Сравнителен анализ на заплатите | Топ приложения и софтуер

Софтуерът за сравняване на заплатите съпоставя възнагражденията с пазарни данни според длъжността, нивото и местоположението, за да подпомага решенията относно заплащането.

PeriscopeIQ

PeriscopeIQ

PeriscopeIQ предоставя заплатни проучвания и персонализирани пазарни изследвания, автоматизира подаване и почистване на данни, анализ на равноплащане, проследяване на опит и оценки на обезщетения.

Levels.fyi

Levels.fyi

Търсете над 50k заплати по компании, длъжности, кариерни нива и локации; сравнявайте компенсации и използвайте филтри за анализ и подготовка за преговори.

Salary.com

Salary.com

Salary.com предоставя данни и инструменти за заплати, бонуси, обезщетения и сравнения по длъжности, локации и индустрии.

Ravio

Ravio

Ravio е платформа за управление на възнаграждения в реално време: сравнява заплати спрямо пазарни данни, автоматизира нивелиране на длъжности и улеснява преглед, актуализация и споделяне на заплатни диапазони.

Openroll

Openroll

Openroll е платформа за заплати, която чрез AI агенти събира и анализира реални данни в реално време, за да помогне на фирми да определят справедливи и информирани възнаграждения.

Payscale

Payscale

Приложение за проучване и сравнение на средни заплати. Безплатни данни от юли 2021, съпоставени с вашия точен професионален профил. Разберете пазарната си стойност.

LiveRem

LiveRem

LiveRem предоставя в реално време HR анализи и бенчмарк, свързва се с платформи за заплати и HR и сравнява данни с пазара за по-добри решения и по-ефективни разходи.

Pave

Pave

Pave предоставя данни в реално време и инструменти за планиране на компенсации; свързва се с HRIS за заплати и акции, управлява бюджети и компенсационни цикли.

Figures

Figures

Figures е решение за управление на компенсации: сравняване с пазарни данни, изграждане на заплатни диапазони и политики, планиране на бюджети и комуникация на решения за възнаграждение.

OpenComp

OpenComp

OpenComp дава данни за компенсации и пазарни сравнения, за да помогне на фирми да определят справедливи и конкурентни заплати.