Side 5 – Alternativer - Wellfound
Talenlio
talenlio.com
Oplev den ultimative CV-bygger til at få dit drømmejob! Vores brugervenlige platform tilbyder tilpasselige skabeloner, eksperttips og forhåndsvisninger i realtid. Byg et professionelt, ATS-venligt CV på få minutter, og skille dig ud fra konkurrenterne. Start nu gratis og få dit første indtryk til at tælle!
Clovers
clovers.ai
Clovers er din betroede guide til folk-først ansættelse. Vi oplyser en vej, der er nem at følge for rekrutterere og ansættelsesteams til at træffe sikre og informerede beslutninger med rettidige, handlingsrettede indsigter. Clovers ansættelsesintelligensplatform forbinder hele ansættelseslivscyklussen fra inkluderende jobbeskrivelse og rekrutteringssprogoptimering til genoptagelse af redaktion og objektiv screeningsteknologi og struktureret envejs- og livevideointerview, der lægger vægt på samarbejde, retfærdighed og coaching. Clovers informerer derefter beslutningstagningen, hvilket muliggør bedre ansættelser, der forbedrer virksomhedskulturen, har en betydelig indflydelse og bliver et stykke tid. Det er nemt at komme i gang med Clovers – vores platform er klar til problemfri integration med ansøgersporingssystemer. Du vil hurtigt høste fordelene: reduceret tid til ansættelse, forbedrede lukkepriser, mere retfærdig ansættelse og en mere positiv kandidatoplevelse.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst hjælper rekrutteringsorganisationer med at søge, engagere og ansætte de rigtige kandidater hurtigere og på en omkostningseffektiv måde, så de kan lukke flere stillinger, forbedre deres omkostninger og tid til at ansætte og maksimere deres bundlinje. Shortlyst tilbyder rekrutterere af enhver virksomhedsstørrelse en ren og præcis kandidatdatabase, der indeholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktoplysninger, kombineret med evnen til at automatisere deres engagement med kandidater, samtidig med at de undgår dobbelt-reach-out blandt andre teammedlemmer, og en to-vejs ATS-synkronisering for at reducere tid brugt på at udføre administratoropgaver.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiserer din udgående rekruttering. Den finder og sender e-mails og opfølgninger direkte til potentielle kunders indbakker. Med Hireflow og vores AI Sourcer er du i stand til at automatisere din workflow og passivt skaffe kandidater, så du kan fokusere på at ansætte de bedste!
Outdefine
outdefine.com
Outdefine er et decentraliseret talentfællesskab, der forbinder web3-professionelle med fjernjob og freelancemuligheder globalt. Outdefine udnytter tokens til at motivere og belønne sine medlemmer for deres bidrag og præstationer. Outdefine giver også en platform til at lære nye teknologier og netværke med andre teknologientusiaster. Web3 er et begreb, der refererer til den næste generation af internettet, hvor applikationer er bygget på decentraliserede protokoller og platforme som blockchain, smarte kontrakter og peer-to-peer netværk. Web3 har til formål at skabe et mere åbent, gennemsigtigt og demokratisk web, hvor brugerne har mere kontrol over deres data, identitet og digitale aktiver. Hvis du er interesseret i at blive medlem af Outdefine, kan du tilmelde dig gratis og oprette din profil. Du kan derefter gennemse og søge job, deltage i fællesskabsbegivenheder, tjene DEFN-tokens og få adgang til eksklusive fordele og ressourcer. Outdefine er en fantastisk måde at fremme din karriere og oprette forbindelse til det globale web3-talentfællesskab.
JOBITT
jobitt.com
JOBITT hjælper medarbejderne med at finde topteknologiske jobtilbud over hele verden. Kandidater kan oprette en anonym profil, så deres arbejdsgiver ikke kan finde ud af, at de leder efter et job, og kun dele deres kontaktoplysninger, hvis de er interesserede i jobtilbuddet.
XOR
xor.ai
XOR er en hurtigt voksende HR-teknologivirksomhed, den globale leder inden for kvalitetsrekruttering. XOR har arbejdet på revolutionerende software, der er og vil blive ved med at ændre, hvordan rekrutteringsindustrien fungerer, når det kommer til at erhverve talent. XOR tilbyder værktøjerne og tjenesterne til at dække rekrutteringsprocesserne for virksomheder i USA fuldt ud. XOR udvikler teknologier til automatisering af arbejdsgange for menneskelige ressourcer og talenterhvervelse. Den bruger kunstig intelligens og automatiseringsteknologier til massivt at skalere sine kunders rekrutteringsindsats, fremskynde ansættelsesprocessen og sænke de samlede omkostninger. Virksomheden er dedikeret til at løse sine kunders HR-udfordringer og bruge teknologi til at strømline ansættelsesprocessen for arbejdsgivere og samtidig forbedre oplevelsen for jobansøgere.
Enjoy Mondays
enjoymondays.com
Enjoy Mondays, den innovative talentmarkedsplatform, er på en mission om at omdefinere den traditionelle ansættelsesproces. Med sin grundlægger, der sigter på at revolutionere rekruttering, er Enjoy Mondays indstillet på at gøre jobsøgning og ansættelse mere effektiv, gennemsigtig og retfærdig.
Journalism Jobs
journalismjobs.com
Journalism Jobs er en jobopslag, karriererådgivning og den seneste journalistiske nyhedsplatform.
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical er fuld tilpasselig immigrations- og flytningsstyringssoftware, der giver globale mobilitetsspecialister, immigrationseksperter og HR-teams mulighed for problemfrit at håndtere sager om internationale ansættelser ved at automatisere opgaver og give den bedste brugeroplevelse til alle de involverede parter i processen.
Salesfolks
salesfolks.com
Salesfolks er den førende destination for at finde og ansætte sælgere. Udvid dit salgsteam i dag ved at bruge vores data om mere end 5 millioner sælgere. Fyld din salgsansættelsespipeline, inviter salgskandidater, og markedsfør dine åbne salgsstillinger ved hjælp af avanceret digital syndikeringsteknologi. Kort sagt er Salesfolks den bedste måde at skalere dit salgsteam på.
WorkHQ
workhq.com
Fremskynd din rekruttering med WorkHQs pulje af mere end 100 millioner fagfolk, e-mail- og telefonopslag, bulk-outreach og ansøgersporingssystem. Find toptalent hurtigt.
hackajob
hackajob.com
hackajob er en markedsplads for teknologisk talent, der giver virksomhedsorganisationer i USA, Storbritannien og Indien mulighed for at ansætte kvalitetstalenter mere effektivt. Virksomheder matcher jobsøgende med høj hensigt baseret på færdigheder og præferencer, mens kandidater privat udforsker jobtilbud ved at acceptere eller afslå deres interviewanmodninger - 85 % svarer inden for 48 timer. Med hackajob geninvesterer førende tech-arbejdsgivere tidsbesparet sourcing i at drive deres tech-ansættelsesstrategi med skræddersyet employer branding og kraftfuld diversitet og markedsindsigt. hackajob består af fem kernemoduler: Kilde: Få højkvalitets tech-talent hurtigt og i stor skala på vores private talentmarked. On-demand: Hurtig, fleksibel og overensstemmende kontraktansættelse. Brand: Taktisk employer brand-indhold for at forbedre din tiltrækningskraft over for et bredere teknisk publikum. DE&I: En omfattende indbygget løsning, der hjælper dig med at nå dine DE&I-mål. Indsigt: Unikke markedspladsdata og indsigt til at forme din teknologirekrutteringsstrategi.
Censia
censia.com
Censia tilføjer AI-drevet talentintelligens til dine eksisterende talentarbejdsgange, lige fra rekruttering til menneskelig kapitalstyring, executive search og arbejdsstyrkeplanlægning. Vores sømløse integration kommer i tre niveauer: native, standard og basic), og du kan også bruge den som en cloud-løsning eller bygge din egen via API. Hold, der bruger Censia, bruger op til 90 % mindre tid på manuelle opgaver (gennemgang, forskning osv.), finder mere kvalificerede og forskelligartede kandidater, opdager de evner, de allerede har på deres hold, og låser op for deres talentteams fulde potentiale. Dette skyldes, at når du bruger Censia, har du adgang til nogle af de bedste talentdata derude. Hver profil indeholder detaljerede oplysninger ikke kun om roller og færdigheder, men også om virksomheder og brancher. Det har aldrig været nemmere at finde optimalt kvalificerede talenter, der er perfekte til dit team. Censias fair AI-algoritmer trænes ved hjælp af vores validerede, proprietære datasæt, indsamles, renses og korreleres fra mere end 2.000 kilder. KOMMER SNART: Generativ AI-talentsøgning og forskning.
SeekOut
seekout.com
SeekOut hjælper tusindvis af organisationer med at ansætte, vokse og fastholde store talenter med sin people-first talent optimeringsplatform. I vores digitale tidsalder flyder organisationer over med data – alligevel er de færreste, der forstår deres medarbejdere dybt, fordi persondata er lukket og afbrudt. Dine medarbejdere er de reelle forskelle – og når du først kender deres passioner, erfaringer og de muligheder, der vil bringe dem derhen, hvor de vil hen, kan du bedre tilpasse deres færdigheder, evner og karriereveje til virksomhedens behov. SeekOut forener talenterhvervelse, talentstyring og talentanalyse for at hjælpe dig med at vokse de mennesker, du har, og finde de mennesker, du har brug for. Seks af de 10 mest værdifulde virksomheder i USA stoler på SeekOut som deres eneste platform til styring og rekruttering af talent. SeekOut blev for nylig rangeret 26 ud af 500 på Forbes' liste over USA's bedste startup-arbejdsgivere, kåret til GeekWire Startup of the year, rangeret som nummer to i B2B-kategorien af The Information's 50 Startups to Watch-liste og var inkluderet på Madronas Intelligent Apps Top 40 liste. Grundlagt i 2017, har SeekOut rejst 189 millioner dollars i finansiering, er støttet af Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield og Founders Circle Capital og er vurderet til 1,2 milliarder dollars. For mere information, besøg www.seekout.com.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplatform, der hjælper organisationer med at ansætte de rigtige mennesker hurtigt og gøre det muligt for eksisterende talenter at realisere deres fulde potentiale. Ved at udnytte den seneste udvikling inden for IO-psykologi tilbyder Bryq en AI-drevet platform, der gør det muligt for HR-professionelle og ledere at reducere ansættelsesomkostninger, øge medarbejdernes ydeevne og administrere talenter effektivt. Bryq understøtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og udvikling, booster medarbejdernes motivation, identificerer områder for vækst og forudsiger toppræsterende – alt sammen ved hjælp af data, ikke kun intuition. Med Bryq kan du også sikre overholdelse af ansættelseslovgivningen og reducere risikoen for ansættelsesbias markant.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Sig farvel til klodsede, forældede HR-processer, og omfavn en moderne tilgang til menneskelig kapitalstyring med Rytfit.ai. Rytfit er en AI-drevet Workforce Management-platform med en omfattende løsning designet til at hjælpe organisationer med at administrere deres arbejdsstyrke effektivt og effektivt. Tag Talent Acquisition til næste niveau – Rythire er skræddersyet til din organisations behov. Giv en hvilken som helst stillingsbetegnelse for at fremskynde din jobskabelse på blot få sekunder. Rytfits semantiske model giver en organisation mulighed for at gå fra Hi til Hire på kun 7 dage. RytHire platformen har funktioner som at eliminere manuelle rekrutteringsopgaver og strømline rekrutteringsprocessen. Byg arbejdsstyrke, remap ansatte og løft fastholdelse - RytEngage-modulet giver organisationer mulighed for at identificere og udvikle internt talent til nye roller, hvilket fremmer en kultur af vækst og muligheder. Mål på det, der betyder noget - RytMeasure-modulet giver et centraliseret knudepunkt for målsætning og sporing i realtid. Platformen giver organisationer mulighed for at tilpasse deres arbejdsstyrke til deres overordnede forretningsstrategi og skabe bedre forretningsresultater. Strømlin dine HR-processer, engager dine medarbejdere, og skab resultater med vores alt-i-én-løsning. Uanset om du er en lille virksomhed eller en stor virksomhed, kan vores løsning hjælpe dig med at nå dine mål for arbejdsstyrkestyring og forbedre dine overordnede processer.
Longlist
longlist.io
Longlist er et rekrutterings-CRM og ATS for hurtigt voksende rekrutterings- og personalefirmaer.
Untapped
untapped.io
Untapped er en alt-i-en platform til rekruttering af diversitet, der hjælper virksomheder med effektivt at ansætte forskellige teams. Talent er overalt; mulighed er ikke. Vi er her for at ændre det – hurtigt. Uudnyttet er, hvor virksomheder tager gætværket ud af at ansætte forskellige teams. Det er her, de transformerer deres kreativitet, innovation og vækst. Og hvor de omsætter mål til handling for at skabe den forandring samfundet kræver. Hvorfor? Fordi mangfoldighed ikke kan vente og ikke vil vente. Fremtiden ligner dig.
Phenom
phenom.com
Drevet af kunstig intelligens er Phenom Intelligenct Talent Experience-platformen en enkelt løsning, der hjælper kandidater med at finde og vælge dig hurtigere, medarbejdere udvikler deres færdigheder og udvikler sig, rekrutterere bliver vildt produktive, og ledere med at bygge stærkere teams.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop er den ultimative Talent Operations Platform, der bekvemt kombinerer en næste-gen ATS med AI-drevne løsninger og automatisering, herunder selvplanlægning, AI Notetaker, Background Checks, Analytics, Quality of Hire og mere, alt sammen på ét sted. Det henvender sig til HR-, Talent- og People-professionelle og ansættelsesteams i startups, små og store virksomheder.
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI er en AI-støttet platform udviklet til at strømline og forfine ansættelses- og rekrutteringsprocesser. Platformens funktionaliteter letter øget ansættelseseffektivitet, og fungerer primært som et værktøj til at matche CV'er med jobbeskrivelser i bulk, hvilket reducerer det manuelle arbejde betydeligt. Denne præcise justering understøtter en enklere og præcis shortlisting baseret på kandidaternes færdigheder og valgbarhed. Et andet kernetræk ved HireLakeAI er dets evne til hurtigt at udtrække og kategorisere CV'er, der danner en struktureret kandidatdatabase. AI-algoritmerne sorterer ikke kun CV'erne, men udfører også en dybdegående analyse, der afslører hver kandidats potentiale. Derudover giver det mulighed for automatiseret kandidatengagement, hvilket fremskynder processen og potentielt øger succesraten. En forventet funktion er et AI-genereret resumé efter interview, beregnet til at give indsigt i kandidaters potentiale. Platformen har også planlagte funktioner til baggrundstjek før interview, psykometrisk analyse og lyd- og videointerview på platformen. Kommende funktioner inkluderer også muligheder for tekniske interviews via en AI-drevet bot, forudsigelse af sandsynligheder for kandidattilslutninger, analyse af kandidatkommunikationsevner og matchning af kandidatprofilvideoer til jobbeskrivelser. Navnlig giver HireLakeAI muligheden for simple API-integrationer med eksisterende personalestyringssystemer, hvilket tilbyder fleksibilitet og tilpasning til virksomheder.
Kaktus
kaktus.ai
Kaktus AI er en AI-drevet platform designet til at hjælpe virksomheder med at kortlægge, overvåge og booste arbejdspladskultur og velvære i realtid. Platformen giver indsigt og analyser i realtid, som giver medarbejdere mulighed for at tage kontrol over deres mentale velvære på arbejdet, mens den hjælper ledere med at skabe en stærk organisatorisk etos.Kaktus AI kombinerer forskellige HR-engagement, anerkendelse og mentalt velvære-søjler i én løsning ved at bruge kraftfuld AI analyseværktøjer. Platformen indeholder KaktusBrain, en AI-computerintelligens, der lærer mentale sundhedstriggere og identificerer tidlige indikatorer for stress, angst og psykisk sygdom. Den bruger AI-modeller til at analysere brugerkommunikation og giver skræddersyede forudsigelser og diagnoser i realtid for status for mentalt velvære.Kaktus AI tilbyder en række funktioner til at forbedre kulturen på arbejdspladsen, herunder et smart opmålingsværktøj med 15 moduler og over 500 spørgsmål til overvågning af ydeevne på alle niveauer. Ved at udnytte adfærdsvidenskaben muliggør platformen adfærdshandlinger i stor skala for at drive positive forandringer i organisationer. Derudover understøtter Kaktus AI personaleledelse gennem sømløse og automatiserede systemer, hvilket giver virksomheder mulighed for at skabe en unik medarbejderoplevelse. Platformen tilbyder også en anerkendelsesløsning til at fremme en taknemmelighedskultur, øge produktiviteten og forbedre medarbejdernes loyalitet. Det går ud over traditionelle belønninger ved at give organisationer mulighed for at designe deres egne tilpassede belønninger og anerkendelsesprogrammer.Kaktus AI skiller sig ud som en unik platform, der kombinerer kunstig intelligens, folks stemme, et adfærdsmæssigt nudge-system og skræddersyet virksomhedsopbygning værktøjer. Det har til formål at hjælpe virksomheder med at opbygge højtydende og modstandsdygtige organisationer ved at omsætte organisatorisk indsigt til handlingsrettede strategier og skabe en sikker og sund arbejdsplads ved hjælp af AI-drevet software.
Findem
findem.ai
Findem er en AI-drevet Talent Acquisition and Management Platform designet til at gøre ansættelsesprocessen mere effektiv og effektiv. Værktøjet tilbyder en række funktioner til at understøtte talentsourcing, rekrutteringsstyring og give dyb indsigt baseret på talentanalyse. Ved at udnytte omfattende data og kunstig intelligens, sigter Findem efter at optimere rekrutteringsprocessen og hjælpe med at ansætte de rigtige mennesker hurtigere. Platformen omfatter funktioner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM og mere. Udover rekruttering tilbyder Findem også løsninger til multi-channel talenterhvervelse, diversitetsrekruttering, talentindsigt og proaktiv talentpleje. Og med brugen af 3D-data giver platformen dynamiske, omfattende talentdata, der gør det muligt for organisationer at planlægge bedre, beslutte hurtigere og øge diversiteten. Platformen styrker organisationer med datadrevet indsigt og intelligens, der går ud over afdelingens CV-analyse og fokuserer på indviklede egenskaber for en mere strategisk og holistisk tilgang til talentstrategi.
cord
cord.co
Cord er et direkte beskedværktøj designet til at hjælpe folk med at finde jobmuligheder. Det giver brugerne mulighed for at oprette forbindelse til potentielle arbejdsgivere eller jobmuligheder gennem en enkel og intuitiv meddelelsesgrænseflade. Nogle nøglefunktioner i Cord inkluderer: * Direkte beskeder: Kabel gør det muligt for brugere at sende en direkte besked og kommunikere med virksomheder eller enkeltpersoner om jobåbninger uden behov for traditionelle jobansøgninger eller CV'er. * Personlig opsøgende kontakt: Brugere kan udforme skræddersyede budskaber til specifikke arbejdsgivere, der fremhæver deres relevante færdigheder og erfaring. * Nem sporing: Cord giver en centraliseret platform til at spore samtaler, følge op på kundeemner og styre jobsøgningsprocessen. * Anonyme profiler: Brugere kan oprette profiler på Cord uden at afsløre deres fulde identitet, hvilket giver dem mulighed for diskret at udforske muligheder. Platformen har til formål at gøre jobsøgningsprocessen mere effektiv og personlig ved at facilitere direkte forbindelser mellem jobsøgende og arbejdsgivere. Ved at udnytte kraften i direkte beskeder søger Cord at tilbyde en mere engagerende og effektiv måde for folk at finde deres næste job eller karrieremulighed.
Humanly
humanly.io
#1 Conversational AI Platform for High-Volume Hiring. Få hver ansættelsessamtale til at tælle i stor skala. Vores AI co-pilot håndterer screening, planlægning, notering og opfølgning, hvilket giver dig indsigt hele vejen igennem, så du kan fokusere på at opbygge dit drømmehold.
Impress.ai
impress.ai
impress.ai, en virksomhedsfokuseret rekrutteringssoftwareudbyder, der fokuserer på at ansætte de bedste kandidater hurtigere. Dens software hjælper store virksomheder med at strømline deres rekrutteringsproces ved at sætte dem i stand til at screene, engagere, evaluere og ansætte talenter med nøjagtighed, konsekvens og effektivitet. Vi har indgået partnerskaber med førende virksomheder globalt og tilbyder 24/7 rekruttering, hjælper dem med at kvalificere de bedste kandidater, øger deres ansættelseseffektivitet og forbedrer medarbejderfastholdelse, mens vi konsekvent leverer overlegen kandidatoplevelse. Impress.ai har hovedkontor i Singapore og har en regional tilstedeværelse i USA, Australien, Indien og Indonesien. impress.ai blev akkrediteret af IMDA under Accreditation@SG:D-programmet og har vundet 'Silver' i kategorien Most Promising Innovation ved SG:D Techblazer Awards 2020. Med impress.ai kan du - Spar tid ved at automatisere rekrutteringsprocesser - Engagere og reagere på hver ansøger, 24/7 - Find den rigtige kandidat hurtigere uden bias - Øg dit rekrutteringsteams effektivitet med op til 75 % - Planlæg samtaler automatisk
Disclo
disclo.com
Teknologiske, menneskecentrerede ADA-indkvarteringer. Standardiser og automatiser dine beslutninger om indkvartering på arbejdspladsen. Forbedre ADA-overholdelse og øge medarbejdertilfredsheden med Disclo. Disclo er den første software til arbejdsgivere til at indsamle, verificere og administrere sundhedsoplysninger og anmodninger om medarbejderindkvartering (naturligvis HIPAA- og SOC2-kompatibel).
WayUp
wayup.com
Branchelederen for kvalificerede og mangfoldige kandidater, der skal blive opdaget og ansat. Søg efter job- og praktikmuligheder, få adgang til karriererådgivning, og få direkte kontakt med toparbejdsgivere.
Veritone
veritone.com
Veritone Attribute transformerer marketingtilskrivning i medieudsendelser ved hjælp af AI-drevet teknologi, der leverer præstationsmålinger i næsten realtid for reklamer i alle udsendelsesformater, inklusive planlagte og ikke-planlagte spots (livelæsninger, organiske omtaler-kampagner). Veritone Attribute udnytter data fra udsendte annoncer og korrelerer dem med annoncørers websiteanalyser. Med Attribute kan medieudsendelser demonstrere deres digitale værdi til at udsende kampagner, hvilket resulterer i øget annoncørtilfredshed og øget omsætning. Hurtig indsigt - indsaml og se omfattende, robuste kampagnedata i næsten realtid Fleksibel opsætning - kan tilpasses til hver kunde, annoncør og kampagne Meget visuelt - dashboard leverer enkle, delbare visualiseringer af tilskrivningsdata. Lær mere på https://www.veritone. com/applikationer/attribut.