruger hyppige pulsundersøgelser og analyse til at hjælpe virksomheder med at opbygge bedre kultur og forbedre deres bundlinje. Det er det eneste værktøj til medarbejderengagement, der udnytter den effektive kvalitet af arbejdslivet (QWL) -indekset, oprettet af professor Marko Kesti, en førende akademisk specialisering i HRM -præstationer. QWL -indekset bruger unikke jobtilfredshedsmålinger, der fremhæver specifikke forbedringsområder i organisationen, ved at præcisere svage signaler og understrømme, som de fleste undersøgelsesmetoder ikke registrerer. Gennem automatiserede afstemninger, der indsamler relevant feedback, kan lederskab let skifte fokus fra måling af jobtilfredshed til faktisk at forbedre det. Med den videnskabeligt støttede QWL-ramme kan virksomheder endda forbinde medarbejderengagement med produktivitet og økonomiske resultater, hvilket giver dem mulighed for at finde ud af, hvilke områder der ville gavne mest ud fra udviklingsinvesteringer. VICECATCH er en abonnementsbaseret service med priser, der starter ved $ 2700 pr. År inklusive alle funktioner og online support, der er målrettet mod virksomheder med 100 ansatte og nedenfor. Hvis du har over 100 ansatte, bedes du kontakte os for at få et tilbud.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Din tilpasselige online People Analytics -platform Uanset om du er HR -professionel, virksomhedsejer, udøvende manager, konsulent eller rådgiver, multiraterundersøgelser giver dig platformen for at maksimere dine folkekapitalinvesteringer. Fru er let at bruge og leverer lette at læse professionelle rapporter. Ved at bruge multiraterundersøgelser som din People Capital Survey-platform, kan du oprette professionelle 180-graders præstationsanmeldelser, 360-graders ledelsesudviklingsundersøgelser, medarbejderengagement og klientpulsundersøgelser ... på kun fem nemme trin. Stil de spørgsmål, du har brug for, besvaret - og træk på vores skabeloner og spørgsmålbanker. Det kunne virkelig ikke være lettere.
Feedier
feedier.com
Feedere står som en kundeinformationsplatform, der giver dig mulighed for fuldt ud at forstå dine kunder og hjælpe din virksomhed med at transformere bedre og hurtigere. Feedere er designet til at hjælpe hvert team i din virksomhed med at tage skridt til at optimere fastholdelse, tilfredshed og den samlede kundeoplevelse. Platformen leveres med flere vigtige fordele: - Feedbackcentralisering i realtid: Saml hele din kundefeedback, på forskellige måder og gennem forskellige kilder på en enkelt platform. - Præcis irriterende påvisning: Identificer proaktivt nye problemer, så du kan tage hurtig korrigerende handling. - Beriger kundedata: Udnyt synergien mellem din virksomhed og feedbackdata for at få et komplet mikro- og makroperspektiv på kundetilfredshed. -NLP-drevet tekstdataanalyse (naturlig sprogbehandling): Udnyt kraften i AI og NLP trænet på dine data for at få en dybdegående forståelse af dine kunders tendenser, følelser og behov. - Intuitiv dataanalyse: Spor alle dine KPI'er gennem intuitive, skalerbare og delbare rapporter, hvilket gør det muligt for dig nemt at fortolke dataene og tage kollektive datadrevne beslutninger. -Sømløs integration med forretningsværktøjer: Tilslut data ende til ende for at fremme hurtig problemløsning og kontinuerlig forbedring. Vedtage en klar og effektiv strategi for at transformere hurtigere ved at udnytte fødevareens magt. Giv stemme til dine kunder, forstå deres behov, forventninger og motiveringer.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf er på en mission for at sikre, at hvert team trives med folk, der udfører arbejde, der giver dem energi. Automatiseret coaching giver korte, handlingsmæssige nudges i strømmen af arbejde, så enkeltpersoner kan lære, anvende og vokse i øjeblikket. Ved hjælp af brancheførende vurderinger på en centraliseret platform hjælper Cloverleaf med at opbygge menneskelige færdigheder i skala. Brugere kan få kontekstspecifik coaching, finde side om side indsigt fra holdkammerater eller tidsskrift på de tip, der resonerer mest med dem. Daglig coaching er endda tilgængelig på værktøjer på arbejdspladsen som e -mail, Slack og MS -teams. Cloverleaf understøtter talentudvikling, læring og HR -ledere i demokratisering af coaching. Automatiseret coaching er bygget på fire søjler, der omdanner læringsmuligheder til reel udvikling for alle i en organisation: * Personalisering for hvert individ * Kontinuerlig læring i strømmen af arbejde * Skalerbar teknologi, der demokratiserer udviklingen * Levering af ROI til organisationen Cloverleaf har hjulpet hundreder af tusinder af enkeltpersoner i nogle af de største mærker over hele kloden med at låse effektivt teamwork gennem kort mikrolearning hver dag. Hver dag udnytter mennesker i virksomheder over hele verden personlig indsigt til at drive magtfulde, samarbejdsændringer. Brugere kan opleve læring af bid-størrelse, der hjælper deres teams med at arbejde bedre sammen med det samme. Fremgangsmåden skifter fra informationsoverbelastning til coaching til specifikke situationer ved hånden - alt sammen gennem magien med automatiseret coaching.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive er den førende performance management platform, der fremskynder forretningsvæksten gennem kontinuerlig forbedring. Med Reflektive kan organisationer skalere konstruktive, løbende samtaler, der øger medarbejderengagement og produktivitet med 2x. Fremadrettede virksomheder som Allbirds, Comcast og beskyttende afhænger af reflektive for at opbygge de højtydende hold, der driver deres vækst. Støttet af Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners og TPG Growth, har Reflektive samlet mere end $ 100 millioner til dato og blev rangeret som 13. hurtigst voksende selskab i Nordamerika på Deloittes teknologi Fast 500 ™.
Rush Sender
rushsender.com
Forretningsmeddelelsesplatform, support co-pilot, der forbinder kunder fra enhver kanal til hvert team. Rush -afsender er den platform, der driver fremtiden for forretningskommunikation. Aktivering af meddelelser fra enhver kanal, der skal besvares fra et centraliseret instrumentbræt af teams i alle størrelser. Rush gør kommunikationen med kunderne lettere, hurtigere og mere tilfredsstillende. 1. alt-i-en-team-indbakke 2. en delt holdindbakke 3. Tilpasningsindbakke til forskellige mærker og produkter 4. Automatiser samtaler WhatsApp, Messenger, Live Chat og Instagram af Chatbots Rush -afsender er en skyplatform for kundesupport, der er rettet mod onlineforhandlere og andre små virksomheder til at svare på kundespørgsmål hurtigere. Det gør dette ved at oprette en indbakke til kundechats, e -mails og sociale medieindlæg. I teorien fremskynder dette responstider, især når kundteamet krypnerer rundt og prøver at håndtere den samme enkelt undersøgelse, der kommer ind via forskellige kanaler som e -mail og sociale medier
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Siden 1992 har HSD Metrics® brugt undersøgelsesstyret, faktabaserede data til at hjælpe organisationer i alle størrelsesmål og opnå høje præstationshøj opbevaringsarbejdskulturer. Fra og med medarbejderundersøgelser har HSD udviklet sig og udvidet sine menneskelige ressourcemetrikstilbud til at omfatte grundige kandidatreferencer, nye medarbejdere om boarding-værktøjer, 360-graders feedback og de magtfulde exittright exit-interviews-hvilket gør HSD til ressourcen for virksomheder, der søger de bedste i outsourcing-tjenester til retention og forbedrede organisatoriske effektivitet.
© 2025 WebCatalog, Inc.